Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 29. szám

29. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1063 2.§ Az államigazgatási és az igazságszolgáltatási dolgozók az 1. számú mellékletben meghatározott vezetői, ügyintézői, ügyviteli és fizikai bércsoportba sorolhatók. (1) Vezetői bércsoportba az államigazgatási és az igazságszolgáltatási szerv szervezeti és működési szabályzata szerinti osztály (önálló csoport) vagy nagyobb egység vezetőjét és helyettesét kell besorolni. Helyettesként csak az ilyen munkakörbe kinevezett és azt ténylegesen ellátó dolgozót szabad besorolni. (2) A minisztériumoknál és az országos hatáskörű szerveknél az önálló osztály vezetője, valamint a Fővárosi Tanácsnál működő főigazgatóság vezetője a főosztályvezetővel, e dolgozók helyettese a főosztályvezető-helyettessel, továbbá az osztályszervezetbe nem tartozó önálló csoportvezető az osztályvezetővel esik egy tekintet alá és az annak megfelelő bércsoportba tartozik. 4. § (1) Ügyintézői munkakörbe az a dolgozó tartozik, aki az államigazgatási, igazságszolgáltatási szerv hatásköréből eredően közhatalmi jogosítványt gyakorol, vagy e szervek működésével kapcsolatos érdemi feladatokat lát el. Az osztályszervezetbe tartozó csoportvezetőket a megfelelő ügyintézői bértétel alsó és felső bérhatárainak tíz százalékkal emelt tételei között kell besorolni. (2) A besorolásnál azt az iskolai végzettséget kell figyelembe venni, amelyet a képesítésre vonatkozó külön jogszabály az illető ügyintézői munkakörre előír, valamint az ennél magasabb olyan iskolai végzettséget, amely a munkakör jellegének megfelel. (3) E rendelkezés hatálybalépését megelőzően adott képesítés alóli felmentés továbbra is érvényben marad mindaddig, amíg a dolgozó ugyanannál a szervnél marad. Az 1984. január 1. napját követően alkalmazásra kerülő olyan dolgozót, aki kö' zépfokú végzettséggel nem rendelkezik, ügyintézői munkakörbe csak akkor lehet besorolni, ha a miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője) — tanácsnál az arra jogosult szerv — a képesítés alól felmentette. Ilyenkor is csak a középfokú végzettségnek megfelelő bértétel szerint sorolható be. 5. § (1) Az ügyviteli munkakörbe a szerv ügyviteli tevékenységét ellátó adminisztrátori, gyors- és gépírói és ezekkel azonos jellegű munkát végző dolgozót kell besorolni. (2) A II. képesítési fokozatba kell besorolni azt az ügyviteli foglalkozásút, aki tevékenysége során ügyintézői vagy ahhoz közelálló feladatokat is ellát és középiskolai végzettséggel rendelkezik; akinél a II. fokozatba sorolás feltételei nem állnak fenn, azt az I. képesítési fokozatba kell besorolni. 6-§ A fizikai munkakörbe a 2—5. §-okban nem említett tevékenységet ellátó dolgozó tartozik. 7. § (1) Az államigazgatási és az igazságszolgáltatási dolgozó személyi alapbérében a bércsoporthoz tartozó, az 1. számú mellékletben meghatározott bértétel alapján kell megállapodni. (2) Az általános munkaidőnél hosszabb teljes munkaidő esetén az 1. számú mellékletben említett bértétel alsó és felső határát a munkaidő eltérő mértékével arányosan módosítva kell alkalmazni. (3) A miniszter előírhatja az ügyintézői munkaköri elnevezés és a dolgozó képzettségére utaló elnevezés együttes használatát (pl. orvos-főelőadó, jogügyi főelőadó, főrevizor-főelőadó stb.), továbbá mind az ügyintézői, mind az ügyviteli munkakörökben kizárólag a dolgozó ügykörére utaló elnevezés használatát (pl. főrevizor, mezőgazdász stb.) is. A munkaköri és képzettségre utaló elnevezés együttes használatát a tanácsi szakigazgatási szervek esetében az ágazati miniszter a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnökével egyetértésben állapíthatja meg. (4) E rendelkezés 1. számú mellékletében felsorolt minisztériumi munkakörök előtt „minisztériumi" jelző használható. Az országos hatáskörű szervnél az ágazatra utaló jelző elnevezését az országos hatáskörű szerv vezetője határozhatja meg. (5) Az államigazgatási és igazságszolgáltatási szervnél számítástechnikai munkakörben foglalkoztatott dolgozó alapbérét a szervre érvényes bérrendelkezés alapján, a vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló 5/1983. (XI. 12.) ME számú rendelet besorolási feltételei és bértételei figyelembevételével kell megállapítani. 8- § (1) Ha a dolgozó magasabb bércsoportba való sorolásra jogosító iskolai végzettséget szerez, abba az iskolai végzettséget igazoló oklevél benyújtását követő hó 1. napjától kell besorolni. (2) A munkaköri besorolásnál minden munkaviszonyban töltött, időt figyelembe kell venni. A munkaviszony kezdő éve teljes évnek számít. 9. § (1) A dolgozó személyi alapbérét minden munkaviszonyban töltött három év után e rendelkezés mellékletében meghatározott összeggel emelni kell. Erre való tekintettel a dolgozó személyi alapbére a munkaköri bértétel felső határát meghaladhatja. A hároméves időtartamot az alkalmazás évének január hó 1. napjától kell számítani. Nem érinti ez a rendelkezés az 1975. január 1. napja előtt alkalmazott dolgozókat. • (2) A kötelező alapbéremelés időpontja nem változik, ha a dolgozót az egyik államigazgatási és igazságszolgáltatási szervtől a másikhoz helyezik át. Ez vonatkozik arra az esetre is, ha az áthelyezés upyan nem ilyen szervtől történik, de a2 áthelyező szerv bérrendszere azonos rendszerű.