Délmagyarország, 1971. január (61. évfolyam, 1-26. szám)

1971-01-08 / 6. szám

mresR. ím. január a. Eltemették Nógrádi Sándürt Csütörtökön a Mező Imre csehszlovákiai Zólyomból — úti temetőben nagy részvét- küldöttségek hozták el az tel, katonai tiszteletadással ottani lakosság utolsó üdbúcsúztatták el Nógrádi Sándort, az MSZMP Központi vözletét. A gyászolók soraiban ott volt F. J. Tyitov, a Bizottságának tagját, vezér- Szovjetunió, és Frantisek ezredest, pártunk, valamint a magyar és nemzetközi cialista Köztársaság forradalmi munkásmozgalom pesti nagykövete is. kiemelkedő harcosát. A ma- A Magyar Szocialista gyar munkásmozgalom nagy Munkáspárt Központi Bihalottainak emlékét meg- zottsága és Központi Ellenörökítő panteonban gyászo- őrző Bizottsága nevében Brutyó János, a KEB elnöke búcsúzott Nógrádi Sándortól. Úszta Gyula altábornagy, a Partizán Szövetség főtitkára a Honvédelmi Miniszaz bizottsága, a magyar néphadsereg és a Partizán Szövetzátartozókon kívül részt vett ség. továbbá az egykori harBiszku Béla. Fehér Lajos, costársak nevében búcsúzott Nemes Dezső, Németh Ká- Nógrádi Sándortól, roly, az MSZMP Politikai A gyászbeszédek után a Bizottságának tagjai, Övári koporsót a katonai diszszáMiklós, a Központi Bízott- zad tisztelgése mellett ágyúDvorsky, a Csehszlovák Szobudalok ezrei állták körül a virágokkal, koszorúkkal övezett ravatalt; a vörös lepellel borított koporsón helyezték el az elhunyt tábornoki sapkáját és kardját, a ravatal előtt bordó selyempár- térium katonatanácsa nán katonai és polgári ki- MSZMP néphadseregi tüntetéseit. A gyászszertartáson a hoz ság titkára. Kisházi Ödön, az Elnöki Tanács helyettes talpra helyezték, s a munkásmozgalom nagy halottaielnöke, Cseterki Lajos, az nak temetőjébe kísérték. A Elnöki Tanács titkára: le- koporsót az Internacionálé rótta kegyeletét közéletünk hangjai, a díszszázad tiszsok ismert személyisége, telgése és ágyúk dísztűze Tisztelegtek a ravatalnál a regi partizántársak. Az egykori harcok színhelyéről — közben bocsátották a sírba, amelyet elborítottak a keBorsodból, Nógrádból es a gyelet és a gyász virágai. Blutaxott a DNFF küldöttsége Csütörtökön elutazott Budapestről a Dél-vietnami Nemzeti Felszabadítási Front megalakításának 10. évfordulója alkalmából magyarországi megemlékezéseken részt vett küldöttség, élén Pham Thai Than-nal, a DNFF Kelet-Nam-Bo zónai állandó bizottságának tagjával. A vendégeket a Ferihegyi repülőtéren a népfront, a Béketanács és a Külügyminisztérium képviselői búcsúztatták. A delegáció vezetője a repülőtéren adott nyilatkozatában köszönetet mondott a szívélyes, baráti vendéglátásért, amelyben a küldöttség tagjainak része volt a magyarországi látogatás idején. Kiemelte, hogy az évfordulóra rendezett valamennyi budapesti és vidéki eseményen meggyőződhettek a testvéri magyar népnek a vietnami nép iránti messzemenő szolidaritásáról, s arról, hogy ez a baráti támogatás a végső győzelemig fogja kisérni harcukat. (MTI) Feljebb a mércével ktatásügyünkre is nyilvánvalóan vonatkozik, hogy feljebb a mércével. A párt X. konga Tisza-parti gimnáziumban, a közgazdasági szakközépisresszusának határozata nem kólában, a Béke utcai áltavéletlenül hangsúlyozza, hogy oktatási rendszerünk magasabb színvonalra emelése a társadalom szocialista fejlődésének egyik fő követelménye. Igen fontos és munkát végző szülők gyerlapasztalható. Az a jó, hogy len a maga sajátos eszkölegtöbb helyen, mint például zeivel befolyásolni a tantestület működését. növelni annak színvonalát? Az természetes, hogy a legtöbb pártszervezet és igazgató között termékeny kapcsolat alakult ki. Az igazgatók zöme kiveszi rélános iskolában stb. rendjén mennek a dolgok. Egyik fő gondja a pártszervezeteknek, hogyan segítsék ténylegesen a fizikai szét a pártmunkából, s fiidőszerü munkát végzett tehát legutóbbi ülésén a Szemekeit a tanulásban. Szágyel a pártszervezet jelzéseire, mert tapasztalja, hogy ged városi párt-végrehajtó- már, amelyeknek révén a mos módszert alkalmaznak az számára is mindenképbizottság, amikor megvizs gálta, milyen módon dolgoznak a pedagógus-pártszervezetek. Mert igaz ugyan, hogy az utóbbi években figyelemre méltó konstruktív változások történtek az iskolákban is, az egyre növekvő ismeretanyag, a taná középiskolákban sikerült az említett diákok arányszámának csökkenését megakapen hasznos. A párttitkárok jó része igyekszik többoldalúan tájékozódni, beszámoltatja az igazgatót, hogy dályozni. Nehéz azonban ezáltal hatékonyabban seelöbbre lépni. Egyrészt az githesse a nevelőmunkát, általános iskolák színvonal- Ahol laza a kapcsolat, ott különbsége igen nagy, más- részben az igazgató vezetési stílusában lehet keresni az okot. Ilyen helyen rendrészt az egyik legfőbb okot, a középiskolai kollégium rok és a diákok túlterhelése hiányt még korántsem sjke- szerint tipikus hibák kerül miatt azonban még mindig rült megszüntetni. Amíg a nek felszínre: a sok munká környező falvakból bejárni szándékozók részére nem sikerül megfelelő kollégiumi háttérbe szorulnak a nevelési feladatok. A pedagógus-pártszervezetek sajátos karakteréről leginkább a munkatervek. a taggyűléseket „lefényképező" gondja is kellene hogy le ra hivatkozással rá se hederítenek a pártszervezet véleményére, ragaszkodnak a férőhelyről gondoskodni — helytelen módszerekhez es ez a szegedi járási tanács az egyoldalú döntésekhez, taggyűléseken nem nyú.itadokumentumok tanúskod- gyen —, addig a fizikai dol- nak kielégítő információt a nak. Elég csupán néhány gozók gyermekeinek segíté- párttagságnak az iskola olyan témát kiragadni, sében mindig több lesz a gondjairól. Előfordul terméamellyel az utóbbi négy esz- szó, mint a tett. tendöben foglalkoztak, rög tön nyilvánvaló, mennyire szelesen, hogy a párttitkár Jó hatást vált ki, hogy az is ludas: elhanyagolja poli0 szervezett munkás érdekvédelme Beszélgetés a „fások" régi tisztségviselőjével tikai önképzését, csak . akkor megy be az igazgatóhoz, ha az hivatja, nem kezdemegismerésére. Elég altaláA Tisza Bútoripari Vállalat szegedi gyarában körülbelül 150 tagú a szakszervezet. A szervezett dolgozók mar megválasztották tisztségviselőiket: kilenc bizalmit es 7 tagú üzemi bizottságot. Titkárnak újból Laczkó Jánost választották. A szakszervezeti vezetőség beszámolóját lapozgatva kiderül, hogy az elmúlt években sokat változott a gyár. Nem formájában, hanem tartalmában. A zsúfoltság és az öreg epületlabirintus maradt a régi! A termékek minősége, szépsége változott, s a kis gyár nevet megismerték mas orszagokban is. A szegedi gyár termelése gazdaságos, a dolgozók ennek megfelelő nyereségrészesedést kapnak. Ilyen körülmények között a szakszervezeti tisztségviselők újjáválasztása sem je- , , , , . . , . , lentett gondot; a jelölő bi- akk°l lesz valosag, ha felzottság újból bizalmat kért epul az uj gyártelep, a régi vezetőknek. Titkár- Szlnle Programkent emlisummában adjá azt a ketháromezer forintot akkor már látszata van a vásárlásnak is. Ebben is van igazság. meg az előző érvelésben is. Beosztás dolga, embere válogatja. Negyedszázada szakszervezeti tisztségviselő. Ezért a munkáért nem kap fizetést, vagy tiszteletdijat. Megkérdem, csak úgy: — Nem unja? Elgondolkodik egy pillanatra. — Valamit kell csinálnia az embernek. Megszoktam, hogy társadalmi vagyok, fiatal korom óta. Szívesen vállaltam most is. iskolák vezetői a pártszersajátos az itteni pártmun- /vezetek következetes munka: a tantestület eszmei-po- kája révén egyre jobban a litikai egysége a nevelő- pedagógusok elgondolásaira ményez, alig törekszik az is munka érdekében: fokozot- is építik terveiket, mind kola minden gondja-bajának tabb törődés a fizikai dolgo- magától ertetödőbben von zók gyermekeivel; a szocialista tanar-diák viszony; a ratizmus igy érvényesül, ott ad szempontokat a pártvehonvédelmi nevelés beveze- eredményesebb a tanítás, zetöség, igy az igazgató azl tésének tapasztalatai; a ta- nyugodtabbak a tanárok, mondhat el az iskolai helyszilárdabb a fegyelem. Ahol zetről, amit jónak lát. Nem viszont meg-megsértik a demokratizmus elveit, felbolydul, elégedetlenkedni kezd a tantestület. Még hosszú és rendszeres politikai munkára, sok gyakorlati kol.fba',_ ah°' korabban jó tanácsra, alaposabb ellenőrzésre van szükség ahhoz, hogy a nyílt eszmecsere mindenütt olyan természekommunista tes legyen' mint a levceü" vetel, s közben az egyszemélyi vezetés elve se csorbuljon. Helyesen hangsúlyozzák mindenütt a pártLaczkó János Gazdagít István nulóifjúság világnézeti nevelése; az iskolai élet dedokratizmusának fejlődése és igy tovább. Izgalmas és velős probléma valamennyi. Vajon milyen eredmények felmutatására képes Szegeden az a 46 pedagógusalapszervezet, amelyben közel 500 párttag dolgozik, állandóan formálva, alakítva eközben nem kollégáikat is? Jól látják valamennyi iskolában, hogy a színes tanári egyéniségek kibontakozása, a termékeny elvtársi vita, a tantestületi fegyelem és eggyéforrottság csak eszmei-politikai egység alapI ján képzelhető el. Mégsem munkás | j]yen a helyzet mindenütt. Különféle okok, egyéni hibák miatt itt-ott inkább személyeskedés, széthúzás ják be őket az iskolai ügyek nos jelenség, hogy az igazintézésébe. Ahol a demok- gató beszámoltatásához nem ártana, ha némely iskola veott zetöi elmennének tapasztalatot gyűjteni például a Ságvári gimnáziumba, vagy a Madách utcai általános iskolába sonló hibák fordultak eló, ma viszont lényegében demokratikusnak mondható a vezetés. A

kommunista pedagógusok sokat tehetnek a pártszervezet erősítéséért, ha példát mutatnak, hogyan kell önzetlenül és színvonalasan nevelni a felnak Laczkó Jánost ajánlották. Régi ember a bútorgyárban. Negyvenegy éve dolgozik ugyanazon a helyen. A cég változott de ö maradt. Több mint négy évtizede őrzik munkakönyvét ugyanabban. a páncélszekrényben. A szakmáját együtt tanulta a gyár jelenlegi igazgatójával, ti, hogy a szakszervezet azért dolgozik a bútorgyárban, hogy mindenkinek jobb legyen a helyzete. Ezt tartja a legfontosabb érdekvédelem is. A bútorgyár jelenleg még rossz helyzetben van. — Az itt dolgozó embereknek jóval többet kell fáradniuk egy meghatározott Juhász Lászlóval. A távoli oss'-egert, mint mondjuk homályból felbukkan a Ko- fgy modernebb jobb elhe; csis Ferenc műbútorasztalos lyezkedfu , butorgyarban. forgács illatú, envv szagú ETzeíl. darunk, változtatni a műhelye. ..Az még valódi Jovoben' 3V 15 , képviselve műbútorasztalos volt.v a szervezett. munkasok erdeA szervezett munkásokhoz elneK veöelmet. hamar megtalálta az utat. Szóba kerül a bérezés. Tagja volt a Munkás Test- "y.^yan keresnek a butoredző Egyesületnek, majd «yariak? Nem lehet katego1948-ban a szegedi famun- flakban beaaelnu Az sem kások szervezetének a titká- len"e 1Raz' ba J°nak jártára. Azóta is tisztségviselő a nak a Jövedelmeket, de az -• sem, ha gyengenek. A nyeszakszervezetben. Most uj- reségrészesedést hozzáadva ra bizalmat kapott. Milyen az országos átlag körül van elképzelésekkel „indult" az a havi kpreset. De vita minúj szakszervezeti bizottság? di8 a'kad> még a nyereségFelsorolja tételesen: elosztással kapcsolatban is. — Azon fáradozunk, hogy Sokan azt vallják, hogy haa gyár termelése még ered- vonta szeretnék látni a boménvesebb legyen. amely- rítékban a nyereséget és nem ben a szocialista munkaver- az esztendő végén. Kalkulálsenynek is meghatározó sze- ják hozzá a teljesitményekrepe van. A gyártási techno- hez és a fizetéshez, logia további korszerűsítése, Igen, igen — mondják máhogy a dolgozók élet- és sok —, de mi van, ha hozmunkakörülménye tovább ráadják; havonta és több lesz javuljon. S van egy régi vá- a borítékban száz-százötven gyünk, klubot szeretnénk forinttal. Megérzi majd »teremteni a gyári dolgozók- család életszínvonala? Elraak. elsősorban az ifjúság- porlik a mindennapok kirak. Ebből alighanem csak adasaiba ív Msszoat- -ha egy r-hogy egyszerűsítsék a tarsaEgyszerűsíteni kell a társadalombiztosítás ügymenetét A Népi Ellenőrzési Bízott- dalombiztositás ügymenetet ság három éven ál vizsgálta és az igényjogosultság élbia társadalombiztosítási in- rálását. az illetékes szervek tézmények működését Bara- adjanak ki a társadalombiznva megyeben. ahol a bizto- tosítás Ggés2ét atfogo keretsított dolgozók száma eleri a 230 ezret. A népi ellenörök megállapították, hogy általában kielégítő a biztosítottak SZTK-ellátása, de vannak az ügyintézésnek olyan bürokratikus vonásai, amelyek megnehezítik a. dolgozóknak. hogy áttekintsék az eljárás menetét. Az egész társadalombiztosítási ügyintézést a túlszabályozottság jellemzi. Különösen sok és bonyolult rendelet szabályozza a táppénz kifizetését, s emiatt a dolgozók képtelenek megítélni a részükre járó szolgáltatások jogosságát és helyességét. A túlszabályozottság megnehezíti az üzemi kifizetőhelyek munkáját is. A vállalatokra vonatkozó társadalombiztosítási ügyvitel utasításai például 700 oldalra terjednek. Előírásaik bonyolultak és nyelvezetük nehézkes. A NEB tehát azt javasolja, szabályt. (MTI) szervezetek, hogy miközben , ,,, . „ ' „. , . növekvő nemzedeket. Rajerelyesen fellepnek az eset- , . ... . . tuk is all, hogy ne csökkenjen a pedagógusmunka becsülete és a legjobb fiatal tanárok kommunistákká érlelődjenek. Elsősorban a kommunista tanárok lehetnének a szószólói annak, iskolai hogy az odaadó, eredményes .... pedagógusok magasabb jöís rapszodikusan veg- , , . , munkáját. Ezekben a beimet erdemeinek, mint a tessék-lássék módon dolgozók. Kezdeményezzék a túlterhelés megszüntetését leg előforduló diktatórikus módszerek ellen, minden erővel támogatják az igazgatót abban, hogy határozottan irányíthassa a tantestület tevékenységét. S

ajnos, több pártszervezet még ma zi munkáját. Ezekben pártmunka, gyakran a taggyűlés Idejere korlátozódik, határozatot nem hoznak fontos és időszerű kérdése- ügy, hogy például azt is ket szem elől tévesztenek. Némely pártvezetöség jritkán ül össze, s ha igen, állásfoglalásaikat nem ismermondják meg. mely tantárgyak óraszámát lehetne csökkenteni a szabad idő növelése céljából. A nevetetik a párttagsággal. Több löknek is időre van szükpártvezetőségben mindent a ségük ahhoz, hogy jó! tájétitkár csinál, s amit csinál kozottak legyenek az ország az is rossz néha, mert nem dolgaiban és diákjaik mineléggé tájékozott az iskolai den kérdésére kielégítő váügyekben. Csoda-e. ha az laszt tudjanak adni. ilyen pártvezetöség képte- F. N. I. II negyedik ötéves tervben: A bór- és cipőipar fejlesztésére 2,9 milliárd forintot fordítanak A most zárult ötéves terv jesítették. illetve túl is tel- les körű alkalmazását, eredményeiről, a negyedik ötéves terv, s ezen belül az 197l-es esztendő feladatairól tájékoztatta csütörtökön jesítették az elmúlt öt esz- termelékenység gyors utefon ri r\ Pcxl . , 4-i- _ _ " •• t - - , < , .. tendö feladatait A miniszterhelyettes a to vábbiakban elmondotta, 1971-ben Boripari Dolgozók Szakszer- hogy a negyedik ötéves lönösen azt várják, vezetének Központi Vezető- tervben az egész könnyű- ~~ ipar 28 milliárd forintos be ségét Pesti Ernő könnyűipari miniszterhelyettes. Amint az a miniszterhe lyettes beszámolójából kitűnt. a bőripar dolgozói ; mii növelését, a munkakörülmények további javítását. a cipőipartól küegész könnyű- több, jobb és olcsóbb termékkel javítsa a gyermekeiruházásából a bör- és cipő- pö-ellátást Az idén az állaiparra 2,9 milliárd forint mi vállalatok 27 millió 850 jut. Ez az összeg a bör- és ezer pár cipőt készítenek, s cipőipar olyan rekonstruk cióját teszi lehetővé, amely (•legfontosabb területeken-tat- biztosítja az «j technika széminteg.v 10 százalékkal több arut adnak át a belkereskedelemnek. i *