Délmagyarország, 1970. április (60. évfolyam, 76-100. szám)

1970-04-30 / 100. szám

Elutazott hazánkból 1.1. Jakubovszkij I. I. Jakubovszkij, a Szovjetunió marsallja, a Varsói Szerződés tagállamai egyesitett fegyveres erőinek főparancsnoka, valamint az egyesitett fegyveres erők katonai tanácsának tagjai elutaztak hazánkból. (MTI) Uj konzerv• gyárat avattak A fő munka elismerése Kitüntetések, dicsérő oklevelek vállalatoknak Befejeződött a Paksi Konzervgyár 152 millió forintos költséggel végrehajtott rekonstrukciója. A hatalmas beruházási összegből lényegében egy teljesen új, korszerű gyárat alakítottak ki a régi. elavult üzem mellett. Az új gyár teljesítménye csaknem kétszerese a réginek: évente 4500 vagon gyümölcs- és zöldségkonzervet ad maid piacra. A szerdán, tegnap megtartott avatóünnepségen dr. Lóránt Lajos mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszterhelyettes mondott beszédet. Konzerviparunk, mint hangsúlyozta, erőfeszítéseket tesz a minőség javítására és a választék további bővítésére. A sokféle hazai konzervnek — sainos — még mindig csak kis része kerül a hazai fogyasztókhoz. Épp ezért hasznos lenne olyan speciális konzervboltok kialakítása, amelyek ráirányítanák a figyelmet a bőseges választékra. A miniszterhelyettes beszéde befejeztével átnyújtotta Örvös Ferencnek, a gyár igazgatójának a Kiváló Vállalat cím elnyeréséről szóló oklevelet. <MTI) A DÉMÁSZ szegedi üzletigazgatóságának dolgozói tegnap délután, a DÉMÁSZ üzletigazgatóságának nagytermében ünnepelték az Élüzem cim kitüntetést. Kovács János, az üzletigazgatóság vezetője emlékezett meg a sikeres esztendőről, majd Prágai Tibor, az MSZMP Szeged városi bizottságának osztályvezetője üdvözölte a dolgozókat. Az ünnepségen 13 -an kapták meg a Kiváló dolgozó kitüntetést, s a munka élenjáróinak 144 ezer forint pénzjutalmat adtak át. Tavalyi eredményes munkájában több tanácsi vállalat érdemelt ki dicsérő oklevelet. Tegnap délelőtt a Szegedi Férfi és Nöi Divatszabó Vállalatnál Zombori János, a szegedi városi tanács ipari osztályvezetője adta át a dicsérő oklevelet XJrbán János igazgatónak. A Szegedi Sütőipari Vállalatnál dr. Hovorka István, a tanács mezőgazdasági és élelmezési osztályának vezetője Külüs Sándornak. a Szegedi Sütőipari Vállalat igazgatójának nyújtotta át a dicsérő oklevelet. Mindkét tanácsi vállalat gazdaságosan dolgozott, szép nyereséget ért el 1969-ben. A Szegedi Vízművek és Fürdők jól eleget tett szolgáltatói feladatainak 1969ben, s ezzel nyerte el a tanács dicsérő oklevelét. Ebből az alkalomból tegnap délután ünnepséget rendeztek a vállalat Lenin körúti művelődési termében, ahol Takács János, a szegedi városi tanács építési- és közlekedési osztályának vezetője adta át a dicsérő oklevelet dr. Takács Antal igazgatónak. A vállalat élenjáró dolgozóinak 50 ezer forintot adtak át. A Szegedi Kábelgyár a Magvar Kábelmüvek gyáregységei között hirdetett jubileumi versenyben 1970 januárjától április l-ig a legjobb eredményt ért el s ezért elnyerte a vállalat vezetőségének serlegét és a vele járó pénzjutalmat. Tegnap délután ünnepi pártnap keretében a Szegedi Kábelgyár nagytermében Szegő Gábor, az _MKM kereskedelmi igazgatója adta át az első díjat Kakuszi Gézának, a szegedi gyár igazgatójának. A munka élenjáróinak 70 ezer forint pénzjutalmat osztottak szét. A Szegedi Élelmiszerkereskedelmi Vállalat a múlt évi jó munkájának eredményeképpen I^iváló vállalat lett. A tegnap este a Hungáriában rendezett ünnepségen az immár 12. alkalommal megszerzett kitüntető címről szóló oklevelet dr. Paczuk István, a Csongrád megyei tanács vb elnökhelyettese és Kopasz Józsefné, a Szakszervezetek Csongrád megyei Tanácsának elnökségi tagja adta át. Ezután dr. Varga Dezső, az MSZMP városi bizottságának titkára mondott üdvözlő szavakat. Dr. Kuti Árpád, a vállalat igazgatója a dolgozók nevében átvette az oklevelet, azután az elmúlt év eredményeit, problémáit ismertette és szólt az idei feladatokról. A vállalat 26 üzlete elnyerte a „Kiváló bolt" címet, 6 brigád pedig a szocialista címet. Közülük is kiemelkedik a t2-es számú tanbolt két brigádja, akik már hetedszer kapják meg a szocialista címet. Dr. Kuti Árpád igazgató ezen kívül 50 dolgozónak adta át a „Kiváló dolgozó" kitüntetést és 150 ezer forint pénzjutalmat osztott szét. Ünnepelt tegnap a Centrum Áruház is. A Szeged Étteremben tartott ünnepségükön Kovács Jenő, a vállalat vezérigazgató-helyettese nyújtotta át az áruház által másodszor megszerzett „Kiváló áruház" címet adományozó oklevelet. A kitüntető címet az áruház az országos verseny első helyezettjeként érte el. Az oklevelet Dózso Pál igazgató vette át, majd az áruház 70 dolgozóját pénzjutalomban részesítette. Az ünnepi termelési tanácskozáson Dózsa Pál szólt a múlt év eredményeiről és az idei év munkájáról. A Delta kereskedelmi vállalat a „Szocialista munka vállalata" címet nyerte el. Az erről szóló oklevelet a hódmezővásárhelyi Béke szállodában rendezett ünnepségen dr. Paczuk István, a megyei tanács vb elnökhelyettese adta át a napokban Fekete Sándor vállalati igazgatónak. A vállalat 21 brigádja elnyerte a szocialista címet. 17 dolgozó pedig „Kiváló dolgozó" jeivényt kapott. Élvonalban a magyar bölcsődei tervezés A Magyar Pedagógiai Társaság kisgyermek-nevelési szakosztálya szerdán ankétot tartott Tatabányán. Pedagógusok. pszichológusok, orvosok, bölcsődei és óvodai szakMérsékelték az árvédelmi készültséget az algyő-szegedi nulása. A védekezésben részt vevő dolgozók számát is fokozatosan csökkentik. Április közepén, amikor még az alpári nyári gátat is védték, mintegy másfél ezren őrizték a dél-alföldi folyók gátjait. jelenleg pedig nem sokkal haladja meg a létszám a nyolcszázat. Szakemberek megítélése szerint az elkövetkező időszak már nem állítja különösebb erőpróba elé a vízügy munkásait. szakaszon Április 16-án rendelte el az Alsótiszavidéki Vízügyi Igazgatóság a harmadfokú készültséget a Ti6za egész Csongrád megyei vonalára. Szegednél 23-án tetőzött az utóbbi huszonkilenc esztendő legnagyobb árhulláma, 643 centiméterrel. Azóta nap mint nap fokozatos az apadás. Tegnap 799 centit jelzett a szegedi mérce, s az igazgatóság a harmadfokú készültséget az algyő—szegedi szakaszon másodfokúra mérsékelte. Kedvezően alakult és április 22 óta 90 centiméterrel csökkent a Maro6 vízállása, amely állandóan befolyásolta a Tiszán levonuló árhullám helyzetét. Szerdán még a csongrád—algyői vonalon érvényben volt a harmadfokú készültség, ma már valószínűleg sor kerül itt Í6 a fokozat mérséklésére. A Tisza középső és fel6Ő szakaszain — Szolnok. Vá6árosnamény és Tokaj kör- A Kiskörössy halászcsárdához vezető utat régóta víz bozetében — alig változik emberek a korszerű bölcsődei építkezés tapasztalatait, tennivalóit vitatták meg. A tanácskozás színhelyéül azért választották Tatabánya új lakónegyedét, Űjvárost. mert itt több modern bölcsőde működik már. A vendégek megtekintették ezeket és nagy elismeréssel szóltak róluk. A tanácskozáson elmondották. a hazai műszaki és egészségügyi szakemberek 6zoros együttműködésével olyan bölcsődei típusokat sikerült kialakítani, hogy Magyarország élen jár a szocialista országok között. A tanácskozáson bemutatták azt a tervet, amelynek alapján a negyedik ötéve6 tervben megkezdik Budapesten a bölcsődék országos módszertani intézetének az építését. (MTI) Érveljen a vezető M

ostanában számonkérik az erélyt, a határozottságot egyes vezetőktől. Tegyük hozzá, joggal, mert néhol valóban megfeledkeznek erről a fontos vezetői tulajdonságról. Az egyértelmű döntéstől, a határozott igen vagy nem kimondásától főként a kényes személyi kérdéseknél húzódnak. Fegyelmezni, a feladatok elvégzését számonkérni, felelősségre vonni, valakit előléptetni, vagy leváltani a produktummal arányosan differenciáltan jutalmazni és bért emelni valóban nem könnyű, mert találkozik az érintettek, vagy éppen a passzív kívülállók érzékenységével. De a legkényesebb ügyekben is az egyszemélyi felelős vezetők joga és kötelessége a hatarozott döntés. Mindez persze nem jelenti, hogy a vezető a rideg tárgyilagosság megtestesítője, s érzéketlen a hangulatra, a személves indulatokra. Aligha érthetünk például egyet azzal a helyenként jelentkező véleménnyel, hogy a vezető ne agitáljon, az ö feladata kizárólag csak a döntés, az utasítás és az ellenőrzés. Legalább olyan fontos vezetői tulajdonság a meggyőző, agitatív készség, mint a jó helyzetfelismerés, vagy a határozott véleményalkotás, állásfoglaló képesség. E különböző vezetői kvalitások egyébként szorosan összetartoznak és nem állíthatók szembe egymással. Csak a sokoldalúan megalapozott, meggyőződéses vezetői vélemény lehet a helyes döntés alapja. S aki tudja mit és miért csinál, az elhatározásait félreérhetetlenül meg is tudja indokolni. S ezt az indokolást — feltéve, ha nem rutin feladatról van szó — joggal elvárják minden főnőktől közvetlen munkatársai, s az irányításra bízott kollektíva tagjai. A vezető meggyőző tevékenysége tulajdonképpen már a döntés előkészítés időszakában kezdődik. Élénk vitában, érvek és ellenérvek pergőtüzében alakul ki a vezető határozott véleménye. S e vélemény helyességének egyik próbaköve az ellenvéleményt valló munkatársak meggyőzése, még a döntés meghozatala előtt. Ezért is kívánatos, hogy a vezető olyan közvetlen munkatársakat, tanácsadókat válasszon, akik képesek felszínre hozni az ellenérveket, a döntés után esetleg szélesebb körben is jelentkező nézeteket. A tanácsadó testület, az egyszemélyi döntést előkészítő apparátus akkor segíti a főnök munkáját, ha bátran vitába mer szállni vele, s akkor árthat neki, ha mindenben egyetértését, helyeslését keresi. Az eleven előkészítő érveket is szolgáltatnak a későbbi elhatározás indokolásához, elfogadtatásához. Ahol nincsenek ilyen viták, a vezető könnyen eltájolhatja magát, s hibás döntés esetén is hisz saját csalhatatlanságában. Időnként még glóriát is képzel a feje fölé, s kinyilatkoztat. mint majdan a próféták, vagy ellentmondást nem tűrően parancsot osztogat, akár a zsoldosvezér. Mind a parancsuralom, mind a kinyilatkoztatás, a szellemi gyengeség, a bizonytalanság, az érvek hiányának a jele. Persze, nem kell mindent magyarazni, hiszen a dolgozó nem kisdiák és a vezető sem tanító. Vannak nyilvánvaló igazságok — mint a matematikában a 2x2 = 4 —, amit feltételezhetően mindenki ismer. Ilyen például, hogy a fizetésért dolgozni kell, hogy a munkáért felelősséget vállal végzője stb. A napi munka kiadása vagy számonkérése aligha igényel minduntalan időtrabló dagályos magyarázatot a közvetlen munkahelyi vezetőktől, például a művezetőktől. De a vállalati vezetésben már kevesebb az ilyen ismétlődő rutinelem, és sokkal több a kialakult gyakorlatot megújító kezdeményezés, vállalkozás, amely a nyilvánosság ítélőszéke előtt vizsgázik igazán. Ilyenkor a vezető kiáll és elmagyarázza, hogy miért vált döntés* szükségessé. Kritikus ügyekben pedig eleve kéri is az érintettek véleményét, javaslatát, támogatását Igy a előkészített döntés nem hat meglepetésként, sőt az agilis dolgozók saját javaslatuk megvalósítását látják benne. A dolgozókkal egyetértésben könnyebben — úgyts mondhatnánk, hatékonyabban — lehet vezetni, mint ellenükre. Ezért a döntés sikeres végrehajtásáért is érdemes az ügy számára minél több, a végrehajtásban résztvevőt megnyerni. De a szocialista tulajdon lényegéből is következik, hogy figyelni kell a dolgozók, a „részvényesek" véleményére, szavára. Kívánatos minél több részvényes szavazatát elnyerni, ha abszolút egyetértésre nem is lehet törekedni. Nem tekinthetjük ezért a vezetői döntések lé| nyegének, hogy azok egy az egyben a közvélemény elvárásait tükrözzék. Sokkal inkább az előrelátást. Olyankor is dönteni kell, ha sokan — vagy a hangadók közöl sokan — akár pillanatnyi, akár vélt érdekek alapján ellenzik. Ilyenkor különösen nélkülözhetetlen a meggyőző szó, az érvelés, az összefüggések, a távlatok ismertetése. Persze, azok sem élhetnek vétójoggal, akiket nem lehet meggyőzni. A feladatok, a döntések végrehajtása kötelező. Az agitációt végül is határozottság és erély váltja fel mindazoknál, akik önkéntesen és meggyőződésből nem állnak a pontosan, szépen cselekvők közé. Kovács József Tóth Béla felv. vízállás, ezért az Alsótiszaa ritja. A folyó alakulását sokan kísérik figyelemmel, mint képünkön látható, ennek a Trabantnak a gazdája vidéki Vízügyi Igazgatósás .... , . ^ . területén lassú üteműnek Egyelőre azonban várnia kell. mert esak csonakon ígérkezik az árhullám levő- ajánlatos megközelíteni az árterületet Jön az új KRESZ A közlekedésrendészet idei tervei Magyarországon 1969-ben több mint 22 800 olyan közlekedési szerencsétlenség történt, amely a lakosok testi épségét, életét veszélyeztette. A balesetek következtében több mint 31 000-en szenvedtek sérülést. A pusztán anyagi kárral járó karambolok száma az elmúlt évben 24 ezerre emelkedett — közölte Borbiró László rendőr ezredes. a BM közlekedési csoportfőnöke szerdán, a Belügyminisztériumban tartott sajtótájékoztatón. Beszámolt arról is, hogy hazánkban az elmúlt évben a járművek száma 10.5 százalékkal szaporodott. Hangsúlyozta : nem törvényszerű. i>hogy a járművek számának növekedésével együtt emelkedjék a balesetek száma. A szerencsétlenségek számának csökkentése érdekében a közlekedésrendészet, tervezi az immár csaknem 3 éves KRESZ egyes pontjainak módosítását. Május második felében ül össze egy nemzetközi bizottság, amely az európai forgalmi biztonság kérdéseit határozza meg. A tanácskozás határozatainak megfelelően adiák majd ki az új magyar KRESZ-t. Ezt megelőzően azonban — két hónapon belül — megjelenik egv „közbeeső" módosított KRESZ. A közlekedésrendészet a KPM-mel é6 a tanácsi szervekkel együttműködésben korszerűsíti a közlekedési táblákat és jelzőrendszereket, megszünteti a vegyesjelzé6ű táblákat és a táblabokrokat az utakon. Az Idén rendeletben kívánják részletesen szabályozni a gépjárművezetői engedélyek kiadását és visszavonását. / CSÜTÖRTÖK. 1970. ÁPRILIS 30. DÉLMAGYARORSZÁG