Déli Hírlap, 1979. január (11. évfolyam, 1-26. szám)
1979-01-17 / 14. szám
Útjelző tábla, amely a sebességet is mutatja A Tallinnt és Rigát a két szomszédos szovjet köztársa, ság, Észtország és Lettország fővárosát összekötő fő közlekedési útvonalon szokatlan útjelző táblát helyeztek el. Ennek láttán a gépkocsiveze. tők okvetlenül lenyomják a fékpedált: a jelzőtábla ugyan, is automatikusan mérj az ar. ra haladó autó sebességét. Ha a vezető a sebességmérőre pillant, megállapíthatja, hogy a tábla nem téved. Ezt az ellenőrző útjelző táblát a Rigai Üzemtechnikai Intézet munkatársai tervez, ték. A műszaki újdonság titka a következő: az aszfalt alatt adószerkezetet • helyez, tek el. amely nemcsak érzékeli, hanem jelzi is a sebességet. jjc A Balaton jegén (Fényes Tamás felvétele) I^ánc-lánc, esstcrlánc 1. Lehet-e hibátlanul? Lehet-e hibátlanul dolgozni ? Elméletileg igen, de gyakorlatilag nem. Ezt a választ mindennapi életünk és személyes tapasztalataink so- I kasága támasztja alá. Vajon célul tűzhetiük-e ki. hogy az ember hibátlanul dolgozzon vagy legalábbis törekedjék erre? Feltétlenül! De hangsúlyozni kell, hogy ehhez jó szákmai elgondolás, kollektív akarat és cselekvés szükséges. PÉLDÁUL A PAMUTFONÓBAN Az elmúlt évek során a Dolgozz Hibátlanul munka- rendszert számos vállalat vezette be. s jó néhánynál már az eredmények is jelentkeznek mind műszaki, mind gazdasági, mind pedig emberi, politikai vonatkozásban. Ez a munkarendszer a vállalati tevékenység hatékonysága fokozásának — elsősorban a veszteség' k csökkentésének, a minőség fejlesztésének — élenjáró módszere. Olyan komplex rendszer, mérce, amelyben a jól dolgozó vállalat egyértelműen megkülönböztethető a kevésbé jótól. A Pamutfonóipari Vállalat Miskolci Gyárában a kezdet kezdetén felismerték e rendszer hatékonyságnövelő szerepét. Igaz, hogy a bevezetése a gazdasági vezetés egyszeri elhatározása, de a folyamatos „karbantartása” legalább olyan fontos, mint a gépeké. Amit ma jól csináltunk, holnap még jobban is lehet. Hencsei József gyárrészlegvezető aktányi feljegyzést tesz elém. Valamennyit a dolgozóktól kapták, illetve kérték. A javaslataikat tartalmazza, miképpen lehetne még többet és még jobban termelni. Ezek az apró, de kis újításszámba menő javaslatok jó eszközei annak, •kogv az emberek még észszerűbben, alkotóbb módon dolgozzanak. S ebből következően jobban érezzék magukat a termelésben: hiszen képességeiket bizonyították, s erre büszkék lehetnek. Valamennyi javaslatot alaposan megfontolják, s igent vagy nemet mondanak, választ adva a miért is. A laikus azt képzeli, ha a fonónők szépen, egyenletesen t>- innak, ha szaporán jár a kezük, s ha kilométereket gyalogolnak: minden rendben. Jó a munka hatékonysága. kiváló a minőség. Tévedés. A DH-rendszernek a vállal.«ti tevékenység összes lényeges elemére, a termelési folyamatok egészére kell kiterjednie. Ha akadozik az anyagellátás, ha hibásak a gépek, ha a raktáron felduzzad a készlet, a fonónők hiába akarnak jól dolgozni. LEGFONTOSABB A CSAPATMUNKA A miskolci pamutfonóban DH-iniézöbi'zottság alakult, s mellette pontosan meghatározott feladatokkal, úgynevezett team-ek. csoportok működnek. Az intéző bizottV ság feladata az elvi irányítás mellett az éves DH-fel- adatok meghatározása, a munkarendszer továbbfejlesztése és az ösztönzés;, é"- tékelési rendszer meghatározása. A termelési team a terveket, a programokat figyeli és elemzi, feltárja a gátló körülményeket, s a megszüntetésére javaslatot , tesz. Foglalkozik az optimumkereséssel; mikor, mit és mennyit érdemes termelni egy adott üzemrészben. Biztosítja a zökkenőmentes anyagellátást, elemzi a napi termelést. A -gyártásközi és technológiai DH-csoport az új termékek kialakításához szükséges próbafonásokhoz technológiai előírásokat ad. s ennek eredményeit értékeli, s elvégzi a gyártás közbeni ellenőrzéseket. A jobb alapanyag-kihasználás és a jobb fonalminőség érdekét szolgálja az úgynevezett hullaMit kap Felsőzsolca 1979-ben ? Egyebek között erről tárgyal holnapi ülésén a nagyközség tanácsának végrehajtó bizottsága. Az 1979. évi költségvetési és fejlesztési alap terv megvitatása mellett, napirenden szerepel az ifjúsági törvény, valamint a nők érdekében hozott határozat helyi feladatainak megvalósítása, illetve a közművelődés is. A vb-vel egyidőben ülést tart Alsózsolca nagyközség Tanácsa is. A testületnek a megyei tanácsban - tevékeny- . kedő tagja ismerteti a megyei tanács döntéseit, a felsőbb testületben végzett munkát, majd értékelik az elmúlt esztendő költségvetési és fejlesztési alap tervének megvalósítását. dékpróba. A DH minőségi team a végfonal minőségét értékeli. Ök tartják a kapcsolatot a vevőkkel, hiszen a termelési lánc itt nem ér véget. A további felhasználhatóság szempontjából nem mindegy, hogyan viselkedik az itt gyártott fonál a szövőgépeken. JÓT ÉS JÓL A vállalat technológiai fej- lettsér,° és termelési kultúrája éppúgy befolyásolja a DH-munkarendszer eredményeit. mint a vezetők és a beosztottak felkészültsége. Jól dolgozni csak jól karbantartott gépekkel lehet. A pamutfonóban a múlt évben pontozásos rendszert vezettek be, s ezzel pontosan értékelhető a gépek javítás utáni műszaki állapota. Ez a feladata az állóeszközfenntartási team-nek. A DH bevezetésekor nemcsak agitálni kell. hanem ösztönözni is. Nem szabad kihasználatlanul hagyni e rendszer népszerűsítésére az erkölcsi és anyagi ösztönzési lehetőségeket. A namutfonó- ban évente félmillió forintot oszt szét az értékelő és ösztönzési team. a Jshetőség szerint úgv. bogv a legiobb ha'ékom-s-'igal buzdítson a még jobbra. A DH-munkarendszer szerves kapcsolatban van a szocialista brigádok vállalásaival. A tehetség, a szorgalom. a munkásbecsület konkrét és formális vonásoktól mentes tartalmat kap, ha a szocialista munkaverseny céljai között a termék- minőség javítása, a kifogástalan munkavégzés fontos szerephez jut. Eav ilyen brigádról szól cikkünk következő része, amely a DH- munkarend szerben Kiemelkedő sikereket mondhat magáénak. (Folytatjuk) . OLÁH ERZSI Zárszámadás a tsz-ebben Ezekben a napokban országszerte megkezdődtek a tsz-ekben a zárszámadó közgyűléseket előkészítő munkahelyi tanácskozások, sok gazdaságban megtartották már a küldöttgyűlést is, és lassan elérkezik az ideje — több helyen már sorra is került — a zárszámadó közgyűléseknek. A beszámolásnak, illetve a beszámoltatásnak ez az új rendszere a módosított termelőszövetkezeti törvény megvalósítása során került a termelőszövetkezeti élet gya. korlatéba. A módosított törvény lehetőséget, sőt ennél többet, jogot adott a tsz-ekben már korábban kialakult munkahelyi közösségek tagjainak arra, hogy a helyi gondokát megvitassák, - 'és a közösségek küldötteinek közvetítésével az úgynevezett küldöttgyűlésen felvessék. A küldöttgyűlés vitatja meg ezek után a gazdálkodás, valamint a tervké. szítás részleteit, lehetővé téve ezzel, hogy a közgyűlés valóban csak a gazdaság egésze szempontjából fontos témákkal. Egyenlőtlen az egyenlők között Húsz perce várok mar egy pohár sörre á terem zsúfolt asztalai között, szemezni kívánván a pincérrel, úogy tekintetemből is kiolvashassa vágyam egy pohár hideg, habzó sörre. Helyette csak az abroszról olvashatom ki jómagam, mit ettek a zsúfolt vendéglő eme asztalán az elmúlt két- három hétben a kedves és kiszolgált vendégek. Azt is, hogy mit ittak. Azt, amit én is szeretnék: sört. — Már fél órája várok, kérem... — próbálok tíz percet hozzáhazudni a dolog állásához, már csak a hatás kedvéért is, de a sörök fel- és a vendégek kiszolgálója csak egy futó pillantásra és megjegyzésre méltat: — Köpnyű a vendégnek ... De én dolgozom ... Az érv, miszerint, riogy nekem könnyű a dolgom, mert semmi dolgom, mert csak sört szeretnék inni, és miszerint neki nehéz a dolga, mert ő dolgozik, pontosabban: ő az, aki dolgozik — az érv, mondom, lenyűgöző. Nagyot nyelek és várok tovább, miközben enyhén léhűtőnek érzem magam, s a társadalom £s különösen a pincértársadalom piócájának, élősködőnek. Állok a pult előtt. A pult mögött vidám terefere. Nem lenne lelkem megzavarni a kedves eladólányokat, hiszen hála az egyre növekvő belkereskedelmi forgalomnak — bár a külkereskedelmi forgalmunk lenne mindig és mindenben ilyen dinamikus —, nem gyakran adódik lehetőség a munkaidő alatt a vidám csivitelésre. Sajnos azonban sietek, nekem is lehet azért dolgom, így hát kellő tapintattal átszólok a pult másik oldalára: — Ha lehetne, kérem ... Sietek .'.. — De nagyon türelmetlennek tetszik lenni ... Mi is dolgozók vagyunk — méltatlankodik az egyik bájoska, pedig eszem ágában sem volt dolgozói mivoltát kétségbevonni, sőt inkább némileg sürgettem is arra, hogy e fogalmat a munka tartalmával kitölteni — most, és miattam — el ne mulassza. Azért csak elszégyellem magam, mert valójában ő itt dolgozó, én meg csak vevő vagyok, vásárolni akaró, akinek nem kell unos untalan vásárolnia, de nekik muszáj állandóan dolgozniuk ... Az íróasztalra szinte ráboruló, a pecsétek, akták, papírok, dossziék tengerében fuldokló hivatali dolgozót alig merem megszólítani, hogy ... — ... nem látja? Dolgozom... Türelem uram, türelem — int le, mielőtt bármit is szólnék. Ügy látszik, gondolatolvasó is ... .Járom-kelem az életem, s egyre inkább elfog a kétségbeesés: én nem vagyok egyenlő a többiekkel. Én egyenlőtlen vagyok, pedig ez az ország az egyenlőséget tűzte zászlajára. Mert ahol én megjelenek, ott1 mindig dolgozik valaki, s én, aki megjelenek, sohasem dolgozom, hanem valamit akarok. Sört, pecsétet, inget, parizert, vagy egy telefonkapcsolást. Tűnődöm az ilyen egyenlőségen. A világért sem vitatom, csak tűnődöm rajta és miatta. Én úgy tudom, egytenlőek vagyunk: a törvény előtt. Meg a járdán, ahol egyenlő irányban haladunk. Meg abban, hogy választók vagyunk és választhatók, mint állampolgárok. Meg abban is,_ hogy nekem sem jár a moziban egy jegyért két hely. De úgy tanultam, hogy az egyenlőség a pult két oldalán, az íróasztal két oldalán, a telefonközpont, két oldalán akkor igazán egyenlőség,-ha akkor, éS ott egyenlődnek vagyunk. Ha ők vannak értem: a vevőért, az f-vfélér“ a telefonálni akaróért, a sörre szomjazóért. Amel’ú aztán úgy kompenzálok .én, hogy. amikor ők kerülnek ama másik oldalra, akkor meg övéke az elsőbbség, akkor meg én vagyok értük és miattuk: a pincérért, az eladókislányért, az ügyintézőért, avagy a telefonközpontosért. Az effajta egye# őség, amely szerint „utóvégre egyenlőek vagyunk, uram, mi is dolgozók vagyunk..nos az ilyesmi csak egyenlőtlenséget szül. Ezért érzem én úgy már jó ideje, hogy voltaképpen egyenlőtlen vagyok az egyenlők között. GYURKÓ GÉZA Olasiorszá? - diaképeken Üjabb klubestet rendez holnap este hat órakor a DVTK -stadion KISZ-klubjó ban az egyesület termé szetjáró szakosztálya. Ezúth a napfényes Olaszország« mutatia be színes diákon J; hász Miklós.' a neves dió' győri fotóművész, fotószak köri vezető. Valószínű, hogy a rongálónak nem az ablaküvegre volt szüksége, és nem üvegvágóval dolgozott, amikor nekiment a táblának. Elképzelhető, hogy olyan állapotban volt, hogy nem találta" az ajtót, s valamilyen életbevágóan fontos ( gyben kellett valakivel szót váltania Igaz, hogy a nyilvános fülkékben nincs ülőalkalmatosság. Valószínű, olyan meggondolásból, hogy telefonáljunk röviden. így viszont, aki ■nsszabb beszélgetésbe bonyolódna, jobb híján helyet fog- elhat a fülke szélén, (Kovács Attila felvétele) Ismét palackoznak Egri és mátraaljai borok Frissen festett gépek, példás rend, felújított alkatrészek — egy mondatban így jellemezhetnénk az Eger— Mátravidéki Borgazdasági Kombinát egyik, Vasút úti palackozóját. Drahos Pétert, a palackozóüzem vezetőjét a megfiatalított szalagsor mellett találtuk. A nagyjavítás után minden rendben találtatott, s hétfőn megkezdődhetett a munka. — Több milliót költöttünk a palackozó felújítására — mondja —, hiszen a kombinátból kikerülő palackos borok 85 százaléka ebből az üzemből kerül ki. Két műszakban dolgozunk, naponta 70 000 üveg kiváló minőségű egri és mátraalji bort paT lackozunk. A termelés nem növekszik az idén, annál nagyobb gondot fordítanak a termelékenységre és a minőség javítására. A fogyasztók a szép köntösbe öltöztetett, jó minőségű borokat keresik... — Nem is akarunk csalódást okozni — mondja — sem a kereskedelemnek, sem a fogyasztóknak ez évben sem, sőt tovább szeretnénk növelni az egri és mátraaljai borok jó hírnevét. Az elmúlt évben 19 millió palack bor hagyta el az üzemet. Az idén sem lesz kevesebb, de a minősége jobbnak ígérkezik.
