Tanácsok közlönye, 1984 (33. évfolyam, 1-34. szám)

1984 / 30. szám

958 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 30. szám 4. számú melléklet a 19 1984. (XI. 16.) ÁBMH számú rendelkezéshez A tereppótlékról A tereppótlékot a devizában megállapított valutarészből a Magyar Nemzeti Bank (MNB) érvényes árfolyamán forintra kell átszámítani és forintban kell folyósítani. Abban az esetben, ha a külkereskedelmi szerződést transzferábilis rubelben kötötték, a tereppótlékban részesülő a részére forintban folyósított tereppótlékot annak legfeljebb ötven százalékáig az MNB árfolyamán bármely rubel elszámolású ország valutájára átválthatja. Ezen valutaösszeg ^ ugyanolyan célokra használható fel, mint az illet* mény valutarésze. Abban az esetben, ha a külkereskedelmi megállapodást nem rubel elszámolású valutában kötötték, a tereppótlékban részesülő dolgozó a részére forintban folyósított tereppótlék legfeljebb ötven százalékát USA dollárra átválthatja, és a Konsumex Diplomataboltban történő vásárlásra a bolt USA dollár számlájára átutalhatja. Az ide átutalt USA dollár sem az Országos Takarékpénztár devizaszámlájára, sem más célra nem utalható tovább. Ka a vállalat a külkereskedelmi szerződést konvertibilis devizában kötötte, az átváltás az MNB érvényes árfolyamán történik. Ha a vállalat a külkereskedelmi szerződést nem konvertibilis devizában kötötte, akkor az átváltás az MNB által megállapított árfolyamon történik, amelynek költségeit a vállalat a dolgozótól átvállalhatja. A különbözet átvállalása miatt költségvetési többletigény nem merülhet fel. Az átváltás devizafedezetének forrása a vállalatnak abból a külkereskedelmi szerződésből származó devizabevétele, amelyhez a tereppótlék kapcsolódik. Az átváltásra vonatkozó megbízást az e rendelkezésben és jelen mellékletében foglaltak alapján, arra történő utalással, valamint szerződéskötés pénznemének megjelölésével, a vállalatnak kell benyújtania a Magyar Külkereskedelmi Bankhoz. A tereppótlék felső határa a vállalati dolgozók besorolásáról szóló jogszabály munkafeltételi fokozatainak megfelelően: a) a 2. munkafeltételi fokozatnál6 a 38. kategória felső határának tíz százaléka, b) a 3. munkafeltételi fokozatnál a 38. kategória felső határának tizenöt százaléka, i ,. c) a 4. munkafeltételi fokozatnál a 38. kategó-' ria felső határának húsz százaléka, cl) az 5. munkafeltételi fokozatnál a 38. kategória felső határának huszonöt százaléka. = Lás.^ az 5^1983. (XI. 12.) ME számú rendelet 1. számú mellékletét. 5. számú melléklet a 19/1984. (XI. 16.) ÁBMH számú rendelkezéshez Általánostól eltérő bérformák 1. Az általánostól eltérő, ösztönző bérezési rendszer alapján felhasználható bérkeret összeget a norma vagy egyéb teljesítménykövetelmény alapján meghatározott, bércsoportonként részletezett létszám és időszükséglet, valamint az e rendelkezésben meghatározott munkabér alapulvételével kell valutarészre és forintrészre bontva megállapítani. A valutarész összege a prémiumokat is magában foglalja, a tereppótlék azonban nem vehető figyelembe. A kifizetett bérek volumene nem nőhet, csak a kifizetés feltételrendszere, módja változtatható. 2. A munkáltatónál alkalmazott konkrét anyagi ösztönzési rendszert a kollektív szerződés függelékében kell szabályozni. 3. Az 1. pont szerinti keretösszegen belül a valutarész meghatározásánál alkalmazható az (e rendelkezés szerinti) időbéres rendszer, az egyösszegű utalványozáson alapuló, vagy egyéb teljesítménybér-rendszer (pl. csökkentett valutáilletménnyel kombinált ösztönzési rendszer). A prémium valamennyi rendszerben figyelembe vehető. 4. A prémiummal történő ösztönzési rendszer keretfeltételei a következők: — a határidő a külföldi szerződésben meghatározott határidő, — részhatáridő elsősorban azoknál a munkáknál állapítható meg, ahol a szerződés is szakaszol, illetve a vevő a részteljesítést elismeri vagy kifizeti. A vállalat azonban ennek hiányában megfelelő nemzetközi és hazai normák alapján műszakilag egyértelműen meghatározható részhatáridőt is megállapíthat, de ezt előre rögzíteni kell. A megállapítás alapját képező dokumentumokat a revízió számára meg kell őrizni, • — a határidő betartására akkor kerül sor, ha a munkát a külföldi, vagy megbízottja a határidő előtt, vagv a határnapon hibajegyzék nélkül téliesítettnek elismerte. A határidő, szerződéses módosítása csak akkor fogadható el. ha annak anyagi terheit a megrendelő téríti és kötbért nem kell fizetni. Ellenkező esetben prémium nem jár, * — prémium csak akkor fizethető és csak szerződéskötés megtörténte után, ha az ügylet az előkalkulációnak megfelelő jövedelmezőséggel valósul még. A munkavégzés során a kitűzött prémiumra előles. ütemes teljesítés esetén fizethető,, a munkavállalóval kötött szerződésben azonban szabályozni kell, hogy a kitűzési feltételek nem teljesítése esetén az alapilletmény terhére a prémiumelőleg visszafizetendő. A vállalat köteles oly^n nyilvántartásokat vezetni, amelyek alapján a szerződés egészére megállapítható a teljes önköltségszintű devizakjtermelési mutató. Ha az ügvlet lezárásakor az utókalkulált devízakitermelési mutató magasabb, mint az előkalkulált, vag^