Tanácsok közlönye, 1987 (36. évfolyam, 1-43. szám)

1987 / 1. szám

1. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 7 1. számú melléklet az 1001/1987. (I. 15.) Mt. h. számú határozathoz KÉPESÍTÉSI ELŐÍRÁSOK a személyzeti munkakörök betöltéséhez a) Minisztériumokban, országos hatáskörű szervekben A munkakör megnevezése E 1 ő í r t iskolai végzettség szakképzettsé: I. Személyzeti főosztályvezető Személyzeti főosztályvezető-helyettes Személyzeti önálló osztályvezető Szemészeti osztályvezető Személyzeti osztályvezető-helyettes Személyzeti csoportvezető Főmunkatárs Főelőadó (érdemi munkát végző) II. Előadó egyetemi vagy főiskolai telsőfokú személyzeti képesítés egyetemi vagy főiskolai felsőfokú személyzeti vagy képesítés egyetemi vagy főiskolai felsőfokú személyzeti képesítés egyetemi vagy főiskolai felsőfokú személyzeti képesítés egyetemi vagy főiskolai felsőfokú személyzeti képesítés egyetemi vagy főiskolai felsőfokú személyzeti képesítés egyetemi vagy főiskolai felsőfokú személyzeti képesítés egyetemi vagy főiskolai felsőfokú személyzeti legalább középfokú képesítés közénfokú személyzeti képesítés b) Az a) pontban fel nem sorolt szerveknél Előírt A munkakör megnevezése iskolai végzettség szakképzettség I. Személyzeti-szociális-munkaerőgazdálkodási igazgató Személyzeti főosztályvezető Személyzeti főosztályvezető-helyettes Személyzeti önálló osztályvezető II. Személyzeti osztályvezető* (személyzeti vezető) Csoportvezető Főelőadó (érdemi munkát végző) Előadó egyetemi vagy főiskolai felsőfokú személyzeti képesítés egyetemi vagy főiskolai felsőfokú személyzeti képesítés egyetemi vagy főiskolai felsőfok'! személyzeti képesítés egyetemi vagy főiskolai felsőfokú személyzeti képesítés egyetemi vagy főiskolai középfokú személyzeti képesítés legalább középfokú legalább középfokú legalább középfokú középfokú személyzeti képesítés középfokú személyzeti képesítés középfokú személyzeti képesítés A személyzeti vezetők és ügyintézők részére előírt felsőfokú iskolai végzettségnek bármely egyetemi, illetve főiskolai végzettség elismerhető, célszerű azonban a szakterület, az adott munkahely jellegének megfelelő felsőfokú végzettséget megkívánni. * Ezen beosztásban dolgozók számára az egyetemi vagy főiskola! végzettséget akkor kell előírni, ha az adott szervezetben más azonos szintű vezetői beosztásokra is ez a képesítési előírás.