Déli Hírlap, 1973. március (5. évfolyam, 51-77. szám)
1973-03-10 / 59. szám
A tanácsi ellenőrzések tapasztalatai Javult a pénzügyi, bizonylati fegyelem Egy ellenőrzés alkalmával a görömbölyi általános iskola egyik nevelője a rábízott szertár ajtajában útját állta a revizoroknak. Mint később kiderült, nem véletlenül: az iskolában nem vezették pontosan a leltári nyilvántartást és a bizonylati fegyelem lazaságai miatt több mint 26 ezer forint értékű felszerelési tárgyról nem tudtak számot adni. tje A Nehézipari Műszaki Egyetem hallgatói féltő gonddal őrzik és ápolják a diákélet hagyományait, az egyetemi évek régi elődöktől örökölt romantikáját. Az egyes karok évről évre megrendezik szakestjeiket. Játékos ceremóniákon fogadják egyetemi polgárrá az elsőéves ..balekot”, gyűrüavatón búcsúztatják a végzős mérnök jelöltet. Képünk az olajbányász hallgatók firmaavató szakestélyén készült. A felszabadult kedvű, késő éjszakába nyúló mulatság lényegét így foglalhatnánk össze: a negyed- és ötödévesek elismerik végre, hogy olajmérnök lesz a régi balekból, akárki meglássa. (Ágotha Tibor felvétele) Új munkarendszer születik Dolgozz hibátlanul! Az LKM-ben így csinálják Az esetet kirívó példaként említették a városi tanács végrehajtó bizottságának tegnapi ülésén, amelyen egyebek között a tanács szak- igazgatási osztálya számolt be a pénzügyi ellenőrzések múlt évi tapasztalatairól. A pénzügyi osztály tavaly csaknem száz, a város felügyelete alá tartozó, önállóan gazdálkodó intézményben és vállalatnál ellenőrizte a gazA Miskolci Cipész Szövetkezet ma indítja útjára első gyermekszandál-szallitmányát Hollandiába. Tízezer par gvermekszandalt raknak vagonokba. Amennyiben a ciAz összekötő városrészbe« mar épül az oly regen vart lakberendezési áruház. A csaknem futballpálya nagyságú alapterületű bútorüzlet 46 millió^ beruházási költségéből lő millió forintot vóíldálkodást szabályozó rendeletek. előírások betartását. Jogtalan túlórák A vizsgálat tapasztalatai általában kedvezőek. A több éve önállóan gazdálkodó intézmények. vállalatok többségénél lényegesen javult a pénzügyi és bizonylati fegyelem. Hiányosságokkal azonban az ellenőrök így is talalpesz szövetkezet tudja tartani a határidőt és a minőséget. további húszezer párat vesznek át különböző holland cegek. Iáit magara a Belkereskedelmi Minisztérium. Az új létesítményt, amelynek minden egyes négy'zetmetere tízezer forintba kerül, a tervek szerint a jövő év végén adjak át. koztak néhány helyen. Ezek közül a leggyakoribb a bérfedezet nélkül végrehajtott felelőtlen létszámfejlesztés volt. s egyes iskolákban, kulturális és egészségügyi intézményekben több alkalommal jogtalanul fizettek ki túlórákat és helyettesítési díjakat is. A revizori vizsgálatok megállapításai alapján több fegyelmi eljárás indult. A hiányosságokat a legtöbb helyen felszámolták, de a felelősökkel szemben a tanács illetékes szakigazgatási osztályai nem minden esetben léptek fel kellő határozottsággal. Mint a végrehajtó bizottság ülésén elhangzott, a felügyeleti szervek szigorú felelősségrevonás helyett, néhány esetben inkább igyekeztek megvédeni az irányításuk alá eső intézményeket. Valószínűleg azért, mert a feltárt hibákat, hiányosságokat saját munkájuk kritikájaként is értelmezték. Általában kedvezőek voltak a tanácsi vállalatoknál megtartott ellenőrzések tapasztalatai is. Néhány vállalat működésének gazdasági hatékonysága azonban még mindig nem kielégítő, s az év közben feltárt hiányosságokat nem mindig követtek a vállalatvezetők intézkedései. Legtöbb helyen a reprezentációs költségekkel a korábbiaknál takarékosabban gazdálkodtak ugyan, de még mindig nem fordítanak kellő figyelmet a rezsiköltségek csökkentésére. Bútorgyár, MIK A megvizsgált nyolc tanácsi vállalat közül most is az Avas Bútorgyárat és az ingatlankezelő vállalatot érte a legtöbb bírálat. A MIK-nél — egyetlen év alatt — csaknem hét százalékkal növekedtek a kifizetett bérek. A végrehajtó bizottság ülésén többen szóvá tették azt is. hogy sok helyen még mindig piszkálódásként értékelik a revizorok munkáját, s nem veszik figyelembe, hogy az ellenőrzések elsődleges szerepe a segítő szándék, a megelőzés. Pedig a pénzügyi ellenőrzés a vállalatok, intézmények vezetőinek és dolgozóinak egyformán érdeke: segít saját munkájú'- gyengeségeinek feltárásán n, hasznos támogatást nyújt a hibák felszámolásához, és ezzel embereket ment meg attól, hogy később bíróság elé, a vádlottak padjára kerüljenek. REFLEKTOR Ma Budapesten aláírták a szocialista országok idegen- forgalmi megállapodását a Gellért-szállóban. — A Posta vezérigazgatósága az irányítószámok bevezetésével kapcsolatos sajtótájékoztatót tartott. — Átadták a kiváló ifjúsági klub pályázat díjait. Százéves a Hatvan— Jászberény—Szolnok vasútvonal, ez alkalomból rendeztek ünnepséget a jászberényi vasútállomáson. Táncestet rendez holnap este 6 órától a pereces: Bányász Művelődési Ház ifjúsági klubja. Az est fénypontja a fiatalok fakanál-tánc- vetsenye lesz. A benevezett pároknak egy adott területen kell táncolniuk. A kör közepén egy széken fakanalakat helyeznek el. egyel kevesebbet, mint ahany pár táncol. (A cikk első részét tegnapi számunkban közöltük.) Ha valaki a Lenin Kohászati Művekben a Dolgozz hibátlanul munkarendszerről érdeklődik, sok mindent megtudhat. Azt például, hogy a DH sikere az előkészítés alaposságán múlik, hogy az alapelv, a „Dolgozz kezdettől fogva jól” csak úgy valósítható még, ha munkájáért mindén dolgozó teljes felelősséget vállal, hogy a hibák nem önmaguk- tól keletkeznek, ezért azok a teljes termelési folyamatban. a résztvevők hibás munkájában lés nem személyében!) keresendők, s így elkerülhetők. Arra azonban — érthetően — még senki sem tud választ adni. hogy egy-egy üzemrészen belül mekkora lehetőségeket nyithat, mekkora anyagi és erkölcsi nyereséggel jár az új rendszer. Beruházás nélkül Egy külföldi szaklap véleménye szerint a hibáknak mindössze húsz százaléka ered közvetlenül a dolgozók nemtörődömségéből vagy szakismeretének hiányából; a többi nyolcvan százalék irányítási hibára vezethető vissza. Ezért aztán nagyon ppntosan. egyértelműén keif meghatározni. hogy a dolgozóknak mit Amikor a zene megáll, mindenki szerezhet magának egy fakanalat. Az a pár. amelyiknek nem jutott, kiesik a további versenyből. (Természetesen a széken mindig egyel kevesebb fakanalat helyeznek el, mint ahány par táncol.) A verseny győztesét jutalomban részesítik. (Lehet, hogy fakanalat kap?) kell tenniük, hogy a leghatékonyabb módon termeljenek. A szara tovi gépgyárakban a hibamentes munkamódszer bevezetése utón egyharmadá- ra csökkent a selejt. Az ul- janovi Gépipari Kutató és Műszaki Tervező Intézetben két év alatt 56-ról 98 ✓százalékra nőtt a kifogásta- «ian minőségben átadott műszaki dokumentációk aránya. A nyugatnémet Platen cég pneumatikus készülékek gyárában fél év alatt felére csökkentek a gyártási hibák. A példákat hosszan lehetne sorolni. A lényeg azonban az, hogy olyan új módszerekre van szükség, amely költséges beruházások nélkül. a meglevő anyagi és szellemi erők jobb kihasználásával teremt lehetőséget a hibamentes, minőségi munkára. Hibakalaszler készül A DH-rendszer bevezetéséhez a kohászatban is a Központi Bizottság határozata adott lökést. A munka- és üzemszervezés tökéletesítését szorgalmazó határozat nyomán a nagyüzemi gazdasági és társadalmi vezetői munkához láttak. Gondos előtanulmányok, tapasztalat- cserék után megalakult az üzem DH operatív bizottsága, majd nyolc, egyenként 10—12 fős munkacsoportot szerveztek. Az operatív bizottság, amelynek élén a gazdasági igazgató áll, szoros kapcsolatban van a gyáregységi munkacsoportokkal (ahogy Pásti Lajos. a szakszervezeti bizottság termelési felelőse mondotta: „rövidre zártuk a kontaktust”). így aztán olyan kérdésekben is dönthetnek a- DH „tisztségviselői”, amelyek meghaladják a gyáregységi hatáskört. Az elkövetkező 14 hónapra kimunkált részletes tervek szerint az év vegere készül el a DH-rend- szer egyik legfontosabb alap- dokumentuma, a hibakataszter. Hogy miért van erre szükség? Az okozatok — tehát a selejtarány, az egyetlen minőség, a reklamációk száma — ismeretek. De az okokról nincs pontos, megbízható hibatérkép. A hibakeresés nem bűnbak-keresés. Nem embefék éllen irányúi, hanem a rosszul beidegződött. mozdulatok, ésszerűtlen szervezési sémák, a kapcsolódó üzemrészek termelési aszinkronja ellen. Szórvány k ísér lelek helyeit Balgaság lenne olyasmit állítani, hogy az üzem vezetői és dolgozói eddig nem törekedtek mindazoknak a gazdálkodási jellemzőknek a javítására, amelyeket a DH tűzött a zászlajára. A DH azonban a szórványkísérletek <a „csak” költségelemzés, a „csak” térmeléken.v- ségmérés; a „csak” üzemi- légkörvizsgálat) helyett komplex, mindent átfogó, új ellenőrző, ösztönző rendszert ígér é<. vár el. Korábbi, de jó példa az acélmű, a nagy- olvasztó, az alapanyag-ellátási és közlekedési gyáregység szocialista brigádjainak közösen kidolgozott, összehangolt követelményrendszere, amely a munkamegosztásnak és felelősségvállalásnak a DH-rendszerben is hasznosítható elemeit hordozza magában. Utoljára, de nem utolsósorban szólunk az új munkarend emberformáló hatásáról. előrebocsátva azt. hogy az anyagi és erkölcsi ösztönzők akarva-akaratlanul is a hibamentes, a kollektív érdekeket szem előtt tarló tevékenységére inspirálják a dolgozókat. Az újfajta követelményrendszer újfajta vezetési stílust követel meg. és kényszerítőén szükségessé teszi a munkastílus változását. Aki ezt az elvet vallja és ezt a gyakorlatot követi, jobban jár mint aki visszafelé forgatja a kereket. A DH adta lehetőségek révén erősödő tulajdonosi érzés új erők forrása lehet: s így gazdálkodásunk színvonalának. hatákonyságának növekedése megközelítheti a műszaki. technikai fejlődés dik* tállá tempót. BRACKO ISTVAM Pályázati J hirdetmény Miskolc megyei város Tanácsa V. B. építési és közlekedési osztálya PÁLYÁZATOT HIRDET mérnöki munkakör betöltésére A pályázat feltételei: Építész vagy építőmérnöki végzettség Az államigazgatási gyakorlattal rendelkezők előnyben részesülnek Fizetés megegyezés szerint A pályázatot részletes önéletrajz, erkölcsi bizonyítvány és a képesítést igazoló oklevél, vagy másolat mellékelésével az osztályon 1913. március 20-ig keli benyújtani Fakanál-táncverseny Perecesen Az első szállítmány J t vermek szandálok Hollandiába Négyzclmélercnként tízezer forint .
