Délmagyarország, 1966. augusztus (56. évfolyam, 181-205. szám)

1966-08-28 / 203. szám

FIATALOK FÓRUMA A párt kongresszusára készül az egész ország. A munkafelaiánlásokkal. azok teljesítésével a kommunisták járnak az élen és a párt ifjúsági szervezetének. a KISZ-nek lagjai. Szeged dolgozó fiataljai. ifjúmunkásai mindenütt ott igyekeznek lenni, ahol a munka szorít, ahol segíthetnek üzemük feladatainak minél iobb elvégzésében. A gazdaságos termelés. a ió minőség, a műszaki színvonal javítása: ezek azok a célok, melyekért elsősorban dolgoznak. S hogv ez mennyire fiataloknak való munka, mutatják az elért eredmények! Hogy mi az a switch-kábel. azt most már nemcsak a kábel gyáriak tudják Szegeden. hanem mindenki, aki megfordult az idei ipari kiállításon. Fontos exportcikk, mely a telefonközpontokba építve indul világjáró útra. Ezt tudva még érthetőbbé vélik a Kábelművek gyáregységében működő KISZszervezet vezetőségének ötlete: vállaljanak védnökséget a KTSZ-esek a gyárban az új termék felett. A javaslatot a taggyűlés egyhangúlag elfogadta, s ezáltal az üzem vezetősége fokozott biztosítékot kapott arra. hogv a nagv devizaköltséget is megtakarító hazai switch-kábel avártáe>a eredményes lesz. A kábelgyári fiatalok mással is kirukkoltak a kngresszusi versenvben. A Bánki Donát nevét viselő műszaki brigád. melynek tagjai a gyáregység műszaki fejlesztési alapjának 57 százalékával rendelkeznek, felajánlották, hogv alapos és körültekintő munkával teljesen felhasználják az e célra fordítható pénzösszegeket. Ez ígv kissé furcsán hangzik. pedig nemcsak kézenfekvő. de igen hasznos felajánlás is. Az üzem a korábbi években nem mindig használta ki a műszaki fejJól illik hozzá juk Már hagyománya van a textilművekben annak, hogy a ven+nymozgalmakat valamelyik műszak kezdeményezi. A kongresszusi verseny zászlóiénak kibontása a fonoda B-műszakjának nevéhez fűződik. S lévén, hogy ebben a megifjodott gyárban a fiatalok vannak nagy több. ségben. ez a kezdeménye' zés az övék volt elsősorban. A brigádokba tömörült fiatalok az egyes gyártási folyamatokon belül is vetélkedésre hívták egvmást. A Testvériség nevet viselő munkacsapat úgv gondolta. hogy 92 óra társadalmi munkát képes elvégezni, mégpedig nem akármilyet: a saját szakmájában. Az Alkotmánv-brigád — tagjai TMK-sok — felajánlása értelmében a hozzátartozó gépeket 30 perccel a tervezett idő előtt jótállással javítja kl. A Húszévesek kissé hencegő elnevezésű munkacsapatának minden tagja egvegv százalékkal javítja termelési teHesítménvét. S nem is hencegők: fegyelmezetten dolgoznak, sosincs ellenük kifogás. A brigádok általában a mennviséei és minőségi túlteljesítést. a hulladékok csökén tését és az exportterv teljesítését tűzték ki célul. Két új műszaki brigád ls alakult a múlt hetekben. Az egyik a fonó. a másik a szövő C-műszak.iábon. Ezek gaz. dasáffi jellegű felajánlásaik mellett vállalták a műszakjukban dolgozó termelő brigádok patronálását s védnökséget vállaltak a minőségjavító kísérletek felett. Üj versenyformaként jelentkezett a halesetek elleni fokozott küzdelem: a munkacsapatok ilven tekintetben is vetélkednek. Nem lehet eléggé hangsúlyozni. miiven hasznos, hogy vigyáznak egymás testi épségére, igyekeznek elkerülni a szerencsétlenségeket. A B-műszak kezdte a versenyt de hogv kl nveri. azt még nem lehet megmondani. A legjobban dolgozók között zászló vándorol az üzemrészekben, őket és az élen járó brigádokat színes plakátok népszerűsítik. Illik lesztési alap által nyújtott előnyöket, nem fektetett be minden költséget, holott — s ez nem szójáték — az önköltség alakulása függ a műszaki fejlesztés hatékonyságától. Na már most: ha a Bánki-brigád úgy tudja felhasználni az idén az alap rendelkezésére álló részét hogv az a termelés műszaki színvonalát javítja, akkor csak költse a pénzt, megéri! Kollektívájuk a várható gazdasági eredmény kétszázalékos túlteljesítését vállalta. A Tyereskova-brigád látszólag szerényebb kezdeményezéssel lépett a színre, bár a szigetelő üzem munkacsapatainak lendületes vetélkedése az ő versenyfelhívásuknak köszönhető, Most. azután van mit írni a KISZ fali újságjára: az ajgft.-orop. , , , felelős dolga, hoev a KISZa fiatalokhoz az Ilven friss. vonzó módszer, s eevűttal e"ek * ai f,z<w vaUmeny" megtisztelő is számukra. "yi dolgozója táiékooott lehogv mennyire figyelemmel svon a munkaversenv állákísérik munkájukat sáról. ered mén vei rőt fi községekben él az össznépesség OH százaléka Legkisebb községünk a Vas megvet Nemesmedves, lakóinak száma alig halad.ia meg a félszázat a legnagyobb. a Pest meavei Érd, löbb mint 23 ezer' főnyi lakosságava! megelőz 21 jogilag városnak minősülő települést — tűnik ki a Központi Statisztikai Hivatal közelmúltban közzétett telepiilésslotisztikai adataiból. A statisztikusok megyei, ezen belül járásonként! csoportos í t ásba n sora kozta tiák fel az ország 3 ezer 1911 községének területi. népességi adatait, bemutatiák üzlethálózatát. oktatási és népművelési intézményeit, az egészségügyi és kommunális ellátottság helyzetét. Községeink az ország területének csaknem 90 százalékát foglalják el. itt. él az össznépesség 60 százaléka. Amíg 1949-ben a falvak lakosainak 68 százaléka volt mezőgazdasági dolgozó, addig a legutóbbi népszámláláskor már csak 52 százaléka. A többit „felszívta" az ipar, kialakult a város, falu közti ingaforgalom. 1960 ota a községekben lakó ipari munkásoknak csaknem 52 százaléka az építőiparban foglalkoztatottaknak pedig maid 37 százaléka dolgozott lakóhelyétől távol. Községeink közlekedési hálózata az utóbbi években sokat fejlődött. A falvak 45 százalékában vasútállomás, illetve megállóhely van. jelentős hánvadukat távolsági, vagv helyközi autóbuszjáratok érintik. Huszonkilenc százalékukon halad keresztül számozott országos útvonal. további 66 százalékukat pedig bekötő út kapcsolja az országos úthálózatba. Általános iskola a községeknek szinte mindegyikében van. csupán néhány, egészen kis népességű település kisdiákjai járnak át a szomszédos falu iskoláiéba. A falvak 57 százalékában már a dolgozók általános iskolai oktatását is megszervezték; A KISZ-szervezetek az akcióprogramokban. egyénenként pedig az Ifjúság a szocializmusért mozgalom keretében határozták meg a KlSZ-esek feladatait a kongresszusi munkaversenyben. Az ifjúsági szövetség termelési mozgalmának legfontosabb bázisai az ifjúsági brigádok. Valamennyi, szám szerint 450 szegedi és Csongrád megvei munkacsapat tett felajánlást a IX. pártkongresszus tisztelétére. E verseny során a KISZtermelést segítő tevékenysége tovább fejlődött tartalmában is. Az ifjúsági szövetség jellegét kifejező különböző mozgalmak: a Fényszóró, a Semmit a földre!. Ne dolgozz hibás gépen!, a Jelentjük a pártnak elnevezésű mozgalmak tömegesen mozgósítják a fiatalokat. Most a Szakma ifjú mestere mozgalom nemcsak az általános „Cél az. hogy minden fiatal képességeinek, lehetőségeinek figyelembevételével vegven részt a vállalat termelési feladatainak megoldásában. segítse elő takarékosságával az önköltségcsökkentési terv teljesítését. Vegyen részt a KISZ akcióprogramiának végrehajtásában. segítse elő és erősítse munkájával a kollektívák kialakítását." Ez az idézet a Kenderfortóés Szövőipari Vállalat KISZ-bizottságának felhívásából való. s igazán frappánsan fejezi ki, hogy a fiatalokra milv?n számít a vállalat és a KISZ. De ez csak a dolog egyik része. A másik? Erre legyen felelet a most következő néhány sor. A válalatnál ötvenen vesznek részt a Fiatal Műszakiak és Közgazdászok Tanácsának munkájában. Számuk nem túlságosan nagv még. osak a kenderfonógvárban bóntokozott ki teliesen mozgalmuk. Az úiszegbdl szövőgyárban csak szárnyát próbálgatja. a jutaárugvárban egvelőre még az elhatározásig se igen jutott el. Tehát az utóbbi üzemet kivéve a fiatal technikusok tevékenysége elsősorban újítások kidolgozására vaav ainározására iránvul A szövötíések a nemrég érkezett Picanolszövőgéneket igyekeznek minél ióbban megismerni, mert tudják, hogy gyáruk gépi rekonstrukciója során egyre több ilven márkáiú berendezés áll maid munkába. Az FMKT másik szakterülete jelenleg a minőség javítása, a selejt csökkentése. Tapasztalataik alapján határozták el, hogy a pártkongresszus tiszteletére kiállítást rendeznek. Nem szén kiállítás lesz: a selejtről szól maid. a selejtet mutatja be. Végigviszik minden gyáregységen, hadd okuljanak belőle azok mind. akiken áll vagy bukik a gyártmányok minősége. Talpraesett ötlet! A kenderfonógvárban a közelmúltban kezdte meg a termelést a Gardella-üzemrész. A fonócentrifuga ha nem is hoz forradalmat a textiliparban, de azért nagy újdonság. Méltó hozzá, hogy a KISZ védnökséget vállaljon felette. A Gardella körül csak fiatalok dolgoznak, s a technikumi érettségi a legkisebb iskolai végzettségük. Az üzemrész K1SZmunkában élen iáró fiataljai a termelésben is élen akarnak iárni. mi több: féltett szándékuk a szocialista cím el n verése. A vállalat ötezer forintos pénzjutalmat tűzött ki a kongresszusi versenvben részt vevő 18 ifjúsági brigád számára. E munkacsapatok azon kívül, hoav javítják. teljesítményüket jó minőség' munkát nyújtanak. azt is vállalták, hogy egy-eev száz százalékon alul termelő fiatalt hozzásegítenek a szakma elsajátításához. közreműködnek abban, hogv a versenvidószak alatt elérje a munkanorma által előírt teljesítményt. szakmai ismeretekre Irányította a benne résztvevő fiatalok figyelmét, hanem a mindennapi termelőmunka elvégzésével kapcsolatos szakmai kérdésekre is. Az első félévvel bezáróan Szegeden és a megvében 413 fiatal kapcsolódott be a Szakma ifiú mestere mocsgnlomba. s közülük 262-en eredményes vizsgát is tettek. Kár. hogv a Csongrád Megyei Építőipari Váíiaíat.nAl, a Kenderfonó- és Szövőipari Vállalatnál vagy a Ruhagyárban kihagyták a fiatal szakmunkások továbbképzésének ezt a jól bevált formáját. Különösen felélénkült az üzemekben, vállalatoknál a fiatal műszakiak és közgazdászok tevékenysége. A nagv- és középüzemek közül tizenegyben működik az. FMKT. megközelítően 180 résztvevővel. A vállalatok műszaki intézkedési terveiből kaptak közvetlen feladatokat. s ezek elvégzése a kongresszusi munkaversenv ideiéin igen jelentós segítséget ad a termelőmunkához.. A fiatal műszakiak és közgazdászok kitűnő eredményeket értek el a szakdolgozatok országos értékelésekor. hárman a Kiváló ifiú mérnök, nyolcam a Kiváló ifjú technikus, ketten a Kiváló ifjú közgazdász címet is elnyerték. R világ olajtermelése A Petroleum Press Service című folyóirat statisztikai adaiokat közöl a világ 1965. évi olajtermeléséről, A világtermelés az előző évhez képest 6.9 százalékkal emelkedett és ígv túllépte az 1.5 milliárd tonnát. A világ olajtermelése 1960-ban kezdte el túllépni sz ezermillió tonnát Arra számítanak, hogy az elkövetkező években a termelés hasonló mértékben fog emelkedni, hogy * világ olajtermelése egy évtized alatt megkétszereződik. Q<rq Aszunk aátaiz(%L.a A fegyelmi büntetés Előbbre léphet A Szegedi Ruhagyárban két szocialista címet viselő ifjúsági munkacsapat dolgozik. s egv a címért versenyez. A kongresszusi versenyben három úiabb munkacsapat alakúit, s ezekben 25 fiatal vállalta a magasabb köveleiménveket. Az ifjúsági brigádok között a kongresszusi versenv keretében féléves időtartamra még egv versenvt hirdetett az üzemi KISZ-bizottság, a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben. Az a munkacsapat. amelv ebben első lesz. a szocialista címért küzdő brigádok sorába léphet. A brigádok természetesen különböző felaiánlásokat tettek a termelési feladatok elvégzésére. Vállalták például. hosv a brigádtagok valamennyien te'iesitik norma iukat. A szakmai továbbképzést szolgálta, hogy valamennyi brigád a salát reszortján kívül további három munkaműveletet ls elsajátít. Megszervezte a KISZ a termelési mozgalmakat ts. Egyik Például a Tanulj meg több munkaműveletet!, a másik. a Békeör. Alapszervezetenként. feltérképezik a szál százalékon alul teliesítö fiatalokat. s mun ka mód szerátadással segítenek rajtuk az ifjúsági brigádok. Havonként egyszer társadalmi minőségi őrjáratot tartanak, s szemrevételezik a munkavédelmi berendezések használatát, a kellékekkel való takarékos bánásmódot stb. Az ifiú műszakiak szocialista brigádja az idei évre műszaki intézkedésekkel tt> ezer forint megtakarítását tűzte célul maga elé. Ez a brigád védnökséget is vállalt az üzemben levő iparitanulo-képzés felett. Több mint- - két évtizede jelenlegi munkahelyemen szakmunkásként dolgozom. A nyugdíjkorhatár eléréséig még három évem van. Az idén fegyelmezetlen magatartásom miatt a műszaki vezető jogosan szigorú megrovásban részesített, s egyes kedvezményeket 8 hónapra megvontak tőlem. Az a kérdésem. hogv a kiszabott fegyelmi büntetés megváltoztatható-e. és idő előtt menleisiilhelek-e a fegyelmi büntetés hátrányos következményei alól? — kérdezi P. L szpetítifi lakos. Te-vél írónk két kérdésre kíván választ kapni. Egyrészt a kiszabott fegvelmi büntetés enyhítésének a lehetőségére. • oásrészt arra. hogv a jogerős fegyelmi büntetés hátrányos követkeimén yei alól idő előtt men1esí1hetö-e? Mivel a munkajogban — más jogágakhoz hasonlóan — a szankció kiszabása, a hátrányos kóvetkezmón vek „beállása" elsősorban és mindenekelőtt a nevelés. :i jövőbeni he Íves f törvényes í) magatartás kialnkilását hivatott szolgálni, ezért mindkét kérdésre igennel kell válaszolni Ha a hátrányos jogkövetkezmény cél ia a jövőbeni helyes. fegyelmezett magatartás biztosítása, okkor tiZiikséRsz.en.'ien meg kell adni jogilag azt a lehetőséget, hogv a fegyelmi büntetés hatálya alatt álló — hátrányos jogkövet k e7.mén ve!: l<el terhelt — dolgozó a megkívánt fettételek fennállása esetén idő előtt e hátrányos következmények alól mentesé1 „ön. Másként szólva, ha a fegvelmi büntetés idő előtt elérte célját, a visszamaradó időre a fegvelmi büntetés hatálva alatt álló dolgozó a hátrányos jogkövpfkezmér.ek alól mentesíthető. Az Mt. V. 182. (2) bekezdése erre vonatkozón n a következőképpen rendelkezik: „A dolgozót a fegvelmi büntetés hátrányos kővel kezmén veri lói a vállalat — a szakszervezeti bizottsággal egyesítésben — az 1. bekezd'" „nn méghalározott idő (1—3 év) eltelte előtt is mentesítheti, ha kiemelkedő munkája és példamutató magatartása alnnián arra érdemes." Az Idézett ioeszaMEM rendelkezés egyben azt is jelenti, hogv a fegyelmi büntetés alól mentesített dolgozóval .szemben a fegvelmi büntetés végrehajtását és m ahhoz fűződő hátránvok alkalmazását meg kell saxntetni. Az idő előtti mentesítésén túlmenően az Mt. lehetőséget ad arra is. hogv a tcisraabott fegvelmi büntetést » vállalat igazgatója megváltoztassa (enyhílse). Az Mt, V. 181. §. az adott kérdésben ígv rendelkezik „Ha a fegyelmi jogkór gyakorlói® a fegvelmi határozatot átruházott iogkörlx-n hozta. a dolgozó kérelmére a vállalat igazgatója a határozatot megváltoztathatja ...". E rendelkezés célja, hogv a vállalat igazgatóra. a fegvelmi jogkör gyakorlója —• jelen esetben a műszaki vezető — által a dolgozó terhére elkövetett hi trikót orvosolni tudja nkkor is. hia a dolgozó a fegvelmi hofáraast ellen nem élt panasszal a vállalati munkaügyi döntőbizottsághoz. s emiatt a határozat már jogerőssé vált Ez a jog azonban a váTlalat igaza tója részére csak lehetőséget jelent vagvis a dolgozó kérelme alapján nem kötelező a fegvelmi határozat felülvizsgálata. Ebből következik, hogv ez a felülvizsgálati lehetőség nem helyettesíti és nem is pótol ia a fegvelmi határozat ellent jogorvoslatot Az igazgatói felülvizsgálat természetesen nem érints a dolgozónak azt a jogát hogv a területi munkaügyi döntőbizottságnál úi eljárást kezdeményezzen. ha úgv eondol.ia, hogy ily módon kedvezőbb határozatot kaphat, Levélírónknak tehát jogilag lehetősége van mind a hátrányos jogkóvelkezmények alóli mentesülésre, mind a kiszabott fegvelmi bünte+é* megváltoztatására, enyhítésére. Ezt részben kérpie, másrészt kiérdemelnie krjj! I>r. Sikló* Sándor Vasárnap, 1966, augusztus 28. DÉL-MAGYARORSZÁG SJ