Tanácsok közlönye, 1987 (36. évfolyam, 1-43. szám)

1987 / 2. szám

2. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 47 ját a Hivatal saját hatáskörben felemelheti — az ennek révén elért bevételi többlet terhére — úgy, hogy az nem haladhatja meg az eredeti költségvetésben az időszaki főfoglalkozásúakra biztosított béralap 50%-át. (2) A saját hatáskörben végrehajtott béralap növelés bérfejlesztésre nem fordítható. (3) A Hivatal egyes üzletágaiban jutalékos bérezési rendszert is alkalmazhat. A jutalék fedezetét az (1) bekezdésben foglalt bérmódosításból, illetve bérmegtakarításból kell biztosítani. 5. § (1) Az érdekeltségi rendszer alapját az éves költségvetési beszámolóban kimutatott eredmény (nyereség) képezi. (2) A Hivatal eredménye a gazdálkodási év során ténylegesen elvégzett tevékenységgel kapcsolatos bevételi előírások és a ténylegesen elszámolt költségek év végi különbözete. Az eredményt (nyereséget) az utasítás melléklete szerinti részletezésben és módon kell elszámolni. (3) A 3. §-ban szereplő tanácsi támogatásból a feladat nem teljesítése miatt keletkezett maradványt, illetve a célnak nem megfelelő felhasználást eredménycsökkentő korrekcióként kell elszámolni és a következő évben biztosítani kell a célnak megfelelő felhasználását. (4) Az (1)—(3) bekezdés szerint megállapított és korrigált nyereség 10%-át nyereség befizetés címén a Hivatal a tanács Végrehajtó Bizottság költségvetési számlájára utalja. Az utalás időpontját a tanács Végrehajtó Bizottsága pénzügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve határozza meg a finanszírozási adottságok figyelembevételével. II. Az érdekeltségi alap képzése és felhasználása 6. § (1) Az 5. § (4) bekezdésében, valamint az R. 44/A § (2) bekezdésének b) pontjában előírt kötelezettség elszámolása után fennmaradó nyerésé* get az érdekeltségi alapba kell helyezni. (2) Az érdekeltségi alap maradványa a következő évre átvihető. 7. § Az érdekeltségi alap felhasználható az R. 48. § (4) bekezdése szerint. 8. § (1) A dolgozók céljutalmát a Hivatal vezetője az intézmény szakszervezeti szervének egyetértésével állapítja meg. (2) A befizetési kötelezettség teljesítése utáni nyereség 12%-a fordítható a munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók céljutalmazására. Ez kiegészíthető az előző évhez képest elért nyereség növekedés összegének 20%-ával. (3) Az érdekeltségi alapból a Hivatal vezetője részére kifizetésre kerülő cél jutalom összegét a felügyeletet ellátó tanács Végrehajtó Bizottság szakigazgatási szervének vezetője állapítja meg úgy, hogy az nem haladhatja meg a részére megállapított éves béralap 40%-át. III. Záró rendelkezések 9. § (1) Ez az utasítás 1987. január 1-én lép hatályba, egyidejűleg a 4/1977. (PK 10.) PM számú utasítás hatályát veszti. (2) A jelen utasításban nem szabályozott kérdésekben az R. előírásait kell alkalmazni. (3) Az 1987. évben az 5. § (4) bekezdésében előirt nyereség befizetési kötelezettség 25%-os, a társadalombiztosítási járulék 10%-os mértékű. Dr. Hetényi István s. k., Dr. Juhár Zoltán s. k., pénzügyminiszter belkereskedelmi miniszter