Délmagyarország, 1972. január (62. évfolyam, 1-25. szám)

1972-01-29 / 24. szám

SZOMBAT, 1972. JANUÁR 29. Aki a tévé képernyőjen vagy a Nehez nap éjszakája cimú filmen latta korunk leghíresebb beat-gyerekeit, aligha •jondolná, hogy reggel és este, reggelihez es zenéléshez viselt kabatjuk — itt Szegeden készült. Igen, a beatlesck magyaros szabasu szormekabatjait szegedi ügyeske zú lányok és jószemú uabaszok munkálkodása nyomán került a szigetországba, Rongó-ék kifejezett kérésére. Kérdezzük az igazgatót, igaz-e a rövid történet? Igaz — valaszolja es derűsen mosolyog hozzá. Utolsó Igazító; az ój bundán. Üttrány: Kanada. VILÁGHÍRŰ MESTERSEG Sokoldalú szakmai képzés a Szegődi I KV-nál — A Pannónia szegedi gyáregysége persze nem véletlenül jutott az emlegetett gitárosok eszebe. Régi szállítója vagyunk az angol Hirschler cégnek, s neki köszönhető, hogy Angliában nagyon nepszerüek lettek irhabundáink, persze ennek nem kevésbé oka az sem. hogy az angol televízió — a BBC — sportriportere ősztől tavaszig minden futball- és rögbimeccs elótt a Szegeden gyártott irhabundában jelenik meg a kamerak előtt. A liirschler cég jó fogása, hogy a kabát hajtókáján ott olvasható a márkajelzés... Természetesen nemcsak Angliába, hanem szinte a világ minden tájara szállítunk, az NSZK-ba, Ausztriába, az USA-ba, Kanadába, s meg Japanba is. Most például — mondja Riegel Viktor igazgató — ha lemegyünk a műhelybe, megláthatjuk, milyen irhakabátokban megy majd kirándulni jövőre a londoni, frankfurti, stockholmi divathölgy .., A Pannónia: márka Ha valaki nem talulta volna ki, ide írjuk: a beszélgetés színhelye a Pannónia tízőrmekészitő és Szőrmekonfekció Vállalat Szegedi Gyáregysége, egy világhírű mesterség otthona. A régi épületben minden talpulatnyi helyet kihasználva állnak az iparban ismert legkorszerűbb tűzőgépek, s más eszközök. Az üzem 1949. december 5-én alakult, s akkor tízen dolgoztak a kis műhelyben. Mivel a szakma kisipari jellegű, akkoriban szinte nem is volt egyetlen gép, amely segítette volna az emberek munkáját. Az Attila utcai volt Pátria cipógyár elhanyagolt, elavult berendezéseit korszerűsíteni kellett ahhoz, hogy egyaltalán feldolgozhassák a drága panofix és irha alapanyagokat. Az üzem átvészelte az első esztendők megpróbáltatásait. 22 év alatt szinte töretlenül fejlődőt!. 1963 áprilisa fontos dátum az életében. Egyesült a Pannónia Szőrmeárugyárral s így sikerült a legkedvezőbb termékek készítésere atállnia, biztosjtotta jó anyagellátását. Az oly döntő export ettől a dátumtól emelkedik: az egyesüléskor 5 százalék volt, ma termelésének csaknem 40 százalékát exportálja a Pannónia s/.egedi gyára. S ami szintén fontos: az elmúlt két évtized alatt a szó legszorosabb ertelmében márka lett a Pannónia, a szegedi szűcsök, szabászok, szortírozók és tűzönök jóvoltából. Dó körülmények, jó kereset Ahogy a feltételek javultak, úgy változott kedvező irányban a Pannóniahoz hű munkások elebzipvoQate, jövedelmei Csak néhány példát erre. A fő szakmákban így alakul a kereset: szűcsök: 2500—2800 szabok: 2400—2600 szortírozok: 2500—2800 Természetesen, a kereseteket, illetve a fizetéseket kiegészítheti a prémium, a nyereségrészesedés. Nagyon kevés olyan szegedi gyár van, ahol a fokozottabb követelmények mellett 1969ben oly szép nyereséget osztottak volna, mint a Pannóniában. Mert 1969-ben a dolgozok átlagosan 30, 1970ben 28, 1971-ben ugyancsak 28 napi keresetüknek megfelelő összeget vehettek át részesedés címén. — A törzsgarda meg ennél is többet. Igyekeztünk a legmesszebbmenőkig megbecsülni azokat a munkásokat, kik kitartottak jóban-rosszban a gyár mellett. Bevezettük a rendszeres hűségszázalékot. Aki ötéves munkaviszonyban áll, az negyedevenként rendszeresen 150, aki tízéves, rendszeresen 300, aki tizenötéves 450, s aki húszéves múltra tekint vissza az üzemünkben, 600 forintot kap a fizetésen felül. Csak megemlítem, hogy a húsz éve itt dolgozó törzsgárda tagjaink tavaly majd 6 ezer forintot kaptak a nyereségosztáskor. Éppen az üzem gazdasági eredményeinek nyomán a részesedésen kívül még természetbeni juttatást is adnak a dolgozóknak. Ennek értéke 500 forint, s minden gazdasági év elején megkapják a jogosultak. A vállalat természetesen munkaruhát — védőruhát —. védőitalt szolgáltat, akik ebben a juttatásban részesülhetnek. Ha végigjárjuk a gyárat, bizony sok helyen talalunk még hűvösebb helyiségeket, az igazán rangos termékhez, munkahoz kepest elmaradt körülményeket. A vallalat ezen is változtat. Beruházás = fejlődés A gyáregység igazgatója nagyszabású rekonstrukciós tervről ad számot. Ennek célja: tovább korszerűsíteni a műhelyeket es a szociális berendezéseket. A terveknek megfelelően a regi, elavult széntüzelés helyett gázfűtésre állnak át. Uj kazanokat állítanak szolgálatba. Átalakítják az irodákat is, az olajfűtés helyett itt is tiszta, higiénikus fűtőberendezést szerelnek fel. Modern orvosi rendelőt képeznek ki, ahol a dolgozók szinte egeszsegügyi intézeti körülményeket találnak majd. Ennél is fontosabb a termelő berendezések korszerűsítése. Mivel a szakmában rendkívül fontos a megfelelő színérzékelés, világszínvonalon allo világítóberendezésekkel, halogén lámpákkal szerelik fel a szortírozó helyiséget. Csypán jellemzesul említhető meg, hogy egyetlen lámpatest értéke 25 ezer forint. Az új szortírozó kialakítása, az irodák átépítése mellett mód nyilik megfelelő öltözők, étterem építésére is, ahol 500 ember kényelmesen étkezhet, tisztálkodhat, öltözhet. A beruházásra összesen 16 millió forintot fordít a Pannónia. Továbbképzés A Pannóniában 1957 óta rendszeresen kepezik az ipari tanulókat. Két evenként indítanak osztályokat — most 30 fővel szeretnék megindítani az osztályt. Figyelmet érdemel, hogy a tanulók érdekében kényelmesen berendezett, parkettás, tiszta tanműhelyt alakítottak ki, ahol minden feltétel adott a szakma elsajátításához. Az ipari tanulók három évig ismerkednek a szakmával, s az utolsó évük második telében teljesítményük alapján 90 százalékos bérkifizetést kaphatnak. — Nem mindenáron szeretnénk fiatalokat toborozni — hívja fel a figyelmet az igazgató. Nem, mert meggyőződésünk, hogy ebben a jó lehetőségeket nyújtó, szép szakmában csak a jobb képzettségűek állják meg a helyüket, olyanok, akik képesek olyan szinten művelni ezt a mesterséget, mint elődeik itt a Pannóniában. Mert ipari tanulóinkat jövendő dolgozóinknak tekintjük. Továbbtanulási lehetőséget biztosítunk számukra, kedvük, tehetségük alapján gyárunkban messzire juthatnak. Gyakran járok külföldre, s ide is sok külföldi vendeg erkezik. Innen tudom, hogy nemcsak termékeink világhírűek, hanem úgy emlegetik a magyar szűcsöket, mint a legjobbakat a világon. És ez végül annak is köszönhető, hogy mindenki előtt szabad az ut, szakmunkásokból akar tervezőkké válhatnak. Csak egyetlen példát: a műszaki osztály vezetője, aki azokat az emlegetett híres modelleket tervezi, valaha nálunk szakmunkás volt... A Pannónia Szőrmekészítő és Szőrmekonfekció Vállalat olyan fiatalokat vár, akik egy világhírű mesterség művelői szeretnének lenni. Akik úgy érzik, hogy terveik, törekvéseik beleillenek a gyár követelményeibe, ajánlatába, bátran jelentkezzenek. fO Évről-évre szebb és nagyobb feladatok állnak az 1969 óta már „huszonéves" Szegedi Ingatlankezelő Vállalat munkásai előtt. Munkahelyük az egész város, feladatuk sok tízezer lakó otthonának karbantartása, javítása, felújítása, építése. E szép cél eléréséhez évről-évre mind nagyobb összeget biztosít az állami költségvetés. Tavaly már 76, idén pedig 81 millió forinttal rendelkezik egyedül Lakóház-javításra az IKV. Sok szakma várja itt a pályaválasztó fiatalokat Közöttük olyanok is, melyeket alig, vagy nem jól ismer a felnövekvő ifjú nemzedék. Ezekből kívánunk ízelítőt adni, a szakmatanulási lehetőségek és a vállalati segítségnyújtás ismertetésével együtt. Levél idős mesterektől Elöljárójában idézünk egy levélből, melyet a vállalat igazgatója nemrégiben kapott két, a szakmában félévszázadot töltött nyugdíjastól, Komócsin Antaltól és Kovács Mihálytól: ,,— Mi nyugdíjas tetőfedők szomorúan látjuk, Hogy milyen elhanyagollak soknelyütt a tetők városunkban. Talán urm gondoskodnak e gyönyörű szakma utánpótlásáról? Cgy gondoljuk el kellene mondani, nyári szünidőben meg kellene mutatni a szakma szépségéit, örömeit a fiataloknak. Nézzük csak: mi tizenkét, tizenhárom éves korunkban kezdtük tanulni a mes térséget. Világéletünkben jo levegőn, egészséges környezetben voltunk. Munkánk mindig érdekes, változatos volt Nemcsak eserepczésscl foglalkoztunk, végeztük a legkülönfélébb palafedéseket, kátrány-kavics tetőzést, alap-, fal- Cs tetőszigetelést Gyakran volt szükség egyenesen művészi kivitelezésre, különleges, az épület tervezésétől, alakjától függő sarokképzésekre, köztetek. epítésére. Szerelmesei lettünk a szakmának. Ezért dolgoztunk — s ha eljő a nyar, dolgozunk az Idén ls — évekkel a nyugdíjazásunk után. Hiányzik a felévszazad alatt vérünkké valt munka. Volt olyan szaktársunk, aki a földön már bottal Járt, de fürgén mozgott és dolgozott a tetőn még hetvenöt éves koiában Is. Ha az Igazgató elvtárs elbeszélgetne velünk, elmondanánk, hogy ha újra kezdhetnénk az életünket, ismét tetőfedők lennénk ..." Eddig az idézet és ehhez még csupán annyit : mindkét levélíró jó egészségnek örvend, tud dolgozni még hetvenéves koron túl is, s keszségesen vállalkozik fiatalok tanítására. Kiegészíthetjük a szakmáról írt lelkes szavaikat még azzal is, hogy e munkakörben 2200-tól három és félezer forintig is keresnek a tetőfedők termeszetesen a gyakorlattól függően. Nem egysíkú, hanem rendkívül változatos, mondhatjuk univerzális egy másik szép szakma, a kőművesség is az IKV-nál. Mit mondanak erről maguk a kőművesek? Gurzó Mihály és Csóré István ugyan már művezetők, de sokáig kőműveskedtek a vállalatnál. Mondanivalójuk summája: Itt nemcsak falazást, ajtó-ablak beállítást és vakolást lehet megtanulni. A szakmunkásképzés ideje alatt jól elsajátíthatja a tanuló a legkülönfélébb falkiváltások, födémcserék, mozaiklapozások, csempézések, burkoláson és az utólagos felszigetelések művészetét. Megtanulhatja — főképpen a városképi jellegű és műemléképületeken — a díszhomlokzat javítást és készítést, belekóstolhat még a kőfaragó munkába is. Végeredményben megismerheti a szakma minden csínját-bínját, s bárhol megállhatja a helyét A munka szépségei: a házakon E sokrétű munka szépségét hirdeti sok szegedi, általunk felújított épület, így például az egész Kárász utca, vagy a Somogyi u. 13. sz. alatti úgynevezett Fekete-ház. A kereseti lehetőség a kezdő kőművestől a gyakorlottig kétezertől háromezer négyszáz forintig váltakozhat. — Vizsga után mar az első hónapban 1800 Ft-ot kerestem — mondta el Kószó József III. ifjú kőműves. Először kismesternél, magánkisiparosnál akartam tanulni odahaza Tápén, de nem bántam meg, hogy az IKV-hoz jöttem. Itt megismerkedtem a legapróbb részletekkel is. Azonkívül az sem megvetendő, hogy bár csupán féléve dolgozom, máris bármilyen munkát önállóan el merek vállalni. Tizenkét éve lett bádogos a vállalatnál Szögi András. Sok szép munka került ki a keze alól, mint például a Kárász utca 16. tornyos oromzata. Szinte áhítattal beszél műveiről: — Egy-egy különlegesebb feladat elvégzése után örömmel gyönyörködöm alkotásomban. Jártamban-keltemben büszkén szoktam mutogatni ismerőseimnek, barátaimnak : na, látjátok, ezt én csináltam. Tavaly például hatórás foglalkoztatásban dolgozott nyáron velem egy fiú. Itt is maradt a vállalatnál, mert ahogyan mondotta, nagyon megtetszett neki a munka. Ez nem is csoda, hiszen nemcsak egyszerű bádogcsatornázásból áll a szakma. Különleges, művészi és komplikált, fordulatos kivitelezeseket is meg kell oldani, egyszóval még rosszakarattal sem lehet ramondani, hogy sablonos, unalmas. Dolgozunk díszbádoggal, készítünk díszítőelemeket, épülettornyokat, oromzatokat, újszerű módszereket és anyagokat is alkalmazunk, mint például mostanában már alumíniumlemezeket is. A bádogosok szintén megtalálják számításukat. átlag 2—3 ezer forint között kehesnek havonta, sőt időnként még többet is. Ácsaink is a legmegbecsültebb munkásokhoz tartoznak. Sokan úgy vélik, csupán állványoznak, tetőszerkezeteket készítenek. Természetesen foglalkoznak ezzel is. De ezen túlmenően sokrétű a munkájuk. Már maga a hagyományos tetőszerkezetkészítés sem egy mechanikus művelet A legkülönbözőbb szerkezetekkel találkoznak, hiszen száz és ezerszámra vannak és lesznek a régi házak, s vannak különleges, új kivitelezések is. Munkájuk színességét gazdagítja a bérlemények dúcolása, a kerítések, kamrák és egyéb faépítmények készítése, nyílászárók javítása, díszes falépcsők cseréje, felújítása, vasbetonszerkezetek és csigalépcsők zsaluzasa, hogy csak néhányat említsünk a sok közül. Sajátos munkakörük mellett vállalatunknál még arra is lehetőség van, hogy elsajátítsák a parkettázás mesterségét is. Legtöbb ácsunknak tehát már kettős a szakmája, sőt ért még az asztalosság sok részéhez is. Érthető a jó kereset, idényben még a havi négyezer Ft-ot is eléri. Univerzális kiképzés Valamennyi szakma teendőinek végzését könnyíti az anyagmozgatás mind nagyobb gepesitése, s a mind korszerűbb szerszámok alkalmazása is. A munkahelyeket gépkocsijaink látják el anyaggal, s gondoskodnak rakodóink az egyik területről a másikra történő felvonulás biztosításáról. Négy olyan szakmáról szóltunk, melyekre mindenkor nagy szükség lesz, s melyek állandóan fejlődnek, új feladatok elé kerülnek, változatosak. A Szegedi IKVnál meg lehet tanulni a műemlékjavítástól, lakóházfelújítástól és karbantartástól kezdve az új épület készítéséig mindent, ami a szakmába vág. Tegyük még hozzá: egyik munka sem idényjellegű, mert a vállalat adottságainál fogva biztosítani tudja a városi bérleményekben és saját műhelyeiben a téli foglalkoztatást is. Mindenkor fennáll tehát a jó kereseti lehetőség. No de hogyan lehet idáig jutni? Elsődleges, s legcélszerűbb út a hároméves szakmunkásképzés, illetve tanulás. (Tehet ugyan az a dolgozó is szakmunkásvizsgát, aki egy helyen és szakmában öt évet eltölt, mint betanított segédmunkás, ám ez a nehezebb, mert ugyanolyan követelmények mellett kell minden iskolai tantárgyból vizsgáznia, mint a tanulóknak.) Három év alatt 17—18 éves korára bárki szakemberré válhat, magasabb fizetési besorolással és fejlődési lehetőségekkel. Ehhez várja szeretettel bármelyik szakmába a fiatalokat a Szegedi IKV. A vállalatnál jól képzett szakmunkások kepezik a tanulókat. Ha elegendő létszámban van például kőműves tanuló, akkor külön brigádot alakítunk velük. Ebben megfelelő oktató irányításával, a felnőttektől független beosztásban sajátíthatják el a gyakorlati, szakmai ismereteket. A szakmunkástanulók egységesen kapják meg a havi 250 Ft ösztöndíjat Ezenfelül a Vállalati Kollektív Szerződés külön is gondoskodott róluk. E szerint a III. iskolai félévtől valamennyien — kivéve azokat, akik netalán megbuktak — részesedést kaphatnak. így az elégséges rendűek 200 Ft, a közepesek 300 Ft, a jórendűek 400 Ft, a kitűnőek pedig 500 Ft-ot évente. Természetesen érvényesek az egyéb, általános kedvezmények is: munkaruha és külön nadrág 18 hónapra, vattakabát vagy vattamellény másfél-két esztendőre, napi 1 Ft-ért üzemi ebéd a vállalat éttermében, 44 órás munkahét kéthetenként szabad szombattal stb. Segítség a tanulásban Mindezen túl a szakmai, gyakorlati képzésen kívül szükség esetén segítünk az iskolai tanulásban is. Á Szegedi IKV-nál hagyomány a szakmunkástanulók patronálása. A tanév folyamán ifjú technikusok, műszakiak segítették a még ifjabb munkatársaikat a felkészülésben matematikából, kémiából, anyagismeretből, szakrajzból, vagy egyéb olyan tárgyból, ami nehezebben ment egyik-másik tanulónknak. Ez gyakorlatilag nem ment a szabad idő rovására. Iskolai napokon — amikor délután volt tanítás — délelőtt készültek a leckék a fenti segítséggel, amikor délelőtt volt az intézeti foglalkozás, délután történt az instruálás. Ugyanilyen segítséget adunk a szakmunkásvizsga letételéhez is, történetesen például a vizsgamunka elkészítésében. ' Tartalmas, több száz kötetnyi műszaki könyvtár is rendelkezésére áll fiataljainknak, s természetesen felnőtt dolgozóinknak. A szülőkkel időnként megbeszéltük gyermekeik fejlődését, problémáit, s megtörtént, hogy lakásukon kerestük fel őket. Ehhez hozzátehetjük még, hogy rendszeresen ellenőrizzük a tanulókkal való bánásmódot kint a munkahelyeken. Ezért bízik abban a vállalat, hogy valóban otthonra talál minden fiatal a Szegedi IKV-nál, ha olyan pályát, szakmát választ, melynek tanítása a mi feladatunk is.