Tanácsok közlönye, 1982 (31. évfolyam, 1-41. szám)

1982 / 35. szám

35. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1111 (2) A vállalat jóléti és kulturális alapjából más vállalatnál, szervnél működő intézmény működtetéséhez az (1) a)—b és d)—e) pontjában meghatározott célokra hozzájárulást adhat. 7. § (1) A kollektív szerződésben (szövetkezet esetén a szövetkezet munkaügyi szabályzatában) kell meghatározni a felhasználható jóléti és kulturális alap kereteit, illetve összegét, és ezen belül a 6. § (1) bekezdés a)—b) és f) pontokban felsoroltak esetében felhasználási jogcímek szerinti részletezését, egymás közötti arányát is. (2) A vállalat — a szakszervezet véleményének meghallgatásával — dönt a kedvezményes üzemi étkeztetésre és a gyermekintézmények üzemeltetésére felhasználható rész, valamint a jóléti intézmények állóeszköz-fenntartása tekintetében. Az alap további felhasználásáról — segély, szociális, kulturális és sportcélok, valamint üdültetés — a szakszervezet határoz a vállalat véleményének kikérése után. 8. § (1) A vállalat jóléti (szociális, kulturális és sport) intézményeket (állóeszközöket) — ideértve a meglevők fejlesztését, valamint az új létesítményekhez szükséges fogyóeszközök első beszerzését is — csak a rendelkezésre álló fejlesztési alapjából létesíthet (vásárolhat). (2) A vállalat hozzájárulást adhat s^ját fejlesztési pénzeszközeiből — amennyiben azt jogszabály nem zárja ki — jóléti intézmény más vállalatnál (tanácsnál) történő létesítéséhez, fejlesztéséhez, valamint az új létesítményekhez szükséges fogyóeszközök első beszerzéséhez. Az érdekeltségi alapok képzése és Jelhasználása 9. § A vállalati érdekeltségi alapok képzésével és felhasználásával kapcsolatos elszámolási és nyilvántartási előírásokat a vállalatra érvényes számlakeret tartalmazza. A tartalékalap képzése és felhasználása 10. § (1) A vállalat — a 3. § (2) bekezdése szerinti összeggel, az általános nyereségadóval és a 81/1982. (XI. 30.) PM számú rendelet szerinti eredményérdekeltségi fedezettel csökkentett elszámolás (érdekeltség) alapjául szolgáló nyereségből (a továbbiakban: általános nyereségadóval csökkentett g nyereség) i kötelező tartalékalapot képez. (2) A kötelező tartalékaláp-képzés évenkénti mértéke az (1) bekezdés szerint számított összeg 20 százaléka. (3) Ha a vállalatot a 13. § (1)—(3) és (5)—(7) bekezdése alapján a korábbi években történő igénybevétel miatt visszapótlási kötelezettség terheli, akkor a visszapótlást az általános nyereségadóval és a kötelező tartalékalap-képzési kötelezettséggel csökkentett nyereségből, a kötelező tartalékalap képzésén felül kell teljesítenie. (4) Ha a vállalatnak tartalékalap megelőlegezési hiteltörlesztési kötelezettsége van, az éves törlesztő részletet a (3) bekezdésben leírt kötelezettségek előtt, visszapótlás jelleggel a kötelező tartalékalapba kell helyezni. Az ilyen hiteltörlesztésre felhasznált összeg után a vállalatot visszapótlási kötelezettség nem terheli. (5) A kötelező tartalékalapba kell helyezni a 11. § (2) bekezdése szerint elhelyezett összeg után kapott kamatok összegét. 11. § (1) A kötelező tartalékalapot addig kell képezni, amíg annak szintje — az 1. számú melléklet szerinti kivétellel — a 3. számú mellékletben meghatározott nettó eszközérték 6 százalékának és a bérköltség 6 százalékának együttes összegét el nem éri. (2) A vállalat a kötelező tartalékalapnak megfelelő pénzösszeget az éves nyereségadó elszámolással és befizetéssel egyidejűleg, rendeltetésszerű felhasználásáig az azzal megbízott pénzintézetnél az e célra kijelölt (zárolt) bankszámlán köteles elhelyezni. A pénzintézet az elhelyezett összeg után a mindenkor hatályos hitelpolitikai irányelvekben (jogszabályokban) meghatározott betéti kamatot fizet. (3) A tartalékalap-képzés kötelezettsége akkor szűnik meg, ha a tárgyévi eredményelszámolás után — beleértve a visszapótlási kötelezettség miatt a tartalékalapba helyezett, és a 10. § (5) bekezdésében meghatározott összeget is — állománya eléri az (1) bekezdésben meghatározott felső határt. Ha a tárgyévi kötelező tartalékalap-képzés és a visszapótlási kötelezettség együttesen az előbbi mértéket meghaladná, először a visszapótlási kötelezettséget kell csökkenteni, majd a tárgyévi képzést úgy, hogy az 1980. évet követően képződő állomány egyező legyen a kötelező tartalékalap-képzés felső határával. (4) A 10. § (5) bekezdésében meghatározott öszszeget — a tartalékalap-képzés felső határának elérése után is — a kötelező tartalékalapba kell helyezni. 12. § (1) A vállalat a kötelező tartalékalap visszapótlási kötelezettséget és az évenként kötelező mértékű képzési kötelezettséget meghaladóan az ér-