Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 3. szám

3. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 35 Az egészségügyi miniszter 2/1983. (II. 14.) EÜM számú rendelete a dolgozók bőrvédő készítménnyel történő ellátásáról Az egészségügyről szóló 1972. évi II. törvény végrehajtásáról és az egészségügyi miniszter jogköréről szóló 16/1972. (IV. 29.) MT számú rendelet 37. §-ának (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján — az érdekelt miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával valamint a szövetkezetek országos érdekképviseleti szerveivel egyetértésben, a Kisiparosok Országos Szervezetének és a Kiskereskedők Országos Szervezetérek meghallgatásával — a következőket rendelem: 1. § * A rendelet hatálya kiterjed a) minden munkáltatóra — ideértve a dolgozót tagsági viszony keretében foglalkoztató szövetkezetet (kisszövetkezetet), ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoportot, továbbá a közös tevékenysége vonatkozásában a mezőgazdasági szakcsoportot is —, a gazdasági társulásra, a gazdasági munkaközösségre, egyéb polgári jogi társaságra, valamint a kisiparosra és a magánkereskedőre (a továbbiakban együtt: munkáltató), b) a munkáltatónál munkaviszony, szövetkezeti tagsági viszony, egyéb tagsági viszony, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, javítónevelő munka keretében vagy segítő családtagként foglalkoztatott személyekre (a továbbiakban együtt: dolgozó), valamint a szervezett társadalmi munka és a tanulói viszony keretében, továbbá gyermek-, ifjúságvédelmi és gyógypedagógiai, intézmény növendékeként munkát végző személyekre. 2- § (1) A munkáltató — a (2)—(4) bekezdésben foglaltak szerint — védőkenőccsel, illetőleg védőbevonattal, ipari kéztisztító szerrel és bőrápoló készítménnyel (a továbbiakban együtt: bőrvédő készítmény) köteles ellátni a dolgozót, ha munkakörében, illetőleg munkahelyén bőrkárosító hatásnak van kitéve. A bőrvédő készítmény térítésmentesen biztosítandó és helyette a munkáltató pénzbeni megváltást nem adhat. (2) Védőkenőcsöt, illetőleg védőbevonatot kell biztosítani, ha a) a bőrkárosító hatás megelőzésére a munka jellege miatt védőkesztyű nem használható, b) a 'dolgozó fényártalmat okozó munkaanyagokkal érintkezik. (3) Ipari kéztisztítószert kell biztosítani a munkavégzés során abban a munkakörben, illetőleg munkahelyen ahol a dolgozó bőrét szappanos, melegvizes mosással el nem távolítható vagy csak nehezen eltávolítható szennyeződés éri. (4) A bőrápoló készítményt biztosítani kell a munka befejezése utáni használatra a) ha a munka jellege (pl. élelmiszeripari tevékenység) miatt védőkenőcs, illetőleg védőbevonat nem használható, b) ipari kéztisztító szer használatát követően, c) minden esetben, ha az a bőr fiziológiás állapotának helyreállításához szükséges. 3. § (1) A munkáltató — a gazdasági munkaközösség, a polgári jogi társaság, a kisiparos és a magánkereskedő kivételével — e rendelet melléklete alapján a munkavégzés körülményeire és a műszaki biztonságra figyelemmel a munkavédelmi szabályzatban, ennek hiányában a működési vagy más belső szabályzatban (a továbbiakban: MvSZ) határozza meg a) azokat a munkaköröket és munkahelyeket, ahol bőrvédő készítmény biztosítása szükséges, b) azokat a bőrvédő készítményeket, amelyeket az a) pontban megjelölt munkakörökben és munkahelyeken biztosítani kell. (2) Az (1) bekezdésben említett szabályozás kidolgozásába be kell vonni az üzemi egészségügyi szolgálat orvosát (a gyógyító-megelőző ellátás intézményeinél a függetlenített vagy megbízott lr'gienikus orvost), aki szükség esetén szakvéleményt kér a területileg illetékes első fokú állami közegészségügyi járványügyi felügyelőségtől* (a továbbiakban: felügyelőség). Ha a munkáltatónál üzemi egészségügyi szolgálat nem működik, a munkáltatónak a felügyelőség szakvéleményét kell beszereznie. 4. § A munkáltató az adott munkakörben, illetőleg munkahelyen foglalkoztatott dolgozójával azonos bőrvédő készítményt köteles biztosítani — a területén munkát végző, más munkáltató alkalmazásában álló dolgozóknak (kivéve, ha a munkáltatók közötti szerződés értelmében e kötelezettség az utóbbi munkáltatóra hárul), — az alkalmi és a társadalmi munkát végzőknek, — a kötelező szakmai továbbképzésben résztvevő dolgozóknak, — a felsőoktatási intézmények, a középiskolák,. a szakiskolák és a szaktanfolyamok hallgatóinak, illetőleg tanulóinak, a szakmunkás tanulóknak, a * 13/1972. (IV. 12.) Korm. sz. rend. 4. § b)—d) pont. 15. § (1)—(2) bek.