Délmagyarország, 1970. március (60. évfolyam, 51-75. szám)

1970-03-29 / 75. szám

1 Jő reggelt Fehértó if A Szegedi Állami Gazdaság fehértói kerületében megkezdődött a tavaszi halászat. Piacra is szállítanak, ugyanakkor a tavakba kihelyezik a teleltető medencék állományát. Tizenhét nagy tóban 2 ezer 300 holdon nevelnek pontyot s egyéb halakat Képünkön a hálót húzó brigád. Tóth Béla felvétele A lakásépítés a vállalatok Határozat és más semmi - Egyelőre nincs szegedi üzemnek lakásépítési alapszámlája a r^dasáiri Bizottság még Jogot és egymillió forinttal lakásoknál látja kivitelezheSrtárSSSoFho£tt járulna a lakásépítési költsé- tőnek a vállalatok tómogatásának ilyen igénybevételét 1970-ben 200 darab öröklakás építését szorgalmazzuk ilyen alapon. Az állami és a szövetkezeti lakások esetében a végrehajtó bizottság évente fogja meghatározni azt a keretszámot, amelyet a vállalatok rendelkezésére bocsájt. — S hogy több lesz-e a lakás? — arra még egy meggyőző ténnyel válaszolhatok: a tanácshoz így befolyó öszszegeket kizárólag lakásépítésre lehet fordítani. Végezetül megtudtuk, hogy az akciót a vállalatokkal a városi tanács igazgatási és a lakásépítés vállalati támo- gekhez. gatásáról. Nem késett az il- A rendelet szerint a vállaletékes miniszterek ezzel ősz- latoknak az OTP-nél nyitott szefüggö határozata sem — lakásépítési alapszámlán kell már több mint egy esztende- kezelni az erre szánt pénzje közzétették. Ez az idő mar ket Tudnak-e iljen elegendő lett volna arra, hogy ossaegeKei. iuui minden vállalatnál megfon- hetetekről? tolják a GB határozatát, _ ilyen számlát, értesülémelynek két pontját érdemes sünk szerint, még egyetlen idézni a lényeg megértése ér- szegedi vállalat sem nyitott dekében. Pedig közel a határidő, amíg Az 1. pont kimondja: „A a tanács idei bérlőkijelölési lakásépítés vállalati támoga- jogra befizetéseket elfogad, tásának rendszere arra az elv- 1970-re már csak az a válláré épül, hogy a vállalatoknak iat kaphat ilyen jogot, amely eredményeik fokozására irá-' április 15-ig eljuttatja az ösznyuló törekvéseikben érde- szeget a tanács fejlesztési kük, hogy dolgozóik lakás- alapjára. Az 1971-re szóló problémáinak megoldása út- bérlőkijelölési joghoz 1970. ^^ bonyolítja, ez az ján kielégítő munkaerőhely- szeptember 30-ig kell gondos- átus foglalkozik a hozzetet teremtsenek és megí^ kodni a befizetésről. Ezek a ^ ás szervezéséveL lelő törzsgárdát alakítsanak dátumok kedvezményesek, ki". A 3. pont pedig megfő- mert a következőkben min- ^^^^nnMBM galmazza, mi ennek a mód- den esztendőben április 15ja: „A vállalatok a lakásépí- ig kell befizetni a következő tési alapból hozzájárulhatnak naptári évre szóló lakásért, dolgozóik társas- és családi- — A befizetési kötelezettház építéséhez, továbbá a ségek arányosak a nyújtott tanácsok részére — bérlő-, lehetőségekkel. A végrehajtó illetőleg lakás szövetkezeti bizottság legutóbbi ülésén tag kijelölési joga ellenében határozta meg a hozzájáru— szolgálati lakásokat épít- lás eszközét és a viszonzás hetnek". metfját. Eszerint: lakást üzeSzegeden ma ennyi a hely- mi célra csak úgy lehet zet: határozat és más sem- igénybe venni, ha a vállalat tni ... megfelelő új lakás megépítéEzért mukatársunk tájé- séről gondoskodik, illetve an koztatást kért a témáról dr. nak teljes költséget befizeti. Csikós Ferenctől, a Szeged A dolgozók lakáshoz segítésévárosi tanács vb-Utkárától. nek módjaiban több variáció — A vállalatok továbbra is szerepel. Ha a vállalat az azon a számukra kényelmes építési költség 5Q százalékát állásponton vannak, hogy la- fizeti be, egy darab állami kásigényük kielégítése a ta- lakás egyszeri bérlőkijelölénács kötelessége — mondta sére jogosult, de maga jelöldr. Csikós Ferenc. Legutóbb heti ki az így felszabaduló is érkezett még például olyan lakás bérlőjét is — .vagyis levél egy nagyvállalat vezető- lépcsőzetes lakáscserével több jétől, hogy vállalati érdekből dolgozót részesíthet előnyben. Szegedre hozott, három nyel- Harminc százalék befizetése ven beszélő közgazdászuknak esetén az utóbbi kedvezmény utaljon ki lakást a városi ta- nem jár. Szövetkezeti lakás nács. A kérés mögött semmi bérlőkijelölésénél is ez a két viszonosság, semmi készség a változat áll fenn. Az első vaGB határozatának figyelem- riáció 20 százalékos, a másobe vételére. Visszakérdezhet- dik 15 százalékos befizetésre nénk: a városi tanácsnak mi érvényes. érdeke fűződik az ügyhöz? Vajon több lesz így a laAzon az általános érdeken kás. vagy a más címen kifelül, hogy minél nagyobb utalható lakásokból veszik el ütemben oldjuk meg a csalá- a vállalatoknak, ha részt dok lakásproblémáját — vesznek ebben a kedvezsemmi. Az érdekek egyezte- menyben? Elvileg az is eltésére mégis jó alkalom len- képzelhető, hogy a vállalane az ilyen, a GB határoza- tok az összes lakásra rátetának szellemében. Ha a vál- szik így a kezüket? — kérlalat hozzájárul az állami deztük végül, erőfeszítésekhez, hamarabb — A határozat célja az célhoz jut bizonyos saját ér- épülő lakások számának nödekei képviseletében is. velése. Több lakás — ez a — Egyelőre még mindig befizetések értelme. Most már ezek a példák jellemzőek, bár hamarosan olyan helyzetbe egy másik nagyvállalat már kerülünk a házgyárak termebejelentette készségét: a lésével, hogy a lakásépítés törzsgárda kialakítása érde- ütemét a pénzügyi helyzekében, a róla való fokozott tünk határozza meg Szegeden gondoskodás jegyében tíz la- és nem a kapacitás. Másrészt: kásra kérne bérlőkijelölési a tanács elsősorban az örökTESSÉK VITATKOZNI! M' indenki bele akar mérgesedett a helyzet. Erre az embereket Hatónkban szólni a vezetes dol- a vitára jóval korábban, a hagyománya - évszázados eaiba, amikor pedig kollektív szerződés összeálli- hagyománya - a va* ..igebeleszólhatna. hallgat es oda tásakor kellett volna sort ke- dehn_essegn^ van. Az egyse figyel" - egyik üzemünk riteni. Akkor azonban egyet- szerű emberek beleszólási igazgatója fogalmazott így, len javaslat se került papír- joga a közügyekbe, a gazamikor már vagy két órája ra. dálkodás dolgaiba, nem letevitatkoztunk vele, s az üzem Szerkesztőségünk postajá- ^ Qsszeaea még egy emberdolgozóival egy bejelentés ban se szeri, se szama azok- _ a'többségnek előzményeiről. A dolgozók nak a panaszos levelek- oltő ota sem A többségnél ugyanis levelet írtak, sérel- nek, amelyeknek háttereben még egyáltalan nem valt mezve, hogy a nyári nagy- ugyanez a jelenség húzódik feitételes reflexévé a demokmelegben nem tudtak le- meg. Olyan munkajogi be- raükus jogok gyakorlása. Tezuhanyozni, mert a vezető- rezési és szociális serelmek- , ripmokratikus fó_ ség nem gondoskodott a víz- re kémek nemegyszer or- remtettunk demokratikus to ről, s ráadásul épp azokban voslást a levélírók, amelye- rumokat, amelyeken az uzea legmelegebb napokban a ket a kollektív szerződésben mi demokráciának ki kelleszódavíz is gyakran elfogyott, már eleve elkerülhettek vol- ng teljesednie. Léteznek terSzóltak ezért szakszervezet- na. Természetesen a típus- ,rt„kp7,ptpk szakszernek szóltak a vállalat veze- esetekre gondolok, itt, olya- melési értekezletek, szakszertőinek, de mivel változás nokra például — s ilyenek- vezeti ülések, rendeztünk vinem történt, írtak az újság- ről tucatszám szóltak_ a le- tálcát a kollektív szerződések íróknak, segítsenek megke- velek —, amikor a túlóraz- tervezete felett — alkalmaresni az igazukat. Node, ho- tatás mértékét sereimeztok. teremtettünk tehát hol gyan nézett ki ez az igazság, vagy amikor arról panasz- kat teremtettunk tehát ano. ami az eszmecserével végül is kodtak, hogy az esti iskolai a többség velemenye kialakirajzolódott. Előszöris: azért elfoglaltságot nem veszik fi- kulhat és ervényre juthat, nem tudtak a dolgozók fü- gyelemhe valahol a műszak- ahol *a vezetők és beosztottak rödni munka után, mert az beosztáskor. Holott a. kollek- eevmás közötti üzem víztartálya kicsi, a ka- tív szerződésben mindenütt tisztazhatjak .egymás kozo u nikulai szükségleteket nem megállapították a tulorak és együttes jogaikat, kotelesképes kiszolgálni. Másodszor: maximumát, annak napi. he- ségeiket. Most, hogy ezeken azért nem volt mindig szó- ti vagy havonkénti mértéket, a fórumokon kiteljesedjen a davíz, mert azokban a he- amelyre a munkahelyi ve- , viszont, tekben - az ismert körül- zető kötelezheti a beosztot- demokrácia, az kell Mszont. mények miatt az egész or- takat — ezt a mértéket a hogy mindenki meglassa azoszágban kevés volt. A kiala- kollektíva elfogadta. Ugyan- kat a lehetőségeket, amelyet kult helyzetért tehát nem le- így intézkedhet a kollektív ezek *az aikaimak kínálnak, hetett felelős a vezetőség, szerződés arról is, hogy az A demokrácia csak akkor Csakhogy az a víztartály iskolába járó dolgozókat mi- valósulhat meg — ha élnek már évek óta minden nyáron lyen kedvezmény illeti meg, a demokráciával, kicsinek bizonyalt, a szóda- arról is, hogy munkahelyen- Ez a követelmény most víz mellett pedig létezik más ként hány embert nélkülöz- újból napjaink aktualitásává üdítő ital is. Márpedig, ha a het a kollektíva a második lett: marcius 3i-ig _ mlnt tényeket ebből a szempont- vagy a harmadik műszakban. ;smeretes — felül kell vizsból' vizsgáljuk, akkor már z igazgató ugye így fo- g«ni a kollektív szerződésemégsem vétlen a vezetőség A galmazott: „Mindenki ket, és néhány új korul— de bizony akkor már nem bele akar szólni a ve- ményt figyelembe véve — vétlenek a panasztevő mun- zetés dolgaiba, amikor pe- módosítani. A megváltozott kások sem. A nyári vízhiány dig beleszólhatna, hallgat és termelési, gazdasági feladaévek óta létezik ennél a oda se figyeL" Ha ez így tok, egy-egy újabban megjevállalatnál, és a szódavíz- van, akkor ebben az igazgató Jent rendelkezés és a szerellátás már máskor is akadó- is ludas, mint ahogy ahol ez ződések végrehajtásának legzott — tehát a megoldáson így igaz, ott mindenütt a újabb tapasztalatai teszik nem az újságírók jelenlété- vezetők is okozói az ilyen szükségessé az újabb módoben és kezdeményezésére helyzetnek. Egyszerűen arról sítást. Sok lényeges és minkellett volna vitatkozni és van szó ugyanis, hogy a de- denkit érintő, érdeklő témánem akkor, amikor már el- mokráciára meg kell tanítani kat kell szabályozni a kollektív szerződésekben. A vállalat saját jövedelempolitikája és szociálpolitikája például éppen a kollektív szerződésben kell, hogy megformálódjon. A bérfejlesztés mértéke, a prémiumkeret Somogyi Károlyné felvétele Tavaszi napsütésben a szegedi Tisza-parton % Április 1-én indul a SZOT-tüzelöakció . A SZOT a Belkereskedel- Az utalványokra a telepi fizetési kötelezettsége csak az mi Minisztériummal egyet- készlettől függően bármilyen utalványt kibontó vallalatértésben az idén is megszer- tüzelőanyag vásárolható Tű- tel szemben áll fenu vezte a dolgozók kedvezmé- zifához és kokszhoz kulon Amennyiben az utalványt nyes tüzelőakcióját, amely igazolás ezúttal sem szüksé- ^ április 1-én indul. Az idén ges. tűzifát azonban csak váltam a TUZEP-telep rá te változatlanul 600 és 900 augusztus 31-ig szolgáltatnak kell vezetni a jelentkezés teforintos utalványokat boesá- ki a telepek az utalványok- nyet. s azt, hogy mikorra tenak ki. A készletek lehe- ra. Vidéken az utalvány árá- várható n tüzelőanyag kitővé teszik hogy egv-egv ban nincsen benne a házhoz adasa. Ez az idojoont a 15 dolgozó több utalványt is szállítás költsége. Július 31-ig napot nem haladhatja meg kapjon. A nyugdíjasok utal- 10 napos, utána havi üteme- Az akció meghirdetésével ványának értéke 600 forint zéssel adják ki az utalvá- eevidőben az ílletekes szerA fegyveres testületek dol- nyokat. vek felhívták a tüzelőkeresgozói ugyancsak a SZOT-ak- Az utalvány fizetési esz- kedelem figyelmét, hogy a? ció keretében részesülnek köz. készpénznek számít, el- akcl6 szervezese és bonvotíkedvezményes utalványban, vesztése, megsemmisülése a tósa mellett gondoskodónak A tüzelőanyag-akció szép- tulajdonos kára. Amennyi- a készpénzfizető vásárlók zatember 30-án fejeződik be. ben az utalványt valamilyen vartalan ellátásáról is. oknál fogva nem használták fel. a kibocsátó munkáltató " Néhány hasznos tudnivaló köteles azt visszavenni. A VASÁRNAP, az akcióval kapcsolatban: TÜZÉP-kirendeltség viasza- lá7°- március 29. például, azután a munkaidő, a túlóra szabályozása, a bölcsőde, az óvoda fejlesztése, költségvetése, az étkezési, üdülési hozzájárulás, az utazási költségekhez a hozzájárulás, felmondási határidő és ügyvitel, a lakásépítési hozzájárulás, s végül, január 1-től ma már a nyereségrészesedés elosztása is, lévén, hogy az eddig minden vállalatra kötelező kategóriák szerinti felosztás megszűnt Lényegében tehát csupa olyan téma szerepel a kollektív szerződésekben, amelyekre mindenki odafigyel, amelyekről mindenkinek van véleménye, most már csak az kell, hogy a véleményét mindenki el Is mondja ott, ahol kell, s akkor, amikor annak megvan az ideje. T

ehát nem a gyárudvaron kell elkapni az illetékest, vagy az irodába kopogtatni be, különkülön, méginkább nemcsak egymás között kell hangoztatni a véleményt a javaslatot, hanem azon a fórumon, ahová éppen azokat várják el, akiknek van mondandójuk. Csak a fegyelmezett — vagyhogy félreértés ne legyen", inkább így mondom — az önfegyelemmel bíró demokráciának van értelme, csak annak lehet meg a haszna. Nem lehet minduntalan, s mindent megvitatni, mert annak csak a munka látja kárát Akkor keU alaposan belemerülni az eszmecserébe, amikor annak itt az ideje. G. F. DÉLMAGYARORS/ÁB 3