Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 30. szám

746 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 30. szám (R. 11. §-ához) 9. § (1) A vállalat a részlegben csak azt foglalkoztathatja, akinek a foglalkoztatásához a vezető hozzájárul. (2) A részlegben a vezető hozzátartozója munkaviszony keretében foglalkoztatható. (3) A vezető közeli hozzátartozóját — amennyiben foglalkoztatását jogszabály nem tiltja — a vállalatnál történt előzetes bejelentés mellett a részlegben munkaviszony létesítése nélkül — saját felelősségére — foglalkoztathatja. (4) Szerződéses üzemeltetésű részlegben bedolgozót a bedolgozókra vonatkozó jogszabályok keretei között lehet foglalkoztatni. A bedolgozót a R. 2. § (1) bekezdésében meghatározott maximális létszámnál a részére kiadható munkamennyiség átszámításával kell figyelembe venni. 10. § (1) A szerződéses üzemeltetésű részlegben dolgozók munkabérét a munkaszerződésben fix öszszegben kell meghatározni, amit évente a bérfejlesztéssel korrigálni lehet. A munkabér megállapításánál a vállalatnál azonos vagy hasonló munkakörben dolgozóknak a részesedési alap terhére kifizetett juttatások összegével csökkentett átlagkeresetét, ezen belül az alapbért az irányadó bértétel keretei között kell figyelembe venni. A munkabér magában foglalja a bérköltséget terhelő összes díjazást (alapbér, bérköltség terhére folyósított prémium, jutalom és jutalék, bérpótlék, kiegészítő fizetés, egyéb bér). (2) A szerződéses üzemeltetésű részleg dolgozóinak munkabérét a vállalat nevében a vezető fizeti. Ha a vezető a kötelezettségének a bérfizetésre előírt határidőben nem tesz eleget, a munkabért a dolgozónak — 48 órán belül — a vállalat köteles megfizetni és az ebből eredő követelését a vezetővel szemben érvényesíteni. (3) A kifizethető munkabér és a levonások öszszegét a vezetővel a vállalat közli. A munkabért terhelő levonás összegét a vezető a díj havonta befizetendő hányadával együtt a vállalathoz köteles befizetni. 11. § (1) A részleg dolgozóinak munkabérét, valamint a szerződésben a vezető társadalombiztosítási és nyugdíjjárulékának alapjaként meghatározott öszszeget a vállalat bérköltségként köteles elszámolni, illetve nyilvántartani. (2) A részleg dolgozóinak kifizetett munkabért a bérszabályozás szempontjából a vállalatnál a bérköltség terhére folyósított egyéb kifizetésként kell figyelembe venni. (3) A részleg létesítésével kapcsolatban a bérszabályozási mutatók bázisának módosításánál a vállalati egység átadásával (átszervezéssel) kapcsolatos rendelkezéseket kell alkalmazni. (R. 17. §-ához) 12. § (1) A szerződés megszűnésekor az elszámolás keretében a vezető köteles a vállalattól átvett állóeszközöket leltár szerint visszaszolgáltatni és a meg nem vásárolt készletek értékével elszámolni. (2) A vezető köteles megtéríteni a vállalatnak a hiányzó állóeszközök értékét, valamint azt az öszszeget, amellyel az állóeszközök értéke a rendeltetésellenes használat vagy a karbantartás elmulasztása miatt csökkent. Záró rendelkezések 13. § A vállalat köteles a részleg működését' folyamatosan ellenőrizni. Az átadott állóeszközöket legalább kétévenként leltározni kell. Indokolt esetben az átadott állóeszközökkel történő elszámolásra a vállalat a vezetőt felhívhatja. 14. § (1) A részleg árbevételének és költségeinek a vállalatnál történő elszámolását külön számviteli közlemény szabályozza. (2) A fogyasztási szolgáltató tevékenységgel kapcsolatos bérkedvezmény, illetve vezetői prémium számításánál a szerződésben ilyen címen rögzített árbevételt lehet figyelembe venni. 15. § Ez a rendelet 1982. január hó 1. napján lép hatályba. Madarast Attila s. k., Dr. Trethon Ferenc s. k.7 pénzügvminis7tériumi munkaügyi miniszter államtitkár A pénzügyminiszter és a munkaügyi miniszter 25/1981. (IX. 14.) PM—MüM számú együttes rendelete a gazdálkodó szervezet egyes részlegeinél alkalmazható költségtérítéses rendszerről Az önköltség csökkentése, egyes tevékenységek gazdaságossága javításának elősegítése érdekében — az'érdekelt miniszterekkel (országos hatáskö-