Déli Hírlap, 1975. szeptember (7. évfolyam, 204-229. szám)

1975-09-30 / 229. szám

4 © A ponyva alól kiszökik az illat: jonatán. Pára a pony­ván. Alig mozdul a szél, de beleborzongunk... — Meleg lesz ma is. — Kell még ... Mozdul a ponyva. Az al­másládákhoz simulva gumi­matrac. Korty pálinka a jó reggelért... — Valaha szekérrel jöt­tünk. Két napig tartott az út... Most közösen béreltek te­herautót. — A többiek kivettek egy szobát __ Minden éjjel má­sikunk vigyáz. — Milyen az idei alma? — Vegyen! Kóstolja meg. Az íze jó. Csak hát kevesebb, mint tavaly. Gerőcs bácsi nyújtja az al­mát, mert „olyan az, akár a Nap”. Almát eszünk hát, a láda sarkán ülve. — Hetvenben úgy mász­tunk az iszapban, tudja az árvízkor, lécekkel véstük a sarat, hogy levegőt kapjon a gyökér. Már hárman állnak ott fa- gyoskodók. Topogva dicsérik a szeptemberi nyarat, ami kell a tengerinek, jó még a napraforgónak ... A felkelő nap birkózik a köddel. Kocsordon 15 éve te­rem alma. Van, akit összegyűrt az éj­szaka, van, akit pihentetett. — Jöhetne már! Várjuk a 7-es buszt. Egy srác a rádiót nyúzza, de még nem szól a Kossuth. — Fél után szokott jönni... — Hová megyek? Az üveggyárba. Hatra járok, de most bemegyek korábban. — És délután? — Mályiba. A sógoromék- hoz. Építenek. Nemrég szüle­Független-e anyagilag és személyileg? Ellenőrizte ez ellenőröket Jjc Az almások már kipakolva tett gyerekük. Ha marad az idő... Borzongunk. Ki ingben in­dul és a délre vár, ki pu­lóverben indult és majd dél­ben izzad. Végre megszólal Gondos Gyula rádiója. A Rákóczi-induló. A várható hőmérséklet 28 fok. Csak bú- jócska-játék a hajnalban borzongató ősz. Q A lustább fák már dobál­ják levelüket. A vidámab­bak csak egy-egy levéllel várják az első vevőket... (Kerényi László jelvétele) küldenek üzenetet az ősznek. Diákcsapat az állomás előtt. Bejárók. Szeplős, kerek arc. Óriási táska. Hamar Attila elsős. Nem indul a többiek­kel. Vár. Topog. Aztán érke­zik egy új vonat. Copfos kis­lány. M. Jutka. Két irányból jöttek, együtt indulnak el. Alig múlt 7 óra. Elfogy a köd. Nézek utánuk. Az ősz igaz, de ahogy elnézem őket, úgy érzem, hogy örömében sütött ki a nap. B. G. Kaliforniától a Kaukázusig Megjelent a Nagylátóss A Magyarországon és szer­te a világban készített sok ezernyi felvételből válogat­ták azt a kötetet, amely a na­pokban jelent meg a Képző- művészeti Alap Kiadó Vál­lalatnál. Dobos Lajos: Nagy­látószög című könyvének Ka­liforniától a Kaukázusig ké­szített fotói az élet sokféle hangulatát, a művészek és művészetek világát, tájak, városok és építészeti remekek csodáját villantják fel. Sok­színű albumában a szerző el­beszélőként is bemutatkozik: utazásokról, kiállításokról, művészportrék készítéséről szóló történetekben vall az alkotás megszületésének kö­rül ményeh'ől. Dobos Lajost a miskolciak is ismerhetik; nemrég volt nálunk kiállí­tása. Két bútorral szerepel az Avas Október 15-én nyílik meg az Otthon 76 országos bútor­kiállítás, melyen az Avas Bútorgyár két termékkel sze­repel. A Junoszty szekrény­sor mellett egy szállodai szo­baberendezést küld Buda­pestre a miskolci gyár. Hétszázan adnak véri Megkezdték az idei év leg­nagyobb szabású véradó ak­ciójának szervezését a Lenin Kohászati Müvek hengerdé- jében. A gyáregység kollek­tívája már többször kitűnt segítőkészségével; most is hétszáz véradóra számítanak. Október 6-tól egy héten ke­resztül réggel 6-tól délután 3-ig kereshetik fel a dolgo­zók a véradóhelyet. Hadtudományi filmklub A hadtudományi filmklub újabb előadását ma délután 3 órakor rendezik meg a Lenin Kohászati Művek ifjú­sági klubjában. A hadászati tudományok iránt érdeklődő fiatalok a hadászat kialaku­lásáról hallhatnak előadást. Nem elég hatékony a belső ellenőrzés a vállalati és a szövetkezeti kereskedelem, valamint a vendéglátás te­rületén — így összegezhetjük annak a vizsgálatnak a ta­pasztalatait, amelyet a Bor­sod megyei Tanács Kereske­delmi Felügyelősége végzett az elmúlt hónapokban. Fü2?et!en-e az ellenőr7 ✓ Tizenegy kiskereskedelmi és vendéglátóipari vállalat, harminchárom általános ér­tékesítési és fogyasztási szö­vetkezet, valamint az AGRO- KONZUM és az Utasellátó Vállalat összesen 263 dolgo­zót foglalkoztat belső ellen­őrként. Egy 1973-ban született kor­mányhatározat kimondja, hogy a. belső ellenőrnek anyagilag és személyileg füg­getlennek kell lennie az ál­tala ellenőrzött szervezeti egységek vezetőitől, és a gazdálkodó szervezet vezető­jéhez kell tartoznia. Ezt a rendelkezést a legtöbb he­lyen végrehajtották, ám még mindig akad néhány olyan szövetkezet a megyében, ahol osztályvezető vagy elnökhe­lyettes az ellenőr főnöke. Tavaly a 263 belső ellenőr 42 363 vizsgálatot végzett. Egy-egy üzletben átlagosan 11 alkalommal fordultak meg a revizorok. Az átlagosnál gyakrabban ellenőrizték az állami üzleteket (tizenhét- szer) és rtikábban a szövet­kezeti boltokat (hétszer). A kereskedelmi felügyelőség külön kiérnék a Mezőcsáti ÁFÉSZ esetét, amelynek az ellenőrei tavaly mindössze 107 vizsgálatot végeztek a szövetkezet 119 egységében! Sok vizsgálat — kevés intézkedés Az elmúlt évekhez képest egyébként csökkent az ellen­őrzések szárma és azon belül a nagyon fontos általános és utóellenőrzések aránya. A szakemberek szerint egy üz­let munkáját 2 évenként cél­szerű általános ellenőrzés ke­retében felülvizsgálni. A je­lenlegi ütem mellett csupán 3 évenként kerül sor ilyen' átfogó revízióra. A belső ellenőrök összesen 5072 esetben tártak fel vala­milyen szabálytalanságot. A tényleges helyzet azonban egészen más. A külső ellen­őrző szervek (mint például a kereskedelmi felügyelőség), amelyek szakképzetlen társa­dalmi ellenőröket is foglal­koztatnak, az .ellenőrzött üz­letek egy harmadában talál­nak szabálytalanságot. A bel­ső ellenőrzés viszont csak az esetek egynyolcadában észlel rendellenességet. A következ­tetés egyértelmű: nem elég hatékony a belső ellenőrzés. Vajon miért nem? Az üzletvezető többet keres Valamennyi ok felsorolásá­ra e cikk keretében nincs le­hetőségünk, így csupán a leglényegesebbeket emeljük ki. Az üzletvezetők jövedel­me lényegesen meghaladja a hálózati ellenőrök bérét, an­nak esetleg többszöröse. Egyes boltvezetők előszere­tettel és olykor erőszakosan kínálgatják kávéval és itallal az ellenőröket. Kevés az olyan ellenőr — olvassuk a kereskedelmi felügyelőség je­lentésében —, aki előbb vaigy utóbb ne fogadná ezt el. Amennyiben egyszer igent mond, a kávét köpeti egy­két pohár ital, majd az ebéd stb. Ezt követően már nincs az ellenőrnek kellő erkölcsi alapja ahhoz, hogy minden hibát, szabálytalanságot kifo­gásoljon ... A vállalati ellenőrök több­sége úgynevezett körzeti rendszerben tevékenykedik. Ez azt jelenti, hogy hosszabb ideig, olykor akár egy évig is ugyanazt az egy-két tucat egységet látogatja. A gyakori találkozásokból azután gyak­ran szövődnek barátságok. A rátermett, jól képzett és . eredményesen dolgozó ellen­őr előbb-utóbb a központba kerül, más, jobban fizetett munkakörbe. Arra viszont kevés példa van, hogy olyan ellenőrrel találkozzunk, aki korábban boltvezető volt. Fordítva gyakoribb. Mit tehet a Íelüjívelőség? Érdemes megemlíteni, hogy a feltárt szabálytalanságok­nak csupán 80 százalékát kö­vette valamiféle intézkedés (a szövetkezeteknél ez az arány 42 százalék!). Az al­kalmazott felelösségrevona- sok döntő többségének nincs kellő visszatartó ereje, mivel azok 70 százaléka minden kö­vetkezmény nélküli figyel­meztetés volt. A korábbi évekhez viszonyítva emelke­dett az enyhébben elbírált esetek aránya. Érdekes, hogy az állami vállalatoknál a fo­gyasztók megkárosítását bün­tetik a legszigorúbban, a szö­vetkezeteknél viszont ezt a legenyhébben. Mit tesz a kereskedelmi felügyelőség a szomorú ta­pasztalatokat hozó vizsgálat után? Volt rá eset. hogy a háló­zati ellenőr ellen fegyelmi eljárást indítottak, mivel a körzetükhöz tartozó bojtok­ban rendszeresen fordultak elő szabálytalanságok, ame­lyet ő nem vett észre, csu­pán a hatósági és társadal­mi ellenőrzés. A vizsgálati anyagot megküldték a szö­vetkezetek felügyelő bizott­sága elnökeinek, a vállalatok vezetőinek. A műnk a ver­seny-értékeléskor és a külön­böző pályázatok elbírálása­kor figyelembe veszik a bel­ső ellenőrzés hatékonyságát. Ennyit tehet a kereskedel­mi felügyelőség. A radikális, gyors változást hozó intézke­dések megtétele az érintett vállalatok vezetőire vár. El­sősorban az ő szemléletükön és szigorukon múEk, hogy mennyi az esélye a vevőnek arra, hogy becsapják a bolt­ban; hogy ne kelljen nagyító a rántott szelethez, hogy ne gazdagodhassanak meg hir­telen, feltűnően egyes bolt-, vezetők. Remélhetőleg egyre többen felismerik, hogy a belső ellenőrzés fontos és nem elhanyagolható része, a vezetői munkának. (erdős) Jó ötletek cseréje Ötletbörzét tartottak az el­múlt hét végén a Lenin Ko­hászati Művek ifjúsági klub­jában a Diósgyőri Gépgyár és a kohászat KISZ-alap- és csúcsszervezeteinek kultúr- felelősei. A Bartók Béla Művelődési Központ szak­emberei hasznos útmutatáso­kat adtak a fiataloknak az összejövetelek, klubdélutá­nok megszervezéséhez. Ter­mészetesen a fiatalok egy­más között is kicserélték ta­pasztalataikat. A CSŐSZER 1. sz. üzeme azonnali belépéssel felvesz minősítéssel és minősítéssel nem rendelkező hegesztőket, vizvezetékszerelöket, központifütés- é< csőhálózat-szerelőket és segédmunkásokat budapesti és Eeninvárosi munkahelyekre A Leninyáros környékén lakó és Leninvórosba bejáré dolgozók munkába járását és hazautazását bérelt autóbusszal biztosítjuk. Minden héten szabad szombat. Munkásszállást, különélési pótlékot biztosítunk Felvételre jelentkezés: Miskolc, Kabar u. 16. sz. Leninváros, Új Hőerőmű CSŐSZER, 1. sz. Üzem, munkaerőgazdálkodás Újabb kedvezmények a fiataloknak Az ifjúsági takarékbetét új feltételei A Minisztertanács felhatal­mazása alapján a pénzügy- miniszter rendeletet adott ki az ifjúsági takarékbetét fel­tételeinek módosításáról. A fiatalok számara kedvező, to­vábbi kedvezményeket nyúj­tó változásokat tegnap az Országos Takarékpénztár központjában Hoffmann Jó­zsef vezérigazgatóhelyettes is­mertette. A módosítás lénye­ge, hogy az igényeknek meg­felelően lehetővé teszi a havi betét és a takarékossági idő kétszeresére növelését, ennek megfelelően nagyobb az if­júsági betétre adható külön kölcsön, amely ezentúl áru­vásárlásra is igénybe vehető. Az új feltételek szerint janu­ár í-től az eddigi maximált 400 forint havi befizetés 8<>0 forint­ra emelhető — vagyis havonta nemcsak 100—400 forint, hanem akár 800 forint is megtakarít­ható — Így a meghatározott 5 éves takarékosság» periódusban a kamatokkal együtt 55 ezer fo­rint is összegyűjthető. A betét kamata változatlanul 5 százalék, amelyhez a feltételek teljesítése esetén évi i százalék prémiumot is fizet az OTP. Az új feltété- .' lek szerint a havi megtakarítás i összege menetközben is felemel­hető. A módosítás lehetőséget nyújt arra, hogy a megállapo­dásban rögzített takarékossági időt legfeljebb még egyszer 5 évre meghosszabbítsák, s arra is van mód. hogy az összeget 5 év után is ifjúsági betétben hagy­ják, ilyenkor természetesen ugyancsak jár utána a kamat es a prémium. Ugyancsak január elsejétől megváltoznak az ifjúsági taka­rékbetétre adható külön kölcsön feltételei. Eddig az OTP-köl- esönnei történő lakásépítkezés­re, illetve vásárlásra a havi 100, 200, 300, 400 forint befizeté­sétől függően 5 év után 7000, 14 000. 18 000, illetve 22 000 forint kölcsönt vehettek igénybe a ta­karékoskodók. Ezután a kölcsön összege minden esetben azonos lesz a kamattal és a prémium­mal növelt betét összegével, leg­feljebb azonban 56 ez<*r forint lehel. A takarékossági idő újabb 5 évvel való meghosszabbítása után is csak ez a maximális összeg igényelhető kölcsönként. A régi feltételek szerint a külön kölcsönt kizárólag lakásépítke­zésre vagy vásárlásra fordíthat­ták. Január elsejétől a megálla­podásban vállalt havi befizetés­től függően kedvezményes felté­telekkel áruvásárlásra, elsősor­ban bútor és lakásfelszerelés és beszerzésére is felhasználható, összege azonban nem haladhatja meg a 40 ezer forintot. Külön kedvezmény, hogy az áruhitel- akció általános feltételeitől elté­rően a vásárláshoz készpénz nem szükséges, évi 9 százalék helyett 6.5 százalék a kamat, a törlesz­tési idő pedig a maximális há­rom év helvett 5 évig terjedhet. Az ifjúsági takarékbetét-formát a fiatalok rendszeres takarékos­ságra nevelése, s annak érdeké­ben hozták létre, hogy alapot, anyagi segítséget nyújtsanak a fiataloknak a saját otthon meg­teremtéséhez. Az első „csonka” évben mintegy 50 ezren kötöttek megállapodást az OTP-vel. je­lenleg má*- 240 ezren takarékos- kodnak ebben a formában, s az ifjúsági takarékbptétszámlán U milliard forint van.

Next

/
Thumbnails
Contents