Tanácsok közlönye, 1982 (31. évfolyam, 1-41. szám)

1982 / 39. szám

39. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1317 A küldöttgyűlés Szvt. 24. §14 ;i) A szövetkezetben küldöttgyűlés működik. Az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok meghatározhatják azokat a szövetkezeteket, amelyekben küldöttgyűlés — a szövetkezet tagjainak számára vagy tevékenységének sajátosságaira tekintettel — nem alakítható, illetőleg annak megalakítása nem kötelező. (2) A küldötteket a tagok sorából a munkahelyi tanácskozás (tagértekezlet, a továbbiakban: munkahelyi tanácskozás) választja legfeljebb öt évre. A küldöttek tevékenységüket a munkahelyi tanácskozás állásfoglalásainak megfelelően végzik és arról választóiknak rendszeresen beszámolnak. (3) A küldöttgyűlés hatáskörébe tartozik: a) az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok által a küldöttgyűlés hatáskörébe utalt tisztségviselőit megválasztása, felmentése, visszahívása, elmozdítása és egyéb felelősségre vonása; b) a közgyűlés határozata alapján megalakítandó vagy a küldöttgyűlés által létrehozott bizottság nem tisztségviselő tagjainak megválasztása, felmentése és visszahívása; c) a kongresszusi küldöttválasztó-gyűlésre és a területi szövetség küldöttközgyűlésére küldöttek választása; d) az elnök, elnökhelyettes, továbbá — ha az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok eltérően nem rendelkeznek — a magasabb vezetői munkakört betöltő dolgozók díjazásának megállapítása; e) az éves terv, a mérleg és az eredménykimutatás (zárszámadás) megállapítása; f) döntés minden olyan kérdésben, amelyet jogszabály vagy az alapszabály a küldöttgyűlés hatáskörébe utal. (4) A küldöttgyűlést az alapszabályban meghatározott időközönként — de legalább évi egy alkalommal — kell összehívni. A küldöttgyűlés határozatképes, ha azon a küldötteknek legalább a kétharmada jelen van; egyebekben a küldöttgyűlésre azokat a szabályokat kell alkalmazni, amelyek a közgyűlésre vonatkoznak. (5) A küldöttgyűlés hatáskörébe tartozó bármely ügyet — ha az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok eltérően nem rendelkeznek — a küldöttgyűlés helyett a soron következő közgyűlés elé lehet terjeszteni. 14 A 24. §-nak az 1977. évi 6. sz. tvr. 7. §-ával megállapított szövegéből a (2) bekezdés első mondatának, (3) bekezdés e) pontjának, (4) bekezdése első mondatának szövegét megállapította, (3) bekezdésének eredeti a) pontját hatályon kívül helyezte és új (5) bekezdését beiktatta az, 1982. évi 30. sz. tvr. 3. §-a. R. 7. §15 (1) A küldöttek száma — ha az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok másként nem rendelkeznek — a taglétszám tíz százalékánál kevesebb nem lehet. (2) A szervezeti és működési szabályzatban gondoskodni kell arról, hogy a küldöttek választásánál az egyes szervezeti egységek és a tagok minden rétege arányos képviselethez jusson. (3) A küldöttek jogaikat és kötelességeiket csak személyesen gyakorolhatják. (4) A munkahelyi tanácskozás (tagértekezlet) a küldöttet visszahívhatja, és helyére — a hátralevő időre — új küldöttet választhat R. 8. § (l)15 Az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok és az alapszabály keretei között a szervezeti és működési szabályzat állapítja meg, hogy a tisztségviselők és a szervezeti egységek vezetői közül kik vesznek részt a küldöttgyűlésen szavazati vagy tanácskozási joggal. (2)16 A szakszervezet és az ifjúsági szervezet helyi szervének képviselője a küldöttgyűlésen tanácskozási joggal vesz részt. Az alapszabály a munkahelyi tanácskozás vezetőjének tanácskozási joggal való részvételét akkor is előírhatja, ha az nem küldött A munkahelyi tanácskozás Szvt. 24/A. §i7 (1) A szövetkezetben a tagoknak és alkalmazottaknak a munkahely vagy egyéb azonos érdekeltség alapján szervezett egyes közösségei demokratikus szervezeti jogaikat munkahelyi tanácskozáson gyakorolják. (2) A munkahelyi tanácskozást az érintett közösség önkormányzatával, továbbá a munka végzésével, díjazásával és a dolgozók erkölcsi elismerésével kapcsolatban döntési, javaslattételi és véleményezési jog illeti meg. (3) A közgyűlés és a küldöttgyűlés anyagát előzetesen meg kell tárgyalni az érdekelt munkahelyi tanácskozásokon és azok észrevételeit, javaslatait a közgyűlés, illetőleg küldöttgyűlés elé kell terjeszteni. Az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok ez alól a nem munkahely alapján szervezett közösségek tekintetében kivételt tehetnek. (4) A munkahelyi tanácskozás szervezeti rendszerét, hatáskörét és működésének szabályait az egyes szövetkezeti ágazatokra vonatkozó jogszabályok és az alapszabály keretei között a szervezeti és működési szabályzat állapítja meg. E jog15 A 7. és a 8. § (1) bekezdésének szövege a 4/1977. (III. 5.) MT sz. r. 2. §-ával megállapított szöveg.. 16 A (2) bekezdés szövege a 67/1982. (XII. 10.) MT sz, r. 3. §-ával megállapított szöveg. 17 A 24/A. §-t az 1977. évi 6 .sz. tvr. 8. §-a iktatta be a törvénybe.