Tanácsok közlönye, 1987 (36. évfolyam, 1-43. szám)

1987 / 1. szám

34 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1. szám dok határozzák meg, s egyben ők jogosultak közvetlenül ellenőrizni az átadott összegek felhasználását. 2. A feltételek teljes körű megteremtése Körültekintően kell biztosítani a társadalmi munkavégzés feltételeit, ezen belül figyelemmel kell lenni: — a pénzügyi feltételek biztonságos kialakítására; — a társadalmi munkavégzés időpontjának (időszakának) helyes kijelölésére, figyelemmel a lakosság egyéb elfoglaltságára, illetve a gazdálkodó szervezetek termelési érdekeire; — a gondos technikai lebonyolításra, a gépi és egyéb feltételek megteremtésére, a balesetvédelmi szabályok érvényre juttatására. A társadalmi munkavégzés biztonsága növelhető azzal is, hogy a vállalásokat, valamint a végrehajtás feltételrendszerét, az érdekeltek konkrét együttműködési megállapodásokban rögzítik. A nem tanácsi szervekkel való együttműködés továbbfejlesztése érdekében fontos: — a gazdálkodó szervezetek bevonása a tervkoncepciók előkészítésébe, a közös érdekek időbeni feltárása, egyeztetése, érvényesítése; — az együttműködés lehetséges területeinek közös feltárása, a konkrét vállalások és a végrehajtás módszereinek együttes kialakítása, illetve megállapodásban való rögzítése; — a teljesítésekről, azok értékéről az érintett gazdálkodó szervezetek és kollektívák részletes tájékoztatása, s a teljesítmények megfelelő elismerése. 3. Az értékelés, elismerés, jutalmazás A tanácsi szervek és népfrontbizottságok adjanak nagyobb nyilvánosságot a munka minősítésének, értékelésének. Népszerűsítsék jobban a kiemelkedő teljesítményeket. Erre használják ki a tanácsülések, valamint az egyéb demokratikus fórumok lehetőségeit. Közös tanácsú községekben mind a szervezést, mind az értékelést és elismerést településenként végezzék. Az elismerésről a kollektívák és az egyes személyek munkáltatóit is tájékoztassák. A társadalmi munka eredményeit a sajtó, a rádió és a televízió útján, illetve a helyben szokásos módon széles körben ismertessék. III. A társadalmi munka főbb összetevői, ösztönzése és értékelése 1. A társadalmi munka főbb összetevői: a) a tanácsok és intézményeik költségvetését növelő, kiegészítő, a közcélú létesítmények megvalósítási, illetve fenntartási költségeit csökkentő tevékenység; b) a város- és községszépítési, köztisztasági, valamint környezetvédelmi célokat szolgáló munkavégzés; c) a társadalmi munkával kapcsolatos tervező, mozgósító és szervező tevékenység; d) a kollektívák vagy személyek befizetései a tanácsok és a tanácsi intézmények költségvetésének javára (ide értve a tanácsi felhasználásra átutalt kommunista műszak bérét is); e) becsült értékének megfelelően a közcélú adományozás (pl. műkincsek, gyűjtemények, ingatlanok); f) az önkéntes társulási hozzájárulás összege; g) egyéb, nem tanácsi költségvetést érintő településfej lesztési tevékenység. Nem tartozik a társadalmi munka összetevői közé, s ennek megfelelően nem vehető számításba: — a jogszabályokban előírt kötelező tevékenység (pl. közterület kötelező tisztántartása, hóeltakarítás), valamint a fizetési kötelezettségek (pl. út- és közműfejlesztési hozzájárulás); — a településfejlesztési hozzájárulás, valamint a társulati érdekeltségi hozzájárulás; — az intézményi férőhely (pl. bölcsőde, óvoda, szociális elhelyezés.) megváltása címén a nem tanácsi szervtől kapott hozzájárulás. 2. A társadalmi munka ösztönzésének a leghatékonyabb eszköze, ha a közös munka eredményeit közvetlenül a társadalmi munkát végzők élvezik. Ezért is indokolt, hogy a gazdálkocó szervezetek társadalmi munkavégzése megfelelő arányban a dolgozóik lakóhelyét is gyarapítsa. Célszerű a települések, településrészek, tanácsok közötti társadalmi munkaverseny-mozgalom továbbfolytatása. A munka folyamatosságának fenntartása mellett lendítő erőként indokolt kihasználni a kiemelkedő eseményekhez, illetve a kiemelt célokhoz kötődő társadalmi munkaszervezést. Javasoljuk, hogy a megyei, valamint a helyi tanácsok külön támogatásokkal is hatékonyan ösztönözzék a kistelepülések alapellátását javító társadalmi munkát. A kiemelkedő eredményt elérők a tanács költségvetéséből jutalmazhatók: a települések pénzjutalomban, a személyek tárgyjutalomban részesíthetők. Személyek és kollektívák részére — a hatályos jogszabályok rendelkezései szerint — kitüntetés, oklevél, jelvény, emlékplakett alapítható és adományozható. A kitüntetéseket, illetve azok anyagi feltételeit a tanács, a népfront-, a Vöröskereszt és a szakszervezeti szervek hangolják össze. Gondoskodjanak arról, hogy az adományozás indokolása meggyőző, a munka értékelése konkrét, tehát személyekre (kollektívákra) szóló legyen. A kitüntetésről szóló határozatot a helyi sajtóban és a tanács hivatalos közlönyében célszerű közzétenni.