Délmagyarország, 1964. augusztus (54. évfolyam, 179-203. szám)

1964-08-14 / 190. szám

A vezetésről — mindenkinek Jól szervezeit tájékoztatás nélkül nem lehet vezetni O

Még kevés iparvállalatnál ismerték fel azt a segítséget, amit a tájékoztatás nyújthat a vezetés és a műszaki fejlesztés munkájához. Amíg a jelentősebb külföldi vállalatoknál tájékoztató kutató csoportok dolgoznak, amelyek tudományos és műszaki tájékoztató anyagokat tanulmányoznak, rendszereznek, majd ezek értékelésével segítik a vállalatot a tervfeladatok megoldásában, addig a mi vállalatainknál vagy egyáltalán nincs, vagy csak alig néhány ember foglalkozik ezzel a munkával. Aligha szükséges pedig bizonyítani, hogy színvonalasan csak akkor lehet dolgozni, vezetni, ha a világszínvonalhoz mérve ismerjük a vállalat helyét, munkájának hatékonyságát, termékeinek korszerűségét. Ezt a munkát csak úgy lehet folyamatosan és eredményesen végezni, ha erre a célra külön szakembereket állítanak be, akik jól ismerik a vállalat adottságait, az iparág szakmai sajátosságait és fordítóképesen több nyelvet. Külföldön tájékoztató mérnököknek hívják az ilyen szakembereket, akiknek széles körű szakirodalmi ismereteik és idegen nyelvtudásuk mellett többnyire mérnök-közgazdász képesítésük is van. Az ipar átszervezése, a vállalatok összevonása során létrejött nagyvállalatok új vezetési módszerek alkalmazását teszik szükségessé. Nehezebb ugyanis egy olyan vállalatot vezetni és munkáját koordinálni, amely több telephelyen és esetleg még több. városban i6 helyezkedik el. Ilyen esetben nélkülözhetetlen a tájékoztató szolgálat kiépítése, mert eredményesen és operatívan csak úgy lehet vezetni, ha a vezetők és a beosztottak egyaránt értesülnek a vállalati élet minden eseményéről, soron levő feladatairól. A tájékoztatásnak a vállalaton belül három fő iránya van: A legalsó munkahelyekről a legfelső munkahelyekre irányuló tájékoztatás; a legfelső munkahelyekről a legalsó munkahelyekre irányuló tájékoztatás végül az úgynevezett -vízszintesen* irányuló tájékoztatás, amely az egymás mellé rendelt munkahelyek kölcsönös tájékoztatását végzi. A szervezeti séma legfelső fokán elhelyezkedő munkahelyekre irányuló tájékoztatás nélkülözhetetlen a következő időszakra vonatkozó döntések meghozatalában. Ugyancsak lényeges a tájékoztatás a vállalati tervezés, az ellenőrzés, a felügyeleti funkció helyes ellátása és a helyes koordinálás szempontjából is. A tájékoztatás még nagyobb jelentőségű, ha a vezetés decentralizálva van. Az egyes gyárrészlegek és gyáregységek önállóságának növelése szoros függvénye a kellő mértékű tájékoztatásnak. A jó tájékoztatás rámutat a vállalati munka hiányosságaira is, s így újítási, ésszerűsítési, szervezési, fejlesztési gondolatokat ébreszt a dolgozókban. A vezetés legismertebb belső tájékoztatási formái a következők: A postabontás, amikor a vállalat vezetői és osztályvezetői mindennap együttesen átnézik a postát és a szükséges, megteendő intézkedéseket együtt megbeszélik. Az osztályvezetők beszámoltatása, amikor az osztályvezetői értekezleteken egy-egy osztály, vagy funkció munkáját vitatják meg és határozzák el a fejlesztés irányait. A mérlegbeszámolók, amikor a vállalat főkönyvelője értékeli a vállalat elmúlt időszakra vonatkozó munkáját a gazdaságosság szempontjából. A vállalat üzemgazdasági beszámolója, melyet az tizemgazdasági osztály készít, szövegesen elemezve az egyes műszaki-gazdasági mutatók alakulását. Az önköltségi tájékoztató, melyet az utókalkulációs osztály készít szövegesen elemezve az önköltség alakulásának okait vállalati és üzemszervezési szinten, s végül az úgynevezett vezetői tájékoztató, melyet Magyarországon csupán néhány nagy gyárban készítenek, ötnaponként. Ebben az igazgató tájékoztatja a vezetőket az elmúlt öt nap tervteljesítéséről és az esetleges elmaradás okairól, a nehézségekről, a vállalat jelentősebb eseményeiről (építkezés, újítás, kötbérigények, szállítási reklamáció, stb.) a külföldiek látogatásáról, a vállalatról megjelent cikkekről, közleményekről, fegyelmi ítéletekről, dicséretekről. Néhány vállalatnál az üzemszervezési osztály készít ilyen beszámolót Iparvállalatnál a vezetői munkához szorosan kapcsolódik a műszaki fejlesztés. Ez is igényli a legteljesebb tájékozottságot. Ezért a fontosabb külföldi és belföldi szakfolyóiratokat érdemes rendszeresen feldolgozni és az illetékes vezetőknek eljuttatni. Frank Tibor Higiénikusok vándorgyűlése Szegeden Az Orvos-Egészségügyi ga is egyik szervezője és ségügyi Intézet főigazgatója, Dolgozók Szakszervezete kezdeményezője volt a mos- illetve dr. Perényi Imre egyik egészségtudományi tani tanácskozás összehívá- egyetemi tanár, építésügyi szakcsoportjának a Magyar sának. miniszterhelyettes tartotta Higiénikusok Társaságának A megnyitó utón Hantos meg az urbanizáció higiénés ez évi vándorgyűlése tegnap, Mihály, a Csongrád megyei és műszaki kérdéseiről. A csütörtökön délelőtt kezdő- tanács vb elnökhelyettese fő előadásokon túl a csüdött meg Szegeden a Csöng- üdvözölte a megjelenteket, törtökön elhangzott többi előrád megyei tanács nagytér- A vándorgyűlés fő témája adás többsége Szeged távlati mében. A tanácskozáson a nagyvárosok tervezéséből, fejlesztésével, a város egészmegjelent dr. Vedres István építéséből és rekonstrukció- ségügyi kérdéseivel foglaldocens, az MSZMP Központi jából adódó egészségügyi és kozott. Bizottságának munkatársa, műszaki problémák együttes dr. Darabos Pál, az Orvos- megvitatása. E két kérdés szorosan összefügg egymással. Ezt jelzi az is, hogy a Egészségügyi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára, dr. Tóth Béla, az Egészégügyi Minisztérium főoztályvezetője, Szabó István, a Csongrád megyei pártbizottság osztályvezető helyettese, dr. László György, a megyei tanács egészségügyi osztályának vezetője, dr. Túróczki Júlia, a szegedi megyei jogú városi tanács egészségügyi osztályának vezetője, valamint a helyi társadalmi és állami szervek több más képviselője. Az ország különböző részeiből egybegyűlt higiénikus orvosok mellett részt vesz a vándorgyűlésen több városi tanács vb elnökhelyettese is, akiknek munkakörébe az egészségügy, illetve a városfejlesztés kérdései tartoznak. A vándorgyűlés több mint négyszáz résztvevőjét elsőnek dr. Jenei Endre egyetemi tanár, a Debreceni Orvostudományi Egyetem Közegészségtani Intézetének Kossuth-díjas igazgatója, a társaság tiszteletbeli elnöke üdvözölte. Javaslatára a megjelentek egyperces néma felállással adóztak dr. Kanyó Béla, a Szegedi Orvostudományi Egyetem nemrég elhuny neves professzora emlékének, aki halála előtt maA vándorgyűlés három napján hasonló témákról mintegy negyven tudományos előadást hallgathatnak tanácskozás két fő előadását meg a résztvevők. Dobogóra dr. Bakács Tibor egyetemi lép több Csongrád megyei és tanár, az Országos Közegész- szegedi előadó is. Zenés-táncos szórakozóhelyek a fiatalok részére A Belkereskedelmi Minisztérium és a SZÖVOSZ közös rendelkezést adott ki az ifjúság szórakozási lehetőségeinek bővítéséről. Az utasítás értelmében az év végéig a főváros minden kerületében, a megyék székhelyein, a nagyobb ipari, valamint a jellegzetesen egyetemi és diákvárosokban egy-egy, legfeljebb II. osztályú, zenés-táncos szórakozóhelyet kell létesíteni. Akijelölt vendéglátóipari helyeken hetenként egy-két köznapon 17—22 óra között szeszmentes, műsoros, táncos szórakozást biztosítsanak a fiataloknak. A matador i % I Egy kiváló színész bravúrja mindenekelőttt ez a film. Vittorio Gassman, akinek ellenállhatatlan dinamizmusát, 7&g.á&<zu*tU válasxőt Mi a különbség az anyagi felelősség és a hiányért való felelősség között? LELTÁRHIÁNY ESETÉN bályokra. hanem abból is, általában egyhavi alapbéréa dolgozó felelősségét a hogy az általános munkajogi nek 15 százaléika erejéig fe98/1952. (X. 19.) M. T. sz. kárfelelősség szerint a válla- lel, leltárhiányért pedig a rendelet 4. paragrafus (1) lat igazgatója a kár felfede- dolgozó — az ismertetés bekezdése, kereskedelmi dol- zésétől számított 30 napon elején említett — két korgozók esetében az 58/1958. túl még a bírósághoz for- mányrendéletben foglalt ki(XI. 13.) Korm. sz. rendelet dúlhat és kérheti a dolgozó vételektől eltekintve — egy4. paragrafusa szerint kell terhére a kártérítés megália- havj munkabére erejéig femegáliapítani és az általá- pítását. lelős. (A kivételhez tartozik nos munkajogi, korlátolt Leltárhiánynál a 30 na- pl., hogy a kereskedelem ben anyagi felelősség szabályait pos határidő elmulasztása a teljes leltárhiány megtérí— amelyeket a Munka Tör- esetén a dolgozóval szemben tésére is lehet kötelezni a vénykönyve végrehajtási a leltárhiány miatti anyagi dolgozót.) rendelet 191. paragrafus (1) felelősség nem érvényesít- NEM ENGEDHETŐ MEG bekezdése tartalmaz — al- hetö. Ilyen esetben már nem tehát, hogy a dolgozót alelkalmazni nem lehet. a leltárhiányért felelős dol- tárhiánnyal kapcsolatos szaA leltárhiányért fennálló gozóval. hanem csak a lel- bályok szerint kötelezzék anyagi felelősség nem az ál- tárhiányért fennálló felelős- kártérítésre, mikor az adott taíános polgári jogi, hanem séget nem érvényesítő dol- esetben a munkajogi korláa korlátolt munkajogi fele- gozóval szemben lehet el- tolt anyagi felelősség szabá1 ősség alóli kivétel, illetve járni a Munka Törvény- I.vait kell alkalmazni. Ezküannak egy különleges for- könyve végrehajtási rendelet lönösen sérelmes a dolgozómája Ez nemcsak abból tű- 192. paragrafus (2) bekezdé- ra, ha egyhavi alapbére 15 nik ki. hogy a Munka Tör- sében foglaltak szerint. százalékát meghaladó- öszvcnykönyve végrehajtási ren- A munkajogi anyagi fele- szegű kártérítésre kötelezőit 19? naraerafusa kü- löseéget — a szándékos és ték. Természetesen az eloeiet iuz paragraiusa ku bűncselekménvnek minősülő mondottakra tekintettel a lön cím alatt foglalkozik a károkozás kivételével — a fordított eljárás sem engedleltárhiánnyal, és utal a kér- korlátolt felelősség jellemzi; hető meg. dést rendező külön jogsza- a dolgozó kártérítés címén Dr. K. J. robbanó temperamentumát már-már tényleg hihetetlen megcsodálhattuk már az — jámbor és jóravaló, szélElőzés című filmben, ezűt- hámosságmentes papucsférj tal kivételes komikusi ké- lesz belőle, pességeinek adja bizcnyíté- Dino Risi, az orvosból kát, egy vakmerő és gátlás- lett filmrendező pergő, szeltalan szélhámos — a mata- lemesen bonyolított filmet dor — szerepében. csinált ebből a "légsúlyú* A forgatókönyvet író kol- történetkéből. A már emlílektíva: Continensa, Pug- tett Gassman színes, sokolliese és Scarpelli műve ele- dalú képességeket megcsilve ennek a bravúros alaki- lantó játéka mellett örömtásnak a szolgálatában ké- mel láttuk ismét a vásznon szült. A cselekmény semmi- az olasz filmvígjátékok egyik vei 6era nyújt többet más, e leggyakoribb szereplőjét, a téma jegyében fogant film- jó humorú Peppino de Fitőrténeteknél. Sok bohózati Hppőt, a női szerepekben elem, sok valószínűtlenség - pedlg rígi 'fierőst, , . , ...... Anna Maria Ferrerot, valamint például a légügyi mi- mint a báíos fiata, nisztériumban elkövetett Grayt. __ Massimo Dallamano felvételei és Pippo Barzlzza hangulatos filmzenéje járult hozzá ahhoz, hogy a film nézőinek szórakozása maradéktalanul kellemes legyen a Szabadság Mozi nézőterén. P. L. SZABADULÁS UTÁN Tanácskozás a Csongrád megyei ügyészségen Gyakran előfordul, hogy ügyész elnökletével értekez- rolnak, s nem vállalnak álaki a börtönből szabadult, letet tartott, melynek célja a landó munkát, néhány nap után ismét bűn- börtönből szabadult segítése, Az ügyészség, a társadalmi cselekményt követ el. Ez in- támogatása volt. szervek figyelemmel kísérik kább azokkal történik meg, Dr. Tóth Péter ügyész refe- a börtönből szabadultak éleakik hosszabb büntetés után ráturna alapján a városi ta- tét. Idén például a Csongrád szabadulnak. Magukra ma- nács munkaügyi osztálya, a megyei ügyészség 45 szegedit radnak, családjuk elhagyja rendőrség, a börtön nevelő keresett fel, s érdeklődött őket, lakás és munka nélkül csoportja, valamint a szak- hogyan sikerült beleilleszkell új életet kezdeniük. A szervezetek képviselői a bőr- kedni. a társadalom hogyan nagy többségének van elég tönbői szabadultak helyzetét segítette őket. A szabadultak ereje ahhoz, hogy megtalál- vizsgálták. Megállapították, elmondták, hogy minden esetja a helyes utat, de a gyen- hogy jelentősen javult a hely- ben értesítették az őket algék elvesznek. zet a korábbj évekhez viszo- kalmazó vállalatokat arról, A társadalmi és tömegszer- nyitva. A vállalatok nem hogy ők a börtönből jöttek, vezetek igyekeznek az új idegenkednek a szabadultak s véleményük szerint ennek élethez segítséget nyújtani, foglalkoztatásától. A börtön- nem érezték hátrányát, de De ez nem mindig jár siker- ben a nevelő tisztek felmérik több segítséget kérnek, rel és gyakran nem is elég milyen segítséget igényelnek Ezért űgy határozott az érhathatós ez a segítségnyúj- a szabadulók. A börtön pa- tekezlet, hogy a Német Detás. Tegnap délelőtt Szegeden rancsnoksága megkeresi a la- mokratikus Köztársaság péla Csongrád megyei főügyész- főhely szerinti illetékes taná- dájára azoknál a vállalatokség dr. Pozsgai István megyei csot> hogy a büntetett elő- nál, ahol több büntetett előéletűek részére lakásról és életűt alkalmaznak, a tömegmunkahelyről gondoskodja- szervezetek vállaljanak kenak. zességet ezekért az embeA tapasztalatok szerint a rekért és nyújtsanak segítsetanácsok csaknem minden ^K^f^K esetben tudnak munkát bizto- résztvevők, hogy a vállalatok sítani a börtönből szabadul- bízzanak meg egy-egy régi taknak, s azok egy része el munkást a börtönből szabais foglalja azt. De akadnak ^öSSf^sökk^ olyanok is, akik egyik mun- teni lehet a visszaeső búnökahelyről a másikra vándo- zők számát. szélhámosság — csattanójaként a furfangos Gerardo is póruljár — kedve és akarata ellenére megnősítik, s ami A gépjárművezetők orvosi vizsgálatáról A gépjárművezetés enge- előzetes orvosi vizsgálatra és délyezése előtti orvosi alkal- ugyanott kapja meg az ormassági vizsgálatokkal és a vosi véleményt, gépjárművezetők időszakos Azokat, akik állás vállaláorvosi vizsgálatainak új sára nem jogosító gépjárműrendjével kapcsolatban az vezetői engedélyt kívánnak Egészségügyi Minisztérium szerezni (magángépjármúvetájékoztatást adott arról, zetők), vagy akik traktorvehogy orvosi véleményért ho- zetői engedélyt szeretnének, va fordulhatnak az érdekel- munkahelyükön vizsgálják meg és ott kapnak orvosi véleményt alkalmasságukról; ha az üzem telephelyén, ahol dolgoznak, legalább napi három órában működik üzemi orvos. Ez vonatkozik a MÁV tek. Az előírások szerint annak, aki állás vállalására jogosító (úgynevezett hivatásos) vezetői engedélyt kíván szerezni, a Közlekedés- és doí^zóira T* A fegyveres * erők ^ fegyveres != tagjainak es alkalmazottailyaalkalmassági vizsgáló állomásán kell jelentkeznie Sok millió forint értékű segédeszköz az iskolai szertáraknak Több mint 15 millió forintot biztosított a Művelődésügyi Minisztérium az iskolai szertárak gyarapítására, új szemléltető eszközök, tanszerek, kísérleti eszközök beszerzésére. A jelentékeny összegből az általános és középiskolák egyebek között csaknem 14 000 történelmi fali térképet kaptak a közelmúltban, a földrajztanítás szemléletesebbé tételére pedig nagyszámú diavetítőkészletet juttattak az iskoláknak, száz darabból álló színes diafilm-sorozattal. A zeneoktatásnál egyébként bevezetik a nagyméretű mikrohanglemezek használatát, hogy minél élvezetesebbé, élményszerűbbé tegyék a gyerekeknek a tananyag elsajátítását. Az iskolai felszerelésekre szánt 15 millió forintos központi keretet a helyi tanácsok további, körülbelül 15 millió forinttal egészítik ki. (MTI) nak orvosi vizsgálatát az illető szervek egészségügyi szolgálata végzi. Egyéb esetekben az előzetes orvosi véleményért az állandó lakóhely szerint illetékes tanács erre kijelölt orvosához kell fordulni. Az orvosok működési helyéről pontos felvilágosítást a tanácsok egészségügyi osztályai adnak. A magán- és a hivatásos gépjárművezetők időszakos orvosi vizsgálatát egyaránt a tanácsok által kijelölt orvosok látják el. (MTI) FIGYELEM ! 1 1 Áruházak, cipőboltok, ruházati vállalatok ! kiskereskedelmi Az üres, összehajtható vándor cipődobozokat sürgősen küldjék el a Göngyölegfelújító Vállalathoz. Budapest, XIII., Dévai u. 26. — Telefon: 204-650, L 5 Péntek, 1964. augusztus 14. DÉL-MAGYARORSZÁG 5