Tanácsok közlönye, 1983 (32. évfolyam, 1-33. szám)

1983 / 28. szám

28. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1037 (4) A foglalkoztató vezetőjének kinevezésénél a tanácsi intézmények dolgozóira vonatkozó szabályok* szerint kell eljárni. A szociális foglalkoztató dolgozóira vonatkozó szabályok 3- § (1) A foglalkoztatónál a dolgozók: a) munkaviszony és b) bedolgozói munkaviszony keretében foglalkoztathatók. (2) A munkavállalókkal szemben — a 4. §-ban meghatározottak figyelembevételével — a munkáltatói jogokat a foglalkoztató vezetője gyakorolja. (3) A munkaviszony keretében foglalkoztatott dolgozók munkabérének megállapítására az egészségügyi dolgozókra vonatkózó rendelkezéseket** kell alkalmazni. (4) A bedolgozói munkaviszonyban álló dolgozókra a bedolgozók foglalkoztatására vonatkozó jogszabály*** rendelkezéseit á 4. §-ban, illetőleg a 7. § (1) bekezdésében foglalt eltérésekkel kell alkalmazni. 4. § (1) A bedolgozói munkaviszony létesítéséhez a foglalkoztató felügyeletét ellátó egészségügyi szakigazgatási szerv engedélye szükséges (1. számú melléklet), amennyiben a munkavállaló nem rendelkezik (az Országos Orvosszakértői Intézet által megállapított) legalább 50%-os munkaképességváltozást igazoló okirattal. (2) A megyei (fővárosi) foglalkoztató esetében a megyei, fővárosi tanács végrehajtó bizottsága egészségügyi szakigazgatási szerve intézkedik arról, hogy a munkavállaló lakóhelye szerint vagy a foglalkoztató telephelye szerint illetékes egészségügyi szakigazgatási szerv adja ki az (1) bekezdésben megjelölt engedélyt. (3) Az engedély kiadása .előtt a 2. számú melléklet szerinti környezettanulmányt kell készíteni. 5. § (1) A foglalkoztatás történhet a bedolgozó személyi igazolványába bejegyzett állandó vagy ideiglenes lakásán, a foglalkoztató telephelyén, vagy a foglalkoztató által megjelölt más munkahelyen. (2) A munka kiadásakor a munka jellegétől függően a bedolgozó részére szükség esetén műszaki • Az 1/1980. (TK 19.) MT TH számú utasítás. ** A 3/1977. (VIII. 9.) EüM—MüM sz együttes renglek •** A 10/1981. (IX. 29.) MüM sz. rendelet. leírást, vagy elkészítési (technológiai) utasítást kell adni, valamint munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. Minden új munkafolyamat megkezdésekor írásban kell rögzíteni azokat a műveleteket, amelyeket a terméken el kell végezni, s azokat a követelményeket, amelyeket a munkával szemben a foglalkoztató támaszt (3) A munka kiadásával egyidejűleg munkalapon kell közölni a kiadott alapanyag, segédanyag mennyiségét és a munka elvégzéséért járó díjazást. Munkabért csak a munkalapon visszavett mennyiség után, az előzetesen. meghatározott munkadíj szerint lehet elszámolni. Fel kell tüntetni továbbá a munkalapon és a bérelszámolási nyilvántartó lapon a munka kiadásának és visszaadásának napját is. (4) A foglalkoztató megbízottja a termék minőségét a bedolgozó részére kiadott elkészítési (technológiai) utasítás alapján ellenőrzi. Ha a minőségi ellenőr által adott véleménnyel a dolgozó nem ért egyet, panaszával a foglalkoztató vezetőjéhez fordulhat A szociális foglalkoztatók gazdálkodása 6. § (1) A foglalkoztató tevékenységét (az utasításban szabályozott módon) eredményérdekeltségi rendszerben végzi. A foglalkoztató gazdálkodására az utasításban nem szabályozott kérdésekben a 23/1979. (IV. 28.) MT számú rendelet, valamint a végrehajtására kiadott 19/1980. (IX. 27.) PM számú rendelet (a továbbiakban: Vhr.) szabályait kell alkalmazni. (2) A foglalkoztató bevételeiből fedezi a működésével kapcsolatban felmerülő kiadásait (3) A foglalkoztató a költségvetését az éves költségvetés összeállítására vonatkozó pénzügyminiszteri utasításban foglaltaknak megfelelően köteles elkészíteni. A költségvetést a felügyeleti szerv hagyja jóvá. (4) A foglalkoztató vezetője év közben a bevételi és kiadási előirányzatot a vállalt munkák növekedése esetén saját hatáskörben felemelheti. A fő- és részfoglalkozású alkalmazotti béralap és céljellegű előirányzatok felemelésénél a Vhr. 15—16. §-ait és a jelen utasítás 7. §-át kell figyelembe venni. (5) A gazdálkodás kellő megalapozása érdekében az árbevétel tartós emelését eredményező feladatnövekedés dologi és bérjellegű kiadásainak megtervezéséről az éves költségvetés elkészítésénél kell gondoskodni. (6) Amennyiben a foglalkoztató tevékenysége átmenetileg veszteségessé válik, a veszteséget a foglalkoztató tartalékalapjából kell pótolni. A fenntartó tanács költségvetési támogatást abban az esetben köteles nyújani a foglalkoztató veszteségének rendezésére, ha a hiányt a foglalkoztató a saját alapjából nem tudia pótolni.