Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 3. szám

3. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 31 valamint a határozatokból adódó új feladatok megoldása érdekében, a gyakorlati munka során a következő irányelveket kell figyelembe venni. A határozat l/a. pontjához: A nemzetközi munkaverseny célja, hogy társadalmi oldalról segítse elő az államközi, vállalatközi szerződések teljesítését, a tagországok gyártásszakosítási és kooperációs kapcsolatainak fejlesztését, termelési, műszaki együttműködését, a komplex programban kijelölt integrációs célok megvalósítását, a népek közötti barátság erősítését A határozat 1. sz. melléklete 1—3. pontjaihoz: • % 1. A nemzetközi munka versenyben elért eredmények elismerésének előfeltétele az egyének, a brigádok, a vállalatok össztevékenységének eredményessége, illetve ennek a hazai gvakorlat szerinti értékelése. 2. A nemzetközi munkaversenyben elért kiemelkedő .eredményekért — erkölcsi ^ismerésként 'H. 25/A. pont) — a miniszterek az érintett szakizsrvezetek elnökségével: — ..Nemzetközi Munkaverseny Élenjáró Dolgozója" kitüntető jelvényt adományozhatnak azo'knak a dolgozóknak, akik egyidejűleg „Kiváló Dolgozó" kitüntetésben részesültek: — „Nemzetközi Munkaverseny Élenjáró Brigádja" kitüntető oklevelet adományozhatnak azoknak a szocialista brigádoknak, amelyek egyidejűleg brigádkitüntetésben, elismerési fokozatban (bronz, ezüst, arany) részesültek; — ,.Nemzetközi Munkaverseny Élenjáró Vállalata" kitüntető oklevelet adományozhatnak azoknak a vállalatoknak, amelvek egyideiűleg elnverték a „Kiváló Vállalat (Szövetkezet)" kitüntetést. A kitüntető oklevél elismerésre javasolt vállalatok (szövetkezetek) értékelése során a Külkereskedelmi Minisztérium véleményét ki kell kérni. A határozat 1. sz. melléklete 22. pontjához: Az 1002/1983. (II. 16.) MT—SZOT—KISZ KB együttes határozat 2. pontjával módosított keretszámok a folyó középtávú tervidőszakban, időarányosan alkalmazandók. A határozat 1. sz. melléklete 28. pontjához: 1. A „Kiváló Vállalat (Szövetkezet)" kitüntetés elnyerése pályázat útján történik. A pályázati feltételeket minden évben a felügyeletet gyakorló — tanácsi vállalatok és szövetkezetek esetében az ágazati — miniszter (az országos hatáskörű szerv vezetője) az érintett szakszervezet elnökségével, illetve a szövetkezetek országos érdekképviseleti szervének elnökségével egyetértésben határozza meg. Ezeknek tartalmazniuk kell: — az éves népgazdasági terv követelményeit az ágazat feladataira értelmezve; — azokat a kormányzati programokat, melyek megvalósítása társadalmi összefogást igényel (gazdaságos anyag- és energiafelhasználás, központi fejlesztési programok, stb.); — az értékelés szempontjait, meghatározva, hogy a vállalati eredmények egyes elemeit milyen súlyaránnyal veszik figyelembe a kitüntetést adományozó szervek; — a mutatószám alapján nem értékelhető gazdasági és társadalmi feladatokra vonatkozó értékelési szempontokat; — a munkavédelmi tevékenység értékelésére vonatkozólag a SZOT Elnökség 1977. évi 45. sz. állásfoglalásában megfogalmazott követelményeket. 2. A vállalatoknak (szövetkezeteknek) pályázatukban választ kell adni a következőkre: — hogyan alkalmazkodott a gazdálkodási feltételek változásaihoz; — miként alakult versenyképessége, jövedelmezősége; — megalapozott-e műszaki-gazdasági politikája, stratégiája; — erőforrásainak hatékony felhasználására; — mennyiben tett eleget export, illetve nemzetközi kooperációs kötelezettségeinek; — milyen volt együttműködése a társ-vállalatokkal, szövetkezetekkel; — hogyan gondoskodott a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javításáról, termelési és társadalmi aktivitásuk növeléséről. 3. A vállalatok pályázatukat a tárgyév befejezését követően, eredményeik ismeretében küldjék meg az elbíráló szerveknek (minisztérium, iparági- ágazati szakszervezet). Pályázási szándékukat lehetőség szerint a tárgyév elején, vagy év közben a dolgozói kollektívával fogadtassák el annak érdekében, hogy a helyi munkamozgalmak (szocialista brigádok, újítók, ifjúsági versenyformák, élüzem-verseny stb.), valamint a DH munkarendszer, értékelemzés, minőségi körök eredményesen hozzájáruljanak a „Kiváló Vállalat (Szövetkezet)" kitüntetés elnyeréséhez. 4. A minisztériumoknak olyan értékelési módszerek kidolgozására kell törekedniük, amelyek révén biztonsággal mérhető a társadalom, a népgazdaság számára létrehozott hasznos teljesítmény. Ezért: — szemben a korábbi gyakorlattal, amelyben az előző évhez viszonyított fejlődés értékelése volt a jellemző, a hangsúlyt a tevékenység szín-