Déli Hírlap, 1975. július (7. évfolyam, 152-178. szám)
1975-07-01 / 152. szám
Uj muÉavéáeíini szabályzat a kohászaiban A közeljövőben új vállalati munkavédelmi szabályzatot léptet életbe a Lenin Kohászati Művek vállalati szak- szervezeti tanácsa. A szak- szervezeti bizottság által — kisebb módosításokkal — már elfogadott szabályzat készítői figyelembe vették más nagyüzemek — Ózd. Dunaújváros — tapasztalatait is. Az új szabályzatban például a munkaruha ezentúl mint védőruha szerepel. Viselése ehát kötelező lesz! Tisztítóéról viszont a vállalat gon- loskodik. Egyértelműbb, pon- osabb és világosabb megfogalmazást kapott a balesetek kivizsgálásának rendszere is. Franciaországba utaztak A francia vasasszakszervezet meghívására tegnap Franciaországba utazott a Vas-, Fém- és Villamosener- gia-ipari Dolgozók Szakszervezetének háromtagú küldöttsége. A delegáció — amelynek vezetője Farkas Lajosné, a központi vezetőség titkára, s egyik tagja Léka Tivadar, az Ózdi Kohászati Üzemek szakszervezeti bizottságának titkára — egy hétig tartózkodik majd a nyugat-európai országban, '.'anulmányoz- zák a francia dolgozók, vasasok élet- és munkakörülményeit. % Ez o vonat nem akármilyen vonat. Kisvonat. Nagyok is utaznak rajta. A Lillafüredi Állami Erdei Vasutak dolgozói társadalmi munkában alakítottak át több személyszállító kocsit, hogy a nyári cstícsforgalomban se legyen fennakadása jubiláns vasúton, amely már annyira hozzánőtt Miskolchoz. ~ (Kerényi László felvétele) Lakásokat vesz a oyúr Az idén egymillió forintot fordít a DIGÉP az egyszeri bérlőkijelölési joggal vásárolható „lakásokra”. Emellett további százezer forint áll azok rendelkezésére, akik a lakásvásárláshoz kérnek segítséget munkahelyükön. Egy panasz nyomában Me» kapták a kedvezményes vasúti igazolványt A Miskolci Famnttonoda dolgozói a nemrégiben lezajlott szakszervezeti választás műhelybizottsági taggyűlésein kifogásolták, hogy a kedvezményes vasúti jegyeket hétvégi kirándulásokra nem vehetik igénybe, mivel 6+2- es munkarend szerint dolgoznak, s így a pihenőnapjuk a hét bármely napjára eshet. Az irodaházban minden szombat szabadnap, így amikor szükség lenne az 50 százalékos vasúti kedvezményre, általában nem tudnak hozzájutni. A dolgozók jogosan panaszkodtak hátrányos helyzetük miatt, s kérték a szakszervezeti bizottságot, az illetékeseket, keressenek méltányos megoldást az ügy orvoslására. — A szakszervezeti bizottság javaslatára úgy intézkedtünk, hogy a csomagolóüzem írnokainak adjuk le a vasúti kedvezményt, ők továbbítják azon dolgozóknak, akik igénybe akarják venni hétvégeken — tájékoztat Viszony! Zoltán, a vállalat főmérnöke. — Ezelőtt a hét öt munkanapján általában öten- hatan akarták igénybe venni a kedvezményes utazásra jogosító igazolványt, de sajnos sokszor előfordult az, hogy nem tudtak hozzájutni. Július elsejétől az üzem portájára kifüggesztett cédulán olvashatják dolgozóink, ki-, hez kell fordulni szombaton, illetve vasárnap az igazolványért. — Hogy az új forma beválik-e, egyelőre még nem tudjuk, de ha ilyen formában nem megy gördülékenyen az ügy, más megoldást keresünk. Mindenképpen meg fogjuk oldani a problémát. Földesi Barnáné, a Miskolci Pamutfonó szakszervezeti bizottságának elnöke: — Négy ember kezén át vándorol az igazolvány. Egyelőre jobb megoldást nem találtunk. Vállalatunk dolgozói egyébként nem panaszkodhatnak a szociális ellátásra. Annak elkerülése érdekében. hogy ne legyen feszültség az üdülőjegyek elosztásában, a hirdetőtáblára kifüggesztettük a listát — tájékoztatásképpen, hová mehetnek üdülni. A versenyfelelősünk van megbízva azzal, hogy propagálja a különböző üdüléseket. Az idén nyáron körülbelül százan nyaralnak majd vállalatunktól SZOT-beutalóval. valamint mezőkövesdi, mályi bérelt üdülőinkben, továbbá Balatonszemesen, a vállalat üdülőjében. Tizenkét dolgozónk pedig csereüdülésen vesz részt Jugoszláviában, Lengyelországban és az NDK- ban. V. R. Színház Pécsett Tegnap bezárta kapuit a Pécsi Nemzeti Színház. A bemutatók rekordévadjától búcsúzott. A színház öt tagozata különféle műfajban, több mint húsz darabot tűzött műsorára és ezek közül minden második ős- vagy magyarországi bemutató volt. A táj- és gördülő előadásokkal Dunántúl számos városába. sőt az ország távolabbi részébe is eljutották a pécsi művészek. Az új évadban immár az ötödik Illyés-mű ősbemutatójára készülnek. Címe: Orfeusz a felvilágban. A mű Illyés Gyula megfogalmazásában „vígjáték harminc éven felülieknek”. Úttörőtáborok Úttörőké a „világ”: a tópart, az erdő, a mező. A nyári szünidőben országszerte nem kevesebb, mint 120 ezer kisdobos és úttörő ver sátrat — jelképesen és a valóságban is —, mivel az idén 2500 csapat, az úttörőcsapatok több mint fele szervezett táborozást, 10 százalékkal több pajtás számára, mint tavaly. Az Állami Ifjúsági Bizottság 13 000, egyenként 200 forintos utalvánnyal járult hozzá az úttörőcsapatok táborozásához. A fokozott segítségnek tulajdonítható, hogy az idén mintegy 120 járási, városi és egy megyei tábor fogadja a pajtásokat, azon kívül, hogy 500—600 csapat önállóan, saját fölszerelésével táborozik. zömmel a Balaton partján, és a hegyvidékeken. Mintegy 250 úttörőcsapat számos tagja vándortáborozásban vesz részt: gyalog, kerékpárral, vízi úton kutatja föl a természeti szépségeket, történelmi nevezetességeket, a szocialista építőmunka eredményeit, az egykori ellenállási és partizánmozgalom harcainak színhelyét. Zánkán, a balatoni úttörővárosban, hat turnusban 18 ezer, a csillebérci központi táborban öt turnusban 6000 pajtás nyaral, kiváló mozgalmi munkájuk jutalmaként. Ebben a két táborban látják vendégül a szocialista országok, valamint a francia, a belga, az NSZK-beli és más testvérszervezetek küldötteit, összesen 100 pajtást. He a papír bűvöletében! Gyakran kerül szóba a pártszervezetekben, hogyan lehetne erősíteni a pártmunka politikai, mozgalmi jellegét, megszabadulni a helyenként jelentkező bürokratikus módszerektől. Erőteljes ösztönzést adott ehhez a törekvéshez a XI. kongresszus, amely harcba hívott a párt és a dolgozó emberek kapcsolatát rontó hivatalnoki munkastílus ellen. Hiszen, ami hasznos és szükséges lehet egy állami hivatalban, az a pártmunkában, a társadalmi tevékenységben nemegyszer kifejezetten árthat. Akik az ilyen jelenségek felszámolásáért küzdenek, köny- nyen meg tudják nevezni az egyik fő „vétkest”: a papírt. A kapoccsal összefűzött papírlapok tömegét, amely — mi tagadás — olykor és néhol a gyakorlati tevékenység eszközéből céllá változik, a munka egyik tényezőjéből végtermékké, végeredménnyé magasztosul. A papírok bűvöletében élő párt- aktivistá szemléletében a valóságos összefüggés előbb-utóbb megfordul és tótágast áll: a beszámolók, előterjesztések, határozatok az 6 szemében már nem egyszerűen a cselekvés előmozdítói, hanem szinte a gyakorlati munka folyik azért, hogy tényeit, tapasztalatait írásba lehessen foglalni. Ezért van például az, hogy némely pártszervezetben a munka- és üzem- szervezés fejlesztését célzó erőfeszítések jóformán befejeződtek egy mutatós intézkedési terv összeállításával. Nem az a baj, ha egy pártmunkás vagy egy pártszerv papírra veti tapasztalatait, elgondolásait. Kedvezőtlenné akkor válik, ha a papírok mennyisége elburjánzik és nem hagy időt, energiát a cselekvésre, vagy pedig, ha öncéllá válva helyettesíti a tetteket. Ismert gyakorlat például, hogy a pártszervezetek folyamatosan tanulmányozzák működési területükön az emberek véleményét, az őket foglalkoztató problémákat, s tapasztalataikról tájékoztatják az irányító pártszerveket is. E tapasztalatok írásbeli összegezése természetesen a legkevésbé sem bü- ’ rokratikus. Ám, az olyan alapszervezeti vezetőség, amely kizárólag e jelentés elkészítését tekinti a vélemények összegyűjtése céljának, valóban hivatalnoki módon jár el. Amelyik viszont ezeknek az információknak a birtokában maga is elemzi a politikai felvilágosító munka helyi feladatait, az általa megoldható, illetve megválaszolható kérdéseket öntevékenyen megoldja, vagy feleletet ad rájuk, az nem válik bürokratává attól, hogy a tapasztalatait gondosan papírra veti és pontosan, időben továbbítja. összetett és árnyalt feladat a bürokratizmus jelenségeinek leküzdése. S ha azt keressük, mi legyen ebben a küzdelemben a teendőket megszabó „rendező elv”, akkor ezt nem szűkíthetjük le a papírosok kiküszöbölésére, de pusztán mennyiségük csökkentésése sem. A legfontosabb az a szemlélet, amivel a dolgokat megközelítik: a célravezető gyakorlatiasságba dolgok érdemi és nem formális alapon való elbírálása, az emberek mindennapi kondjai iránti valóságos érzékenység. Ez olykor azt igényli, hogy az alapszervezeti vezető, a pártaktivista tóljon félre mindenféle papírt és azonnal cselekedjék. Máskor pedig éppen azt, hogy gondosan, figyelmesen gyűjtsék össze a szükséges írásos anyagokat, mert enélkül nem tudnának megalapozottan állást foglalni, dönteni. Igaz, a formális papírízű hivatalnoki szemlélet megnyilvánulásai nem általánosak, létezésükkel mégsem békélhetünk meg. Mert az eleven mozgalmi tevékenységgel semmiképpen sem egyeztethetők össze. ' GYENES LÁSZLÓ Javítás, karbantartás Nyár a fűtőműben A kazán befúvó-ventillátorának kapcsolóját javítják. (Kozák Péter felvétele) Ebben az esztendőben május 5-én reggel nyolc órakor zárták el a fűtést a diósgyőri városközpont fűtőművében. Mi dolguk van nyáron, a fűtőmű dolgozóinak, amikor csak a melegvizet kell biztosítani a lakótelepieknek? — Hozzáláttunk a hőközpontok karbantartásához — magyarázza Gál József főgépész. — Még a fűtési szezon befejezése előtt útnak indítjuk a hőfok-ellenőröket, hogy lakásról-lakásra járva végigkérdezzék: szükség van-e javításra. Ez előtt egy héttel értesítjük a lakókat. A dolgozók többségének fő feladata ilyenkor a karbantartás. Csak ‘ július végén, augusztus elején áll néhány 'napik az üzem; a nagyjavítás idején. Két szocialista brigád is tevékenykedik a fűtőműben. A nagyobb múltú a II. Rákóczi Ferenc nevét viseli. Elmúit évi munkájuk alapján kiérdemelték a bronzkoszorút. Patronálják a 21-es sz. Általános Iskolát. Az elmúlt év-x ben 40 ezer forint értékű társadalmi munkát végeztek. Az idén pedig már 755 órát dolgoztak társadalmi munkában. A másik kollektíva ifjúsági brigád. Az év végén alakult s a „XI. pártkongresszus” nevét vette fel. A 13-as diósgyőri bölcsődét, patronálja. Mit tesznek az energiatakarékosság érdekében? — Mindkét kollektíva vállalásában szerepel az üzemszünet két nappal való lerövidítése. Továbbá éves szinten mintegy 2 százalék gáz- és 1 százalék villamosenergia megtakarítása. Az előbbi nem kevesebb mint 140 ezer köbméter gázt jelent. Természetesen úgy takarékoskodnak, hogy a fogyasztókat semmiféle hátrány nem éri. Több kazán pihen, a műszerészek javítják az automati- kálcat, a meleg víz változatlan hőfokon cirkulál a vezetékekben, az épület körül pedig szépen zöldell a levágott fű. pompázik a -sok rózsatő. Jó gazdái az itt dolgozók a mintegy hatszáz négyszögölnyi területnek, s az üvegfalú épületben levő, sok milliót érő modern berendezéseknek. .Júniustól augusztusig tart a csúcsforgalom a házasság- kötő termekben. Hetente mintegy 40 pár jelenik meg az anyakönyvvezetők előtt, hogy kimondják a boldogító „igen”-t. A házasságkötések mellett minden héten 15— 20 névadót is tartanak. Colatöltő automata Imponáló látványt nyújt a pécsi Pannónia Sörgyár pepsi-üzemében felszerelt új palacktöltő gépsor, amely e héttől folyamatosan termel. A „szalagról” óránként 30 ezer üdítő itallal teli üveg kerül le, emberi kéz érintése nélkül. Az országban ez a legnagyobb ilyen berendezés. Teljesítménye kétszer akkora, mint nemrég leszerelt elődjéé. A mellette dolgozók száma viszont alig változott, ami a magasabb fokú automatizáltságnak köszönhető. Ezentúl több lesz a literes cola. Ügy tervezik, minden héten tartanak egy „literes.” napot, amikor csak ilyen üveget töltenek. Az új gépsoron qgv műszak alatt egyelőre 150 ezer üveg colát töltenek, de ezt a mennyiséget fokozatosan 200 ezer palackig növelik.
