Délmagyarország, 1974. február (64. évfolyam, 26-49. szám)

1974-02-16 / 39. szám

SZOMBAT, 1974. FEBRÜAB W. Verseny a szövetkezetekben Újítók között Tegnap délelőtt a Bartók Béla Művelődési Központban tanácskozást tartottak Csongrád megye ipari szövetkezeteinek szocialista brigádvezetői, és a szövetkezeti bizottságok képviselői, hogy megvitassák a megye ipari szövetkezeteiben folyó munka versenyt Javultak az eredmények az elmúlt évben a szövetséghez tartozó 55 ipari szövetkezetben, a termelés meghaladta az 1,4 milliárd forintot, ami 12 százalékkal jobb az 1972. évinél, s ez az eredmény 95 százalékban a termelékenység növekedésének köszönhető. Az export 40 százalékkal növekedett, a hazai értékesítés 11 százalékkal, és 10 százalékkal több szolgáltatást nyújtottak a lakosságnak. Az ipari szövetkezetekben 11 ezren dolgoznak Csongrád megyében, s ehhez a kedvező eredményhez feltétlenül hozzájárult, hogy munkájukra ösztönző a szövetkezetekben szervezett szocialista munkaverseny, s egyben legfejlettebb formája, a szocialista brigádmozgalom. A versenyt minőségi fejlődés is jellemzi, de a résztvevők száma is gyarapodott. Tavaly 64 brigáddal volt több, mint az előző évben, már 138 kollektíva — köztük 14 ifjúsági — küzdött a szocialista cím elnyeréséért, a tagok száma kereken 1300. A címet már elért brigádok mindegyike magasabb kitüntető címért versenyzett, az elmúlt évben 129 kitüntetett — köztük 3 ifjúsági — szocialista brigád dolgozott, 32 brigáddal több, mint az előző évben. A tagok száma 1318 fő, köztük 552 nő és 434 a harminc éven aluli dolgozó. A brigádok minőségben is jobb munkát nyújtanak, legalábbis ez a törekvésük, s a kollektív feladatokat is vállalják, képzettségük, politikai képzésük javuló, sok társadalmi munkát végeznek. De az értékelők sok formális vállalást is találtak. ami hiba, s ezt a felszólalók között is többen kiömölték : néhány szövetke'etben nem tulajdonítanak nagy jelentőséget a mozgaomnak. Hangot adtak annak, hogy a legjobb brigádok munkája jelentse a példát és a normát, mindemellett szükséges a brigádok, a brigádmozgalom erkölcsi és anyagi megbecsülése is. Határozatot hoztak az értekezleten, hogy a Politikai Bizottság 1973. május 8-i és az MSZMP Csongrád megyei bizottságának állásfoglalása alapján a brigádmozgalom szélesítését, fejlődését kell biztosítani a megye ipari szövetkezeteiben. Sz. M. Arra a hiedelemre, miszerint a kereskedelemben, a vendéglátásban nem lehet tartósan eredményes az újító mozgalom, mert egyszerűen elfogynak a lehetőségek, alaposan rácáfolt a Csongrád megyei Vendéglátó Vállalatnál meghonosodott újítómozgalom. Az igaz, hogy újabb jogszabályok a korábbi évek gyakorlatához képest szigorúbban körülhatárolták, szabályozták az újítások fogalmát, hogy a lényegest el lehessen választani a lényegte[ lentől, és csak az érdemes | munka kaphassa meg az anyagi és az erkölcsi elismerést. — Az erősebb szűrés nálunk is okozott átmeneti megtorpanást — mondotta Csikós György, a vállalat szakszervezeti bizottságának titkára —, de az újítás, mint mozgatom, egy percig sem szorult háttérbe. Az utóbbi három évben 67 benyújtott újítás közű1 elfogadtunk 501 et, amelyből 49-et sikerrel I alkalmaztunk. Ketten a mozgalomból Három esztendő újító mozgalmában ez az összeg tényleg szerény ennél a vállalatnál, amely tevékenységével alapvetően a fogyasztók, a lakosság érdekét hivatott szolgálni. Éppen ezért amennyit és ahogyan beruház, fejleszti üzlethálózatát, korszerűsít. felhasználja, meghonosítja az új technikai eszközöket a konyháktól a hűtőpultokig, ahhoz nem kell hozzányúlniok az újítóknak. Marad viszont terük bőven a kisebb megoldásokra, ésszerűsítésekre. ' Erre példát nem kellett kimutatásokból keresgélni, mert egyszerre két jeles újítóval is találkoztunk a délelőtti műszakban: Bozóki János építésztechnikus művezetővel és Vukoszajev Mladen cukrásszal. Bozóki János sikeres újítói munkásságáért tavaly megkapta a Belkereskedelem Kiváló Dolgozója kitüntetést és anyagi elismerést is. Ö elsősorban azokkal a lehetőségekkel élt, amelyeket a vállalat időszakos árusítása kínált a pavilonok felállításával, jórészt Szegeden. A művezető erről a következőket mondotta: — A szabadtéri játékok 1 időszakában gyorsan, célsze- ' rűen és kulturáltan kell dolgoznunk, például a Dóm térre vivő útszakaszon, ahol pavilonjaink szoktak állni. Mindenkinek jó, de leginkább az ott dolgozóknak, hogy könnyen össze- és szétszerelhető, gyorsan mozgatható elemekből álljanak a pavilonok, ugyanakkor tetszetősek, kulturáltak legyenek, megfeleljenek a higiéniai követelményeknek is. Ehhez kitűnően bevált a csővázas, polieszter borítású szerkesztés. — Tehát a saját újítása? — Valamennyiünké, akik a tervezésben és a kivitelezésben fáradoztunk — tette hozzá. Mesés újítási díj? Vukoszajev Mladenrői az a hír járta a vállalatnál, hogy kis híján egy új gépkocsira valót keresett újításaival. őhozzá és munkatársaihoz fűződik ugyanis, mint új termék, a gyümölcszselés torta és Ráma szelet meghonosítása a vállalat üzleteiben, nagy örömére azoknak a háziasszonyoknak, akik a korszerű táplálkozásra hajlanak családjukkal együtt. Miért ez a nagy elismerés e két terméknek? — Azért — felelte Vukoszajev —, mert mind anyagban, mind pedig gyártástechnológiában újat tartalmaz. Az első azért, mert többfajta gyümölcsöt, befőttet ölel magába a hizlaló vajkrém nelyett. A másikba vaj helyett margarint teszünk, s így Kevésbé kalóriadús a készítmény, viszont a laktatás érzetét kelti. Ugyanakkor ízben, zamatban versenyképes a hagyományos, vajbankrémben dús tortákkal. — Mi igaz a mesés újítási díjból? — Annyi csupán — válaszolta szerényen —, hogy ezekből a készítményekből a vállalat üzleteiben 96 ezer darab fogyott el, ami megfelel egy kisebb cukrászda évi forgalmának. Én minden darab után 20 fillért kaptam. Nem képez nyereséget Szabó József, a vállalat igazgatója is bekapcsolódott a beszélgetésbe. Nem dicsekvésként említette meg, hogy az újítók klubba tömörülnek vállalatuknál. Rendszeresen találkoznak ott, és kicserélik tapasztalataikat. Már fel van adva számukra az idei lecke is. Ez a program a többi között újítást hirdet parfait és gesztenyepüré gépi adagolásának megszerkesztésére; sütemények, büfé- és húsáruk konténeres rendszerű szállítására; egyes üzletek energiarendszerének gazdaságosabbá tételére; gasztronómiailag elfogadható és árban is megfelelő cukrászsütemények, ételek készítésére, egyszerű technológiával; berendezések, gépek, eszközök élettartamának növelésére stb. Az újítóklub törzsgárdájához azok tartoznak, akik éveken át több újítást is benyújtottak, és szakmájukban tekintélyt szereztek. S mi a vállalat kézzelfogható haszna az újításokból, pénzben hogyan fejezhető ki? Meglepő volt az igazgató válasza: ezt nem számolták eddig konkrét összegben. Annál inkább érzékeltetik hatásukat az újítások a gyártástechnológiában, az időmegtakarításban, a vendéglátás általános kulturáltságának fejlődésében, vagyis közvetve az értékesítésen át a fogyasztó megelégedéséig. Ezért is alapítottak e vállalatnál házi nívódíjat azok számára, akik minden esztendőben a legeredményesebbet produkálják a fejlődés, a haladás érdekében. Lődi Ferenc Utazások bel- és külföldre A COOPTOURIST tájékoztatója KIIE'Manáeskozás Részközgyűlését tartotta ;egnap Szegeden a Termenszövetkezetek Területi Szövetségének pártfogásával a nádudvari központú Kukorica- és Iparinöviny-termeié;i Együttműködés (KITE). hit .negye — Békés, Csongrád. Bács-Kiskun, Pest, Tolna és Heves — szövetkezeti küldötteinek részvételével. Az egyesüléshez megyénkből eddig 12 szövetkezet csatlakozott, közöttük van két szegedi téesz is. a Felszabadulás és a Tiszatá? Termelőszövetkezet. A közgyűlésen részt vett'a TOT és a nádudvari szóvetkezet elnöke, Szaoó István és dr. Paczuk István, a megyei tanács elnökhelyettese is. Megvitatták a küldöttek a tagsági szerződéseket, beszámolót hallgattak meg a termelési rendszer tapasztalatairól és az 1974. évi célkitűzésekről. Az iparszerű termeléstől megyénkben az adottságoknak megfelelő — az eddigieknél jobb — terméseredményeket várnak. Tegnap tartotta éves tájékoztatóját a COOPTOURIST, a Magyar Szövetkezetek Utazási Irodájának szegedi kirendeltsége. Hoffmann György irodavezető beszámolt a tavaly lebonyolított és az idei bel- és külföldi társasutazásokról, valamint az iroda szolgáltatásairól. Mint elmondotta, szerveztek utazásokat a Szovjetunióba és a többi európai szocialista országba, valamint a nyugati államokba. Közvetlen kapcsolatuk van a szabadkai utazási irodákkal, így társasutazások esetén szállást és étkezést biztosítanak egymás csoportjainak. Hasonló kapcsolatuk van a MÉSZÖV közvetítésével Wroclaw szövetkezeteivel. Az idén majdnem minden európai országba indítanak társasutazásokat fő- és utószezonban. Terveznek egy 16 napos luxusutazást is, Afrikába. Az iroda elsősorban a KISZÖV, MÉSZÖV és egyéb szövetkezetek csoportjait utaztatja szakmai és üdülöutakra, de fogadják más szervek csoportjainak igényét is. Szerveznek belföldön országjáró túrákat a legkedveltebb vidékekre, különbuszokat indítanak rangos eseményekre, így különböző városok ünnepi heteire, szabadtéri játékokra, a Budapesti Nemzetközi Vásárra és szüreti programokra. A Balatonon és a többi fürdőhelyen üdülőházakat bérelnek esoportok-1 nak és egyéni üdülőknek. Ezenkívül árusítanak menetjegyet minden tömegközlekedési eizközre, valutái váltanak és eladnak, szállást és étkezést biztosítanak egyéni utazóknak a szocialista országokba, személygépkocsik kölcsönzését közvetítik, rendezvényeket szerveznek. Az idén tavasszal új helyiséggel bővítik az irodát, és a jelenlegi három dolgozójuk mellé újakat vesznek fel. így elégítik majd ki a növekvő utazási igényeket. Egyenként és együtt A

pártalapszervezetek munkája és szemlélete összhangban áll a X. kongresszus határozatai-' val, elveivel és szellemével. Ezt bizonyítják az 1973-as év végi összegező taggyűlések tapasztalatai is, ahol a kommunisták megállapították: hatékonyabbá, felelősségteljesebbé és életszerűbbé vait a pártalapszervezetek sok irányú tevékenysége. Ennek a munkának az eredménye hatással volt az egész országra, ami elsősorban abban mérhető le, hogy eredményesen teljesítettük a múlt évi népgazdasági tervet és időarányosan megvalósítottuk hosszabb távú feladatainkat is. A színvonalasabb pártmunkához — és ezen keresztül eredményeinkhez — hozzájárultak a kongresszus óta hozott párthatározatok, amelyek egy-egy társadalmilag és politikailag fontos kérdésben foglaltak állást, és a mindennapi munkához konkrét, elemző segítséget adtak. Most, amikor az a feladat áll a pártszervezetek előtt, hogy céltudatos munkájukat tovább fejlesszék és erősítsék, szükségszetű hogy továbbra is a X. kongresszus határoza ai valamint a/, azola megjelent párthatarozalok szellemében dolgozzanak Ez a munka pedig allandó elemzést követel, minden határozat végrehajtásának folyamatos vizsgálatát. Hiszen, ha a határozatok külön-külön, más-más időpontban jelentek is meg, a pártmunka gyakorlatában egységet alkotnak. Együttesen biztosítják a hosszabb és rövidebb távra kitűzött célok folyamatos megvalósítását. A kongreszszusi határozatok szellemében és a mindennapi gyakorlati munkában is nagyon aktuális például az ifjúság és a nők helyzetéről hozott határozat elveinek gyakorlattá változtatása, ami nemcsak általános társadalmi ügy, hanem minden munkahely sajátos problémája is. Ezért a határozatok végrehajtása lehetőséget ad az alapszervezeteknek a pártmunka helyi jellegének erősítésére, sajátos feladataik megtervezésére és megvalósítására. A népesedéspolitikai határozat végrehajtásának szintén számbavehetők a helyi feladatai. Míg országos méretekben olyan átfogó intézkedéseket valósítunk meg, mint például a családi pótlék és az anyasági segély emelése, a többgyermekes családok intézményes segítése, addig helyileg a dolgozó anyák, családok konkrét problémáival kell foglalkozni, dönteni lakásgondjaik megoldásában, az óvodai helyek bővítésében, a helyi lehetőségek e célra történő sokoldalú kihasználásában. A korszerű üzem. és munkaszervezésről szóló határozat követelményei is a párta1 apszervezetek napirenden tartandó feladatai közé tartoznak, ugyanúgy, mint a munkaversenyről, vagy más gazdasági témákról hozott határozatok. Ezek végrehajtása nemcsak a termelés mennyiségi és minőségi növekedését segíti, hanem lehetőséget teremt a gazdasági szervezőmunka színvonalának emeléséhez, a gazdásági agitáció és propaganda fejlesztéséhez. Természetesen még több más határozattal is példázhatnánk, bizonyíthatnánk, hogy ezek össszességükben a X. kongresszuson kitűzött celláink végrehajtását szolgálják. A gyakorlati pártmunkában azonban e határozatokról nem lehet csak általános képet adni, hanem végrehajtásuk konkrét elemzéset egyenként is el kell végezni. Ez mutatja meg ugyanis, mit hogyan hajtottunk végre, s melyek azok a területek, ahol munkánkat erősíteni kell. Ugyanakkor feladatunk az is, hogy az egyes határozatok értékelései alapján időközönként készítsünk összegező tételes számadást valamennyi határozat végrehajtásáról s vonjunk le a további munkára megfelelő következtetéseket. Mivel a határozatok egységes cé,t szolgálnak, megvalósításuk is egvséges és folyamatos végrehajtást követel. Elveink alaoján a feladatok teljesítésére a helyi saíátosságoknak megfelelően lehet és kell is koncentrálni. ez azonban nem jelentheti, hogv egvik határozatot a másiknak alárendeltként kewUük A határozatok végrehajtása az alapszervezeti munka gyakorlatában is összehangolt tevékenységet, s nagyfokú szervezettséget kíván. A

m'kor ezekről a kérdésekről beszélünk azért tesszük, hogy a pártalapszervezetek figyelmet ismételten felhívjuk arra: nivatásuknak úgy felelhetnek meg. ha valamennyi párthatározatot hiánytalanul végrehajtják. Ezek a gazdasági és társadalmi életünk egy-egy szektorát érintő határozatok összhangban állnak a kongresszusi útmutatásokkal, azok elveire épülnek. Tulajdonképpen minden egyes határozat a X. kongresszus határozata végrehajtásának építőeleme, s a mindennapi pártmunkának cselekvési programja. Nagy hatással van a gazdasági, politikai és tudatformáló múnkára, biztosítja a kongresszuson kitűzött céljaink megvalósítását, eddig elért eredményeink továbbfejlesztését, munkánk folyamatosságát. N. J Algyői • látkép: n'j gőmbtartályok (teületireic