Tanácsok közlönye, 1989 (38. évfolyam, 1-43. szám)

1989 / 24. szám

564 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 24. szám c) a munkavédelmi előírások megszegésével foglalkoztatott dolgozó további foglalkoztatását megtiltani; d) a dolgozót közvetlenül fenyegető veszély esetén annak elhárításáig, a veszélyes tevékenység, illetőleg az üzem, üzemrész, berendezés, gép működésének felfüggesztését elrendelni; e) a munkavédelmi szabályok megszegéséért felelős személlyel szemben szabálysértési eljárást lefolytatni, büntető és fegyelmi eljárást kezdeményezni; f) a foglalkozási baleset ismételt kivizsgálását elrendelni, ha az nem a jogszabályban foglaltaknak megfelelően történt; g) munkavédelmi minősítésre kötelezett termelőeszköz forgalmazását — a Főfelügyelőség döntéséig — felfüggeszteni, amennyiben az nem rendelkezik érvényes munkavédelmi minősítő bizonyítvánnyal, illetőleg a minősítési kötelezettség alóli felmentéssel. (3) A felügyelő a (2) bekezdés c)—d) pontjában foglalt határozatának azonnali végrehajtását rendelheti el. (4) Fegyelmi eljárás kezdeményezése esetén a fegyelmi jogkör gyakorlója köteles a fegyelmi eljárást lefolytatni és annak eredményéről a felügyelőt tájékoztatni. (5) A felügyelő által kiszabott pénzbírságból befolyt összegek felhasználásáról a Főfelügyelőség — a Szakszervezetek Országos Tanácsa meghallgatása mellett — gondoskodik, azt felerészben munkavédelmi agitációs és propaganda célokra kell felhasználni. 12. §16 A gazdálkodó szervezetek munkavédelemmel kapcsolatos feladatai 13. § (1) A gazdálkodó szervezet vezetőjének gondoskodni kell különösen a) a gazdálkodó szervezeten belül a munkavédelmi feladatok meghatározásáról, valamint a végrehajtás irányításáról és ellenőrzéséről; b) a létesítmény és termelőeszköz használatbavételét, illetőleg üzembe helyezését, újraindítását, új technológiai eljárás bevezetését megelőző munkavédelmi felülvizsgálatról és a használatbavételt, üzembe helyezési munkavédelmi szempontból engedélyezni , c) a létesítmény és egyéb munkahely, valamint a termelőeszközök rendszeres ellenőrzéséről, azok biztonságos állapotának biztosításáról, a veszélyek és ártalmak megszüntetéséről, a munkafeltételek fejlesztéséről; d) az üzemegészségügy! szolgálat hiánytalan működéséhez szükséges, az egészségügyi miniszter által jogszabályban előírt feltételek biztosításáról; e) a foglalkozási balesetek bejelentéséről, nyilvántartásáról, a balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásáról és a hasonló esetek megelőzéséhez szükséges — műszaki, egészségügyi, szervezési, jogi és egyéb — intézkedések megtételérői; Lásd a munkavédelmi minősítésről szóló 7/1985. (VII. 20.) ME rendelet 1. számú mellékletét. 16 A 12. §-t hatályon kívül helyezte a 18/1984. (III. 31.) MT rendelet 8. §-a. 17 Lásd az építési és használatbavételi engedélyezési eljárásról szóló 12/1986. (XII. 30.) ÉVM rendelet 25. §-át. 18 Lásd az üzemegészségügyi ellátásról szóló 15/1972. (VIII. 5.) EüM rendelet 12.§—16. §-ok. g) a dolgozók munkavédelemmel kapcsolatos észrevételeinek érdemi elbírálásáról és a munkavédelmi aktivisták működéséhez szükséges feltételek biztosításáról. (2) A gazdálkodó szervezet vezetőjének gondoskodnia kell a gazdálkodó szervezet által gyártott termelőeszköz megfelelő munkavédelmi minőségéről, és annak tanúsításáról20 14. § (1) A gazdálkodó szervezet vezetője munkavédelmi szabályzatban21 (a továbbiakban: MvSz) határozza meg a munkahelyre, továbbá a tevékenységre vonatkozó munkavédelmi rendelkezéseket, végrehajtásuk módját, a vezetők és beosztott dolgozók munkavédelmi feladatait, valamint a munkavédelmi eljárási szabályokat. (2) 22 (3) Technológiai, műveleti, kezelési utasításokban kell meghatározni — a vonatkozó állami szabvány figyelembevételével — a munkafolyamatok egészséges és biztonságos végrehajtásának személyi, tárgyi, magatartásbeli és egyéb követelményeit. 15. § (1) A munkavédelemmel kapcsolatos hatásköröket a szervezeti és működési szabályzatban kell meghatározni. (2) A gazdálkodó szervezetnél a helyi adottságok, így különösen a veszélyesség, a létszám, a területi tagoltság figyelembevételével, a munkavédelmi feladatok ellátására megfelelő jogkörrel felruházott munkavédelmi szervezetet kell létrehozni, illetőleg munkavédelmi vezetőt kell megbízni. A munkavédelmi vezetőnek legalább középfokú munkavédelmi szakképzettséggel kell rendelkezni. Ettől az ágazati miniszter eltérően rendelkezhet. (3) 2# A dolgozók munkavédelemmel kapcsolatos jogai és kötelességei 16. § (1) A dolgozó jogosult és köteles a rábízott feladatokat a munkavédelmi szabályok megtartásává! ellátni. (2) A dolgozó jogosult megkövetelni azt, hogy a munka elvégzéséhez munkavédelmi szempontból szükséges felszereléseket, munka- és védőeszközöket," az előírt védőitalt, valamint tisztálkodó szereket^ rendelkezésre bocsássák. (3) A dolgozó köteles tevékenyen részt venni és közreműködni a foglalkozási balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzésében, ezen belül különösen: 19 A 13. §f) pontját hatályon kívül helyezte a 63/1989. (VI. 30.) MT rendelet 4. § (1) bekezdése. 20 Lásd a 63/1985. (XII. 28.) ME rendelettel módosított 47/1968. (XII. 18.) Korm. rendeletet. 21 Lásd a munkavédelmi szabályzatokról szóló 7001/1986. (Mü. K. 10.) OMvF irányelvet. 22 A 14. § (2) bekezdését hatályon kívül helyezte a 63/1989. (VI. 30.) MT rendelet 4. § (1) bekezdése. 23 Lásd az MSZ 14399 szabványt. 24 A 15. § (3) bekezdését hatályon kívül helyezte a 63/1989. (VI. 30.) MT r. 4. § (1) bekezdése. 25 Lásd az egyéni védőfelszerelésekről szóló — a 4/1983. (III. 16.) EüM rendelettel, valamint a 7/1985. (VII. 20.) ME rendelettel módosított — 3/1979. (V. 29.) EüM rendeletet. 26 Lásd a védőital juttatásáról szóló 15/1980. (XII. 29.) EüM rendeletet. 27 Lásd a dolgozók bőrvédő készítménnyel történő ellátásáról szóló 2/1983. (II. 14.) EüM rendeletet.