Tanácsok közlönye, 1988 (37. évfolyam, 1-33. szám)

1988 / 15. szám

15. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 445 1. § A munkakönyvök kiállításáról, kezeléséről, nyilvántartásáról, a munkakönyvbe történő bejegyzésekről szóló 12/1967. (X. 20.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) 3. §-ának (1)—(2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) Munkakönyvet annak a tizennegyedik életévét betöltött személynek lehet kiállítani, aki a külön jogszabály szerint munkaviszonyt létesíthet, ide nem értve az alap- és középfokú nevelési-oktatási intézmény nappali tagozatos tanulójának szünidő alatti munkavállalását. {2) Külföldi állampolgár vagy hontalan iszemély részére — ha jogszabály másként nem rendelkezik — munkakönyvet akkor lehet kiállítani, ha munkavállalási engedéllyel rendelkezik." 2. § A R. 5. §-a következő 6) bekezdéssel egészül ki: „(6) A munkakönyv-kiállító hatóság a munkakönyv kiállításáról a rendelet 2. számú melléklete szerint nyilvántartást vezet." 3- § A R. 8. §-a (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(2) A munkakönyv-másodlat kiállítása „munkakönyv-másodlati kérdőív" alapján történik. Ezt ugyancsak okiratok alapján, az 5. §-iban meghatározott feltételek szerint kell kitölteni. A korábbi munkaviszonyok igazolására a személyi igazolványban foglalt adatokat is figyelembe kell venni." 4. § A R. 9. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép, és kiegészül a következő (5) bekezdéssel: „(4) A Magyar Tudományos Akadémia rendes és levelező tagjának minisztertanácsi hatáskörben megállapított 'személyi alapbérét a munkál^ tató jegyzi be a munkakönyvbe. (5) A munkavégzési kötelezettséggel járó szövetkezeti tagsági viszony létesítésével és megszűnésével, valamint a foglalkoztatás szüneteltetésével és a munkamegállapodás felmondásával kapcsolatos adatokat külön jogszabály szerint kell a munkakönyfbe bejegyezni." 5. § A R. 10. (§-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) A (munkaviszony alatt megszerzett iskolai, szaktanfolyami végzettséget vagy egyéb szakképzettséget, valamint a munkával összefüggésben kapott kitüntetést, elismerő címet, oklevelet és jubileumi jutalmat, továbbá a tudomány doktorainak illetménykiegészítését a munkáltatónak a munkakönyv megfelelő rovataiba be kell jegyezni." ö. § A R. 11. fa a következő (2) bekezdéssel egészül ki, jelenlegi számozása pedig (1) bekezdésre változik: „(2) Ha az (1) bekezdésben foglaltak munkáltató által történő teljesítése a munkáltató jogutód nélküli megszűnése vagy más elháríthatatlan akadály miatt nem lehetséges, a munkáltató telephelye szerint illetékes munkakönyv-kiállító hatóság jogosult a bejegyzésre, ha az ahhoz szükséges adatokat a dolgozó hiteltérdemlő módon igazolja." 7. § A R. 14/A. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép, és kiegészül a következő (2)—(3) bekezdéssel, egyidejűleg jelenlegi (2)—(3) bekezdésének számozása (4)—(5) bekezdésre változik: „14/A. § (1) öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj (a továbbiakban: nyugellátás), illetőleg rokkantsági, baleseti, átmeneti vagy rendszeres szociális járadék (a továbbiakban: járadék) megállapítása esetén a munkakönyv első oldalán a „Munkakönyv" szó alatt a „Nyugdíjas", illetőleg az ellátás típusát is magában foglaló „Járadékos" megjelölést, továbbá a megállapító határozat számát, és az ellátás folyósításának kezdő időpontját 8 napon belül be kell jegyezni. (2) Ha a nyugellátás, illetőleg a rokkantsági, baleseti járadék megállapításakor a munkaviszony fennáll, az (1) bekezdés szerinti bejegyzésre — a megállapító szerv által megküldött határozat alapján — a munkáltató köteles. (3) A munkaviszony megszűnése esetén a bejegyzésre — a 14. § (1) bekezdésében foglaltaknak megfelelően — az ellátást megállapító szerv jogosult." 8. § A R. 14/B. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „14/B. § (1) A 14/A. § (1) bekezdése szerinti bejegyzés törlését a nyugdíjra (járadékra) való jogosultság megszűnése esetében a munkakönyv kilencedik oldalára kell bejegyezni, a munkakönyv első oldalára feljegyzett „Nyugdíjas", illetőleg „Járadékos" szó áthúzással történő érvénytelenítése mellett. A törlésre vonatkozó bejegyzésnek tartalmaznia kell a megszüntető határozat keltét és számát. (2) Ha a nyugdíjas (járadékos) a jogosultság megszűnésekor munkaviszonyban áll, a beírás törlését — az ellátás megszűnésére vonatkozó határozat bemutatásával — a munkáltatótól kérheti. (3) Ha a nyugellátásra vagy járadékra való jogosultság megszűnésekor a munkaviszony nem áll fenn, a munkakönyvi bejegyzés törlésére a megállapító szerv jogosult." 9- § A R. 14/C. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: