Délmagyarország, 1950. május (7. évfolyam, 101-124. szám)

1950-05-09 / 106. szám

c Éljen a Szakszervezeti Világszövetség, a béketáhor szilárd támasza ! A SZOT ELNOKSEGENEK 1950 MÁJUS 7-i HATÁROZATA A szakszervezeti központok, területi bizottságok, üzemi bizottságok, műhely bizottságok és bizalmiak feladatairól, a normalazitások, bércsalások kiküszöböléséről, a munkafegyelem megszilárdításáról A 3 éves terv sikeres befejezése, 5 éves tervünk eddigi eredményei bizonyítják, hogy a magyar dolgozók megértették Pártunk útmutatásait, célkitűzései! és a Párt vezetésével bizlosan haladunk előre a szocializmus építésének útján. Munkásosztályunk túlnyomó tiiobségébcn tudatossá vált a munkához való űj j tat arra, hogy; „A munkafegyelem megszilárdítását, a munkarend szigorú betartását, a törvényes munkaidő teljes kihasználását a termelő munkára, a közvagyon védelmét... össze kell kapcsolni a munkaverscnnycl és ennek szerves részévé kell tenni." , A szakszervezetek nem hajtották szocialista viszony, a dolgozók i végre következetesen Pártunk hatámindinkább felismerik a felelőssé- 1 rozatait, Rákosi elvtárs útmulatáget, amely rájuk, mint az ország, az j sait. A norma- és bércsalások elűzetnek gazdáira hárul. Dolgozóink többsége tudja, hogy a szocialisia építésben csak a tudatosan és önként váltait szocialista munkafegyelem segítségével érhetünk cl további tartós eredményeket. A Tervhivatal jelentése az ötéves terv első negyedévének eredményei terjedéséért, le nem leplezéséért, eltűréséért, sőt egyes helyeken azok támogatásáért, a munkafegyelem terén mutatkozó hiányosságokért a szakszervezeti funkcionáriusokat komoly felelősség terheli. Felelősek a jelenlegi helyzetért és felelősek azért ls, hogy ezt a helyzetet megváltozről, a termelés mennyiségének tassák, hogy az üzemekben a fegyelnagyarányú növekedése melleit fel- | met helyreállítsák, a norma- és bérhívja figyelmünket arra a tényre is, csalásokat megszüntessék. hogy míg az átlagos életszínvonal emelkedése ez év első negyedében 7.7 százalék, a munka termelékenysége e mögött elmaradt, mindössze 2.2 százalékkal emelkedett, sőt a nehéziparban, 5 éves tervünk legfőbb láncszemében 1.6 százalékkal elmaradt a decemberi mögött. Ez a Mindezen hiányosságok kiküszöbölése, a normalazitások, normacsalások megszüntetése, a munkafegyelem megszilárdítása érdekében a szakszervezeti szervek, funkeionáriusaink és aktíváink: 1. A pártszervezetek vezetésével mozlási törekvések uszályába szegődve, hozzájáruljanak a becsületes és a munkások érdekében dolgozó normások lejáratásához. 7. Nem méltó funkciójára és nem maradhat helyén az a szakszervezeti vezető, üzemi bizottsági, műhelybizottsági titkár, tag, bizalmi, szakszervezeti aktíva, aki védelmébe veszi a norma- és bércsalást, aki szemet hnny a csalások felett, akt nem küzd a csalók ellen, sőt azok szekértolójává válik. A szakszervezeti vezetők és aktivák kötelesek jó példával előljárni a munkafegyelem megszilárdításában, a termelékenység emelésében, maradéktalanul végrehajtva Pártunk útmutatását. Az üzemi munkarend és a munkafegyelem megszilárdítása érdekében küszöböljék ki a munkaidő alatti ülésezéseket, értekezleteket és a szakszervezeti munkát társadalmi munkában, munkaidő után végezzék. 8. A munkafegyelem megszilárdítása, a normalazitások és bércsalások kiküszöbölése, a munka termelékenysége megjavításának fontos eszköze, tebát fontos politikai és elsőrendű érdekvédelmi feladat. Éppen ezért a szakszervezeti központok vezetőségei a munkafegyelem kérdését tartsák állandóan napirenden, versenyt szervező munkájuknak szerves része legyen. E határozatot és as ezzel kapcsolatos feladatokat a szakszervezetek, üzemi bizottságok az üzemi termelési értekezleteken Ismertessék, tárgyalják meg a dolgozókkal, s a dolgozók javaslatait is érvényesítsék a további munkában. Szakszervezetek Országos Tanácsa, Elnökség. fl szakszervezeti vezetők feladatairól beszélt Apró Antal elvtárs a szakszervezetek hétfői összvezetőségi ülésén kája húzódik meg. Szigorúan feleiősségre kell vonni, súlyosabb esetben a szakszervezetből ki kell zárni, az üzemből eltávolítani azt, aki norma- vagy bércsalást követ el, aki a munkafegyelem ellen vét, aki gondatlanságból növeli a selejtet, aki az anyagot könnyelműen pazarolja és ezzel a szocialista tulajdont, a nép vagyonát felelőtlenül elherdálja, 2. Folytassanak a dolgozók között állandó szívós felvilágosító munkát, tudatosítsák az önként vállalt szocialista munkafegyelem jelentőségét és azt, hogy a munkafegyelem megtény és egyben más tapasztalat azt gósílsúk a becsületes dolgozókat, mutatja, liogy az öntudatos, beesü- ] élmunkásokat, sztahúnovistúkat, letes, lelkiismeretes, jó munkát vég- |I0gy öntudatos kommunistákhoz zö dolgozók mellett jelentős szám-, méltóan éles harcot folytassanak a ban találhatók öntudatlan, elma-! normaesalókkal, a munkafegyelem radt emberek, akik nem a ténylcge- ! megtartóival szemben, sen elvégzett jó munkával, hanem a Leplezzék le és gátolják meg kúnormák lazításával, csalással érnek ros tevékenységüket, amely mögött cl magas százalékokat és ezzel be- • Ilem egy esetben az ellenség, a jobbesülctes dolgozótársaik rovására \ n|*lali szociáldemokraták aknamuntisztességtclcn többletkeresethez jutnak, egyúttal az egész nemzetgazdaságot is megkárosítják. Akik a proletárdiktatúrában a normák lazításával vagy inás különböző bércsalásokkal károsítják meg a közösséget, akadályozzák, hátráltatják az ötéves terv végrehajtását, a szocializmus építését, azok a munkásosztálynak, egész dolgozó népünknek ártanak, ugyanakkor az ellenség malmára hajtják a vizet. A norma- és bércsalások elszaporodása számos helyen már oda vezetett, hogy üzemeinkben olyan helytelen nézet alakult ki és terjedt el, nem jó norma az, amelyet nem lehet könnyűszerrel 180—200 százalékra teljesíteni. Ennek következtében snkan nem vállalják azt a munkát, amelynél nem lehet magas százalékot elérni. E miatt a beszerzett új munkagépek sokszor kihasználatlanul hevernek, a szakmunkások pedig igen gyakran képzetlségükön aluli munkát végeznek, hogy meglazított normájukkal többet keressenek. Gyakori jelenség üzemeinkben az, hogy lömeghangnlatot keltenek a noi-mnmrgállapítők ellen, gátolják a munkások soraiból kikerült, munkájukat a dolgozók érdekében becsületesen végző normások tevékenységét és nem egy esetben ellenségesen lépnek fel vcliik szemben. A norma- és bércsalások elterjedése a munkafegyelem hiányának, a lazulásoknak legsúlyosabb, legveszedelmesebb megnyilvánulása. E mellett és részben ennek következtében a fcgyclemlazulás megmutatkozik más téren is. Igy a munkából való gyakori késések és hiányzások, a munkaldöküzbcni sélálgatások, a munkaidő ki nem használása, a munka időclőlti abbahagyása, az anyaggal, szerszámmal, géppel, a társadalmi tulajdonnal való felelőtlen, gondatlan bánásmód, iparunk különböző területein a sok selejt, a rossz minőség stb. « A szakszervezeti fiinkrionáriiisoknuk és minden öntudatos dolgozónak világosan kell látnia, bogy mindezen jelenségek mögött ott van az ellenség, a jobboldali szociáldemokraták aknamunkája is. amcl.v szembc akarja állítani a kevésbbé öntudatos dolgozókat munkástársaikkal, a munkásosztály, dolgozó népünk érdekeivel, bogy nornialazitással, csalással a fegyelmet megbontva, zavart idézzenek elő szocialista építésünkben, hátráltassák a termelés, a munkatermelékenység emelkedését, dolgozó népünk anyagi és kulturális színvonalának emelését, a szocializmus építését. Mindezekkel a jelenségekkel szemben a szakszervezetek vezetőségei, a vállalatvezetők, az iizemi bizottságok, műhelybizottságok funkcionáriusai és a bizalmiak nem voltak elég éberek. Elnézték, eltűrték, sőt nem egy esetben maguk a szakszervezeti vezetők segítették elő a munkafegyelem megbontását, a normák lazítását, a bérrsalásoknt. A szakszervezeti vezetők nem értették meg Pártunk Központi Vezetőségének ,,A szocialista mnnkaverseny eredménycinek megszilárdífáHétfőn reggel fél 8 érakor a Vasas Szakszervezet tanácstermében a Szakszervezetek Országos Tanácsa összvezetőségi ülést tartott. Az ülésen megjelent a Magyar Dolgozók Pártja részéről Kovács István elvtárs, a Központi Vezetőség titkára. Az összvezetőségi ülés előadója Apró Antal elvtárs, a SzOT fótit kára volt. Beszámolója elején a világ, szerte folyó békeharcról és a magyar dolgozóknak a békeharcba való aktiv bekapcsolódásáról szólt, majd ötéves tervünk első negyedévének eredményeiről beszélt. Ezután rátért a szocializmus építése során felmerült hibákra és fogyatékosságokra. — A Párt Központi Vezetősége és Rákosi elvtárs hív. ta fel a figyelmet arra, liogy szocialista építésünk eddigi eredményeit csak úgy tudjuk megszilárdítani, csak úgy tudunk továbbmenni, ha rámutatunk a hibákra s irányt veszünk azok felszámolására — A Tervhivatal május 4-én kiadott jelentése felhívja a figyelmet, hogy amíg az elmúlt évnegyedben az órabérek 7.7 bontói a dolgozó nép ellenségei. Nö- százalékkal emelkedtek, a létveljék a dolgozók felelősségérzetét, tudatosítsák, hogy a dolgozók fegyelmezett és becsületes munkája elengedhetetlen feltétele a terv teljesítésének, a munkatermelékenység emelésének, a dolgozók jóléte további emelésének, a szocializmus építésének. 3. Alkotmányunk szellemében fokozottan kell érvényesíteni a szocialista elosztás elvét: a végzett munka aránya szerinti díjazást, amelynek legfőbb akadályozója a normákkal való visszaélés. A lazaságok leleplezése, a bércsalások eltűrése egyeseket munka nélkül jogosulatlan többletkeresethez juttat. A magyar dolgozók kollektív szerződésben vállalták a bércsalások, a normalazitások kiküszöbölését, az illegális bérek megszüntetését. A szakszervezeti vezetők legfontosabb feladata teliát, hogy a magyar nép államának ipari vezetésével kötött kollektív szerződés rendelkezésének érvényt szerezzenek, a vállalt kötelezettségeket ezen a téren is maradéktalanul tartsák be és annak végrehajtását nap mint nap ellenőrizzék. 4. üzemi szakszervczell szerveink ne tűrjenek meg semmi liberalizmust a vállalatvezetés részéről. Hassanak oda, hogy a vállalati fegyelmi bizottságok hozzanak szigorú intézkedéseket a normalazitások, bércsalások elkövetőivel szemben. A vállalatvezetés pedig lépjen fel erélye sen azokkal a művezetőkkel, mesterekkel, csoportvezetőkkel szemben is. akik felelőtlenül támogatják vagy elősegítik ezeket a csalásokat. 5. Szakszervezeteink, üzemi funkcionáriusaink nyújtsanak több segítséget a vállalatvezetésnek a munkafegyelem helyreállítására és megszilárdítására irányuló minden intézkedéséhez. Mozgósítsák a dolgozókat a termelés és a munkafegyelem ellenőrzésére, használják fel erre a termelési értekezleteket, taggyűléseket, hogy a dolgozók nyíltan feltárhassák a munkafegyelem terén megnyilvánuló hibákat és javaslataikkal elősegítsék azok megszüntetését. 6. üzemi szakszervezeti vezetőségeink javítsák meg a munkások és normanicgállapítók közötti viszonyt, megértetve a munkásokkal, hogy a normások munkájukat az egész (ioigozó nép érdekében végzik. Meg sáről és továbbfejlesztéséről" szóló | kell akadályozni, liogy a szakszerhatározatát, amely világosan rámu- vezeti funkcionáriusok a normacsafenntartási költségek pedig változatlanok maradtak, ugyanakkor a munka termelékenysége /sak 2.2 százalékkal emelkedett, vagyis a bérek sokkal gyorsabban emelkednek, mint a munka termelékenysége. — Amíg a dolgozók egy jelentős része becsületesen, szorgalmasan dolgozik, jelentős számban vannak olyanok, akik magas fizetéseket visznek ugyan haza, de elszámolt százalékaik mögött, tényleges teljesítmény nagyon kevés van. Ezek a munkások a normák lazításával, különböző csalással jogtalanul jutnak többletkeresethez, megkárosítják az egész nemzetgazdaságot. i A norma- és bércsalások ma már mind általánossabbak, sok esetben a szakszervezeti funkcionáriusok. az üb-k, a műhelybizottaágok tagjai támogatják a normalazítást. Ezáltal kompromittálják. lejáratják a dolgozók szemében a szocialista munkaversenyt, a Sztahánov-mozgalmat. Az új gépeket sokszor hónapokig nem állítjál? munkába. Nem használják fel őket azért, mert az új gépre új normát kell megállapítani s az új norm/t pedig nem lehet 200 százaléknál megállapítani. Bércsalások, normalazitások A vállalatvezetők, a művezetők számos esetben engedve a nyomásnak. az új gépre átviszik a régi gép normáját. Indokolatlanul adnak pótidőket, anélkül, hogy ellenőriznék a pótidő szükségességét. Elszámolnak olyan teljesítményeket, melyek nincsenek elvégezve. A normalazításnak és a bércsalásnak minden formájával lehet találkozni az üzemekben. Apró Antal elvtárs ezután számos példáját sorolta fel az ország különböző üzemeiből a bércsalásoknak, normalazításoknak. Rámutatott arra, hogy ezek mögött csaknem minden esetiben az ellenség kezét találhatjuk meg. Többek rámutatott. között hogy az építőiparban mutatkozó normalazítások mértéke is igen komoly. Számos vállalat van, ahol 200— 250 százalékra emelkedtek a teljesítmények. Be nem végzett munkákat számoltak el. bizonyos műveleteket kihagynak, de elszámolják. Számos nagy építkezésnél előfordul, hogy a munkás reggel bemondja a nevét, egész nao nem látják, este bemondja óráinak számát, a hét végén felveszi a pénzt és sokszor egész héten semmit sem dolgozott. A Szegedi Kenderfonógyárban például 200-as brigádot alakítottak. a 200-as teljesítményt úgy tudták elérni, hogy heten dolgoztak a brigádban, de hat munkavállaló munkaórájára számolják el a teljesítményt. ígv lett belőle 200-as brigád. II munkafegyelem megszilárdítása — A munkafegyelem megszilárdításának jelentőségére és szükségességére Pártunk Központi Vezetősége többször felhívta a figyelmet. A Központi Vezetőség határozata a szocialista munkaversenv eredményeinek megszilárdításáról, rámutatott arra. hogv a munkafegyelem megszilárdítását, a mnkarend szigorú betartását, a munkaidő termelő munkára való télies kihasználását szorosan össze kell kapcsolni a mnnkaversennyel és annak szerves részévé kell tenni. Az öntudatos, becsületes dolgozók százezrei követik Pártunk útmutatásait s az üzem gazdáinak felelősségérzetével tudják, hogy a szocializmus építésében csak a szilárd, önkéntes és tudatoscin vállalt munkafegyelem segítségével fokozhatjuk ered ményeinket. Sok dolgozóban azonban még a kapitalista gondolkodás maradványai élnek. Számos esetben az ellenség tartja ébren ezt a gondolkodásmódot és ennek kedvez a munkafegyelem kérdéseivel kapcsolatban mutatkozó liberalizmus, elnéző politika. Sok üzemünkben újból emelkedik a munkából elkésők száma is. A munkafegyelem lazulá-sának egyik jellemzője az üzemek táppénzes létszámának alakulása. A dolgozók egészségvédelme összehasonlíthatatlanul magasabb a Horthy-rendszer úgynevezett munkás-egészségvédelmének. Ennek ellenére az üzemek jelentékeny részében a beteglétszám az átlagosnál jóval magasabb és sok helyen emelkedő tendenciát mutat. Ebben nem a olgozók egészségének romlása, hanem egyesek felelőtlen magatartása. a szocialista munkafegyelemmel való szembehelyezkedés mutatkozik meg. Erre az üzemekben számos példa található. Vállalatvezetőink, üzemi bizottságaink számos üzemben lően a táppénz kifizetése ellenőrző; ével. Még hosszan beszélhetnénk a gyakori hiányzásokról, késésekről, a munkaközbeni sétálgatásokról, a munka időelőtti abbahagyásáról és arról a felelőtlenségről, amely az anyaggal, szerszámmal, géppel, társadalmi tulajdonnal való gondatlan bánásmóddal jelentkezik iparunk különböző területein. fl szakszervezet felelőssége Szakszerve -eti aktíváinknak látniok kell, hogy ezek mögött a jelenségek mögött az ellenség, a jobboldali szociáldemokraták aknamunkája húzódik meg. A jobboldali szociáldemokraták szembe akarják állitani a kevésbbé öntudatos dolgozókat munkásosztályunk és egész dolgozó népünk érdekeivel. Meg kell mondani nyíltan, hogy a szakszervezetek megint nem voltak elég éberek, nem figyelték fel az ellenség munkájára, nem értették meg a szakszervezeti vezetők a Párt Központi Vezetőségének január 22-1 határozatát. amely világosan rámutat am. hogv mii ven döntő kérdés a munkafegyelem, a munkarend szigorú betartása. 'Á szakszervezeti vezetőknek látniok kell, hogy szocialista építésünk tempója mind gyorsabb, mind nagyobb feladatokkal jár. A legdöntőbb feladat most továbbfejleszteni a szocialista ver. senyt, a Sztahánov-mozgalmat, még nagyobb lendületet adni a munkának. Ezért kell meghonosítani az üzemekben a dolgozók mind szélesebb rétegeinek bevonásával a termelési értekezleteket. ahol a felsorolt hibákat, fogyatékosságokat nyilvánosságra lehet hozni. Az elnézés és az elhallgatás politikája egyenes bíztatás az elmaradt munkások és az ellenség számára, hogy tovább folytassák káros teve. kenységüket. Üzemeinkben nap, mint nap halljuk, hogy a normamegállapitókkai szemben olyan magatartást tanúsítanak a dolgozók, mintha a normamegáüapítók a dolgozók ellenségei lennének. A munkások soraiból kikerült időmérők a demokrácia neveltjei és nem a tőkések hajcsárjai. Szívás harcot a lazaságokhal szemben Szakszervezeti vezetőinknek, az üzemi bizottságoknak a norma- és a munkafegyelem helyreállításánál fel kell számolniok azt a helytelen magatartást, hogy népszerűséghajhászásbóí nem szállnak szembe a fegyelmezetlenséggel. A Szakszervezeti Tanács Elnöksége megvizsgálva a szakszervezeti központok, az UB-k, műhe/ybizotíságok feladatát, határozatot hozott a normalazítások és bércsalások kiküszöbölélésére és a munkafegyelem megszilárdítására. A határozat kimondja, hogy a normacsalókat, normalazítókat felelősségre kell vonni, súlyosabb esetekben a szakszervezetekből ki kell zirci, el kell távolimég nem foglalkoztak megfele- tani őkeit a szervezett dolgozók i