Déli Hírlap, 1970. szeptember (2. évfolyam, 204-229. szám)
1970-09-21 / 221. szám
Kivitelező kerestetik! Városszerte nagy gond az óvodás korú gyermekek elhelyezése. Sajnos mégis kevés az olyan üzem. amely óvodáinak bővítését, esetleg újak építését tervezné. Ha mégis eljutnának az elhatározásig, nemgyszer kiküszöbölhetetlen nehézségek merülnek fel, éppen — a megvalósításkor. Az építőipari vállalatok kapacitáshiányra hivatkozva visszautasítják a megrendeléseket. így járt a Diósgyőri Papírgyár vezetősége is. Még 1969. novemberében felkeresték a Miskolci Építőipari Vállalatot, építési megbízatással egy száz férőhelyes új óvoda elkészítésére. A benyújtott kérelmet az év elején visszautasították kapacitáshiány miatt. A gyár más vállalkozót keresett: az ÉÁÉV- nál kopogtatott, de itt is hosanló okokra hivatkoztak, s élni ásították őket. A gyár a rendelkezésre álló típustervvel — és a körülbelül kétmillió forintos beruházási kerettel — tétlenül vár, pedig még az idén megkezdhetnék az építkezést, ha találnának kivitelezőt. A gyár területén levő huszonhat férőhelyes óvodában jelenleg csaknem dupla a létszám, s a legnagyobb óvatosság mellett is történhet baleset. (Az új. minden igényt kielégítő gyári óvoda éppen ezért már a gyár területén kívül kapna helyet.) Az új óvoda mielőbbi felépítése a város érdeke is, s ezt az építő vállalatoknak figyelembe kellene vennie. A lehetőség, hogy egy gyár Hozzájárul a város áldatlan óvodai helyzetének javításához, több figyelmet érdemel. T. E. Terefere. (Agotha. Tibor felvétele) Oktatási bizottság alakult Száznyolcvan emberrel Sziget a gyárban A város KlSZ-szervezetei- ben folyó ideológiai, politikai nevelőmunka szervezésére, irányítására és értékelésére 20 fős oktatási bizottságot hoztak létre. A KISZ városi végrehajtó bizottsága mellett működő és társadalmi aktíA napokban a vállalati szakszervezti bizottság ülésének napirendjén szerepelt a szocialista brigádok erkölcsi és anyagi elismerésének reformja. A szakszervezet úgy döntött, hogy a későbbiekben' ötíajta elismerésben, háromféle kitüntetésben részesülhetnek a versenyek legjobbjai. A szocialista brigád cím után a szocialista brigád zászló és érem adományozható. Az éremnek három fokozata lesz: bronz, ezüst és arany. Mindháromhoz pénzjutalom is jár. A jövőben a vállalat vezérigazgatója a gazdasági vezetők és a szakszervezet hozzájárulásával a vállalat kiváló brigádja kitüntetésben részesítheti az arra érdemes kollektívákat. A magasabb szintű kitüntetések odaítéléséhez a szak- szervezet egyetértése is kell. Az ózdi kohászat esetében a vasasszakszervezet és a kohó- és gépipari miniszter együttesen adományozhatja a szakma kiváló brigádja kitüntetést. Az idei eredmények alapján jövőre már a Magyar Népköztárssaág Kiváló Brigádja címet is kiosztják. Ezt a SZOT és a Minisztertanács együttesen adományozhatja. . A szakszervezti bizottság ülésén megállapították, hogy a 600-nál több szocialista brigád 12 ezer tagja a X. Kongresszus tiszteletére jelentős vállalásokat tett. Az ígéreteknek több mint a felét már meg is valósították; több tízezer tonna acélt és hengerelt árut gyártottak terven felül. Hozzájárultak a szocialista brigádok az árvízkárok mielőbbi helyreállításához is. Számottevő többvákból álló szervezet tagjai hét munkacsoportban dolgoznak, rendszeresen felkeresik az alapszervezeteket, módszertani tanácsokkal, s foglalkozási vázlatok készítésével segítik a politikai oktatást. lettermelést könyvelhettek el munkájuk nyomán az elmúlt néhány hónap alatt. N. J. Ne gondoljon senki valamiféle sánccal, vízzel körülhatárolt területre, csupán képletes értelemben van szó szigetről a December 4. Drótművekben. Aki a gyárban jár, könnyűszerrel odatalál, ahol 180 ember kezeli, gondozza a gépeket és berendezéseket, „adja le a drótot”, ha elkészül egy-egy testes tekercs. B legnagyobb gond Amiért most a figyelem középpontjába került a gyár dróthúzó üzeme, egy kezdeményezés, amelynek sikere minden jel szerint hamarosan megmutatkozik. Nem is lehet másként, hiszen a távlatok igényeihez igazodva az egész gyár bábáskodott a korszerű javaslatok bölcsőjénél. Zsebbe vágó intézkedések egész sora indul útjára október elsején. Havonta 80 ezer forintba kerül „an blokk” az egész, de a gyár közvéleménye szerint: megéri. Soljat is vitatkoztak rajta, termelési tanácskozásokon, egymás közti beszélgetések során, minden lehetséges formában és fórumon szóba került a legnagyobb gond: a munkaerőhiány. B követendő út Már-már nyugtalanságra adott okot, hogy az év első felében háromszázhetvenhár- man kérték a munkakönyvét. S köztük néhányan olyanok is, akik 5—10—20 éve dolgoztak a gyárban. Parányi előnyök, ígéretek miatt hagyták ott a megszokott környezetet, a baráti, munkatársi kört, a sok-sok emléket és élményt. De hát senkit sem lehet visszatartani. A tanácskozásokon elhangzott javaslatokat azonban az igazgatóság összegezte, s az üzemi tanács elé terjesztette. Megszületett a döntés: felül kell vizsgálni a bérezés szabályait, új, ösztönző módszereket kell kidolgozni. Vastagabb lesz a boríték Az első passzus szerint minden új dolgozót egy régi, rutinos, a szakmát jól ismerő munkáshoz osztanak be, aki tanítja, neveli a „kollegát”. Ezért havonta 200 forintot kap. Az új elveknek megfelelően 12 forintban állapítják meg az alapórabért. Ehhez járul még a 10 százalék éjszakai pótlékon túl 10 százalék életveszélyességi, valamint 5 százalék termelési jutalék. Ily módon egy-egy dolgozó 14—-15 forintnak megfelelő órabérrel kapja majd a fizetését. A jobb, termelékenyebb munkára, az üzemhez való hűségre történő ösztönzés mindezzel nem ér véget. Lehetővé teszik, hogy aki kedvet és tehetséget érez magában, megtanuljon több gépért is dolgozni. Ennek- megfelelően, a jövedelme is növekszik. A gyár tervei között szerepel az is, hogy 1971-től dróthúzó tanműhelyt létesítenek. Itt minden géptípusból felszerelnek egyet, hogy aki vállalkozik több poszt betöltésére, korszerű körülmények között, három-négy mester felügyelete mellett sajátíthassa el a dróthúzás mesterségét. Csak a kezdet A jövő évtől egyébként a termelésben elért eredményeknek megfelelően, a gyár többi üzemében, s belátható időn belül az adminisztratív dolgozóknál is alkalmazni szeretnék az újszerű bérezést. Nagyon helyesen, a szállítókat is bekapcsolták a bérezés új rendszerébe, mégpedig úgy, hogy érdekük legyen kéz alá dolgozni. Ha idejében, pontosan és az előírt módon viszik az anyagot a munkahelyre, akkor anyagilag' is jól járnak, fizetéskor vastagabb korítékot vihetnek haza. Termékeny „sziget” tehát a dróthúzó. ahol minden „kellék” rendelkezésre áll ahhoz. hogy a távlatokban való gondolkodás' tettekké érjen. TÓTH FERENC A komlói példa Hol tart a „cipőháború”? Csak a minőség javítása és a választék bővítése vethet véget a már évek óta dúló' „cipőháborúnak” — hangsúlyozták a Bőripari Tudományos Egyesület és a Carbon Könnyűipari Vállalat rendezésében csütörtökön, pénteken Komlón lezajlott országos tanácskozáson. Több mint 30 helyiipari és szövetkezeti üzem 200 szakembere vitatta meg az ezzel összefüggő kérdéseket. A tanácskozás színA sötétség ablakai Külterületi utca. A házszámot fehér mésszel bevakolta az idő. A hullámos háztető fölött karnyújtásnyira az ég. Konyha. Az új szegénység tömény zsírszaga árad. Pörkölt, nokedli. Az asztalon szinte megszólal a kgfejtő ököl indulatos bezártsága. „írjanak az életről igazán.” 'A közvélc- ménykutatás egyik javaslata jut eszembe. — Ültesd le az urat. — Nem vagyok úr. Tekintete megnyugszik rajtam, mint hatalmas- ökle az asztalon. Szelíd. — Engem akar kiszerkeszteni? — Nem. — Hát? A hatalmas pörköltadag eltűnik a tányérból. Az uborkasaláta megpirosodott a kanáltól. Legyek ezrei zuhannak a morzsahalmokra. — Dolgozik ma még? — Dolgozok. — Mikor? — Hallgat. Este, valamelyik úrnak visznek követ a villájához. Cinikus mosoly közben rámkacsint, mutatja, hogy „steksz”. — Segít lopni? — Nem vet föl a pénz. — Elmegyek magával, jó? — Hehehe... A Jóska megfogja magát és földobja az első fára. Erős. Otthona van, élete. Nem tudja, milyen. Motor ugrik be erős gázzal az udvarra. Az ajtóra akasztott lepedő előtt megáll egy fiú. Korombeli. — Az anyád csavargó,.. Teljes hangerővel ömlik a szitok. A fiú szó nélkül benyit a lavór melletti ajtón és eltűnik. (Bukósisakját a lavórba dobta.) Az apa arcán indulat feszül, de nem tör ki. A vonások keserű lemondás alázatává állnak össze. Az apró, barna szemekben erőtlen dac. — Bemegyek hozzá — mondom. — Menjen. Kis szoba. Virágos huzatú, cirádás reka- mié. A falon fotók, újságkivágások. Beatles, Sonny Liston, egy hatalmas mellű szőke nő, nyugati magazinból egy kinagyított női testrész. Illések és egyszerű. tiszta vonalú tusrajzok összevissza. Lüktet a fal. — Szevasz. — Szevasz. Hosszan beszél lányokról, motorozásokról, melóról. Belefárad a beszédbe, hirtelen az ágy mögötti sarokba nyúl és megindítja a magnót. — Blues, a világ legnagyobb bluesa. Mikroérzékenységű, remegő női hang. Lehunyt szemmel hallgatja a zenét és fordítja nekem a szöveget: „Hideg van John, ölelj nagyon, / hideg van John, kőszívű a beton. / Néha kéklik az ég / hol ennyi kirakat ég / Hideg van John, ölelj nagyon / Kőszívű a beton, / kőszívű a beton. — Tudsz angolul? — Egy időben jártam, saját pénzemen, mert én is énekelni akartam, és azért, hogy megértsem a Beatles szövegét. — Van ennél kedvesebb számod? — Van. A Sötétség ablakai. Meghallgatod? CSATÓ KAROLY Arany,ezüst, bronz Erkölcsi és anyagi elismerés a kohász szocialista brigádoknak Az Ózdi Kohászati Üzemekben szép hagyományai vannak a munkaversenynek és a szocialista brigádmozgalomnak. A történelmi évfordulók, jubileumok rendszerint kiemelkedő' munkasikerekkel fémjelzik a megújhodó versenykedvet. Az elismerés, a jutalom és a kitüntetés formája az ÓKÜ-ben sok változáson ment át. Új üzem épül Sárospatakon Évszázados hagyományai vannak Sárospatakon a kerámiakészítésnek. A fazekasok — ma is meglevő céh- levelük szerint— már a XVI. században formázták, koron- gozták, pingálták, égették az agyagot, amit aztán főképp az I .Rákóczi György, fejedelem állal betelepített habán mesterek vittek művészi tökéletességre. A kiváló minőségű agyag ma is nagy területen található a Bodrog mentén. A több mint 100 éves sárospataki téglagyár innen szerzi be magának a téglához, cseréphez szükséges nyersanyagot. A gyár szakemberei az Építésügyi Minisztérium megbízásából az utóbbi években különféle kísérleteket végeztek az itteni agyag és festőanyag felhasználásával mozaiklapok és falicsempék készítésére. A kísérletek kitűnő eredménnyel végződtek, s így már el is készült egy Sárospatakon létesítendő csempegyár építésének a terve. A gyár több mint 100 millió forintos beruházással épül a negyedik ötéves tervidőszak elején, s hozzá a gépeket olasz cégek szállítják. A több száz munkást foglalkoztató gyár kétségkívül új lendületet ad majd a nagy múltú város fejlődő iparának. Munkaidő után is terveznek Rövid múltra tekinthet visz- sza. de máris szép eredményeket ért el városunkban az Ifjúsági Társadalmi Tervező Iroda mozgalom. Az ITT1- ben tevékenykedő fiatalok különösen az új gazdasági mechanizmus bevezetése óta sok olyan feladatot végeztek el. amelyet vállalatuk kapacitáshiány miatt nem tudott teljesíteni. így készült el a Miskolci Tervező Vállalat ITTI-jénél a már felépült KISZ-lakások terve, a tapolcai és csorba-telepi üdülőtábor dokumentációja. A gázművek fiataljai a KlSZ-laká- sok gázvezetékterveit, az ÉMÁSZ KlSZ-esei elektromos hálózatok terveit dolgozták ki társadalmi munkában. A több százezer forint értékű megtakarításhoz hozzájárultak a Borsod megyei Beruházási Vállalat, az LKM fiataljai is. Tanulnak a titkárok A szeptemberben kezdődött oktatási évben ismét megszervezi a KISZ Borsod megyei Bizottsága a vezetőképző tanfolyamokat. A Miskolcon működő üzemi és hivatali alapszervezetek összesen 21 aktívát, titkárt küldenek az aktuális politikai és szervezeti kérdésekkel foglalkozó továbbképzésre. helyéül nem véletlenül választották Komlót. Tavaly nagy vita kerekedett az ott működő Carbon Könnyűipari Vállalat és a Békés megyei Kereskedelmi Vállalat között minőségi kifogások miatt. A komlóiaknak használt a kritika. A 700 főt foglalkoztató komlói cipőüzem egy év alatt olyan nagy mértékben javította a minőséget és a választékot, ami országos példa lehet.
