Déli Hírlap, 1974. március (6. évfolyam, 51-76. szám)

1974-03-11 / 59. szám

Tudnivalók a gyermekgondozási segélyről

A Déli Hírlap március 4-i, hétfői számában összefoglaltuk a népesedéspolitikai jogszabályok egy részét. Ismertetésünkben a családalapítás, a terhesség, a szülés és a gyermekgondozás időrendi sorrendjének megfelelően írtuk meg a legfontosabb tudnivalókat. Olvasóink az alábbiakban részletesen megtalálják a gyermekgondozási segélyre vonatkozó szabályokat.

Kik jogosultak a segélyre '

A) Munkaviszony fenná- lása esetén.

Általános szabály, hogy a dolgozó nőt a szülési szabadság lejártát követően a gyermek 3 éves korának betöltő-, séig gyermekgondozási segély illeti meg, ha:

a) A szülést közvetlenül megelőző másfél éven — 18 hónapon — belül összesen 12 hónapig — egy évig — munkaviszonyban állt, és;

b) Legalább napi 6 órás munkaidővel dolgozott, továbbá;

c) A gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe.

A most ismertetett három feltételnek együttesen kell fennállnia, hogy a kismama a gyermekgondozása segélyt megkaphassa. ,

B) Munkaviszony megszűnése esetén.

A most ismertetett a)—b) pontban foglalt feltételek fennállása esetén az anya akkor is jogosult a gyermek- gondozási segélyre, ha próbaidőre vagy határozott időre létesített munkaviszonya a szülési szabadság ideje alatt megszűnik.

A szülési szabadság általában a szülést megelőző négy héttel — 28 nappal'— kezdődik. Tehát a rendelkezés szerint minden olyan szülő nő is jogosult a gyermekgondozási segélyre, akinek munka- viszonya a szülési szabadság alatt, a szülés napján, azt követően, va.gy legkorábban a szülést megelőző 28 napon belül szűnik meg.

C) Mezőgazdasági terfielö- szövetkezeti tagság fennállása esetén.

A mezőgazdasági termelő- szövetkezet nőtagja gyermek- gondozási segélyre abban az esetben jogosult, ha

— a szülést megelőző naptári

évben, vagjy;

— a szülést megelőző 12 hónapban termelőszövetkezeti tagként legalább 120 napon át részt vett a közös munkában.

D) Iskolai tanulmányok befejezése után.

Gyermekgondozási segélyre jogosult az a dolgozó nő is aki bármely iskola (tanintézet) nappali tagozatán végzett tanulmányok befejezését követően 90 napon belül

a) Munkaviszonyt, vagy ipari

szövetkezeti tagsági viszonyt létesít, és;

b) Legalább napi 6 órás munkaidővel dolgozott, továbbá;

c) A gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe — munkaviszonya a szülési szabadság alatt szűnik meg.

Itt a legfontosabb, ami megjegyzendő, hogy nem szükséges az egyéves megelőző munkaviszony. Helyette a tanulmányok befejezését követő 90 napon belül munkába állásnak kell következnie.

Csak a tanulmányok befejezése utáni munkába állás esetén van ilyen lehetőség a segély igénybevételére. Tehát az általános iskola VIII., szakmunkásképző iskola utolsó — III. —, a gimnázium IV. osztálya, főiskolai, egyetemi tanulmányok utolsó évének befeiezéséről van szó. Ha a tanuló megszakítja tanulmányait — például: a III. osztályból kimarad, vagy a

IV. osztályban év közben szűnik meg a tanulóviszony — akkor már nem jogosult gyermekgondozási segélyre, még akkor sem, ha 90 napon belül munkába áll. Ez esetben már szükséges a szülés előtti 12 hónapos munkaviszony.

E) Ugyancsak jogosult gyermekgondozási segélyre az a nő is, aki a fegyveres erők, fegyveres és rendészeti testületek hivatásos, illetőleg továbbszolgáló állományú tagja.

F) Jogosultság a munkaviszony megszűnése esetén.

Abban az esetben, ha az anya munkaviszonyának megszűnése után részesül gyermekgondozási segélyben és ez idő alatt újból szül, a gyermekgondozási segélyre a szülés napjától jogosult, ha terhességi gyermekágyi segélyt nem kaphat.

Munkaidő számítása

A) Az általános szabály szerint a szülést megelőző másfél éven belül kell meglenni a 12 hónapnak. Ezt a 12 hónapot megszerezheti a dolgozó nő folyamatosan, de megszerezheti megszakításokkal is. A megszakítás időtartama a másfél éven belül közömbös.

B) A másfél évi időtartamba nem számít be:

a) A keresőképtelenség ideje;

b) A rokkantsági nyugdíj, illetőleg a baleseti járadék folyósításának ideje;

c) A mezőgazdasági biztosítottaknál a december hó 1. és a következő év március hó 31. napja közötti idő;

d) Az I. fejezet B) pontjában leírtak szerint (munkaviszony megszűnése után) folyósított gyermekgondozási segélyezés időtartama.

Tehát a most felsorolt esetekben a másfél év időtartam meghosszabbodik s a dolgozó nő részére lehetővé teszi a gyermekgondozási segélyre való jogosultságot. Egyes foglalkozások, munkakörök

(pl. házfelügyelői, tejbegyűjtői stb.) külön nyertek szabályozást.

A gyermekgondozási segély összege

Amint az már olvasóink előtt ismert, ez év január 1. napjától kezdődően a gyer- mfekgondozási segély összege megváltozott. A teljesség kedvéért ismertetjük a fizethető segély mértékét. 1971. január 1. napjától kezdődően a dolgozó nőt havonta

— az első gyermeke után nyolcszáz forint;

— a második gyermeke után kilencszáz forint:

— a harmadik és minden egyes további gyermeke után ezer forint illeti meg.

A mezőgazdasági termelőszövetkezet nőtagja, valamint: a mezőgazdasági termelőszövetkezettel munkaviszonyban álló dolgozó nő részére járó gyermekgondozási segély havi összege:

— az első gyermek után hétszáz forint;

— a második gyermek után nyolcszáz forint:

— a harmadik és minden egyes további gyermek után kilencszáz forint.

Fel kéül hívnunk olvasóink figyelmét arra, hogy a második vagy további gyermek után a gyermekgondozási segély megállapításakor a sa- gélynek akkor is a magasabb összege jár, ha a dolgozó nő idősebb gyermeke után gyermekgondozási segélyt nem igényelt, arra nem is tarthat igényt, illetőleg ha az idősebb gyermeke után megállapított segély folyósítása bármilyen oknál fogva megszűnt.

A rendelkezések értelmében ikerszülés esetén, vagy ha az anyának több, gyermekgondozási segélyre jogosult gyermeke van, a segély mindegyik gyermek után kü- lön-külön megilleti.

Jubileumi év

Olcsó árut a lakosságnak! Az ÉTEX tavaszi ajánlata:

Hazai és import ballon- és szövetkabátok

nagy választékban!

Férfiballon

44—52 méretekben

Női ballon

44—54 méretekben

Gyermekballén

2—16 méretekben

Bébi nylonvelur átmeneti kabát 2—5 méretekben

Bébi fazrrú bakfis szövetkabát 13—16 méretekben

850—1250 Ft-ig 670—1150 Ft-ig 240— 980 Ft-ig 160— 173 Ft-ig 750—1100 Ft-ig

Keresse a Borsodi Ruházati Kiskereskedelmi Vállalat és az áfész-ek szaküzleteiben, valamint a Centrum Áruházban!

Abban az esetben, ha több gyermek után .részesül az anya gyermekgondozási segélyben, s ezek közül az egyik gyermek meghal, vagy a gyermek száma egyéb módon (örökbefogadás, állami gondozásba vétel folytán) csökken, akkor az alacsonyabb összegű segély folyósítását kell beszüntetni.

Ugyancsak itt kell elmondanunk, hogy a szakszövetkezettel munkaviszonyban álló dolgozó nő részére ugyanolyan összegű gyermekgondozási segély jár, mint a mezőgazdasági termelőszövetkezettel munkaviszonyban álló nőnek.

Sokan kérdezték tőlünk, hogy újabb szülés esetén a dolgozó nő részére mit kell kifizetni, á terhességi-gyermekágyi segélyt, vagy a két gyermek után járó gyermek gondozási segélyt?

A SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatósága 100— 1/1974. (Tb.K. 1—2) Tb. Főig. számú utasításának 5. pontja értelmében abban az esetben, ha a gyermekgondozási segélyben részesülő nő terhességi-gyermekágyi segélyre válik jogosulttá, részére a kedvezőbb szolgáltatást kell folyósítani.

Ez azt jelenti, hogy a dolgozó nő részére a magasabb összeget kell fizetni. Gyakran előfordul, hogy a dolgozó nő teljes fizetését alapul véve, például havi 1400 forint ösz- szegű terhességi-gyermekágyi segélyre lenne jogosult a szülési szabadság ideje alatt. Ugyanakkor a lsét gyermek után járó anyasági segély összege: 800 + 900 forint — 1700 forint, tehát több. A most ismertetett rendelkezés értelmében ily ért esetben a dolgozó nőnek a magasabb segélyt kell kifizeted.

A gyermekgondozási segélyre való jogosultságot a dolgozó nőt foglalkoztató szerv (vállalat, fegyveres erő, fegyveres és rendészeti tesv tület szerve), ipari szövetkezet, mezőgazdasági termelőszövetkezet bírálja el.

Igény-előterjesztés,

foWósítás

A gyermekgondozási segélyre való igényt a dolgozó nőt foglalkoztatónál kell előterjeszteni. A foglalkoztató (fentebb felsoroltak) a jogosultságról határozattal értesíti az igénybejelentőt és megállapítás esetén intézkedik a segély folyósítása iránt.

Abban az esetben, ha a foglalkoztató (munkáltató, termelőszövetkezet sitb.) a jogosultságot nem állapítja meg, akkor a dolgozó nő a határozat ellen jogorvoslattal élhet. Alkalmaztatás esetén a munkaü^i vitákra vonatkozó sz^bálT'rk szerint (Vállalati Munkaügyi Döntőbizottság) termelőszövetkezeti tagság esetén a tagsági

«allsxs

Az Építőipari Szállítási Vállalat őzugrói telepére patkolókovácsot felveszünk. Jelentkezni lehet: Miskolc, Sajó u. 1. szám alatt.

A Csőszerelőipari Vállalat le- ninvárosi üzeme felvételre keres szerelőipari gyakorlattal rendelkező szakembereket jogügyi előadó, kalkulátor, időelemző, műszaki előkészítő, munkaerő-gazdálkodó, bérelszámoló, anyagellenőr, gyors- és gépíró munkakörökbe. Fizetés megegyezés szerint, alkalmazás 1974. áprilisától történne. Jelentkezés írásban, részletes önéletrajzzal és működési leírással: 9581 Leninváros. Pf. 52. címen.

A Csőszerelőipari Vállalat le- ninvárosi üzeme felvételre keres szerelőipari gyakorlattal rendelkező technikumi vagy eg'7 '•'mi végzettségű szakemberekei relésirányító munkakörök?) A letelepedéshez segítséget nyújtunk. Jelentkezés írásban, részlete« önéletrajzzal és működési leírással: 3331 Leninváros, Pf. 52. címen.

viszonyból származó vitás ügyökre vonatkozó szabályok szerint.

A gyermekgondozási segélyt az üzemi kifizetóhély- lyei rendelkező munkáltatók esetében a munkáltató fizeti, egvéb esetben a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság (1820. Budapest, XIII. Váci út 69—79).

A segély folyósítása megszűnhet, ha

a) A gyermek eléri a 3 éve»

életkort;

b) Az anya megszakítja a segélyezés időtartamát (munkába áll, kereső foglalkozást folytat stb.);

c) A gyermek meghal, állami gondozásba kerül, örökbe fogadják stb.

Mikor szakítható mep?

A dolgozó nő a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságot a gyermek hároméves kora előtt bármikor megszakíthatja, de ezt 30 nappal előbb köteles a vállalatnál bejelenteni.

A gyermek gondozására igénybe vett fizetés nélküli szabadság megszakításának akkor van helye, ha azt a dolgozó személyi vagy családi körülményei indokolttá teszik. Ilyen indok lehet:

—a férj, illetőleg az eltartó halála, vagy tartós megbetegedés (30 napnál hosszabb keresőkép♦ Pl f* 17 g Ő 0-1 *

— katonai szolgálatra való bevonulás ;

— szabadságvesztés megszakítása;

— a nő úiabb szülése, vagy tartós megbetegedése.

Ezekben az esetekben az

ok megszűnése után igénybe vett fizetés nélküli szabadság esetén a dolgozó nőt újból megilleti a gyermekgondozási segély.

Abban az esetben, ha a dolgozó nő a fizetés nélküli szabadságot a most felsoroltakon kívüli okból szakítot- meg, az újból igénybe vett fizetésnélküli szabadság időtartamára gyermekgondozási segély már nem illeti meg. A rendelet azonban - lehetőséget biztosít a vállalat részére, hogy ilyen esetben is egy alkalommal engedélyezheti a segély újbóli folyósítását.

Végezetül megjegyezzük, hogy a bedolgozók gyermek- gondozási segélyre nem jogosulták.

A SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatóságának utasítása — amelyre fentebb hivatkoztunk — külön szabályozza a bedolgozói idő beszámításának feltételeit az irányadó időszakben — egy év —, az NDK-ban és egyéb szociálpolitikai egyezményes országokban szerzett idők figyelembevételét. valamint a korlátozó körülményeket és azokat a juttatásokat, amelyek nem számítanak korlátozó tényezőnek a gyermek- gondozási segély kifizetése szempontjából. Természet- szerű, hogy jelen tájékoztatónk csak a leglényegesebb tudnivalókat tartalmazza, egyes részletkérdések ismertetésére nem tudunk kitérni,

A Gábor Áron Kohóipari Szakközépiskola (Miskolc Hl., Bolval Farkas u. 10. sz.) Diósgyőr- vasgvár, délutáni műszakos takarítót alkalmaz azonnali belépéssel. Jelentkezés a gazdasági irodában.

Alakuló vállalat felvételre keres vezető tervezői és tervezői, valamint előkészítői munkakörbe építészmérnököket. általános mérnököket, tervező-statikus mérnököket, erdőmérnököket, épületgépész mérnököket, villamosmérnököket, agrármérnököket és közgazdászokat. 5 éves gyakorlattal rendelkezők előnyben. részletes önéletrajzot a mt-*" - MrDetöbe ..Mezőgazdaság*’ ‘ iigével kérjük beküldeni.

ciciess—««étel

Kétszemélyes ágyneműtartós relcamié eladó. Szeles u. 31. sz.

Veritas kötőgép, altg használt, eladó, érdeklődni: 12—18 óráig. Telefon: 11-346.

uegyes

Pianínót bérelnék. Ajánlatokat! „Márkás 10 209’* jeligére a kiadóba.

I

I