Tanácsok közlönye, 1982 (31. évfolyam, 1-41. szám)

1982 / 16. szám

530 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 16. szám tatókra és az azokkal munkaviszonyban álló dolgozókra. (2) Nem terjed ki a rendelet hatálya a) a Magyar Rádió, a Magyar Televízió és a Lapkiadó Vállalat dolgozóira, a 27. § (2) bekezdésének a) pontjában foglalt kivétellel; b) az egészségügyi miniszter felügyelete alá tartozó felsőoktatási intézményekre, illetőleg azok dolgozóira; c) az egyetemek és főiskolák tanszékein szervezett akadémiai tanszéki kutatócsoportok, munkaközösségek akadémiai állományban levő dolgozóira. (3) A rendeletben használt fogalmak egységes meghatározását az 1. számú melléklet tartalmazza. A munkaügyi szabályzat [Az Mt. 9—10. §-ához és a 21/1979. (XII. 28.) MüM számú rendelet 2—3 §-aihoz, valamint a 20/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet 4. §-a (1) bekezdéséhez] 2. § A szervezetileg önálló költségvetési szerv munkaügyi szabályzatot készít. A költségvetési szervhez tartozó nagyobb egység vezetője a vele együttműködő szakszervezeti szervvel, az egységre vonatkozó eltéréseket — a munkaügyi szabályzatban meghatározott keretek között — a munkaügyi szabályzat függelékében rendezheti, illetve kiegészítheti. A munkaviszony [Az ML 20. §-a (3) bekezdéséhez] 3. § Kulturális intézmény művészi és művészeti munkakörökben kizárólag olyan dolgozót foglalkoztathat, aki szakirányú végzettséggel, illetőleg a miniszter rendelkezése** alapján kiadott és érvényes előadóművészi működési engedéllyel rendelkezik. 4. § (1) Oktatási intézményben pedagógus, illetőleg oktatói munkakörben csak erkölcsi bizonyítvány* 1028 '1930. (VII. 23.) Mt. h. számú határozat. •* A 11—2—14/1954. (Np. K. 8—9.) NpM számú utasítás. nyal igazolt, büntetlen előéletű személy alkalmazható. (2) A büntetlen előélettől a munkáltató felügyeleti szerve kivételesen eltekinthet, ha a bírói ítélettel elbírált cselekmény miatt a dolgozót munkaviszonya alapján, illetőleg a munkaköréhez méltatlan magatartás címén nem lehetne fegyelmileg felelősségre vonni. (Az Mt. 22. §-ához, és az ML V. 12—14. §-aihoz) 5. § (1) Az alsó- és középfokú nevelési-oktatási intézményben a pedagógussal munkaviszonyt kell létesíteni, ha ellátandó óráinak száma a munkakörére előírt, a 10. §-ban foglaltak alapján meghatározott tanítási óraszám (foglalkozási idő) ötven százalékát eléri. (2) Azokat a munkaköröket, amelyekben a munkaviszonyt kinevezéssel kell létesíteni, a 2. számú melléklet tartalmazza. «. § (1) Művelődési szervezetnél a vezető és a vezetőhelyettesek — tanácsi oktatási intézmény esetében a vezető — hozzátartozóját csak a felügyeleti szerv előzetes hozzájárulásával lehet alkalmazni. Az egyéb vezető állású dolgozók hozzátartozóinak alkalmazásához a művelődési szervezet vezetőjének előzetes hozzájárulása szükséges. (2) A művelődési szervezet vezetőjét és vezető állású dolgozóját az ott dolgozó hozzátartozója munkaviszonyát érintő alábbi ügyekben a munkáltatói jog nem illeti meg, illetőleg azt korlátozottan gyakorolhatja, a következők szerint: a) hozzátartozójának fegyelmi és anyagi felelősségre vonása ügyében nem járhat el, ezekben az ügyekben a munkáltatói jogokat a felügyeleti szerv gyakorolja; b) hozzátartozója munkaszerződésének módosítása, munkaviszonyának megszüntetése, nem kökötelező béremelése, jutalmazása, valamint a kitüntetésére vonatkozó javaslat ügyében csak a felügyeleti szerv előzetes hozzájárulásával intézkedhet. (3) A tanácsi oktatási intézménynél — az (1) és (2) bekezdésben foglalt rendelkezések alkalmazása tekintetében — felügyeleti szervként a) községi intézmény esetében a községi tanács végrehajtó bizottságának titkára, b) egyéb intézmény esetében a fenntartó tanács végrehajtó bizottsága művelődésügyi feladatokat ellátó szakigazgatási szervének (a továbbiakban: művelődési szakigazgatási szerv) vezetője jár el.