Délmagyarország, 1964. január (54. évfolyam, 1-25. szám)

1964-01-23 / 18. szám

Jó dolog a téli csibonevolés A sssegedi Űj Élet Tsz-ben télen sem szünetel a csibenevelés. A húszezer férőhelyes emeletes baromfi ház földszinti termeiből a napokban több mint 70 mázsa élőcsirkét szállítottak a közfogyasztásnak. Amint Szekszárdi György agronomus elmondotta. az állomány közvetlenül a keltetés után, november 8-án érkezett a gazdaságba, a szigorú tel ellenére is szépen fejlődtek. Most a zárszámadás előtt nagy pénzt jelentenek a közösség számára. A jó súlygyarapodás — átlagosan egy kilósak voltak a csibék — nemcsak a szakszerű gondozásnak köszönhető, hanem a jól megválasztott fajtának is. A tapasztalatok is igazolják, érdemes a német LoHmanokkal foglalkozni. Dz otthon és a munkahely Gyorsan telnek a nagy tehergépkocsira stószolt ketrecek. Ma ez már a második szállítmány. A megürült nevelőtermekbe megfelelő karbantartás, takarítás után nemsokára új állomány kerül L

ehet valakinek csinos, korszerűen berendezett lakása, dolgozhat olyan gyárban, vagy hivatalban, ahol modern gépek, felszerelések teszik könnyebbé a munkát — mégsem bizonyos, hogy ez elegendő a boldogsághoz. A legtökéletesebben mechanizált háztartás, a legkényelmesebb munkahely sem biztosítja önmagában, hogy az emberek jól érezzék magukat benne. Nagyon sok függ attól, milyen a házastársak, illetve a munkatársak egyetértése, mennyire szeretik, becsülik és támogatják egymást, hiszen idejük túlnyomó részét e két helyen töltik eL S már el is érkeztünk tulajdonképpeni mondanivalónkhoz. Mivel az otthon és a munkahely problémáit szinte lehetetlen elválasztani egymástól, nem lehet közömbös számunkra, hogy milyen a család vagy a kollektíva harmóniája. Az egyének többsége rövidebb-hoszszabb ideig magával hordja az őt ért hatások okozta „Meg téveszíhetetlen berendezés a vasúti közlekedés biztonságának fokozására 99 A gazdaság baromfis asszonyai gondosan yalogatjak az állományt, meg aztán egy kicsit búcsúznak is toluk. Megszokták már ezeket a szép, szelíd, feher ——«*•* Űjfajta berendezést szerkesztettek a vasúti közlekedés biztonságának fokozására a MÁV Vasúttervező Üzemi Vállalat áramkörvizsgáló laboratóriumának szakemberei Kandikó Endre villamosmérnök, laboratóriumvezető irányításával. A vasútnál előírás, hogy a nyílt pályán átlag 1200 méteres térközökben figyelemmel kell kisérni a szerelvények áthaladását, hogy az előírt követési távolságot biztosítani lehessen. Erre a célra többféle eljárás és berendezés van már alkalmazásban, a magyar szakemberek azonban az eddigieknél korszerűbb, eredeti módon oldották meg a problémát A térközök érintkezési pontjain elhelyezett elektronikus — tehát félveA bérlőké a szó... Levelek az ingatlankezelő vállalathoz Az utóbbi időben feltűnt a szegedi bérházak lakéinak, hogy alig vonultak el a lakást javító szakmunkások, máris levelet kaptak az ingatlankezelő vállalattól. A levél rövid: »A közelmúltban az önök lakásában az ingatlankezelő vállalat dolgozói munkát végeztek.. Kérjük. hogy néhány sorban írja meg a véleményét a munkások és a műszakiak magatartásáról, a végzett munkáról.* Ellenőrzésként És egymás után érkeztek a levelek. Van bőven mondanivalójuk a bérlőknek, hiszen csak tavaly 14 ezer 863 hibát javított ki az ingatlankezelő vállalat. — Az új módszert miért alkalmazza a vállalat? — kérdezzük Kószó Józseftől, a vállalat igazgatójától. — Vállalatunk dolgozói sok helyen végeznek munkát Szinte lehetetlen tevékenységüket ellenőrizni. Az elmúlt években igyekeztünk kialakítani a javítások legjobb módszerét, és hogy ez a gyakorlatban hogyan valósult meg — arról a bérlők levelei tájékoztatnak bennünket Az eddigi tapasztalatok bizonyítják, hogy a bérlők kertélés nélkül, őszintén mondják el véleményüket munkánkról. s ezt gyümölcsözően hasznosítjuk szolgáltatótevékenységünknél. Szorgalom, szakértelem De lássuk a leveleket! Sok bérlő elégedett a végzett munka minőségével, a dolgozók magatartásaval. "Lakásomba Tóth Dezső művezető Szabó Ferenc kőművest és Terhes Ferenc ipari tanulót irányította. A művezető kifogástalanul szervezte a munkát, Szabó Ferenc pedig nagy szorgalommal és szakértelemmel javította a hibát. Terhes Ferenc ipari tanuló serény munkájáról is személyesen győződtem meg. Egyik nap elfogyott a javításhoz szükséges tégla. Ekkor a munkások a negyedik utcából hordták az építőanyagot, hogy mielőbb befejezzék a munkát R. Tóth István, Lechner tér 4.*. Dr. J. Fülöpné. Lenin körút 21. szám alatti lakos röviden összegezte véleményét: "Lakásunkban az ingatlankezelő vállalat szerelői megelégedésünkre végezték el a munkát* »A vízvezeték-szerelők munkájával elégedett vagyok, dicséret illeti a mestereket. A javítás orvoslása után a törmelékeket azonnal elszállították. Váradi Ferenc, József Attila sugárút 6.* tér Ami nem tetszik Nem fukarkodnak a bérlők a bírálattal sem: *A konyha kövezésével igen elégedettek vagyunk, de szóvá kell tennünk, hogy a kövezés után az ajtóból le kellett vágni egy vékony csíkot. Az aszta'osokra. a néhány perces inunkára két hetet kellett ' árnunk. Véleményem szerint az ilyenfajta munkát folyamatosan kellene végezni. Boros Mihály, Marx 12.* "A fürdőkádhoz vezető vízvezeték javítási munkát kifogástalanul elvégezték. De el kell mondanom, hogy a bontás helyét másfajta csempével borították és ez bizony nem szép. Spitzer Sándor.»Az ingatlankezelő vállalat által végzett munkával elégedett vagyok, legfeljebb a fiatal dolgozók munkatempóját kifogásolhatnánk. Többször javítottak lakásunkban, a. legutóbbi alkalommal két fiatal munkás három és fél nap alatt végezte el azt a javítást, melyet véleményem szerint egy nap alatt orvosolhattak volna. A vállalat munkájában sokkal több a pozitívum és a hibákat kis igyekezettel, nagyobb ellenőrzéssel ki lehetne javítani. Ésik Zoltán.Hónapok múltán "Télen csőrepedést jelentettünk az ingatlankezelő vállalathoz. Néhány hónap múlva szerelők jöttek, s megállapították, hogy nem a mi lakásunkban, hanem a szomszédban van a hiba. Sajnos, a mellettünk levő lakásban nem voltak otthon, így újabb hónapokat kellett várnunk, míg a hibát orvosolták. Tóth Lajosné.A legtöbb bérlő a pozitívumok mellett a hibákról, s azok kijavítási módjáról is szól. Véleményünk szerint a hibák jobb munkaszervezéssel. gondosabb munkával és ellenőrzéssel elkerülhetők lennének. zetőkkel működő — berendezéseik az áthaladó tengelyeket számolják meg. Mivel egymással és a szomszédos állomásokkal is állandó öszszek öt tetősben vannak, előre "tudják,, milyen hosszú vonatnak kell ott átgördülnie, és csak akkor kapcsolják át vörösről sárgára, majd zöldre a megfelelő jelzőberendezéseket, ha már a teljes szerelvény végighaladt előttük. Minthogy ezek a berendezések az áthaladás irányát is érzékelik, s közben esetleg visszafelé guruló tengelyek számát levonják a már áthaladótokéból, meg a fékezés, vagy a tolatás sem tudja megtéveszteni óket. Az új magyar berendezés egyik nagy előnye éppen ez az irányérzékelő képessége. A másik az, hogy míg a többi hasonló berendezések csak bizonyos sebességi határokon belül észlelik a szerelvények mozgását, ennek a működése teljesen független az áthaladás sebességétől. Végül elektronikus megoldásánál fogva semmiféle mozgó — tehát könnyen rongálódó — alkatrésze nincs. Élettartama szinte korlátlan, működésének sebessége pedig körülbelül ezerszer nagyobb a nálunk ismert hasonló célú többi berendezéseknél. Az eddig elkészült kísérleti példány a laboratóriumi ellenőrzésben jól megállta helyét. Üzemi kipróbálása a közeljövő feladata. örömöket és sérelmeket, s ha az utóbbiak elszaporodnak, rendkívül megnehezülhetíaz élet, a munka. Közérdek tehát olyan viszonyokat teremteni, amely nem a gondokat, a kellemetlenségeket, hanem a jókedvet és a megelégedést gyarapítja. A családi élet körülményedbe kétségkívül nehezebb intézményesen beavatkozni még segítő szándékkal is, bár az egyéni boldogulás alapjait is lerakta szocializmuson munkálkodó társadalmunk. Családvédelmi és szociális intézkedéseink sorozata, a biztos munkalehetőség. az iskoláztatás gondjainak megszüntetése stb. legtöbb otthonban lehetővé teszi az egyetértést és a békességet Az a tudat, hogy egyetlen dolgozni akaró embert sem fenyeget a létbizonytalanság, sőt biztató kilátásai vannak, igazabbá és tartósabbá érleli a szerelmet, a házastársak kölcsönös megbecsülését. S ahol élnek is a rendszerünk nyújtotta lehetőségekkel, ott többnyire meleg családi fészek alakul ki, oda szívesen megy kipihenni magát férj, feleség, gyerek — minden családtag. J

óval bonyolultabb a munkahely problémája. Már az a tény is komplikálja a helyzetet, hogy a gyárban, a termelőszövetkezetben, a hivatalban sokan élnek együtt, méghozzá kevésbé összeszokott, különféle felfogású, jellemű és vérmérsékletű emberek. Ezenkívül a fölé- és alárendeltségi viszonyból eredően is előfordulhatnak félreértések, sérelmek, sőt olykor konfliktusok. Minden attól függ, hogy a kollektíva mennyire összeforrott elvtársias. Segítik-e egymást a beosztottak és a vezetők, megérti-e mindenki, hogy rendelkezés és végrehajtás nélkül nem képzelhető el szervezettség, tervszerű munka. Nem közömbös az sem, érti-e mindenki jól a dolgát, egységesek-e a szorgalomban, a felelősségvállalásban és így tovább. A kisebb létszámú munkahelyen kétségkívül könyebb megteremteni a kellemes közösségi légkört Bizonyos azonban, hogy a nagyobb üzemekben is épp olyan jól összekovácsolódhat a gárda, ha ott zömmel öntudatos és fegyelmezett emberek dolgoznak, s a vezetők is törődnek ezzel. \z országgyűlés három bizottságának ülése H. zs. Az országgyűlés jogi, igazgatási és igazságügyi bizottsága dr. Pongrácz Kálmán elnökletével szerdán ülést tartott Részt vett az ülésen dr. Beresztóczy Miklós, az országgyűlés alelnöke is. Az ülésen az Igazságügyminisztérum, a Legfőbb Ügyészség és a tanácsok 1964. évi költségvetésének tervezetét tárgyalták, amelyekkel kapcsolatban dr. Szénási Géza, a Magyar Népköztársaság legfőbb ügyésze, dr. Szilbereky Jenő igazságügy-miniszterhelyettes és dr. Kovács Tibor, a Minisztertanács tanácsszervek osztályának helyettes vezetője tájékoztatta a bizottságot. Az ülésen felszólalt Bartha János, Barka Attila, Gonda György, dr. Molnár Erik, és dr. Prieszol Olga képviselő. A bizottság úgy határozott, hogy a költségvetési tervezeteket elfogadja és az országgyűlésnek elfogadásra ajánlja. (MTI) Csakhogy éppen itt jönnek elő a bajok. Az öntudatnál. Gyakori eset, hogy magát mindenki hibátlannak tartja, és ha akadozik a termelés, a politikai és társadalmi munka, akkor másokat okol érte. Vagyis kevesebben néznek úgy igazán önmagukba, másokban viszont annál több negatív vonást fedeznek fel. A kisebb-nagyobb beosztású tisztségviselők nem mindig orvosolják a panaszokat, a jogos észrevételeket, a különféle jelzések elmennek az „illetékes" fülek mellett, mert némelyek azt gondolják, hogy a problémák önmaguktól elmúlnak, feledésbe merülnek. Olyan álszentek is akadnak, akik azért nem foglalkoznak" még a nyilvánvalóan káros jelenségekre figyelmeztető bejelentésekkel sem, mert felfogásuk szerint amiről nem beszélnek, az nincs is. Moliére Tartuffe-je vélekedett így: „Márpedig bűn csak az. aminek híre kel ... S aki titkon vétkezik, annak már nincs is vétke." A jezsuiták hitvallása ez, amelyet nemcsak a kommunisták ítélnek el. hanem a jó érzésű, egészséges erkölcsi felfogású emberek is valamennyien. N

émelyek azért tanúsítanak közönyt még e nyilvánvaló problémák iránt is, mert. úgymond, ha sok van belőlük, az rossz fényt vet a kollektívára. Az ilyen osztályvezető, vagy műhelyfőnök lényegében irtózik az emberek gondjaitól, nehogy az igazgató ót marasztalja el „a rendetlen állapotok" miatt, a beosztottak elégedetlenkedéséért, deakisujját sem mozdítja azért, hogy a sérelmeket a lehető legsürgősebben orvosolják. Ha „olyan nadrág van rajta", esetleg negédes mosolylyal meghallgatja a hozzá fordulókat, azonban a dolgot elhallgatja, vagy elferdítve továbbítja felfelé. Hogyan intézkedjék ilyen körülmények között a párttitkár, vagy az igazgató? S milyen vélemény alakul ki előbbutóbb a vezetőség iránt? Körülbelül olyasféle: van ugyan egy-két rendes csoportvezető az üzemben, aki legalább meghallgatja az embert, de a „nagyok" nem törődnek azzal, hogy a dolgozókat milyen gondok emésztik munka közben. Pedig gyakran ennek a fordítottja igaz, mert legtöbb igazgató intézkedne, ha eljutna hozzá a panasz. A „felfelé hízelgés, a lefelé taposás" gyakorlata szintén valóságos rákfene némely nagyobb kollektívában. Elharapozódása nemcsak azt jelenti, hogy az emberek tüskéket visznek haza magukban a munkahelyről, hanem a vezetők tekintélyének is rendkívül sokat árt. Csak úgy szüntethető ez meg, ha a pártszervezet megismeri az embereket, ha valóságos értékük szerint alkot reális véleményt róluk, és gondoskodik jogos kívánságaik maximális teljesítéséről. Mihelyt a pártszervezet birtokában van az igazságnak, rögtön kezd lehetetlenné válni a mende-monda, a pletyka, a rágalom, amelv beláthatatlan következményekkel járhat az egyénre és a kollektívát is megbonthatja. Az embereket bántja, foglalkoztatja, ha a hátuk mögött valótlanságot mondanak róluk, s ez gyakran munkájuk rovására megy. Ellenben a tárgyilagosság, a segítőkészség tapasztalása rendszerint hatalmas lendületet. ad nekik, kedvvel végzik még a legnehezebb munkát is. A

z alkotó munka, a termelés is szenvedélytől feszített állapot Akarjuk, hogy ezt a szenvedélyt a mindig újabb, jobb eredményre törekvést ne fékezze semmi? Akkor a munkahelyen is gandoskodni kell a lehető legideálisabb feltételek, körülmények megteremtéséről. A dolgozók túlnyomó többségét lelkesítik a párt nagyszerű célkitűzései és dolgozni, küzdeni akarnak érte becsületes szándékkal. Ha a pártszervezetek és a gazdaságvezetők mindent megtesznek azért, hogy ez a szándék maradéktalanul meg is valósuljon, és a szerszámokkal a kézben is mindig jól érzik magukat a dolgozók, akkor a munkahely második otthonná válik, hová nem teher, hanem öröm napról napra megérkezni. F. NAGY ISTVÁN Negyvenezer közérdekű javaslat Szerdán a fóváro&i tanácsnál sajtótájékoztatón ismertették a közérdekű bejelentések intézésének tapasztalatait Dr. Ambrus János. a szervezési osztály vezetője a többi között elmondta, az elmúlt évben tanácstagi beszámolókon elhangzott észrevételekkel együtt több mint negyvenezer közérdekű javaslat került a tanácsok Illetékes szervei elé. A közérdekű bejelentések témája a tapasztalatok szerint igen változatos, szinte a tanácsi munka valamenynyi területére kiterjed. Éppen ezért a szakigazgatása szervek mellett működő állandó bizottságok rendszeresen ellenőrzik, hogy az egyes osztályok megfelelően hasznosítják-e, s a megszabott határidőn belül intézkednek-e a közérdekű javaslatok ügyében. CWHörtők, 19*4. jaatúr 33. DÉL-MAGYARORSZÁG 3