Déli Hírlap, 1975. október (7. évfolyam, 230-256. szám)
1975-10-31 / 256. szám
Lobogózzuk fel az épületeket! Miskolc megyei város Tanácsának Végrehajtó Bizottsága felkéri a város lakosságát, az üzemek, intézmények, vállalatok vezetőit, hogy november 7-e, a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 58. évfordulója tiszteletére lobogózzák fel épületeiket. A zászlódísz november 5- től 9-ig köszöntse az ünnepet. Választási közlemény Borsod-Abaúj-Zemplén megye Tanácsa 1975. november 23. napjára időközi tanácstagi választást tűzött ki az elhalálozás következtében megüresedett 36. sorszámú városi választókerületben, melynek területi beosztása a következő: Huba u. 42-től 46- ig, Kassai u. 15-től 19-ig és 70-től 94-ig, Pozsonyi u. 37- től 39-ig és 62-től 72-ig. Az időközi választás az általános választás alkalmával összeállított és e választásra tagyesbített névjegyzék alapján történik. A helyesbített névjegyzék november 3-án, 4-én és 5-én reggel 8 órától, délután fél 5 óráig közszemlére lesz kitéve az I. kerületi Hivatal titkárságán (Vörösmarty u. 16. 1. em. 17. sz.), ahol megtekinthető és az esetleges észrevétel egyúttal megtehető. A névjegyzékbe történt felvételről a fenti választó- kerület választóinak személyre szóló értesítést küldenek. Az a választó, aki november 10-ig értesítést nem kapott, személyi igazolványának bemutatása mellett kérje a névjegyzékbe való felvételét az I. kerületi Hivatal titkárságán. Kicsit művészek, kicsit iparosok , I Plakátfestők Munkájukkal nap mint nap találkozunk a hirdetőtáblákon, mozik falán, a villamosok tetején. Kicsit művészek, kicsit iparosok: dekoratőrök. A Borsod megyei Moziüzemi Vállalat dekorációs részlegében négyen dolgoznak. Műhelyük falán egyetlen négyzetcentiméter sem üres. Több méteres, hungarocellre festett kompozíció mellett kedvtelésből készített, élénk színű festmények jelzik ottlétüket. Az asztalok, polcok festékes köcsögökkel, tégelyekkel zsúfolva. Sajó Attila és Széli István a miskolci mozik dekorációját készíti. — A premiermozik részére általában 2x2 méteres plakátokat festünk, de sok a 100x70 centiméteres is. Legtöbbször temperát használunk, a kiemelt filmek tablóit ,.'világító” festékkel díszítjük. A filmekről kapunk fotókat és leírásokat. Ezek áttanulmányozása után kialakul bennünk, mi az, ami megállítja az utcán sétálókat. Faragó Herta és Joó Andrea a megye 26 mozija részére dolgozik. — Mi csak címeket festünk. A betűket soha nem rajzoljuk meg előre. A kevés betűs feliratot szeretjük, mert a hosszabbaknál — a viszonylag kis méret miatt — már nem lehet olyan változatos betűtípusokat használni. Munkájuk mellett szinte valamennyien tanulnak. Tanárképző főiskolára, rajzföldrajz tagozatra járnak. A „főnök”, Sajó Attila nemrég végezte el a kétéves reklám- propaganda szaktanfolyamot. S. L. A Béke mozi falára készül. (Solymos felv.) Nyáron jártam az Avason. Akkor dózerek gyalulták a hegytetőt, mögöttük pedig félmeztelen fiatalok csákányozták, lapátolták a földet. Nehéz, szívós talaj ez, és bizony az építőtábor fiataljainak alaposan meg kellett markolni a szerszám nyelét, hogy elkészüljön a vízvezeték árka, földbe mélved.ie- nek a facsemeték gödrei. Szívesen, örömmel dolgoztak, hiszen a pályákon ők kergetik majd a labdát, az avasi ifjúsági kultúrközpont őket szolgálja minden létesítményével együtt. — Igyekeznünk kell — mondogatták magukat is biztatva—, hiszen az eső és a fagy tönkreteheti munkánk eredményét, ha nem betonozzák le a pályát, nem készül el az út és nem ültetik el a fácskákat. A minap ismét körülnéztem az Avason. Nem kellett szakembernek lenni ahhoz, hogy megállapítsam: augusztus 10., a? építőtábor befejezése óta szinte semmi nem történt itt. Ami történt, az rossz: a fák gödreit csaknem betemétte azóta az eső meg a szél. A cipőmarasztaló agyagot dagasztva, teljes joggal kétségbe vonhatja az ember azt is, hogy az év hátralevő részében — különösen, ha az időjárás szigorúbbra fordul — el lehet itt végezni még a hátralevő föld- és kertészeti munkákat. Kárba vész 380 KISZ-fiatal hatheti, kemény munkája? — ez volt a fő kérdés a városi KISZ-bizottság által szervezett tegnapi megbeszélésen is. Meghívták ide mindazokat, akik az avasi ifjúsági park építésében közvetlenül érdekeltek, a tanács, a beruházó, a tervező és kivitelező vállalatok képviselőit. Fülöp Péter, a városi KISZ-bizottság első titkára vezette a vitát. Mert sajnos, volt vita. Azok, akik a nyáron a drága szünidőből áldoztak fel heteket, egy véleményen voltak, ám azok, akik a pénzért dolgozó vállalatokat képviselték, sokszor ingerült hangon bizonygatták: nem miattuk, hahem a többiek hibájából állt meg a munka. ' „Nincs szerelvény a vízvezetékekhez; szűk a kapacitás; nem kaptuk meg időben a megrendeléseket; rosszul végezték el a földmunkákat; nem ilyen fenyők kellenek oda, hanem amolyanok” — halottuk kicsit elszomorodva az egymásnak szegezett véleményeket. Kiderült ezen a tanácskozáson az is, hogy tulajdonképpen nincs igazi szervezője a munkának, akik szerveztek — szervezgettek! —, egymástól függetlenül tették. Körülbelül két óra múlva mondta ki valaki (azt hiszem, nem véletlen, hogy egy társadalmi munkás): — Ne felelősöket keressünk, hanem az eddiginél szorosabb, eredményesebb munkakapcsolatokat. Az avasi ifjúsági kultúrcentrum idei munkálataira 5,5 millió forint állt rendelkezésre. Ebből eddig körülbelül 2,5 millió forintot használtak fel. A fiatalok társadalmi munkájának értéke 320 ezer forintra tehető. Hol akad el az üzemi demokrácia? Tapasztalatok a Miskolci Vendéglátóipari Vállalatnál Korábban általános volt a hiedelem, hogy üzemi demokráciának „fent” kell lennie. Vagyis — csak „fent”, a vállalat legfelsőbb vezetésénél kell árgus szemmel figyelni, hogy érvényesülnek-e az alapelvek. A magvas megállapítás az MSZMP miskolci Kereskedelmi és Vendéglátóipari Bizottságának vb-tagjaitól származik, akik legutóbbi ülésükön a Miskolci Vendéglátóipari Vállalatnál készült, az üzemi demokrácia érvényesüléséről s a továbbfejlesztésre tett intézkedésről szóló jelentést vitatták meg. Az, hogy nemcsak a „fentieken” —, tehát nemcsak a felsőbb vezetésen múlik a munkahelyek demokratizmusa, akkor derült ki, amikor a vállalat vezetői lényegileg már megtették a magukét. És lám, valahogy mégsem úgy megy minden, ahogy a „nagy könyvben” előírták. Valahol akadozik az információcsere. Hasznos fórumok A vállalatvezetés — a pártós tömegszervezeti testületekkel közösen — a múlt évben elkészítette az üzemi demokrácia fejlesztésére gazdag lehetőséget adó ügyrendjét. Abból indultak ki: ez az ügyrend jó keretet ad arra, hogy a munkahelyi kollektívák maguk alakíthassák létfeltételeiket, s a közérdekkel egyeztetve érvényesíthessék csoportérdekeiket. A különféle munkaértekezleteken túl — az új ügyrend alapján is — jó néhány fórumot biztosítottak az információk cseréjéhez. A nők értekezlete, az ifjúsági parlament, a felszolgálók fóruma, a cukrászok és szakácsok baráti köre, s lehetne sorolni tovább, hányféle lehetőség adott arra, hogy kiki elmondhassa véleményét, javaslatát egy-egy döntés előtt. Ezeken a kollektíváknak módjuk van fellépni az ellentmondást nem tűrő, a parancsolgató, önkényeskedő, a hataloipmal visszaélő vezetővel szemben is, a szocialista törvényesség és emberiesség alapján. A vezetőknek ugyanakkor jó alkalmat biztosítanak ezek a fórumok arra, hogy a példák erejével is elmagyarázzák: miért szükséges a közösen hozott döntés fegyelmezett végrehajtása, s hogyan befolyásolja a kollektíva érdekét, ha nem sikerül. Jó néhány fórum van tehát, amelyeket kiegészítenek a vállalati írásos tájékoztatók: a körlevelek, a gazdálkodási tájékoztatók, a köz- gazdasági híradó, a negyedévenként megjelenő vállalati újság, a Picoló, a munkahelyek falitáblái, s a termelési tanácskozások naplója. A visszaigazolás elmarad Bőséges a „választék”. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy jó néhány munkahelyen „elakad” az üzemi demokrácia az alsóbb szintű vezetőknél. A „fentről” kapott információ íróasztalfiókban marad, s a „lentről” felfelé tartók is ott rekednek. A legjobb esetben is az történik, hogy a dolgozótól valami módon mégis eljut — e sok fórum egyikéről — az információ, a javaslat, s ha figyelemre méltó, fel is hasz_ nálják a döntésekhez, ám erről a „visszaigazolás” elmarad. És ez már csaknem általános tapasztalat. A vb-ülés résztvevői az okokat is elemezték. A napirend vitájára meghívott párt-, tömegszervezeti és vállalati vezetők világosan látják aZ okokat. Tapasztalataik szerint vannak munkahelyi vezetők, akik valamiféle tehertételnek tekintik az üzemi demokráciával kapcsolatos feladatokat. S van, aki a személye elleni támadásként fogadja a legkisebb, még csak nem is kritikai észrevételt, ha az beosztott részéről hangzik el. Többnyire azonban inkább a figyelmetlenség „akasztja” el az információcserét. A Miskolci Vendéglátóipari Vállalat ténykedése az országos átlagon felüli — mondta az igazgató. Hogy tovább fejlődjön, annak jelentős forrása az üzemi demokrácia megvalósulása. Éppen ezért a jövőben minden vezető beosztású dolgozónál figyelembe veszik, hogyan tájékoztatja a dolgozókat, mennyire becsüli beosztottjai Véleményét, s hogyan adja tovább azokat, miként „igazolja” vissza. Előbb-utóbb végre megérti mindenki: ha a dolgozó érzi, hogy a felsőbb döntésben az ő véleménye is benne van, akkor a megvalósításért is aktívabb. RADVÁNYI ÉVA Támogatás, kluboknak Ifjúsági klubok építésére több mint hárommillió forintot fordítanak az idén a megyei tanács és az Állami Ifjúsági Bizottság. A pályázat alapján a megyei tanács végrehajtó bizottsága 300— 500 ezer forintot, az ÁIB 100 —200 ezer forintot ad egy- egy klub építéséhez, berendezéséhez. E jelentős anyagi támogatásnak is köszönhető, hogy a megyében 330-ra nőtt az ifjúsági klubok száma. Jó lenne azzal zárni ezt az írást, hogy a tanácskozás ered- ményeképpén bizonyára meggyorsulnak a munkák és sikerül megmenteni azt, ami a nyáron elkészült. (A lefektetettt vízvezetékeket már megpróbálták feltépni a földből.) Ám túlzott optimizmusra semmi sem ad okot. A kertészeti vállalat csak azután hajlandó hozzálátni a faültetéshez, parkosításhoz, miután befejezik a földmunkálatokat. A Miskolci Mélyépítő Vállalatnak viszont erre nincs kapacitása. Egy termelőszövetkezetet próbál megnyerni alvállalkozónak. Amennyiben a tsz vállalja a munkát, akkor még mindig fenyeget az a vész, hogy közbeszól az időjárás és a gépek nem tudnak mozogni a mély talajon. Társadalmi munkások most is jelentkeznének. De szabad-e addig igénybe venni erejüket, munkakedvüket, amíg az említett vállalatok nem teszik meg, amit tőlük joggal elvárhatunk? (békés) A legtöbbet gyűjtötték Ismét van paprika fi vitt Itt zöldség, fiiics A déli napsütés segítette a zöldség és gyümölcs betakarítását, így az elmúlt héten ismét jelentős mennyiségű áru érkezett be az AGRO- KONZUM Szövetkezeti Közös Vállalathoz. Az értékesítésre szánt áru mennyisége elérte a 80 vagont. Burgonyából 14 vagonnal érkezett. A 7 vagon hagyma mellett 5 vagon leveszöldség állt a háziasszonyok rendelkezésére. Retek és sütőtök kevesebb volt (2,5 vagon érkezett belőlük), céklából viszont 3 vagonnal értékesítettek. A heérkezett fejes és kelkáposzta mennyisége szokatlanul nagy volt", meghaladta a 23 vagont, s felülmúlta a várakozást a 4 vagon karfiol is. Meglepetésre a töltenivaló és a paradicsompaprikából is számottevő mennyiség, 5 vagon került a hálózatba. Szőlő a héten már nem volt, almából viszont az igényeket meghaladó mennyiséget kínáltak; 13 vagonnal került a hálózatba. Körtéből 3 vagon érkezett. Tovább növekedtek a tárolt készletek, amelyek meny- nyisége már meghaladja az 1321 vagont. A hét végére — s ezek az árak szombaton is érvényben lesznek — emelkedett a vöröshagyma — 6 forint — ára. A burgonya továbbra is 3,20—3,50; a sárgarépa 4,40; a gyökér 8,20; a fejes- és a kelkáposzta 2,80 és 3,40; a karfiol 7,40; a paprika 10 forintba kerül kilónként. A birsalmát 4, a körtét 7,60, az almát 4,40 és 8,60 között mérték a minőségnek és méretnek megfelelően. Megjelent, s egyre nagyobb mennyiségben érkezik a boltokba a savanyú káposzta is. A héten már 260 mázsa került terítésre, 6,60-as áron. (tóth) A közelmúltban értékelték a KISZ Központi Bizottsága felhívására országszerte kibontakozott vasgyűjtési akciót. Az értékelő bizottság elismeréssel vette tudomásul, hogy a Lenin Kohászati Művek ifjúkommunistái a legjobbak között végeztek. A kéthónapos akció során a gyár területén 2571 tonna nyersvasat és 18,2 tonna színesfémet gyűjtöttek össze, 8527 óra társadalmi munkában. A hengermű gyáregység KISZ-csúcsszervezetének fiataljai nemcsak a vállalatnál, de az országban is az első helyen végeztek. 1342 óra társadalmi munkájukkal 618. tonna vasat és 9.5 tonna színesfémet szedtek össze üzemük területén. Miniszteri dicsérő oklevelet kaptak. i
