Délmagyarország, 1963. augusztus (53. évfolyam, 178-203. szám)

1963-08-15 / 190. szám

Csütörtök, 1963. augusztus 15. ML-/WASYARORSZÁ® 3 Munkaköri kötelezettség vagy prémiumfeladat ? «5, »A vállalat a beosztott feladatot nem teljesítették, akkor meg kell látnunk, dolgozóknak két-három fel- de meg lehetett magyarázni, hogy a tanács ipari osztálya tételtől eltekintve olyan fel- Az illető hibáján kívül, im- sem használja mindig a legadatokat tűzött ki prémium- partanyag hiánya miatt, a ösztönzőbb módszereket, feltételként, amely részben a dolgozókat időbéres munkára dolgozók munkaköri kötele- kellett állítani — állapítotzettségéből adódik, mástészt ták meg, és kifizették a prégazdaságossági számítással miumot. alá nem támasztható. Több- Csupán néhány emberről ségükben nem hatnak ösz- van szó, hiszen a vállalat is kitönzően a gazdaságos terme- esi. És talán éppen azért lésre, és így, nem befolyásol- adódik a gondolat, hogy a ják a vállalat eredményeit, hivatalos elintézésnek túlcsak feltételezésen alapul- zott baráti háttere van, A nak.* Jó példa már akad Ez sem jó, meg az sem? Akkor mégis merre lehet a helyes út? Talán valamerre arra Vezethet, amelyre az ecsetgyáriak egy-két feladatnál már rátaláltak. Vegyük az első példa jelenlegi Ösztönzés nélkül feltételek olyanok, amelyek negyedévi könnyen teljesíthetők vagy változatát: "•feltételezéssel* értékelhe- -A műhely részére előírt tők. gyártási programon felül a rendelkezésünkre álló stockhulladékból havi 3600 export A vállalat, amelynek munkáját felülvizsgálta a városi tanács ipari osztálva, a Sze* S?nyvE^S' idltüTt P-bl^ -,-i' 1 j . • tnl mh.mt V-t -itállolotAn eiXeSZlTCSe*. A ló másik oldala - Nekünk azok az égető lakkecsethez szükséges Konkrét, ellenőrizhető, pénzben és mennyiségben mérhető feladat, ösztönző? Igen. Gazdaságosságot, termelést elősegítő? Igen. Muniadétk állandó csökkentése, újrafeldolgozása minden dolgozó lelkiismeretének egyéni ügye. Ha egy ilyen konkretizálható, kézzelfogható feladatot találtak a vállalat illetéelsö negyedévi prémiumfel- tu3 szabunk. Ezt vállalaton adatokról alkot véleményt, kívülálló nem ismerheti úgy, és állítását példákkal tá- mint — mondjál; a válmasztja alá. ladatnál. — Minden feladat»A kieső kínai serték pót- ra ra lehet- mondani, hogy lása érdekében fokozni kell "munkaköri kötelezettség*. kötelezettség' tav a hulladékok felhasználását Adjanak példát, hogy ezek c*8*?" koteiezettseg. igy, a nunaoeKok iejnasznaiasat, * müvenbk-et állatai konkréten nem, mert a hulpucolasat. Ebben nagy elo- bejyett miijeneket auapau rehaladást jelentene, ha az sunk meg. De, jo peidat! — egyenesrekötők közül minél teszik hozza, többen elsajátítanák a pu- Mert asnit a tanács a főcolást." könyvelőnek tűzött ki, azt A "fokozás* lehet 10 kilo- teljesíteni nem 1 eliet. Az exgramm, s a feladat már ak- portterv olyan mérvű emekor is _ teljesített. De épp ily lését szabták meg[prémiumkannyxmek tumte az a ki- feladatként melyet te jes, te- máskérrt hangzik) ha ^ ír_ íizetesi feltétéi, mely 99— m ket okboi is leheteüenseg. fefedatul- »az elszívó102 százalékhoz köti a terv- Lehetetlenség azért, mert " működésének teljesítést. Prémiumot esze- nem biztosítható hozzá meg- biztosításáért* vagy azt »az rint akkor is lehet kapni, felelő mennyisegu import- újonlum felszerelt két ilyen ha valaki a minimumot — a anyag, másreszt, mert a ku.1- ^ u ^ porelszívásának száz százalékos tervteljesí- kereskedelmi vállalat ar, ^egoM^gáért, beszerelésétest — sem eri el. ARTEX olyan meauwteéget Vagy egy másik példa: "A átvenni szerződés hiányában ' A' premizálásnak csak aktermélékenység növelése ér- nem tud. dekében csökkenteni kell a Így tehát ez a "lónak* az műhelyben az időbéres órák a bizonyos túlsó oldala. S . . . „ . , . . , „ , ségeken kivul tenni *s kell szamat az elozo ev ugyan- ha azt mondjuk, hogy aho- valamit _ s nemosak a iu_ azon időszakához viszonyít- gyan a vállalatnál intézik a va, öt százalékkal.*. Ezt a prémiumügyet, helytelen, kor van értelme, ha olyan feladatot ad ós szab, amelyben a munkaköri kötelezettvül tenni is kell valamit, — s nemcsak a jutalmat felvenni. Méri Éva A párt kapuja előtt E azokkal szemléggé közismert már vezet élénk tevékenységet gyobbodnak valamennyi munka- fejthetne ki. Csakhogy ép- ben, akik megkapják tagsági pen az a baj, hogy a ?zerve- könyvüket. Annak sincs érzeti élet is majdnem a nul- telme, hogy néhol különféle Iával egyenlő, a helyben la- kifogásokkal tartják távol a kó fiatalokkal sem törődnek, jelentkezőket A fiataloknak Vajon az üzemi pártszerve- azt mondják, hogy még túl helyen, hogy csak a dolgozók legjobbjai lehetnek a kommunista párt tagjai. Leginkább tudják azonban a kommunisták, hiszen a párt tisztasága, egysége, tekinté- zet miért nézi ezt tétlenül? fiatalok, az idősebbeket pelye felett nekik kell elsősorban örködniök. S a felszabadulás óta a szegedi kommunisták mindig érzik is azt a felelősséget, amely a pártépítésben, a párt erősítésében rájuk hárul. A tag- és tag o dig magasabb iskolai véglyan eset is előferdül, zettség hiányára hivatkozva hogy a KISZ szerve- utasítják el. Akik így dolzet javasolja ugyan goznak> azok elzárkóznak az tagjelöltnek a legmegfele- élettől,'s bürokraták mddjálőbb fiatalokat, de a part- ra merev szabályokhoz igaszervezet ezt nem veszi ko- zodnak. Az élet ezer és ezer jelöltfelvételnél általában molyan. A kenderfonógyar példát szolgáltatott már rá, egyik KISZ alapszervezeté- hogy a fíatal párttagok valónek titkara arról panaszko- sagos motorjai lehetnek a alapos körültekintéssel járnak el. Saját tapasztalatuk és a dolgozók véleménye dott: több kiváló fiatalt aján- pártmunkának, a hajlottabb alapján döntik el, hogy a je- lott a pártba, de mivel a korij3k pedig gazdag élettalentkezők méltók-e, alkalma- pártvezetőségnek más volt pasztalatuknál, önszorgalomsak-e erre a megtisztelő cím- róluk a véleménye, nem fog- megszerzett általános lalkoztak velük tovább. Ez műveltségüknél fogva jól bizony alapvetően helytelen, megfelelhetnek a párttagságA munkasok erenyeit azok gal járó követelményeknek, isménk legjobban, akik nap- Ez természetesen nem mond rol-napra velük dolgoznak, ellent annak az elvnek, hogy nem pedig a közöttük csak a nárt ^g^ iskolázott, inhatározásukból, hogy tagje- hébe-hóba megjelenő partit- teUigens emberek lesznek, löltek kívánnak lenni. A jó- kár, vagy pártvezetőségi tag. zsef Attila Tudományegyete- Ott csinálják jól, mint pélmen egy jogi kari hallgató dául a Szegedi Tervező Vállalatnál, ahol tavaly és az idén is vettek fel párttagjelöltet a KISZ javaslata alapján. S a tapasztalat itt azt munkásosztály pártja, ereje, élet és a politika életszük- mutatja, hogy a fiatalok a szilárdsága attól is függ, ségletemmé vált. Most kinő- pártban is lelkesedéssel vég- hogy mekkora benne a munvök a KISZ-ből és ha nem zik el a rájuk bízott felada- kások aránya. Azt azonban tokát. nem szabad szó nélkül hagyAz új, friss erők beáram- ni, hogy néhol csak a szociakedni e szavak őszinteségé- lását a pártba nem akadá- lista brigádban való helytálben. hiszen százak és százak lyozni, hanem segíteni kell. lást nézik, a politikai képHelytelen tehát, hogy egyik zettségröl pedig megfeledmásik alapszervezetben hosz- keznek. Ezért fordul azután re: párttag. A dolgozók legjobbjai igen gyakran kopogtatnak a párt kapuján. Nem várják meg, amíg -felfedezik* őket, hanem jönnek önként, sajátéi például így érvelt a pártvezetőségnek: "Gyermekkoromban úttörő voltam, azután KISZ-tag, a szervezeti lehetek pórttag, hogyan éljek?* Semmi okunk kételA

fizikai munkások felvételére valamennyi pártszervezet igyekszik különös gondot fordítani. Ez helyes is. Pártunk a fogalmaznák meg mondanivalójukat hasonlóképpen. A DÁV-nál Déldául a tagjelöl- szú hónapokig fektetik elin- elő, hogy egyes elvtársaink tek 70 százaléka. Azok akik tézeflenül a tag- és tagje- kiválóan Egy-egy osztályt 5 hónap alatt Az SZMT a felnőttoktatás fejlesztéséért A Szakszervezetek Megyei országos felnőttoktatási an- lező Tanácsa a közelmúltban ala- kétra kerül sor. Az SZMT nlost po6 elemzéssel feltárta a fel- javaslatai annak eredményes mert nőtt korúak iskolázottságának helyzetét és munkatervet készített a dolgozók továbbtanulásának elősegítésére.. Csikós Mihály, a Szakrzervezetek Megyei Tanácsának munkatársa erről a következő tájékoztatást adta lapunknak. Új tanterv készül munkáját is elő kívánják segíteni. összevont osztályok Az SZMT elnöksége elfogadott egy intézkedési tervet. 5147 dolgozó tanul a megyében. Hogy a bevont dolgozók számát növelni lehesirodalmat. Mindezek vannak napirenden, a dolgozók iskolaiba szeptember 10-ig lehet jelentkezni. Biztosítsák a dolgozók részvételét! E feladatok végrehajtása közben ügyeinek a korábban Az elemzés megállapította, hogy Csongrád megye üzemi munkásainak mintegy fele sen, javasolják, hogy egy-egy előfordult hibák elkerülésére, osztályt. 5 hónap alatt végez- Ezek három csoportba sorolhessenek el a dolgozók. Ez hatók. A tanulók részéről a természetesen nagyobb erő- már emiitett érdektelenség kifejtést kíván. De máris úgy is jelentkezik, hogy egyeiiera végezte el az általános mutatkozik érdeklődés ez sek csak a pótszabadság kediskola nyolc osztályát. Ezen iránt, például az újszegedi véért jelentkeznék valamibeiül például Szegeden több kendergyár dolgozói között, lyen oktatási tormára, a fiamint 19 ezer munkásból Az önkéntes jelentkezőkből talok közül pedig többen mintegy 9 ezer nem fejezte alakuló összevont osztályok még nem veszik elég komobe általános iskolai tanulmó- mellett javasolják, hogy az lyam a tanulást. A munkanyait. A parasztságnál ked- általános iskolai tanulmá- hely részéről az a fő hiba. vezőtlenebb a helyzet. A 15 nyok 3 napos tanulmányi hogy nem mindig biztosítják és 39 életév közötti mezőgaz- szabadságát a felsőbb isko- a tanulók részvételét az o>kdasagi dolgozók 75,6 százaié- Iákhoz képest arányosan nő- tatásban, amint ezt például a kát kell bevonnunk a fel- véljék. Heti két óra szakmai Szegedi Közlekedési Vállalat-* nőttoktatáába. Sőt. a több- ismeretet is tanítsanak, a nál is tapasztalták. Végül a nyire 60 évet betöltött pa- tsz-parasztságnál ilyenfor- pedagógusoknál is tapasztalrasztemberek között arany- mán kössék össze a felnőtt bafe hiba' némely nevelők lag sok analfabéta, illetve oktatást a mezőgazdasági nem ifesziilnek tel megfeleiélanalfabéta található még. szakmunkásképzéssel. Erre iben az oktatásra, noha néEzeket az adatokat nem is jó kezdeményezések találha- ' ., lehet máról-holnapra megvál- tók már Nagymágocson. Csa- mileg magyarazza ezt tuitertoztatni. A szakszervezeti nádpalotán vagy Maroslellén, helés miatti fáradságuk. Sajaktivalhálózat kitartó mun- Ezek mellett több részintéz- nos sokszor kell igénybe venkájára, azon felül a pedagó- kedést is foganatosítanak: az ni nem szakos nevelőket is gusok, az üzemi vezetők és üzemi iskoláknál bizalmi a művelődésügyben dolgozók rendszert építenek ki a ta- Mindezt csak tarsadalmi osztársadalmi összefogására van nulók problémáinak kőzve- szefogással és szívós munkászükség. Az elmúlt tanévben títésére, kifejlesztik a szo- val lehet elkerülni. Az összemar a rászorulók 8—10 szá- cialista brigádok továbbtanuzalékát bekapcsolták az ok- lásának rendszeres ellenőrtatásba, a korábbi 5—6 szá- zését, a pedagógusokat és zalékhoz képest. korrepetálást segítő üzemi Akadályt jelent a tantermi technikusokat, mérnököket kapacitás hiánya, üzemeknél jutalmazással kívánják aktía váltott műszak, a munka- vizálni. helytől való távollakás és a A korrepetálást fontos dogyakori munkahelyváltozás; lógnak tartják: a szakszervea parasztságnál pedig a szét- zetek területi művelődési ottszórt települési viszonyok — hónaiban is meg kívánják s ezenkívül sok esetben az szervezni. Emellett szükséérdeklődés hiánya is. Mind- gesnek tartják a dolgozók ezekkel számolnunk kell, iskolájában a társadalmi tahogy nagyobb léptekben ha- nulmányi felügyelet bevezefogásra és a szívósságra természetesen az új tanterv mellett is szükség lesz. N. F. dolgoznak (ami úgy érzik, hogy a munkás- löltfelvételi kérelmeket. Az alapvető követelmény), osztály élcsapatában a he- is a feladat meg nem érté- ugyanakkor azonban képtesére vall, hogy néhol maxi- lenek egy-egy politikai felmális követelményeket álli- adat megoldására, mivel tanak a tagjelöltek elé. nem is vesznek részt apártUgyancsak a kenderfonó- életben. Nyilvánvaló, hogy a gyárban hallottuk: "Szinte kommunistáknak példás lehetetlen bejutnom a párt- munkájuk mellett harcos ba, mert a kapott társadal- agitátoroknak, minden iránt mi munka oly sok, hogy azt élénken érdeklődő emberekéjjel-nappal sem tudnám el- nek is kell lenniök, különvégezni.* Ezzel függ össze az ben hamar megakadnának is, hogy a pártvezetőség oly- mihelyt egy problémával kor nem a hosszabb időn át szembekerülnek. lyuk, bátran lépéseket tesznek ennek érdekében. A

z érdeklődés, a párthoz tartozás óhaja a városban mindenfelé növekvő tendenciát mutat Éppen ezért különös és furcsa, hogy a Paprikafeldolgozó Vállalatnál már hosszabb idő óta stagnál a pártépítő munka. Elgondolkodtató az a tény, hogy a 42 tagú KISZ végzett jó munkát és az er- Rendkívül sokoldalú szervezetbeli egyetlen párttag, vagy tagjelölt sincs. Azt mutatja ez, hogy a pártszervezetben nem eléggé céltudatos az utánpótlás nevelése. Mire hivatkoznak itt az elvtársak? Olyan — egyébként objektív — okokra, hogy a vállalatnál igen sokan nem kölcsi magatartást veszi fi- bonyolult munkát igényel fegyelembe, hanem az általa hát a pártépítés. Szükséges megszabott kisebb-nagyobb megnezni, hogy a tagjelöltek feladatok végrehajtását. Ta- rendelkeznek-e azzal a pluszIán mondani sem kell, ez szal, amely a kommunistánem ad reális képet egyem- kat jellemzi. Szükséges megber értékéről. nézni, hogy elvhűség, politiAllnak a párt kapuja előtt kai képzettség, példamutaolyanok is, akik már belép- tás, áldozatkészség, stb. állandó munkások, vidékiek, fek volna, de különféle meg- szempontjából magasabb fos emiatt körtlményes velük gondolások és szóbeszédek kon állnak-e dolgozó társaiknál. Ha ez hiányzik, ha vaegyetemi tanár és oktató péí- laki még nem meggyőződédául attól tart, ha tagjelölt ses kommunista, hanem csak munkaidő után igyekszik -el- felvételüket kérik, akkor azt szimpatizál a párt elveivel « •>«vnAlLntli- Annál tnnn rlUnilál. - ' ' * f f X- ! 1- -ll.-bor n«H 1C ót' •> 4 O foglalkozni. Másrészt azt is visszatartják őket. Néhány nehézségként hozzák fel, hogy a fiatalok egy része tűnni* s a nevelésük ennél fogva szinte lehetetlen. Az mondhatják rájuk: számítók, karrieristák. Pedig ennek első ok részben elfogadható, nincs alapja. Tudott dolog, akkor neki is és a társadalomnak is jobb, ha pártonkívüli marad és becsületes de a többi semmiképpen. Ha hogy a párttagság nem jár állampolgárként, "pártonkíaz idősebb időszaki munká- semmilyen egyéni haszonnal, vüli elvtársként* támogatja sokkal nehezebb is foglalkozni, azért még a KISZ szerSőt inkább a felelősség nő a párt politikáját, meg, a követelmények na- F. NAGY ISTVÁN A jó szándék nem elegendő I Szegedi Autóközlekedési Tanintézet gondja Ahogy fejlődik, iparosotok Szeged, úgy nő a forgalom. emelkedik a közlekedési eszközök, a járművek száma is. A megnövekedett járműpark pedig nagyobb figyelmet követel minden vezetőtől. Ezzel egyidejűleg jelentősen megemelkedett az új járműtulajdonosok, vezetők száma is. Ezek képzésével, vizsgáztatásával foglalkozik a KPM Autóközlekedési Tanintézet. Az intézet jelentősége különösen megnövekedett azóta, amióta elvi határozat született, mely szakmunkának nyilvánította a gépkocsivezetők munkáját. A tanintézet szegedi iskolájának első féléves tanfoJól dolgoztak a pályaválasztási tanácsok A pályaválasztási tanácsok eddigi működése általában ladhassunk. tését és a szemléltető eszkö- i eredményes volt. BiztosítotLényegesen csak majd az zökkel való ellátás fejlesztéúj tanterv segíthet. De ennek sét. Az sem kevésbé fontos, kiegészítésére és megelözé- hogy a szakszervezeti köryvsére feltétlenül szükség van tárak vásároljanak tankö.iyták a továbbtanulási lehetőségek Ismertetését: füzeteket adtak ki, amelyek részletes tájékoztatást nyújtottak más intézkedésekre is. ősszel veket és biztosítsák a köte-' pedagógusoknak és a tanulóifjúságnak a pályaválasztással összefüggő legfontosabb tudnivalókról. Az idén szervezettebben, tartalmasabban, konkrétabban oldották meg a pályaválasztással kapcsolatos feladatokat az iskolákban is. lyamaira 4500 fő jelentkezett, s ebből 3800-an tettek sikerrel vizsgát. Az iskola tizenegy oktatója több féle tanfolyamot szervezett és vezetett a megye különböző helyiségeiben. Alap, közép es felső fokon képeztek ki gépkocsivezetőket. Nem hivatásos személygépkocsi tanfolyamaikat is sokan látogatták. A legnagyobb sikere megyeszerbe azonban a motorkerékpáros tanfolyamoknak volt. Ennek az oktatási formának népszerűsége elsősorban abban rejlik, hogy tanfolyam keretén belül elméletileg sokkal jobban. és könnyebben tudnak felkészülni a motorkerékpárvezetők a vizsgákra, a közlekedésrendészeti és műszaki elméleti anyagból. A sokféle és helyileg szétszórtan tartott tanfolyamok teljesen lekötik az ott dolgozó tizennégy ember idejét. De zokszó nélkül teszik, a minél zavartalanabb közlekedés érdekében. A sikerhez^ a jó munkához azonban kevés a jó szándék. Az egyTe nagyobb fontosságú intézmény létkérdéses gondokkal küzd. Az intézet jelenleg a Gépipari Technikum tantermeiben működik, mint megtűrt vendég. De már nem sokáig. A technikum bővítésével ugyanis innen is hamarosan kiszorulnak. Az illetékesek javasoltak már megfelelő, némi felújítással használható iskolaépületet. A Közlekedési és Postaügyi Minisztérium a javaslatot azonban elutasította, mert nem találta megfelelőnek. Helyette azonban másik épületről nem gondoskodott. Az idő sürget, a jelentkezők száma a második félévben sem csökkent. Népgazdasági érdekből is megérdemelné a szegedi tanintézet, hogy otthonra leljen. A megoldás pedig az volna, hogy a felügyeleti szervek beruházási tervük elkészítésénél haladéktalanul gondolnának a szegedi tanintézet problémáinak megoldására is. Hiszen, ha a döntés már most megvolna, az is késő lenne, mivel gyakorlati megvalósulása éveket is igényelhet. L&