Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 30. szám

736 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 30., szám mertetett szempontok szerint — a munkavédelmi helyzetről és annak javítása érdekében tett intézkedéseiről. (3) Az intézet vezetője a vezető állású dolgozók jutalmának, nyereségprémiumának megállapításakor, a kitüntetések adományozására vonatkozó előterjesztések készítésénél köteles a munkavédelmi előírások megvalósítása érdekében kifejtett tevékenységet is figyelembe venni. Az anyagi vagy erkölcsi elismerés, illetve az elmarasztalás mértékét és módját a munkaügyi szabályzatban (kollektív szerződésben) kell meghatározni. 6. § (1) Az intézet vezetője felelős a dolgozók és a hallgatók egészségét és testi épségét fenyegető veszélyek elhárításához szükséges intézkedések megtételéért, az elméleti és a gyakorlati oktatás biztonságos feltételeinek biztosításáért. (2) A gyakorlati képzésben résztvevő vagy munkát végző hallgatók és az 1. § (2) bekezdésének b) pontjában említett személyek egészsége és testi épsége védelmét az adott munkahelyen munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozókkal azonos módon kell megszervezni és fejleszteni. (Az R. 14—15. §-ához) 7. § (1) Az intézeteknek a 3. számú melléklet alapulvételével Munkavédelmi Szabályzatot (a továbbiakban: MvSz) kell készíteni, amelyet az intézet vezetője a főbizalmi testülettel (Szakszervezeti Bizottsággal) egyetértésben ad ki az intézet egészére kiterjedő hatállyal. (2) A községekben valamennyi egészségügyi munkahelyre és dolgozóra vonatkozóan — a gyógyszertárak kivételével — egy MvSz-t kell készíteni, amelyet a községi tanács végrehajtó bizottsága — a járási főorvos véleményének meghallgatásával — a szakszervezet illetékes szervével egyetértésben ad ki. (3) Azokat a rendelkezéseket, amelyek csak a hallgatókra vonatkoznak, az MvSz mellékletében kell szabályozni. 8. § Az intézet vezetője a szervezeti és működési szabályzatban köteles meghatározni: a) a munkavédelmi tevékenység irányítási rendszerét, b) a munkavédelemmel kapcsolatos döntési hatásköröket, , c) a munkavédelemből adódóan az egyes szervezeti egységekre háruló feladatokat (pl. a dolgozók előzetes, időszakos orvosi vizsgálatát mély szerv végzi), és a szervezeti egységek közötti kapcsolattartás módját. 9- § (1) A munkavédelmi szervezet nagyságát (létszámát) es felépítését aa intézet tevékenység jellege, veszélyessége, a dolgozók létszáma, az intézet tagoltsága és az üzemi balesetek gyakorisága alapján a következők figyelembevételével kell meghatározni: a) hétszáztól ezernégyszáz főig terjedő állandó főfoglalkozású állományi létszámig egy főállású munkavédelmi vezetőt, minden megkezdett ezernégyszáz fő állandó főfoglalkozású állományi létszám után további egy-egy fő főállású munkavédelmi előadót, b) hétszáz fő állandó főfoglalkozású állományi létszámot meg nem haladó intézetnél a munkavédelmi feladatokat kapcsolt munkakörben ellátó (nem függetlenített) munkavédelmi megbízottat indokolt foglalkoztatni. (2) A munkavédelmi megbízottat egyéb munkakör ellátásával csak olyan mértékben szabad megbízni, hogy munkavédelmi feladatainak maradéktalanul eleget tudjon tenni. (3) A munkavédelmi szervezet, illetőleg a munkavédelmi vezető, munkavédelmi megbízott irányítását az intézet vezetőjének kell közvetlenül ellátnia. Ezt a feladatkörét az általános (vállalatnál műszála) helyettesének átadhatja. 10. § (1) A munkavédelmi vezetőnek a) felsőfokú munkavédelmi szakképesítéssel, vagy b) középfokú munkavédelmi szakképesítéssel és 5 éves munkavédelmi gyakorlattal kell rendelkeznie. (2) A munkavédelmi előadónak és a munkavédelmi megbízottnak legalább középfokú szakképzettséggel (vagy szakmunkás bizonyítvánnyal) és alapfokú munkavédelmi képesítéssel kell rendelke znie. A képesítési fokozatokat a 4. számú melléklet tartalmazza. (3) Az előírt munkavédelmi képesítést az e munkakörben foglalkoztatott, vagy ilyen feladattal megbízott dolgozónak 1985. december 31-ig kell megszerezni. 1936. január 1-ét követően munkavédelmi vezetőként, munkavédelmi megbízottként az előírt munkavédelmi képesítéssel nem rendelkező dolgozót ilyen munkakörben nem szabad foglalkoztatni. Létesítéssel kapcsolatos előírások (Az R. 21. §-ához) 11. § Gépek, berendezések, létesítmények üzembehelyezésének, használatbavételének feltételeit és eljárási kérdéseit — az 5. számú mellékletben foglaltak figyelembevételével — az MvSz-ben kell szabályozni.