Délmagyarország, 1969. augusztus (59. évfolyam, 176-201. szám)

1969-08-27 / 197. szám

) Nem merítette ki hitellehetőségeit a kiskereskedelem B Magyar Nemzeti Bank a készletek alakulásáról A kis- és nagykereskede­lem együttes készletei jelen­leg mintegy 1,8 milliárd fo­rinttal alacsonyabbak, mint egy évvel ezelőtt, s nagyjá­ból hasonló a különbség az 1968. év végi készletekhez ké­pest is. Tájékoztatást kaptunk a Magyar Nemzeti Bankban a készletek csökkenésének okairól és tendenciáiról. — A csökkenés fő oka — hangzott a tájékoztatás —, hogy az új mechanizmus in­dulására nagy tartalékokkal készült a kereskedelem. A ke­reskedelmi készletek a gazda­sági reform bevezetésekor több mint 25 milliárd forin­tos rekordértéket értek el. A nagy tartalékok birtoká­ban a kereskedelem tartózko­dott újabb nagyobb rendelé­sektől, s az ipari vállalatok egy része a rendelések hiá­nyában a belföldi piac he­lyett újabb külföldi piaco­kat keresett. Ezért később, a hazai rendelések újbóli növe­kedésekor már nem mindig tudott az ipar lépést tartani a kereskedelem igényeivel. — Többször felmerült, hogy vajon a pénzügyi sza­bályozó eszközök nem ösz­tönzik-e túlzottan a kereske­delmet készleteik korlátozá­sára, csökkentésére. A ta­pasztalatok nem ezt igazol­ják. A Magyar Nemzeti Bank — éppen a vásárló­erő növekedése, s az áruk iránti növekvő kereslet mi­att — július eleje óta újabb pénzügyi _ kedvezményeket nyújt a kiskereskedelemnek megfelelő készletek gyűjté­séhez. Lehetővé vált, hogy ha a kereskedelmi vállalat áru­értékesítése nem csökken, úgy a készletnövelésre hitelt kaphat, tehát azt nem kell fejlesztési alapjából finan­szíroznia. Bár az erről szó­ló tájékoztatás már másfél hónappal ezelőtt megjelent, a vállalatok e hitellehetőséggel eddig alig éltek. Jogosan fel­tehető tehát, hogy a megfe­lelő készletek gyűjtésének nem pénzügyi okai vannak. Az áruellátás további javítá­sának mindenképp az a fő feltétele, hogy az ipar és a kereskedelem minél jobb kapcsolatokat építsen ki, az ipar a piac igényeinek meg­felelő választékban elégítse ki a kereskedelem igényeit. — A kereskedelmi készle­tek egyébként az év eleje óta ismét növekedtek. Ez év márciusában 23 149. július­ban pedig már 23 245 millió forint értékű áruja volt a kis- és nagykereskedelem­nek. Azt természtesen ne­héz lenne eldönteni, hogy ez az árumennyiség sok vagy kevés, ez elsősorban azon múlik, hogy az árukészletnek milyen az összetétele, meg­felel-e a piaci keresletnek. A tapasztalat az, hogy — bál­áz áruválaszték javult — még mindig hiába keres a vevő egyes közszükségleti cikkeket a boltokban. A hi­tellehetőségek mindenesetre a kiskereskedelem rendelke­zésére állnak, hogy a szüksé­ges árut beszerezzék, a köz­gazdasági szabályozók vár ható továbbfejlesztése pedig bizonyára még hatékonyab­ban ösztönzi majd az ipart, hogy az eddiginél is jobban akalmazkodjék a lakosság igényeihez. (MTI) Diákszociális alap A Csongrád megyei tanács végrehajtó bizottságának keddi ülésén többek között megtárgyalták a középfokú oktatás 1968/69. évi tapaszta­latait és az új tanév teen­dőit. Az erről szóló jelentés hangsúlyozza: fokozott mer­tékben törődnek azzal, hogy a tehetséges munkás- és pa­rasztgyerekek középiskolák­ban folytassák tanulmányai­kat. Ennek érdekében a me­gyei tanács vb diákszociális alapot létesített. Az év őszé­től kezdve 80 hátrányos hely­zetben levő fiatalnak folyósí­tanak tanulmányi segélyt Emellett több mint 1300 fia­1 részesül tanulószobás, il­letve menzai ellátásban, jól bevált az a gyakorlat, hogy a továbbtanuló falusi gyerekek részére előkészítő nyári tan­folyamokat szerveznek. Erkölcsi adósság A fiatal B. L.-t ügyes szak­embernek ismertem meg. Az egyik szegedi nehézipari üzemben dolgozott, ahol megbecsülték igyekezetét, képességét. Ifjú kora ellené­re komoly feladattal, pozí­cióval bízták meg. Segítették a magánéletben, a gyár köz­benjárására kapott új lakást, s a prémium osztáskor soha sem feledkeztek meg róla. Előttem ideális példaként le­begett a fiatalember és a gyár „házassága", úgy gon­doltam, „őket" valóban csak az ásó-kapa választhatja el egymástól. De tévedtem. B. L. búcsú­zik eddigi kenyéradójától, méghozzá hűtlenül, havi 200 forinttal több jövedelem fe­jében változtat állást. Nem sokat tévedek, ha azt írom, barátunk nem szabódott há­tat fordítani, hiába marasz­talták. Elmondták ugyan ne­Kályhák a Déli-sarkra József felvételi Bajkor A Szekszárdi Vasipari Vállalat hőcsöves olajkályháinak híre túljutott országhatárainkon. A 4000 kalóriás teljesít­ményű kályhákból legutóbb a Szovjetunió rendelt 160 dara­bot. Ezekkel a kályhákkal látják el a Déli-sarkon levő kuta- I szemben, és kötelességei nin­tóexpedíciókat. csenek? ki, hogy jelenleg nem tud­nak előléptetést adni, de ké­sőbb ez is lehetséges, hiszen számítanak rá. Félreértés ne essék, az if­jú műszaki nem csaló, sem­milyen szabálytalanságot vagy vétséget nem követett el. „Csupán" volt gyárát hozta átmenetileg nehéz helyzetbe. Pusztán érdekeitől vezérelve cselekedett. Fogal­mazhatnánk így is: csak pil­lanatnyi anyagi érdekei sze­rint ... Szinte hallom az ellenve­tést: miért emlegetem B. L. ügyét az új mechanizmus „közepén", mikor a reform éppen elősegíti a munkaerő egészséges átcsoportosulását. Amikor az anyagi érdekelt­ség alapján kívánjuk növel­ni a termelés hatékonyságát. Már pedig, ahol többet tud­nak fizetni, ott a nyereség is nagyobb, következésképp az a népgazdaságnak is célsze­rűbb munkahely. Ha itt ka­matozik nagyobb szakértel­me, végeredményben az egész népgazdaság jár jobban. Az életben azonban nem ilyen egyszerűek az esetek. A fia­tal műszaki távozásával va­lóban veszteség érte a gyá­rat. Olyan veszteség, amely nem indokolt. Az általam említett üzem ugyanis ko­moly áldozatokat hozott azért, hogy törzsgárdája le­i gyen. Olyan kollektívája, ; amely az elkövetkezendő években, sőt évtizedekben kormányozza, működteti a gépeket, élteti az egész gyá­rat. S ennek fontos láncsze­me, szereplője vált ki a sor­ból. A példához számos hason­ló akad manapság ilyen ki­sebb karrier-mesterkedéssel gyakran találkozhatunk. S éppen ezért érdemel szót B. L. dolga: az a módszer, ame­lyet már-már szó nélkül tu­domásul veszünk! Pedig ezt nem szabadna tényként el­könyvelni. Hasonló ügyek­ben számon kellene kérni a felelősséget a régi és újabb elhatározásért. Egyáltalán: miért hisszük, hogy az em­bernek csak jogai vannak a gyárral, a kenyéradójával Igaz, senkinek sem lehet előre meghatározni, hol tölt­se le munkás éveit. Nem le­het előírni, mit végezzen évekig. Erre legfeljebb a bizalom, a megelőlegezett előnyök alapján lehet számí­tani. Senkitől nem lehet el­vitatni, hogy kedvezőbb munkahelyet válasszon — ám a másik oldalt is meg kellene követelni. A tények, a konkrét esetek gondosabb megfontolásra, választásra intenek, arra, hogy a gyárak alaposabban nézzék meg a jelentkezők közül, kik az átutazók, s kikre érdemes építeni. Megkockáztatom: manapság túlontúl nagyvo­nalon bánunk a bizalommal, az áldozatokkal. A segéd­munkás szerződtetésénél lé­nyegében ugyanazt a papírt „töltik ki", mint amikor a „kulcsemberrel" állapodnak meg. Vajon miért nem fog­lalják azt is megállapodásba, amit a gyár az áldozataiért elvár, amit cserébe kér? Tény, hogy B. L. és az üzem között nem született ilyen egyezség. De neki és sok hasonló társának tudni­ok kellett az indulásnál, amikor lakást, lehetőséget stb. kaptak, hogy mindezt miért kínálták, miért fogad­ták el. Tudni ok kellett, hogy ezért majd meg kell dolgoz­ni... És most erről feledke­zett meg az ifjú szakember, és én ezért hibáztatom. Mert erkölcsi adósságot csinált, s mielőtt fizetett volna, hátat fordított. Matkó István Emberi varázslat V alami négy éve már, hogy a győzelmesen megfé­kezett nagy dunai árvíz frontját jártam. Nehéz he­tek voltak tagadhatatlanul. Szervezőkészség. és emberi segíteniakarás, kemény fizikai erő és a technika ügyes kezelése fonódott össze acélos zabiává: megfékezte a folyamot. De nem csupa nyers erő győzött. Néha apró „emberi varázslatok" is. Volt például egy fiatal gépkocsivezető, aki a ki tud­ja hányadik át nem aludt éjszaka után, az egyfolytában teljesített végtelen és parttalan műszakok között elve­szítette a biztonságérzetét. Alatta kocsányosán ,gumizott" a gát: a buzgárok alámosta töltés szinte táncolt a nehéz teherautó kerekei alatt. De a követ, homokot, zsákokat el kellett juttatni — át a legveszélyesebb szakaszon is. Ak­kor Jenő bácsi, az AKÜV-ösök egyik brigádvezetője (nem tudom, megvan-e még. jó egészséget kívánok neki ezúttal is, ha kezébe kerülnek ezek a sorok) azt mondta: — „Most nézzen ide. Megyek az én kocsimmal és átmegyek itt. És ha maga gépkocsivezetőnek érzi magát, átjön utá­nam". És az a fiatalember átvezette a kocsiját a gumizó töltésszakaszon. És később is. sokszor. Mert akadt egy vezető, akiben megvolt az a különös sajátság, az emberi személyiség példája, irányító vonzása —, amely nélkül lehet ugyan valaki kifogástalan vezető, de ezzel a képességével bizonyára sokkal jobban és ered­ményesebben ragadhatja magával azokat, akiket rá bíz­tak. Azt mondhatná az olvasó, hogy ez a hasonlat kissé túlzó. Hogyan kerül össze egyáltalában a nagy kifejezés, hogy „vonzó személyiség" és — az. hogy „AKÖV-brigád­vezető"? Személyiség, egyéniség alatt a köztudat leg­alábbis ezreket irányító ipari, gazdasági, de főleg katonai, politikai vezért ért. nem szólva most a nagy hatású mű­vészi egyéniségek kategóriájáról. De brigádvezetőt? ... Pedig egyáltalán nem közömbös dolog, van-e emberi vonzása, társakat irányító és formálni képes egyénisége akár a brigádvezetőnek, akár a gyárigazgatónak... akár a városi tanács elnökének. Sorolhatnék még szakmákat és beosztásokat, a lényegen nem változtatna: hogy a vezető munkája hatásfokát — az emberekre gyakorolt hatás is méri, Nem egyedül méri — de feltétlenül szükségünk van rá, ha nincs: hiányolnunk kell. de örülünk, ha olyanokra találunk, akik képesek jól, alkotóan, szeretetreméltó stí­lusban hatni munkatársaikra szűkebb vagy szélesebb körben. Személyiség alatt persze — hogy azonnal eloszlassunk egy félreértést — nem hordószónok-stílusban ágáló, nagy frázisokat öblögető valakit értek. Aminthogv az AKÖV-ös brigádvezető se tartott nagy előadást az árvíz megféke­zésének jelentőségéről: csak éppen egyrészt ismerte az emberi lélektant, ha nem is tanult pszichológiát és tudta, mivel lehet hatni a kollégájára — másrészt azonnal pél­dát is mutatott. Mindenki, aki valaha volt katona, emlékezik elöljá­rókra, parancsnokokra, akik azt tudták mondani az embe­reiknek, ami az adott pillanatban, helyen, az dott körül­mények között a legtöbbet jelentette nekik: megnyugta­tást, vagy lelkesítést, a helyzet valós, őszinte értékelését S emlékeznek (különösen a régebbi nemzedékek) a csak csattogni-dörögni tudó, a magas beosztás dühós egeiben villámok közt lakó „atvúrístenekre". És mindenki tudja, kiket követett (és követ ezután is) az egyszerű ember a világ mindenféle seregében. Igaz. a gazdasági vezető dolga nem könnyű ebben az értelemben sem. Hajója a régi klasszikus hasonlat sze­rint sokféle Scylla és Charybdis között hányódik — nehogy „bratyizzon", mondják az egyik oldalon, „nehogy túlke­ményen dirigáljon", ütközik bele a másik véleménybe, „törődjön csak a nyereséggel, a többi megjön magától" mondja egy harmadik. De hát végül Is milyen legyen, ha nemcsak kitűnő szakembernek akarjuk látni — ha a ha­za. a szocialista rend iránti hűséget és tisztességet eleve feltételezzük, ami természetes. R ecept nincs rá. Megtanulni is elég nehéz. De észre­venni és vezető posztra állítani azokat, akiknek nemcsak rendszerező képességük és szervezni tudá­suk van, de valami van a tekintetükben, a szavukban, a magatartásukban is, ami az embereket feléjük fordítja: több mint utópia. Az igazat megvallva: természetes igény. Észrevenni őket: ez pedig a felsőbb vezetés, a politikai irányítás dolga. Sőt: szent kötelessége. B. F. Oí bútorgyár Épül 1 Tanácskoznak a biokémikusok A Tisza Bútoripari Vál­lalat szegedi gyáregysége —­amely jelenlegi épületeit „kinőtte" — kitelepül a vá­rosból. A Szeged határában már kijelölték az út bútor­gyár helyét, ahol 30 milliós beruházással épül fel a kor­szerű üzem. A tervek szerint az új gyár termelése évente meghaladja az 50 millió fo­rintot, tehát teljesítménye mintegy kétszerese lesz a je­lenleginek. Esztergomban 150 szakem­ber részvételével nyílt meg kedden, a Technika Házá­ban, a Magyar Kémikusok Egyesületének 10. biokémiai vándorgyűlése. A tudomány­ágnak ma már nemcsak az orvostudományok fejlesztésé­ben. az új gyógymódok ki­alakításában van na"v jelen­tősége, hanem az ipar külön­böző ágaiban és a mezőgaz­daságban is. Ennek megfe­lelően specializálódott a há­romnapos vándorgyűlés öt nagy referátuma és 64 elő­adása. A sort az orvostudományi előadások nyitották meg. Ér­dekes beszámoló hangzott el a vérfestékek kémiai vá­zának a rendellenességéről, amely fényérzékenységet, vagyis kellemetlen bőrgyul­ladást okoz. Rendkívül nagy érdeklődést keltettek azok az előadások, amelyek a biop­laszt nőgyógyászati alkalma­zásával foglalkoztak. Esték a munkásszállóban Ezer dolgozó otthona a Vas­utas-pálya szomszédságában emelkedő modern, tízemele­tes épület. Szeged egyik leg­korszerűbb, legnagyobb épít­ménye: tetejéről az egész vá­rost belátni. A Csongrád me­gyei Építőipari Vállalat vi­déki dolgozóinak munkás­szállója kényelmes otthont, kellemes munka utáni pihe­nést biztosít a munkások­nak, akik az estéket kény­telenek családjuktól távol tölteni. És vajon hogyan? Milyen lehetőség nyílik itt a kulturált szórakozásra, hasz­nos időtöltésre? Bozó Mária, a könyvtáros, jelenlegi kultúrfelelŐ6: — A tévénézés mellett leg­népszerűbb időtöltés nálunk is az olvasás, aminek a mun­kásszálló könyvtárával igyek­szünk megfelelni: hetente kétszer az esti órákban köl­csönözhetnek a könyvbará­tok. Nincs valami nagy kész­letünk. de a vállalat köz­ponti könyvtárából állandóan cserélik az anyagot, így ele­get tehetünk a legkülönfé­lébb kívánságoknak is. Néha bizony meglepően furcsa ké­résekkel jönnek. Egy bácsi például Jókai összes nálunk fellelhető könyvét kiolvasta már. és mindig újabb Jókait keres. Másokat kizárólag ré­gi kiadású könyvek érdekel­nek. Népszerűek a különbö­ző útleírások, de szépirodal­mat is sokat forgatnak, kü­lönösen a fiatalabbak. Az ol­vasóteremben viszont az idő­sebbek is szívesen elüldögél­nek munka után, átböngész­ve a napi sajtót. Hetente egyszer filmet ve­títenek: kifejezetten a dol­gozók kérésére — régebben csak kéthetenként voltak elő­adások. A szakszervezet gyak­ran tart politikai, kulturális és sportrendezvényeket. Szer­vezése nem könnyű, hiszen a hét végére csaknem kiürül a szálló, hazautaznak a mun­kások. Ráadásul olyan prog­ramokat kell tervezni, ami a legkülönbözőbb korú. mű­veltségű. érdeklődésű embe­reknél is visszhangra talál. Mindezek ellenére (és mind­ezekkel együtt) az idei ren­dezvények elég jól sikerül­tek. Mi újság a nagyvilág­ban? — címmel háromfor­dulós politikai vetélkedőt tartottak: a győztes kéthetes balatoni beutalót kapott, fő­Idényre. Két további beutaló mel­lett három szabadtéri iegv talált még gazdát. Egyszer a Szegedi Nemzeti Színházmű­vészei tartottak vidám mű­soros estet, másszor az egye­temi színpad lépett fel itt nagy sikerrel. Mindkettőt, őszre visszavárják. Az író­olvasó találkozón szegedi írók. költők adták elő tréfás írásaikat, novellájukat, ver­seiket. Volt magyarnótaest, közös bál a katonasággal, színház-, mozilátogatás. Két hétig fiatal festők és grafi­kusok képzőművészeti kiál­lításait rakták fel a terem­ben. A nyár persze uborkasze­zon a munkásotthonban is: ősztől azonban megélénkül az élet... Nagy Katalin SZERDA, 1969. AUGUSZTUS 27. DFLMAGYARORS/ÁG

Next

/
Thumbnails
Contents