Tanácsok közlönye, 1982 (31. évfolyam, 1-41. szám)

1982 / 27. szám

27. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 905 A városi tanács végrehajtó bizottsága munkaügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve A) Feladatkör A városi tanács végrehajtó bizottsága munkaügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve munkaerő-gazdálkodási, bérgazdálkodási, munkajogi-ellenőrzési és a jogszabályokban előírt egyéb munkaügyi feladatokat lát el. Ennek keretében a megyei tanács végrehajtó bizottsága a munkaügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve által kiadott irányelvek, állásfoglalások alapján segítséget nyújt a szakigazgatási szervek munkaügyi feladatainak ellátásához. Összevont városi és járási munkaügyi szakigazgatási szerveknél a járási és városi munkaügyi szakigazgatási szerv számára előírt feladatokat kell figyelembe venni. i s Vizsgálja — elemzi: — a város munkaerőhelyzetében bekövetkezett és várható'Változásokat; — a munkaerő mozgásának, az ágazati és a szakmai struktúra területi változásainak hatását; — a városban és vonzáskörzetében a rendelkezésre álló munkaerőforrás, illetőleg munkaerőigény alakulását; — a városi tanács felügyelete alá tartozó vállalatoknál a munkanorma követelményeket és teljesítésének alakulását, létszámnormatívák alkalmazásának lehetőségét, a jövedelmek forrásait, összetételét, az alkalmazott bérformák ösztönzésének hatékonyságát; — a tanácsi felügyelet alá tartozó vállalatok, költségvetési intézmények és üzemek bér- és létszámgazdálkodását. Véleményt nyilvánít a létszámszükséglettel járó beruházásokról. Kidolgozza: — a megyei foglalkoztatási célkitűzések, irányelvek figyelembevételével a város munkaerőhelyzetének befolyásolására szükséges helyi intézkedéseket; — a megyei tanács végrehajtó bizottsága munkaügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve által javasolt munkaügyi elemzéseket, értékeléseket. Ellátja: — a munkaerő-közvetítéssel; — a munkakönyv-kiállítással; — az ifjúság munkába helyezésével; — a nemzetközi munkaerő-együttműködéssel kapcsolatos hatáskörébe utalt feladatokat. Közreműködik: — a közép- és hosszú távú városi munkaügyi tervek összeállításában; — a nők, a fiatalok, a megváltozott munkaképességűek és más munkavállalók helyzetének rendezésében, munkába helyezésében. Rész vesz: — a tanácsi felügyelet .alá tartozó vállalatok, intézmények, költségvetési üzemek esetében — a szocialista munkaverseny-mozgalom értékelésében, az elnyerhető kitüntetésekre vonatkozó javaslatok előkészítésében, — a munka- és üzemszervezés vállalati helyzetének vizsgálatában, a vállalati intézkedési tervek megvalósítása alapján elért eredmények értékelésében, — a magasabb vezető állású dolgozók személyi alapbérének megállapításában, anyagi érdekeltségi rendszerének kialakításában; — a végrehajtó bizottság által szervezett komplex felügyeleti vizsgálatokban, — az üzemi demokrácia fejlesztése érdekében a bevált módszerek ismertetésében és terjesztésében. Véleményezi: — a megváltozott munkaképességűek átmeneti segélyezésére, vagy a rendszeres szociális járadékra vonatkozó javaslatokat, szükség szerint kezdeményezi a segély megállapítását. Ellenőrzéseket kezdeményez, végez a területén gazdálkodó vállalatoknál, vállalati telephelyeknél, szövetkezeteknél, intézményeknél, költségvetési üzemeknél a munkaerő-gazdálkodással összefüggő jogszabályok, irányelvek és helyi intézkedések végrehajtására: — a városi tanács felügyelete alá tartozó vállalatoknál a bér- és jövedelemszabályozási, bérbesorolási rendszer alkalmazásának helyességére, a kiadott helyi irányelveknek, rendelkezéseknek a központi határozatokkal való összhangjára; — a költségvetési üzemek, intézmények bér- és létszámgazdálkodására; — ellenőrzi a munkásszállások férőhely-kihasználását és annak alapján intézkedéseket kezdeményez a kihasználás javítására. B) Hatáskör A városi tanács végrehajtó bizottsága munkaügyi feladatot, ellátó szakigazgatási szerve hatásköre foglalkoztatási, munkajogi, munkaerő-gazdálkodási és egyéb munkaügyi kérdésekben a lakosság egészére és a város területén levő valamennyi foglalkoztató szervre, bérgazdálkodási kérdésben a városi tanácsi felügyelet és irányítás alá tartozó vállalatokra, költségvetési üzemekre, intézményekre terjed ki. E kérdésekben előkészíti a tanács és a végrehajtó bizottság részére a megfelelő előterjesztéseket, a döntésre vonatkozó javaslatokat Az összevont városi-járási munkaügyi szakigazgatási szervek hatásköre a város és a járás területén a lakosság egészére és minden foglalkoztatóra kiterjed.