Tanácsok közlönye, 1989 (38. évfolyam, 1-43. szám)

1989 / 43. szám

43. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1201 10§ (1) A dolgozó külföldön történt elhalálozása esetén a vele külföldön együttélő családtag részére a munkabért és az ellátmányt az elhalálozást követő harminc napra ki kell fizetni. (2) A külföldön meghalt dolgozó hazaszállításáról és te­metéséről, valamint az elhalálozott családtag hazaszállítá­sáról a munkáltató gondoskodik. (3) A dolgozó halála esetén az általa igénybe vett ellát­mány-előleget és útielőlcget — amennyiben a még esedé­kes díjazásból nem vonhatók le — törölni kell. 11- § (1) A dolgozó családi pótlékra való jogosultságára és annak mértékére — a (2)—(4) bekezdésben foglalt eltéré­sekkel — a családi pótlékra vonatkozó általános szabályok az irányadók. (2) A dolgozót a külföldön együttélő házastársa és gyer­meke után a (3) és (4) bekezdés előírásai szerint családi pótlék illeti meg. (3) A házastárs után járó családi pótlék összege a dol­gozó részére megállapított ellátmány húsz százaléka, a kül­földön cgyüttélő gyermekek után — gyermekenként — a gyermek 12 éves koráig a 2,5 szorzószámmal számított el­látmány tíz százaléka, betöltött tizenkétéves kortól annak tizenöt százaléka. (4) Ha a családtag a külföldi munkahelyről ideiglenesen hazatér, a hazatérés időpontjától számított harminc­egyedik naptól a családi pótlékot forintban kell kifizetni, a kilcnevenegyedik naptól a belföldi szabályok alkalma­zandók. 12. § (1) Ha a dolgozóval külföldön cgyüttélő, családi pótlékra jogosult hozzátartozót bármely magyar munkáltató a mun­kavégzés helyének országában foglalkoztatja, díjazásában az 1—5. §-ok rendelkezései szerint kell megállapodni. (2) Ha a hozzátartozó bármilyen címen a melléklet sze­rinti ellátmány alapösszegét meghaladó jövedelemre tesz szert, e jövedelem kifizetésének hónapjában családi pót­lékra nem jogosult. 13. § Amcllékletben meghatározott pénznem átszámítása — eltérő megállapodás hiányában — a kifizetés napján érvé­nyes Magyar Nemzeti Bank devizacladási árfolyamon tör­ténik. 14. § (1) A Dubnai Egyesített Atomkutató Intézetnél a Ma­gyar Tudományos Akadémia Dubna irodája közvetítésé­vel munkát vállaló dolgozó munkabérét a kormánymegbí­zott az e rendeletnek megfelelő besorolása szerinti ellát­mány mértékéig kiegészítheti, továbbá családi pótlékot ál­lapíthat meg. (2) A KGST Titkárságánál, egyéb szerveinél és a szocia­lista ofszágok által létrehozott közös intézményeknél fog­lalkoztatott magyar dolgozónak az e szervektől kapott munkabérét a foglalkoztatást javasoló magyar államigaz­gatási szerv az e rendeletnek megfelelő besorolása szerin­ti ellátmány mértékéig kiegészítheti, továbbá részére csa­ládi pótlékot állapíthat meg. : (3) A KGST tagországok, illetőleg azok gazdálkodó szervezetei által létrehozott nemzetközi gazdálkodó szer­vezetnél foglalkoztatott magyar dolgozó munkabérét a magyar tagvállalat az e rendeletnek megfelelő besorolása szerinti ellátmánya mértékéig kiegészítheti és részére csa­ládi pótlékot állapíthat meg. (4) A külföldi egyetemen kormányközi egyezmény alap­ján foglalkoztatott magyar nyelvet oktató vendégtanárok és lektorok összjövedelmét a Művelődési Minisztérium legfeljebb a 2,5-ös szorzószámmal megállapított ellátmány mértékéig kiegészítheti és részükre családi pótlékot álla­píthat meg. 15. § Ha a dolgozó külföldi gazdasági vállalkozásnál teljesít munkát, az onnan kapott díjazást elszámolási előlegnek kell tekinteni és ezzel a dolgozó elszámolni köteles. 16. § (1) A dolgozó határozatlan idejű munkaviszonyban ál­ló házastársa részére — ha á dolgozóval külföldre utazik — munkáltatója fizetés nélküli szabadságot köteles bizto­sítani. (2) Ha a házastárs az illetékes magyar külképviseleti ha­tóság igazolása szerint az (1) bekezdésben említett idő alatt munkaviszonyt létesíteni nem tudott, ez az időtartam munkaviszonyban töltött időnek minősül. (3) A házastárs munkabérét hazatérése után az azonos vagy hasonló munkakörben bekövetkezett bérfejlesztésre figyelemmel kell megállapítani. 17. § (1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lep hatályba, az­zai, hogy rendelkezéseit az 1990. január hónapra esedékes járandóságok tekintetében is alkalmazni kell.

Next

/
Thumbnails
Contents