Tanácsok közlönye, 1989 (38. évfolyam, 1-43. szám)

1989 / 14. szám

14. szám TANÁCSOK (3) Az ellenőrző bizottság köteles összehívni a dolgozok* közgyűlései (küldöttgyűlését), illetőleg íia a vállalatnál vezetőség működik, akkor a vezetőséget, ha a vállalat érdeke azt kívánja. (4) Az ellenőrző bizottság létszámát, megválasztásának, felmentésének, valamint működésének szabályait a szervezeti és működési szabályzat állapítja meg." 7.§ A Vhr. 18. §-a (1) bekezdésének áj pontja helyébe a következő rendelkezés lép: (Az igazgatótanács tagjai:) ,,d) A szervezeti és működési szabályzatban meghatározott számú vállalati dolgozó, akiket a dolgozók közvetlenül választanak; ezek száma azonban b)—c) pontokban megjelölt vezetők együttes számát nem haladhatja meg." 8.§ A Vhr. 20. §-a (1) bekezdésének ej pontjának helyébe a következő rendelkezés lép, egyidejűleg a § az alábbi új (4) bekezdéssel egészül ki: (Az igazgatótanács hatáskörébe tartozik:) ,,e) leányvállalat létesítésének, valamint gazdasági társasággá való jelentős részvételnek az elhatározása;" „(4) A vállalati szervezeti és működési szabályzata határozza meg, hogy az (1) bekezdés e) pontjában említett döntés mikor jelentős." 9.§ (1) A Vhr. 23. §-a (2) bekezdése b) pontjának első mondata helyébe a következő rendelkezés lép: „a vállalat szétválása, szervezeti egysége önálló vállalattá alakulása, vállalatok egyesülése, illetőleg beolvadása esetén vállalati tanácsra vagy a dolgozók közgyűlésére (küldöttgyűlésére) ruházza,, az alapítószerv a vállalat új szervezeti és működési szabályzata tervezetének elkészítésére elnökből és két tagból álló bizottságot jelöl ki." (2) A Vhr. 23. §-a (4) bekezdésének szövegében a 8. §ra történő hivatkozás 9. §-ra módosul. 10. § A Vhr. 25. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(2) A vállalati tanács, közgyűlés (küldöttgyűlés) határozott időre választott igazgatót a határidő lejárta előtt kétharmados többséggel titkos szavazás során hozott határozatával további határozott időre megerősítheti munkakörében. Ebben az esetben pályázat kiírására nincs szükség. A határozott időre szóló kinevezés ugyancsak megújítható." / KÖZLÖNYE 343 11. § A Vhr. 26. § (1) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) A választás (megerősítés) és kinevezés alkalmával az igazgató részére — a pályázatában vállaltakat is figyelembe véve — meg kell határozni a vállalat gazdálkodásával kapcsolatos, hosszabb időre — általában öt évre — szóló legfontosabb követelményeket. Az igazgató munkájának értékelésénél, megerősítésénél és kinevezése megújításánál vizsgálni kell, hogy e követelményeknek mennyiben tett eleget." 12. § A Vhr. 27. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) A vállalati tanács és a dolgozók közgyűlése (küldöttgyűlése) az igazgatói munkakör betöltésére — a 25. § (2) bekezdésében foglalt eset kivételével — köteles pályázatot kiírni." 13. § A Vhr. a következő 28/A—28/C. §-okkal egészül ki: „28/A. § (1) A vállalati tanács, illetőleg a vezetőség tagjai az előző évi egy főre jutó bruttó vállalati átlagkereset tíz százalékának megfelelő összegű éves tiszteletdíjban részesülnek. (2) Ha a vállalat mérlege két éven át veszteséget mutat, a következő évben a tagok részére tiszteletdíj nem jár. A tiszteletdíj csak a következő nyereséges év utáni évben folyósítható ismét. (3) Az ellenőrző bizottság tagjai a vállalati tanács, illetőleg a dolgozók közgyűlése (küldöttgyűlése) által megállapított díjazásban részesülhetnek. 28/B. § A vállalati tanács és a vezetőség tagjait a szakszervezeti tisztségviselőkkel azonos munkajogi védelem (MT 16. §) illeti meg. 28/C. § Ha a vállalat vagyonjegyet bocsát ki, a vállalati tanács és a vezetőség tagja, valamint az államigazgatási felügyelet alatt álló vállalat kivételével a vállalat igazgatója és igazgatóhelyettese köteles egy alkalommal az előző évi bruttó átlagkeresete legalább öt százalékának megfelelő mértékű vagyonjegyet vásárolni." 14. § A Vhr. 29. §-ának helyébe a következő rendelkezés lép; egyidejűleg a jelenlegi 29. § számozása 30. §-ra változik: „29. § A vállalat tevékenységi körét átfogóan — a népgazdaság egységes ágazati osztályozási rendszerére is figye-