Délmagyarország, 1976. március (66. évfolyam, 52-77. szám)

1976-03-03 / 53. szám

3 Szerda. 1976. március 3. Szakmunkásképzés Az V. ötéves terv időszakában a felvehető szakmunkástanulók számát 280—290 ezer között, az első évfolyamok felvételi létszámát évenként átlagosan 57 ezer körül tervezik. Az 197fi. évi felvételi létszámra vonatkozó tervjavaslatokat a megyei (fővárosi) tanácsok illetékes szakigazgatást szervei már kimunkálták. A szakmunkásképzés 1976. évi tervében országosan 53 200 általános és 5000 középiskolát végzett fiatal felvételével számolnak. A megyei és a fővárosi szakmunkásképző iskolák létszámterveiben az ipar számára többek között mintegy 4000 gépszerelő, 3300 gépiforgácsoló (esztergályos, marós, köszörűs), 2100 csőhálózat- és berendezés szerelő, 2000 szerkezetlakatos, 2400 villanyszerelő, 1100 hegesztő; az építőipar számára mintegy 2600 kőműves, 2000 szobafestő-mázoló, 700 ács- állványozó; a mezőgazdaság részére mintegy 1400 növénytermesztő-gépész, 600 állattenyésztő; a kereskedelem és vendéglátóipar számára körülbelül 3000 élelmiszeripari-, 800 ruházati eladó, 900 szakács és 700 felszolgáló-tanuló felvételét irányozták elő. Az elsőéves leánytanulók tervezett létszáma megközelíti a 20 ezret, azaz harminchárom százalékot. (MTI) A munkásfél a művezetőig Bevált kezdeményezés a textilmüvekben Asszonyok a vezetésben A szegedi textilmüvekben tavaly már széleskörűen, s kiemelkedő eredménnyel alkalmazták az újrendszerű bértömeggazdálkodást, s ezzel együtt aa ségre alapozott úgynevezett „családi-rend- vezet nemcsak szert". A módszer lényege, hogy ha a termelő üzemrészben csökken a létszám, de a helyükön maradt munkások elvégzik a távollevők feladatait is. akkor megkapják a felszabaduló bértömegnek általában a felét, a gépes dolgozók pedig aa egész visszamaradt munkabért. A megnövekedett feladatot azután a családrendszerű munkaszervezés alapján osztják el; egymást ségű csehszlovák íonócentriíuga kezelését létszámnövelés nélkül ellátják. Mind a szövő, mind a fonócsaládokat a fokozottab segitőkészmunkaszera többletmunkák elvégzésére teszi alkalmassá, hanem többletpihenőre is jut idejük: aszövősök műszakonként kétszer, a fonósok pedig egyszer 10—20 perces munkaköri szünetet tartanak. A rendszer bevezetése óta a szövődében több mint a felére-, a fonodában pedig egynegyedére csökkent a munkaerőhiány miatti gépállások ideje. Tavaly az előző éveknél kisebb munkássegitik, s ha kell. akkor aa létszámmal is túlteljesítetegész munkabeosztást átszervezik, hiszen a munkástól a művezetőig közvetlenül érdekeltek anyagilag is a nagyobb feladat ellátásában. ték az előirányzatot: csaknem egymilló kétszázezer méter fonalat, s 700 ezer négyzetméter szövetet gyártottak terven felül. Az idén az alkalmazotti Kezdetben csak a szövő- létszámmal kapcsolatos kordében alakultak ilyen családok: egy-egy tízes csoport 100 gép kezelését vállalta. Jelenleg már 12 ilyen család működik. Tavaly előrehaladt a fonócsaládok kialakítása ls. így tudták megoldani, hogy a tavaly felszerelt — az iparágban is ritkaságszámba menő — tizennyolc nagy termelékenyEmelték a bölcsődei és óvodai dolgozók bérét Magi Csaknem három hónapja, tavaly decemberben jelent meg a kormány határozata a bölcsődei és az óvodai dolgozók fizetésemeléséről. A határozat — amely az új ötéves terv első bérpolitikai intézkedése — nemcsak az érintettek, hanem a közvélemény számos más rétegének is a legteljesebb egyetértésével találkozott. A felemelt béreket a bölcsődei dolgozók egy a februári r a kifizetések A bölcsődékben és a csecsemőotthonokban végrehajtott béremelés összege évente 66 millió forintot tesz ki, az óvodai dolgozók béremelésére pedig a költségvetésből mintegy 130 millió forintot biztosított az állam. Ez a tanácsi kezelésben levő óvodákban 40 000 dolgozót, ezen belül 19 000 óvónőt érint. A gyermekekkel közvetlerészének már nül foglalkozó óvónők, gonbérkifizetések dozók és dajkák törzsfizetélátozások sem fenyegetik a megnőtt feladatok megoldását, annak ellenére, hogy a hasonló jellegű gyárak közül már eddig is a legkevesebb alkalmazottal, illetve adminisztrátorral dolgoztak. Ez összefügg azzal a korábbi intézkedéssel, hogy a termelési feladatokat kiszolgáló munkakörbe lehetőleg nem vettek fel üzemen kívül állókat, közvetlen termelő munkára viszont bárkit alkalmaztak. A bértömeggazdálkodás eredményeként havi 3700 forintot is elérő munkáskereset hatására az is megtörtént, hogy adminisztratív munkakörből mentek gépkezelőnek. A rendszer bevezetése óta az alkalmazotti létszám körülbelül tízzel csökkent. Hogv feladatalkat mégis jól elláthassák, ide is kiterjesztették a bértömeggazdálkodás módszerét, ez esetben a visszamaradó bértömeg fele kerül felosztásra. Emellett terméSzeged belvárosi élelmiszerüzleteinek zöme kicsi, korszerűtlen. A raktárakban nem jut elég hely az árunak, az üzletben a vásárlónak. Talán a legzsúfoltabb üzletek egyike a szegedi ÉLI KER 31-es árudája a Kárász utcában. Terjeszkedni nem tud, árut sem lehet beszállítani konténerekben, mert azok keréken gurulnak és nem tudnak lépcsőzni. Ilyen körülmények között havi 2 millió forint forgalmat lebonyolítani, sőt mint tavaly decemberben 2 millió 400 ezret — több. mint az adottságokon felüli teljesítmény. S ennek az összegnek 15—22 százaléka zöldség, gyümölcs. Ez önmagában is példázza azt a gondosságot és szorgalmat, amelyet e kényes, de nagy teret elfoglaló áru megkíván magának a velük foglalkozóktól. Gond és öröm Az üzlet élén asszonyok állnak, mint ahogy a pénztárban is nők dolgoznak és a pultok mögött, is nők szolgálnak kl. Szlatárovics Antalné üzletvezetőnek nem volt még más munkahelye csak ez. Itt volt tanuló, eladó, majd bízták rá a milliós Kárász utcai üzlet vezetését, azaz vált kereskedővé a szó igazi értelmében. Amikor ő még tanult, akkor a vállalattal kötött szerződést és mindvégig nagyon igyekeznie kellett, hogy ne csak ő ragaszkodjon a szakmájához, hanem számítsanak rá is. — Lehetséges — emlékezett most vissza —, hogy mi még fogékonyabbak voltunk a szakma iránt, mint a mai fiatalok; jobban rá voltunk szorulva a kenyérkeresetre; szomjasabbak voltunk a tudásra és tisztelettudóak a szakmai „öregei" iránt, akiktől leginkább úgy kellett ellesni a kereskedelem „rejtelmeit". Ma viszont kitárulkozunk a fiataloknak, készséggel megadunk nekik szetesen igyekeznek az ad-;mmdent, hogy boldoguljaminisztráció egyszerűsítésé- ! nak- En szeretem okét. külovel, az ügyvitel-gépesítésre nösen azokat, akik nálunk szolgáló lyukkártya-rendszer kiszélesítésével valamint kis számítógép ckk"1 csökkenteni az ilyen jellegű feladatokat. D. B. tanulnak: gond is, öröm is velük foglalkozni. Előzőleg tudtam Szlatárovicsnéről — a vállalat igazgatóhelyettese elárulta —, hogy az ő példája különösen idején folyósították, többsé- se átlagosan havi 300, a kigük és az óvodai dolgozók segítő óvodai alkalmazottak nagy része a magasabb bére- törzsfizetése pedig átlagosan ket az illetményhivatalok havi 150 forinttal emelkeszámfejtésében napokban dettesedékes március eleji fize- A téskor kapja meg, január I- ban ig visszamenőleg. Az intézkedés a tanácsi béremelést az óvodákig a szakszervszettel egyetértésben, differenciáltan hajtották végre. Ennek. kezelésben levő bölcsődék- eredményeként január 1-től ben és csecsemőotthonokban minden óvónő, gondozónő és 13 ezer gondozónőt és 10 dajka fizetése- legalább 200 ezer kisegítő dolgozót érint, és minden a gyermekekkel Fizetésemelésüket a kiadott nem foglalkozó kisegítő alirányelveknek megfelelően kalmazott fizetése legalább úgy hajtották végre, hogy a bérrendezés a gondozónők 100 forinttal emelkedett. A felemelt bérek, törzsfiesetében jövedelmük átlag zetések összege sok óvodai 300 forintos emelését, a kisegítő dolgozóknál pedig át lagosan 150 forint emelést jelent. Az dolgozónál meghaladja a munkaköri bértétel felső hafizetés- tárát. Ilyen esetekben a felegyedi ső határt meghaladó összebesorolásoknál azonban dif- get a dolgozóknak személyi ferenciáltan állapították meg pótlékként folyósítják. Fia megemelt béreket, de — gyelemre méltó a most végamint a határozat előírta — rehajtott intézkedésnek az a ügyeltek arra is, hogy a része is, gondozók legalább 200, aki- béremelés amely szerint a a szülési szabadsegítők pedig legalább havi ságon vagy gyermekgondo100 forint béremelést kapja- zási segélyen levő dolgozóknak. ra is vonatkozik. A 19-es akna víztelenítése Nagyszabású munka kez- karsztvíz betörését, új terdődött kedden Sárisápon, a ve'.cet dolgozott ki a Dorogi Dorogi Szénbányák 19-es ak- Szénbányák műszaki kolleknájának víztelenítésére. Mint tívája az akna megmentéséismeretes, még január köze- re. A külszínről mélyfúráspén víz alá került a szén- sal hatolnak a mélybe, hogy medence legnagyobb és leg- lehetőséget teremtsenek a jobb minőségű szenét adó vízbeáramlás helyének az bányája. elzárására. Az ehhez szükséMiután magában a bányá- ges előkészületit munkákat ban nem sikerült megfékez- példás gyorsasággal szervezni a katasztrofális erejű ték meg. Jóvátehetetlen mulasztás Ma lenne 19 éves Kon-' dacsa Sándor Ullés, Petőfi dűlő 44. szám alatti lakos. De a születésnapját, március 3-át már nem érte meg. halálos balesetet szenvedett március 1-én a harmadik műszakban, éjfél előtt néhány perccel. A szegedi gumigyárban az egyik kalandergépnél segítőként dolgozott. Nem régóta, hiszen ez év január 9-én lépett be a vállalathoz. S mindjárt ezen a napon a fokozottan balesetveszélyes kalandergéphez osztották be. Igen. ahhoz a géphez, melyet a Vegyipari Balesetelhárító és Egészségvédő Óvórendszabály gumi- és műanyagipari fejezetének hatodik pontja fokozottan veszélyes gépnek minősít. De a vállalat saját munkavédelmi szabályzata is ekként jelöli meg. Rögzítették azt is, hogy csak háromhónapi betanítás után osztható be valaki ehhez a géphez. Természetesen biztonságtechnikai vizsgát is kell tenniök az itt dolgozóknak. De Kondacsa Sándor 41 napig fokozottan veszélyes munkakörben dolgozott a kötelező három hónapi betanítási idő helyett... Március 1-én a harmat dik műszakban a működő gépen befűzési műveletet végeztek. A hevederszél terelőgörgőit akarta Kondacsa Sándor beállítani. Ehhez nagy erőkifejtés kell, s csak úgy végezhető el a művelet, ha a hengerek előtt levő, 25 centiméter magasságú nyíláson a munkás bebújik. A görgő beállítása közben a befűzött heveder és az erre ráfutó henger kapta el Kondacsa Sándor fejét, s bevitte a hengerek alá. A helyszínen meghalt. A bevonó hengerek előtt levő védőrács, nem felelt meg az óvórendszabályban foglalt előírásoknak. Nem lehet eleget szólni, eléggé hangsúlyozni az óvórendszabályok betartásának fontosságót. Hiszen tavaly is 20 üzemi baleset történt Csongrád megyében. A március 1-i pedig az idei első olyan üzemi baleset, mely halállal végződött. A mulasztás; a felelőtlenség egy 19 éves münkás életébe került, — jóvátehetetlenül. Nem véletlen hát, hogy az S2MT munkavédelmi felügyelője bűnvádi eljárást kezdeményez a mulasztók ellen. V. E. vonzó a fiatalok előtt, sőt a szakmában az idősebbek körében is. Annak idején mint első éves tanulót bedobták a „mélyvízbe", be merték ültetni a pénztárba. Közismert, hogy a pénztároson áll vagy bukhat egy üzlet, amely elveszítheti hitelét a vásárlók szemében, függetlenül a becsületességtől. a jószándéktól. Elég csak tévedni az üzlet vagy a vásárlók rovására, mert egyik sem jó, mindegyik bajt eredményez. Felboríthatja az üzlet menetét, gyanút. bizalmatlanságot kelt. Országos pénztáros versenyen azért is nyert vidéki első helyezést például ebből az üzletből Hajsza Jánosné, mert előtte hasonló versenyeken Szlatórovícsné is többször elhozott értékes helyezéseket. Nem véletlen, hogy tőle tanultak a pénztárosok. Ennek is tulajdonítható — túl a kollektív felelősségen —. hogy ebben az üzletben Ismeretlen fogalom a leltárhiány, s a pénztárosoknak a hónap végén leginkább megmarad az úgynevezett mankópénz, nem fizetik el, de többletük sem szokott maradni A tanulókkal együtt huszonhatan dolgoznak Itt jó kollektív szellemben. Sajnos, az erősebb nemet, — különösen a cinekedésben — mindössze két férfikollégájuk képviseli. Politizálnak — A mi szakmánk — állapította meg Pálfl Károlyné üzletvezetőhelyettes — lassan teljesen elnőiesedik, pedig a kereskedelemnek ebben a szakágában elégszer adódik még férfiaknak való munka. Legfőbb gondunk különben is erre a pályára Csalogatni a fiatalokat, de csak lányok jönnek és mind kevesebben. Közbevetőleg megjegyeztem. hogy a vállalat dolgozóiból mintegy négyszázan olyan korúak, hogy még KISZ-tagok lehetnének, ezzel s.zemben KISZ-szervezetük létszáma alig több a félszáznál. E problémáról beszélgetni Pálfiné nem illetéktelen, mert vállalata pártszervezetének vezetőségi tagja, Szlatórovícsné pedig pártcsoportvezető. ök tehát ketten nagyon is politizáló aszszonyok, akik úgy vélik, hogy KISZ-szervezetük szervezettségben. aktivitásban lehetne sokkal jobb i& A munkahelyek szétszórtsága, a várost átfogó üzlethálózat, a műszakok váltakozása önmagában nem magyarázat a problémára, ezt ők is tudják. Pártszervezetük tagjai sem dolgoznak másabb feltételek és körülmények között, mégis cselekvőek .Bizonyítja ezt éppen a 31-es áruda példája. Itt a kommunista vezetők komolyan vették például a pihenőnap, a szabad szombat biztosítását az üzlet valamennyi dolgozója részére. Pénteken... Sok helyen ezt máig sem tudták megoldani mindenki megelégedésére, itt azonban igen. méghozzá úgy, hogy a vásárlók sem szenvednek hátrányt, nem reszesülnek kevesebb figyelemben, udvariasságban. S ennél a megállapításnál érdemes egy mondatnyi időre megállni: a 31-es áruda törzs-vásárlóinak zöme a hétvégi nagy bevásárlást szombatról péntekre tette át. Ha ez a Jelenség általánossá válik —• mert nem feltétlenül szükséges csak szombaton vásárolni —. talán elérkezünk oda, hogy városszerte lehet szabad szombatja a kereskedőknek is, ahogy ez más országokban már meghonosodott Szembetűnt még ebben az üzletben — ahonnét házhozszallíttatnak árut Újszegedre, Alsóvárosba, Tarjánba. a belváros kellőé közepéből t—, hogy a panaszkönyv itt nem fedi elnevezését. A „vásárlók könyve" jobb elnevezés ott, ahol Időről Időre a belső és a külső ellenőrzés nem talál semmi hibát, kifogást. Talán éppen azért, mert jó kezekben van az üzlet asszonyok vezetésében is. Feltétlenül azért is. L6dl Ferenc Újabb gondoskodás a gyermekes szülőkről Gyakran előfordul, hogy a megbetegedett gyermeket hazaküldik a bölcsődéből, óvodából. Eddig a szülőknek, aki — munkahelyét otthagyva — hazavitte a gyermekét, még aznap táppénzbe kellett vétetnie magát, ha ez — idő hiányában nem sikerült, és aznap nem dolgozott le legalább négy órát — munkanapját igazolatlannak tekintették. Ezzel kapcsolatban sok panasz hangzott el az utóbbi időben. A felmerült panaszok alapján a SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatósága és az Egészségügyi Minisztérium közös állásfoglalást adott ki. Az állásfoglalás előírja, hogy a gyermek betegségé esetén a bölcsőde. óvoda igazolást köteles adni és a szülőknek. Ennek az igazolásnak alapján utólag, visszamenőleg is táppénzbe vehetik, (MTI)