Délmagyarország, 1970. július (60. évfolyam, 152-178. szám)

1970-07-19 / 168. szám

déken létesültek. Előrehaladás történt a mezőgazdasági és az ipari területek fejlettségi színvonalának kiegyenlítődé­sében. Az öt év nemzeti jövedelmét a térve­zett arányban fordítottuk felhalmozásra és fogyasztásra. A népgazdasági fel­halmozás öt év átlagában a nemzeti jö­vedelem 24 százalékát képviseli, a fo­gyasztás pedig 76 százalékát. A terv­időszak folyamán a felhalmozásból a számításba vettnél nagyobb mérték­ben nőttek a készletek és "a befejezet­len beruházások állománya. Ezért a fel­halmozás terv szerinti arányának fenn­tartása érdekében a központi szervek­nek fékezniük kell a készletnövekedés ütemét, és- sokoldalú összehangolt intéz­kedésekkel csökkenteniük kell a befe­jezetlen beruházások állományát. A 3. ötéves terv életszínvonal-politi­kai céljai teljesültek. Az öt év során minden társadalmi réteg jövedelme és fogyasztása nőtt, összességében a terve* zettnél nagyobb mértékben. A munká­sok és alkalmazottak reáljövedelme a tervezett 14—16 százalékkal szemben 30—32 százalékkal, a reálbér pedig a tervezett 9—10 százalék helyett 16—17 százalékkal emelkedett. A parasztság személyes reáljövedelme a tervidőszak végére elérte a munkásokét. Ez közre­játszott abban, hogy az egészségtelen mértékű elvándorlás megszűnt a falu­ról. A lakosság áruellátása lényegében jobb az előző tervidőszakénál, de a fo­gyasztási cikkek termelése, importja és kereskedelme, továbbá a szolgáltatások fejlődése még nem képes a mai gyor­sabb jövedelememelkedés mellett kellő összhangba hozni a kereskedelem kíná­latát a lakosság keresletével. Az 1968—1970. években megvalósult az ipari és építőipari dolgozók munka­idejének heti 44 órára való csökkenté­se. Pártunk IX. kongresszusának hatá­rozatát sikerült átvinni az életbe és ér­demlegesen javítani a magyar munkás­osztály életkörülményeit. A munkaidő­alap csökkenése nagy feladat elé állí­totta a gazdasági vezetést, ebből átme­neti nehézségek is keletkeztek, jó né­hány vállalatnál nem teljesítették a ter­melékenység növelésével kapcsolatos vállalásukat. Ennek tanulságait hasz­nosítani kell az iparban és a későbbiek­ben a gazdaság más ágaiban is. A Központi Bizottság megállapítja, hogy a reáljövedelem tervezettnél gyor­sabb fejlődése kedvező, mert összhang­ban van a gazdaság növekedésével. Ugyanakkor gazdaságunk sajátos prob­lémáját mutatja a reáljövedelem össze­tételének alakulása. A bérek emelkedé­sét szűkíti és korlátozza egyfelől a bé­ren kívül szociálpolitikai juttatások gyorsabb növekedési üteme, másfelől a foglalkoztatottak számának még mindig jelentős növekedése a mezőgazdaságon kívüli területen. Mindez bizonyos mér­tékig ellentmond annak a kívánalomnak, hogy erősödjön a bérrendszer ösztönző ereje, hogy a bérek jobban differenciá­lódjanak a munkateljesítmény szerint, hogy nagyobb anyagi megbecsülést biz­tosítson a jobb munkáért és fokozottab­ban elismerje a dolgozók torzsgárdájá­nak munkáját. Az 1966—1970. években hatottak — és meg jelenleg is hatnak — a fejlődést fé­kező és a helyzetet nehezítő tényezők. — Különösen lassan javul a beru­házások hatékonysága. Mind az ál­lami nagyberuházások, mind a vál­lalati beruházások terén megfigyel­hető még a „többre vállalkozás — lassú kivitelezés" gyakorlata. — Az egy foglalkoztatottra jutó termelés a mezőgazdaságban kielé­gitően, az iparban csak lassan javult. Az ipari termelékenység emelkedési üteme egyenetlen volt, 1968—1969­ben jelentősen csökkent és csak 1970­ben növekszik ismét kellően. — A gazdasági életben még min­dig számos fogyatékosság tapasztal­ható, amely mögött egyszerűen em­beri hanyagság, felületesség vagy kö­zönyösség keresendő. A tervidőszak tapasztalatai azt mutatják, hogy a reform elveinek jobban be kell ha­tolniok a vezetési és szervezési mim­kába, gyorsítani kell a vállalati bel­ső irányítási és felelősségi rendszer korszerűsítését, tovább kell fejleszte­ni az alsóbb vezetők és a dolgozók ellenőrzésének és számadásának rendszerét. A 3. ötéves terv Időszakában mutat­kozó fejlődés, valamint a gazdasági "re­form révén korszerűsített tervgazdasági rendszerünk kedvező feltételeket teremt a hetvenes években a további előreha­ladáshoz, a szocializmus teljes felépíté­sének folytatásához. II. népgazdaság fejlesztésének taiviiati köuefielményei A Központi Bizottság megállapítja, hogy a népgazdaság 15 éves távlatú terv prognózisának kidolgozása folyik, a vég­leges elkészítéshez még további vizsgá­lat és nemzetközi egyeztetés szükséges. A 4. ötéves terv a lehetőségeknek meg­felelően hasznosítja a hosszú távú ter­vezés eddigi eredményeit, valamint a tudományos-műszaki fejlődésre készí­tett népgazdasági prognózisokat. A hosszú távú tervező munka a kö­vetkező másfél évtized fejlődésének Irányát, Jellemzőit és problémáit tisz­tázza, azzal a céllal, hogy segítse és megkönnyítse tervgazdálkodási rend­szerünk alapjának, az ötéves tervek­nek a kidolgozását. Vagyis tisztázza, hogy milyen legyen a gazdaság növe­kedési üteme, milyen technikai fejlesz­tés és népgazdasági struktúraváltozás kívánatos, miképpen fejlődnek a nem­zetközi gazdasági kapcsolatok és mi­lyen lesz a jövő szocialista társadalmá­nak általános képe. A 4. ötéves terv az alábbi hosszútávú fejlődési irányok alapulvételével ké­szült: O Alapvető célunk a szocializmus teljes felépítése hazánkban. Ez sokoldalú fejlődést követel, ezt kell szolgálnia a gazdaságpolitikának. En­nek érdekében:­— gyorsítani kell a termelőerők fejlesztését és a gazdasági hatékony­ság szempontjából közelíteni kell a gazdaságilag fejlett országokhoz. Ezért a következő, időszak köz­ponti feladata az egész gazdaság in­tenzív fejlesztése, a társadalmi mun­ka termelékenységének és a nép­gazdasági jövedelmezőségnek a ja­vítása; — a mainál magasabb fokú álta­lános és szakképzés, és kiterjedtebb foglalkoztatás alapján az egyéni ké­pességek fokozottabb kibontakozta­tásának kell teret engedni; — az anyagi Javak fogyasztásának magas — a mainál célszerűbb és vá­lasztékosabb— színvonalát, és a mai értelemben vett lakásprobléma meg­szüntetését kell elérni; — a mainál teljesebb körű kul­turális ellátást és fejlettebb szociá­lis, egészségügyi gondoskodást kell kiépíteni. O A következő másfél évtized köz­ponti kérdése számunkra a tudo­mányos-technikai fejlődés vívmányai­nak jobb hasznosítása lesz, mert ez a feltétele annak, hogy meggyorsuljon a termelőerők fejlődése, mind újabb és újabb termékek és vállalatok érjék el a világ legjobb színvonalát, és ezúton népgazdaságunk általános színvonala közel kerüljön a gazdaságilag fejlett országokéhoz. Mindezek érdekében: — növelni kell a dolgozók készsé­gét a korszerű technika, valamint a hatékony szervezési-vezetési mód­szerek elsajátítására és alkalmazá­sára. Ennek feltételeként az oktatás színvonalát emelni, a továbbképzés Tendszerét fejleszteni és a vezetés korszerű technikával való ellátottsá­gát javítani kell; — ezzel összhangban, a Központi Bizottság irányelveit hatékonyabban érvényesítve, olyan káderpolitikát kell folytatni, amely a szocializmu­sért 'felelősséget érző tehetséges szakembereket a gazdasági irányítás különböző vezetői posztjaira jut­tatja; — a nemzeti Jövedelemből tudo­mányos kutatásra és technikai fej­lesztésre fordított erőforrásokat nö­velni kell, a távlati fejlesztési cél­jainknak megfelelő kutatásokra koncentrálva felhasználásukat. A hazai és nemzetközi kutatások ered­ményeinek gyakorlati alkalmazását meg kell gyorsítani; — a termelést és a szolgáltatást egyre Inkább olyan struktúrában kell fejleszteni, hogy hazai adottsá­gainkat a nemzetközi együttműkö­dés keretében jól hasznosíthassuk, kijelölve a strukturális fejlődés dön­cepcióikat, a termelés jobb megszerve­zéséhez és a munkakörülmények ja­vításához szükséges tennivalókat. A vállalatok terveik összeállítása során vegyék figyelembe a fejlődést megha­tározó központi fejlesztési programok iránymutatását, a termékeik iránt je­lentkező igényekre és azok változására vonatkozó prognózisokat és a vállalati kollektíva javaslatait a termelés jobb megszervezésére, a meglevő tartalékok feltárására és hasznosítására. A gazdasagpoEítikai szervező munka feladatai A Központi Bizottság megállapítja, hogy pártunk gazdaságpolitikai szerve­ző munkája nagy horderejű, és helyes­nek bizonyult változásokat indított el gazdasági életünkben. A IV. ötéves terv időszakában folytatni kell az ak­tív gazdaságpolitikai' szervező munkát a gazdaság pártirányításában és ellen­őrzésében. A gazdaságpolitikai szervező munka legfontosabb feladatai: O A pártszervek és pártszervezetek a gazdasági munka fokmérőjének a hatékonyság javulását, a gazdasági tevékenység végső eredményét tekint­sék, és a politikai munkában segítsék az új követelmények megértését. Alta­lánossá kell tenni azt a felismerést, hogy a társadalom anyagi forrásai csak olyan mértékben bővíthetők és a tár­sadalom gazdasági gondoskodása csak úgy szélesedhet, ahogyan a társadalmi munka hatékonysága javul; © Gazdasági céljaink elérése meg­követeli, hogy minden szinten és minden munkahelyen erősítsük a fel­adatok elvégzéséhez szükséges politikai és szakmai felkészültséget. Az eddigi­nél szervezettebbé és céltudatosabbá kell tenni az emberek felkészítését gazdasági lehetőségeink jobb hasznosí­tására, a korszerű technika alkalma­zására, a munka eredményességének jayítására. A központi funkcionális ágazati gazdaságirányitó szervek munká­jában tovább kell erősíteni az egysé­ges népgazdasági szemléletet és fejlesz­teni koordinációs * tevékenységüket. A népgazdasági tervhez kapcsolódóan készítsenek ágazati fejlesztési koncep­ciókat, műszaki, fejlesztési prognóziso­kat. A minisztériumok az egész ágazatra, minden vállalatra és szövetkezetre ki­terjedően munkálkodjanak a népgaz­dasági tervben meghatározott gazdaság­politikai célok teljesítésén. Rendszere­sen vizsgálják, értékeljék a gazdasági fejlődés alakulását. Gazdaságpolitikai eszközökkel kezdeményezzék és támo­gassák a vállalatok közötti egészséges verseny fejlődését, továbbá a külföldi vállalatokkal való termelési kooperá­ció létesítését A minisztériumokban és a központi állami szervekben dolgozó kommunis­ták gondoskodjanak arról, hogy rend­szeres és folyamatos gazdaságelemző és ellenőrző tevékenységgel feltarják terü­letükön a gazdasági fejlődés új problé­máit és kellő időben felkészüljenek a szükséges változtatásokra, intézkedé­sekre. O A megnövekedett tanácsi önálló­ság körülményei között növekvő jelentőségű a terület egész gazdaságá­nak város- és községpolitikai fejlődé­sének elemzése, a felhasználható tarta­lékok hasznosítása, a vállalatok és a lakosság részvétele a terület gazdasá­gának állandó fejlesztésében. A taná­csok hatósági jogkörüket következete­sen érvényesítsék a közigazgatási terü­letükön működő valamennyi gazdálkodó szerv tevékenységének ellenőrzésében. A tanácsok a tervezési tevékenység jobb koordinálásával lássák el a meg­növekedett feladatukat a területi gaz­daságfejlesztés társadalmi-gazdasági összefüggéseinek összehangolásában, a kommunális ellátás és a szolgáltatások anyagi feltételeinek létrehozásában. O A szakszervezetekben dolgozó kommunisták segítsék elő, hogy a szakszervezetek mozgósítsanak a terv megvalósítására, betöltsék politikai ne­velő, szervező és érdekképviseleti funk­cióikat, gyakorolják megnövekedett jo­gaikat a szocialista munkaviszony fej*, lesztésében, a szociálpolitikai feladatok megoldásában és a munkakörülmények javításában. O A szövetkezetekben és azok szö­vetségeiben dolgozó kommunis­ták segítsék a szövetkezeti szektor gaz­dasági tevékenységének tervszerű fej­lesztését, a szocialista, s a közérdeket szolgáló szemlélet érvényesítését. A szövetkezeteknek nyújtott állami támo­gatást hatékonyan használják fel, ugyanakkor tegyenek eleget az állam iránti kötelezettségeiknek, vegyenek részt a közösségi gondok megoldásá­ban. O A szocialista építőmunka alap­követelménye, hogy a vállalatok és a szövetkezetek vitassák meg ter­veiket a dolgozó kollektívákkal, tevé­kenységüket a tervek alapján szervez­zék meg és a vállalati pártszervek fo­lyamatosan kísérjék figyelemmel és el­lenőrizzék a tervek végrehajtását. A vállalati vezetők és a szakszervezeti bi­zottságok biztosítsák, hogy a dolgozók szerezzék meg a vállalatok előtt álló feladatok megoldásához szükséges Is­mereteket és kellően tájékozottak le­gyenek a kisebb közösségek, üzemi kol­lektívák életében fontos szerepet be­töltő kérdésekben. A vezetők segítsék elő a munkahelyeken az egészséges lég­kör kialakulását és a szocialista mun­kafegyelem megszilárdulását. A vállalati vezetők a tervezésben és a végrehajtásban támaszkodjanak a szakemberekre, a munkásokra, a szo­cialista munkaverseny és a brigádmoz­galom kezdeményezéseire © Tovább kell fejleszteni a vállala­tok belső szervezetét, gazdálko­dási rendszerét Bátrabban kell alkal­mazni az országos nagyvállalatok gyár­egységeiben és telepeiben az önálló el­számolás elvét és olyan intézkedéseket kell tenni, hogy a vállalati szervezet és hatásköri megoszlás alkalmasabbá te­gye a gazdálkodó egységeket a változó gazdasági feladatok, a népgazdasági tervből származó követelmények ellátá­sára, a hazai és az exportigények ki­elégítésére. A vállalatok belső mecha­nizmusának tökéletesítése járjon együtt a korszerű vezetési-szervezési elvek, módszerek, eszközök gyors térhódításá­val és mindezek révén a vállalati gaz­dálkodás szervezettségének színvonala emelkedjék. O A vállalati gazdálkodás színvona­lának emelése a vezetés további javítását teszi szükségessé. A gazdasági vezetők politikai felelősséggel dolgozó szakértők legyenek, akik fogékonyak az újra, irányítani és szervezni tudják a termelési-értékesítési folyamatokat a műszaki-technikai haladás körülményei között Nagyobb figyelmet kell fordítani a megfelelő káderutánpótlásra, a külön­böző szinteken dolgozó vezetők folya­matos nevelésére és továbbképzésére. Szervezett formában meg kell oldani a vezetők továbbképzését a korszerű

Next

/
Thumbnails
Contents