Tanácsok közlönye, 1985 (34. évfolyam, 1-27. szám)

1985 / 5. szám

232 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 5. szám JUlcaxItiikcuri rendelkezések Az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökének 2/1985. (III. 1.) ÁBMH számú rendelkezése a munkaerő közvetítéséről, elhelyezéséről és toborzásáról A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról ezóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet 10. §~ában kapott felhatalmazás alapján — a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnökével, valamint az érintett szakszervezetekkel, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben — a következőket rendelem: A rendelkezés hatálya és célja 1. § (1) E rendelkezés hatálya a (2) bekezdésben foglaltak kivételével kiterjed minden munkáltatóra és azokkal munkaviszonyban (tagsági viszonyban) álló, illetőleg munkaviszonyt (tagsági viszonyt) vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt létesíteni szándékozó személyre. (2) A rendelkezés hatálya nem terjed ki a minisztériumokra, az országos hatáskörű szervekre, a társadalmi szervezetekre, az országos érdekképviseleti szervekre, a fegyveres erőkre, a fegyveres testületekre, a rendészeti szervekre, a tudományos kutató intézetekre, az ipari és szolgáltató, illetve mezőgazdasági szakcsoportokra, a gazdasági munkaközösségekre, a magánmunkáltatókra, a külföldi munkáltatókra,1 továbbá a magasabb vezető állásúakra és a jogszabály alapján pályázat útján betölthető munkakörökben alkalmazásra kerülő munkavállalókra. 2- § A munkaerő-közvetítéssel és -toborzással elő kell segíteni a munkát kereső személyek elhelyezkedését, illetőleg a munkáltatók munkaerőszükségletének kielégítését. Ennek érdekében a munkaerő-közvetítő szervnek a munkára jelentkezők számára a munkahely-kínálatról, a munkáltatók számára pedig az elhelyezkedni szándékozókról tájékoztatást és ajánlást kell adnia, s kölcsönösen megfelelő feltételek esetén a közvetítést el kell végeznie. 3. § (1) A munkaerő-közvetítés állami feladat, amelyet a fővárosi, a megyei városi, és a városi ta1 Lásd a 8/1980. (IV. 25.) MüM sz. rendelet 1. § (1) bekezdését. nács végrehajtó bizottságának munkaügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve (a továbbiakban: munkaügyi szakigazgatási szerv), a nagyközségi tanács végrehajtó bizottságának szakigazgatási szerve, továbbá a megyei (fővárosi) munkaügyi szakigazgatási szerv irányításával működő munkaügyi szolgáltató iroda, illetőleg a megyei (fővárosi) tanács elnökének engedélye alapján a megyei (fővárosi) munkaügyi szakigazgatás^ szerv felügyelete alatt álló más tanácsi intézmény vagy szerv (a továbbiakban: munkaerő-közvetítő szerv) lát el. A megyei városi és a városi munkaügyi szakigazgatási rzerv munkaerő-közvetítést a községek területére kiterjedően is végez. Az itt fel nem sorolt egyé1"* szervek — vállalatok, szövetkezetek, intézmények, magánvállalkozások, társulások — munkaerő-közvetítést nem folytathatnak. (2) A munkaerő-közvetítés nem díjköteles. (3) A munkaerő-közvetítő szervek kölcsönös megállapodás alapján illetékességi területükön kívül is közvetíthetnek munkaerőt. 4- § (1) A munkaerő-közvetítést a munkáltató és a munkára jelentkező dolgozó egyaránt igénybe veheti. A munkaerő-közvetítés az e célra rendszeresített közvetítő lappal2 történik. (2) A munkaerő-közvetítést igénylő személy a szolgáltatás igénybevételekor — kérésre — személyi igazolványát vagy munkakönyvét köteles bemutatni. (3) A munkáltató a kiközvetített személy alkalmazására nem köteles, s az elhelyezkedni szándékozó sem kötelezhető a munkaerő-közvetítés során felajánlott munkakör elfogadására. (4) Ha a munkaerő-közvetítés eredményeként a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony (tagsági viszony) jön létre, a munkáltató a közvetítő lap egyik példányát megfelelően kiállítva köteles a közvetítő szerv részére visszaküldeni. (5) A munkaerő-közvetítő szerv munkaviszonyban (tagsági viszonyban) álló dolgozónak is köteles tájékoztatást adni a munkavállalási lehetőségekről. 5. § (1) A munkáltató, foglalkoztatási szándékának folyamatos megismertetése és munkaerőigénye kielégítése céljából, továbbá a munkára jelentkezők munkába lépésének elősegítése érdekében köteles bejelenteni: a) a negyedév végén jelentkező munkaerőigényét az 1. számú mellékletben („Negyedév végi munkaerőigény helyzetjelentés") előírtak szerint, illetőleg A 9033—58/a. r. sz. nyomtatvány.