Délmagyarország, 1963. január (53. évfolyam, 1-25. szám)

1963-01-24 / 19. szám

1 Csütörtök. 1963. január 24. DÉL-MAGYARORSZÁG GYORSPOSTA • GYORSPOSTA GYORSPOSTA • GYORSPOSTA Télen nem kötelező Kivételes részletvásárlás a Örömmel olvastam, hogy venni. Szeretném ha segiteújabb árukai lehet vásárolni nének rajtam. Diák gyermekem van és r.észIetl:e' Nekem ^ min" B<"ba György, •^^-"vaS^JT^-hI! üen vágyam az, hogy egy Bolyai János utca 10. erekben a dermesztő hide- televíziós készüléket vásárol- * gekben hiaba mondtam fiam- jak> azonban ez nem sikerüi. a rendelkezések valóban Ugyanis azt a felvilágosítást előírják, hogy 1000 forinton .1 „ f3? « kaptam, hogy nincs ezer fo- felüli fizetésű dolgozóknak tOtó igazgatói rendelet miatt rinton felül a fizetésem, ak- adhatnak csak részletfizetési nem mert meleg sapkát fe- kof nem k kedvez_ kedvezményt. Vannak azonre huznl' F°ntOS 32 CCVon- ményt. Házfelügyelő vagyok, baf kivéte!es * ... . . „ helyben nem tudják eldónn.vugdíjam u van. de jőve- teni. Ezért személyesen kell delmem összesen 912 forint, bemenni az OTP Aradi vériére húzni. Fontos az egyöntetűség, de az ilyen hidegekben célszerűbb a meleg sapka viselete. L. T. Nem sok, de egyedül vagyofc tanuk terén levő fiókjába, a KST-t részletre is tudtam ahdl a flókVaZf,tö _ . , galja és tovabbítja a kivétefizetnt havonta 200 forintot, Ies részletvásárláshoz szükséA Városi Tanács Művelő- a televízlót is meg bírnám ges kérelmet dési Osztálya még szeptemUtólagos intézkedés berben megállapodott a szegedi iskolák igazgatóival, miszeri fit télen nem kötelező a diáksapka viselése, tehát ezekben a hidegekben nyuA Juhász Gyula utca 5/b az ls használhatatlan. Panaalatt csőrepedés van, a kút szunk orvoslására várunk, körül már nagy jég keletke- Sándor Mátyás zett Még októberben kértük * godtan hordhatnak a diákok az ingatlankezelő vállatot, Az említett hibákról az meleg sapkát Ez szükséges hogy a kéményre tegyenek ingatlankezelő vállalathoz, is. mert vannak olyan gye- szélkakast, mert lakásunkban legalább is a műszaki részrekek, akik inkább hajadon- — ha szél "j — nem lehet leghez nem érkezett bejelenfővel járnak, ami káros és "teni, tüzeléskor az ajtót, Most a panasz nyomán ablakot ki kel! nyitni. A pee^zsgálják a körülményeegészségtelen. • Ismételt felülvizsgálat Még 1961 szeptemberében hosszas várakozás után kiutaltak számomra egy lakást az újonnan épült Hunyadi Jánoe sugárút 39. számú ház I. emeletére. Az örömömhez azóta is nagyon sok kellemetlenség, súlyos probléma járul. A téli időszakban a lakás egyáltalán nem fűthető. nemcsak a kemény hidegben, hanem októberben sem. Az egyéves garanciaidő alatt a Csongrád megyei Építőipari Vállalat több ízben megállapította, hogy a lakás fűtési lehetősége feltétlenül javításra szorul, azonban ennek érdekében nem történt semmi intézkedés. Az egy év letelt, most már a KIK hatáskörébe tartozik a lakás és én viselem az építési hiba következményeit Szeretném, ha utólag mégis segítenének rajtam. Hakani Hysenné . , . , .. .. „. ket még e hét folyamán és házban egy kozos mellékhe- megteszik a megfelelő sürgős lyiség van 11 lakó számára: intézkedést Űj „Yestor" üzemet épít a Szegedi Konzervgyár A rókusi városrész lakói többször panaszkodtak a különböző városi szerveknél, hogy kellemetlen bűzt áraszt a Szegedi Konzervgyár Ilona utcai "Yestor* üzeme. Amikor a budapesti vágóhídról Szegedre telepítették a Yestor leveskockagyártást, nem építettek zártrendszerű hidralizáló üzemrészt. Ezért okozott sok kellemetlenséget az elmúlt hónapokban a környék lakóinak az Ilona utcai üzem. Az Élelmezésügyi Minisztérium hozzájárult egy új hidralizáló üzemrész építéséhez. A vállalat vezetősége úgy határozott, hogy ezt a zártrendszerű üzemrészt nem az Ilona utcai telepen alakítja ki, hanem a gyár asztalosműhelyében, amely a régi téglagyári kubikgödrök partján levő épületben az első fél évben 93,2," illetve tói'a"bóTRazdáíkodás'jó van. Mór meg is kezdték az építést, s előreláthatóan feb- 93,9 százalékra használták fel pasztaiatait ruár 15-én már termelnek is az új hidralizáló üzemben. la béralapot A fémfeldolgoNemcsak a normák rendben tartása, a bériejiesztési tervek teljesítése is t kötelezd A közelmúlt évek ta paszta- zóban 1 főre egy évre 400 folatai minden kételkedőt meg- rint bérfejlesztési alapot kapgyőzhettek a szegedi üzemek- tak 1962-ben. S ennél a válben is arról, hogy helyes volt lalatnál több tízezer forintot két évvel ezelőtt a normák takarítottak meg a kifizethető ésszerű kiigazítása. Emelke- bérből az év első 9 hónapjádett a munka termelékeny- ban. sége és nőtt a dolgozók ke- A helyiipari vállalatok resete is. A munkások át- Szegeden az első fél évben 95 lagksresete ma mér mégha- százalékra használták fel a ladja az 1961. évi normaki- rendelkezésre álló béralapot igazítás előtti szintet, és ál- A harmadik negyedévben valandóan emelkedik. Ennek lamennyivel javult a helyzet, ellenére nem lehetünk elé- s meghaladták a 97 százalégedcttek, mert egyes üzemek- kot. ben akarva, vagy akaratlanul — De még így is mintegy megsértik a párt és a kor- 335 forinttal csökkentette a mány határozatát azzal, hogy megtakarítás 9 hónap alatt elhanyagolják a folyamatos az egy munkásra jutó keresenormakarbantartáshoz kap- tet — mondja Péter Lajosné, csolódó bérfejlesztéseket. a HVDSZ megyei titkára. Néhány szegedi üzemben Mondanunk sem kell, hogy tavaly is csak részben hasz- f2 llyen -takarékosság* ellennálták fel a rendelkezésre kez?k a pa? J* a ko""ány álló béralapot. Foglalkozott politikájával. Éppen ezért seezzel a szakszervezetek rae- ho1 sem engedhető meg. Hogy gyei küldöttközgyűlése, és az mégis megtörténhet, azért SZMT feladatává tette, hogy ^es üzemekben a szakszerőrködjék jobban a reálbérek vezeti bizottságok is hibáztatemelkedése felett, ne engedje ba"k: A Szegedi Nyomda meg a bérformák indokolat- Vállalatnál, ahol a vezetőség lan cserélgetését, a béralapok a szakszervezeti bizottság tartalékolását és jutalmazásra való átcsoportosítását Nincsen különösebb prob éma ? A Csongrád megyei Építőipari Vállalat — az igazgató ígérete szerint — hajlandó mégegyszer felülvizsgálni az említett lakás körülményeit, annak ellenére, hogy a garanciaidő lejárt. A Szegedi Ingatlankezelő Vállalat erre felkéri a tervező és az építő vállalatot és rövidesen megtörténik az újbóli felülvizsgálat: megállapítják, milyen lehetőségek vannak arra, hogy a lakást legalább fűthetővé tegyék. Az emberszeretet szép példáját adják a móravárosi egészségügyi állomás társadalmi munkásai A Szél, a Szekeres, a Kato- dozóival —? és ezért napiren- idős Szabó nénivel, segítette na, a Gép, a Nemestakács és den van a vita, a veszekedés, ebben a móravárosi Vöröstöbb más utcát nap mint Sánta Józsefné a békéltető kereszt többi aktivistája is. nap végigjárja Sánta József- ezekben a családokban. Csak- Egy éven keresztül mindenné, a móravárosi vöröske- nem hetenként felkeresi vé- nap megjelent az idős, beteg resztes alapszervezet egyik denceit és elsimítja a vitát. asszony lakásán, mosdatták, vezetője, az egészségügyi ól- Rendszeresen látogatja ápolták, lakását rendben tarloroás aktivistája. Enyhülést Szőke Istvánt, a Szekeres ut- tották, főztek és mostak rá, visz a fájdalomra, vigaszta- ca 8. szám alatt, Kara Jólást a betegeknek, és nem zsefnét a Katona utcában, egyszer friss ebédet, tiszta Németh Pista bácsit a Szél ruhát, vagy gyümölcsöt. utca 63. alatt. Elintézi kóréBékéltetés seiket, orvosolja panaszaikat Nehéz kezekkel írt naplóját mutatja, s az új év fel- Segítség az orvosoknak jegyzéseit olvasva elevenedik meg Sánta Józsefné ál- Az öregek gyámolításán kídozatos társadalmi munkája, vül a körzeti orvosok hűséAkad panasz, vita az ő kör- ges segítője Sóntáné. A járzetében is az öregek és fiata- ványos influenza idején az lok között. Családtagok is összekötő szerepét töltötte be. összekoccannak, méginkább A kihívások, jogosságát ellenaz idegenek. őrizte, és nem egy helyen taSánta Józsefné körzetében lálkozott olyan beteggel, aki több magára maradt idős em- nyugodtan felkereshette volber gondozását vállalták el na a körzeti orvosi rendelőt fiatal házaspárok. Néhány idős ember elégedetlen gonis nagy gondot fordít a bérfejlesztési intézkedések végrehajtására, igen helyesen, csak kevés pénzt tartalékoltak az elmúlt évben is előre nem látható kiadásokra. Más Még nem ismeretesek az el- vállalatoknál viszont még au„év bérgazdálkodásának ^„sban is a -megtukarívégleges adatai, de a mult év " háromnegyedének tényei ta- számlán* volt a bérfejnúsítjók: nem mindenütt lesztési alap. gazdálkodtak megfelelően a munkabérrel. A városi tanács A jó bérgazdálkodás ipari osztályán azt mondják, titka nincsen különösebb probléma a helyiipari vállalatok- Mi a jó bérgazdálkodás titnál, a munkaügyi osztályon ka a nyomdában? Erre Így viszont elmondják, hogy a válaszol Vincze György igazfémfeldolgozó vállalatnál, gató: vagy az állami divatszabó- — Állandóan figyelemmel ságnál nincs minden rend- kisérjük az átlagbér alakulájén. E két vállalatnál például sát, átvesszük más nyomdák" *" _ tapasztalatait. A helyiiparban a Szegedi Nyomda Vállalat vezette be elsőnek az országos termelési szinteket, de csak az elvét vették át teljes egészében. A módszerek közül a gyakorlatban azokat alkalmazták csak, amelyek az itteni körülmények között a legjobban használhatók. Kezdetben a munkások Idegenkedtek az újtól, de amikor azt látták, hogy ez együtt jár a kereset emelkedésével, ösztönzően hatott rájuk. A Csongrád Megyei Tatarozó Vállalatnál nem mondhatják el, hogy ösztönző bérpolitikát folytattak 1962-ben. Tavaly ugyanig áttértek az egyenes darabbérrendszerről a prémlumos időbérrendszeire. A vállalat az első fél évban túllépte béralapját, s ezt a túllépést a harmadik negyedévben úgy akarták "korrigálni*, hogy nem fizették ki a teljesítmény után járó bért A felsőbb szervek közbelépégyógyították. Mindezt nem fizetésért, hanem emberbaráti szeretetből csinálja Sánta Józsefné és társai: Tóth Antalné, Szűcs Jánosné és a többlek, a móravárosi vöröskeresztes alapszervezet lelkes társadalmi munkásai. Horváth Lászlóné Könyvlottópályázat Február 1-én új pályázat- pagandaosztályára (Budatal és új nyerési lehetőséggel pest, V. Deák Ferenc utca 15.) jelentkezik a Sportfogadási beküldi — részt vesz a és Lottó Igazgatóság: a Sportfogadási és Lottó Igazkönyvlottó-pályézattal. Feb- gatóság és az Állami Könyvruár 1-től — tehát az 5. jó- terjesztő Vállalat közös tékhéttöl kezdődően — 13 hé- könyvlottó-pályázatának sortén át, az iker lottószelvé- solásán. nyek igazoló részének hétol- A sorsolás főnyereménye: dalán egy-egy neves író, köl- egy könyvtárral felszerelt, tő arcképe látható majd és teljes kombináltszoba-berena fogadónak az arckép alatti dezés. Ezenkívül még egy sorban fel kell tüntetnie az könyvszekrényt is lehet nyeríró egy-egy művének címét. ni szabadon választott könyAz a fogadó, aki mind a 13 vekkel, valamint egy darab író arcképét összegyűjti, s az ezerforintos könyvutalványt, író művének címét is helye- 1 darab 400 forintos könyvsen írja be — és azt nevé- utalványt, 1 darab 300 forinnek, lakcímének feltüntetésé- tos könyvutalványt, 35 darab vei, zárt borítékban 1963. 200 forintos könyvutalványt május 31-ig az Állami és 50x10 darab iker lottószelKönyvterjesztő Vállalat pro- vényt. (MTI) — felesleges volt az orvos kihívása. Egy segítséget kérő levélke — és Sánta Józsefné már a házi betegápolónői tisztséget tölti be. Az elmúlt napokban a körzeti orvosnő kérésére gyógyszert vitt P. Imrénének A lakásba lépve látta, hogy az asszony nagyon beteg lehet, hiszen lakása elhanyagolt és hideg, s kicsiny gyermeke is dideregve ül a fűtetlen szobában. Az önzetlen társadalmi munkás szinte pillanatok alatt meleg, barátságos otthont varázsolt az elhanyagolt lakásban. Ebédet főzött a betegnek és gyermekének, a szennyes ruhát pedig magával vitte, és két nap múlva a beteglátogatáskor, a frissen vasalt ruhával érkezett. Nem fizetésért... Odaadóan gondozza a környékbeli öregeket, betegeket Sántáné. Nagy szeretettel törató Múzeum és Könyvtár, amely a hazai és külföldi eszperantisták adományából létesült, ma már gazdag anyaggal rendelkezik. Az intézmény iránt nemcsak hazai, de a külföldi eszperantisták is fokozott érdeklődést tanúsítanak. Értékes állandó támogatásban részesiti az új könyvtárat a Nemzetközi Bécsi Eszperantó Múzeum. A szegedi eszperantó könyvtár legújabban kapcsolatot létesített Jalta könyvtárával. A jaltaiak kérésére több magyar eszperantó kiadványt küldtek a napokban Szegedről. Moszkvából a könyvtár megkapta a Szovjetunió folyóirataiban és a szovjet napi sajtóban megjelent fontosabb eszperantó cikkek biblográfiáját. Tavaly egy japán könyverődött az egyedül maradt szettel foglalkozó folyóirat Szélesednek a szegedi eszperantó múzeum kapcsolatai A szegedi Somogyi Könyv- kérésére hosszabb beszámotár keretében alakult Eszpe- lót küldött a magyar könyvtárak helyzetéről és szervezetéről. A beszámoló japán napilapokban is megjelent. Ennek alapján egy japán könyvtárral könyvesére alakult ki. A nagyszalontai Arany János Múzeum kérésére az új könyvtár összeállította a nagy magyar költő eszperantóul megjelent műveinek bibliográfiáját. A krakkói egyetem történelmi intézetének egy magisztere a Hunyadiak korára vonatkozó adatokat kért munkájához. A lengyel kutatónak a könyvtár fejezeteket fordított eszperantóra Elekes Lajos Kossuth-díjas professzor Hunyadi János című könyvéből. Nápolyból olasz vároekutató kereste meg a könyvtárat, hogy adatokat kapjon magyarországi olasz vonatkozású topográfiai munkájához. sére utólag fizettek ki közel 32 ezer forint jogtalanul via*szatartott pénzt. Mindenkinek munkája szer-nt A helytelen bérgazdálkodás még több nemkívánatos jelensége is tapasztalható a szegedi vállalatoknál. A Szegedi Víz- és Csatornaműveknél tavaly 5,4 százalékos bérfejlesztést kaptak. Mint a munkaügyi osztályon elmondják, folyamatos felhasználásáról még augusztusban sem intézkedtek, de hogy végül is elköltsék a pénzt, 80 dolgozó jutalmazására használták fel. A rendelkezések lehetőséget adnak arra, hogy célprémiumként, jutalomként használják fel vállalataink a megtakarított pénzt Ez azonban csak végső megoldásnak jó. Nem segíti elő az igazságos bérezést A termelés ösztönzésében fontos szerepet tölt be az anyagi érdekeltség elvének alkalmazása. De csak akkor, ha azt helyesen alkalmazzák. Ha ebben is érvényesül a szocializmusnak az az alapelve, hogy -mindenkinek munkája szerint*. Mai munkásbérezési rendszerünkben megvalósul ez az alapelv. Ez feltételezi, hogy a bérezést a gyakorlati alkalmazása során szüntelenül javítsuk, még ösztönzőbbé tegyük és kiküszöböljük a hibákat, feszültségeket. A bérfejlesztési alap a többi között ezt a célt szolgálja. Ha ezt az összeget jutalom címén csak néhány embernek adjuk oda, s közülük is Jó néhánynak érdemtelenül, természetesen helytelenül járunk el. A túlzott bél-tartalékolás káros, mert a tartalékolt öszszeg az év hosszú időszakában mint "holt tőke* nem ösztönzi az emberekét a jobb munkára. Másrészt, ezzel lényegében megfosztják a munkásokat olyan keresettől, amely munkájuk után megilletné őket. • Természetesen nem általában a bértartalékok ellen szólunk. Bizonyos összeg tartalékolására szükség van előre nem látható termelési problémák megoldásához. De helyes, ha a gazdasági vezetők alapos mérlegelés alapián állapítják meg azt a minimális összeget, amelyet e célra visszatartanak. A szak szervezeti bizottság élten jogúivá l Felvetődik a kérdés: mi az oka annak, hogy ilyen hibák, helytelen tartalékolások előfordulnak? Ennek oka elsősorban az, hogy egyes vezetők a túllépéssel járó adminisztrációs intézkedések elkerülése mlátt — ami elsősorban a vállalatvezetőt sújtja prémiummegvonással, felelősségre vonással — túlzottan óvatosak. Nehezíti a bérfegyelem megtartását az is, hogy néhány üzemben hiányos a munkaügyi szervezet, vagy gyenge a szakmai felkészültsége. Az is elősegíti a hibák elkövetését, hogy a szakszervezeti bizottságok nem élnek azokkal a jogokkal, amelyeket biztosítottak részükre a bérügyi rendelkezések és bérszabályzntok. Nem ellenőrzik megfelelően az átlagbérek alakulását, a béralap felhasználását és nem adnak megfelelő segítséget a helyes kereseti arányok kialakításához. A jövőben jobban meg kell követelni szakszervezeti bizottságainknak a bérfejlesztési alapok egészséges, jó felhasználását. A vállalaton belül fordítsák ezt a helyes bérarányok kialakítására, ne csak azért osszák ki jutalomként, hogy ne terhelje a vállalati számlát és kasszát. Csak így válhat mindenki számára kézzelfoghatóvá, hogy a párt és a kormány becsületes és elfogadható módszerrel igyekszik rendet tartani a bérezés frontján. Nagy Pál