Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 3. szám

3. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 159 olyan állásra nyújtotta be, amelynek betöltéséhez — a felhívás szerint — a képesítésétől (szakképzettségétől) eltérő képzettségre van szükség. Tanár pályázó esetében, ha az egyik szak megegyezik a pályázati felhívás szerinti igénnyel, a pályázatot a munkáltatónak meg kell küldeni. 10. § (1) A pályázati felhívást kibocsátó munkáltató a hozzá érkezett pályázatokat 12 napon belül elbírálja. A döntéshez a munkahelyi szakszervezet és KISZ-szervezet véleményét is be kell szerezni. (2) Az elbírálásnál a pályázóról adott jellemzésre (ajánlásra) és a tanulmányi eredményére fokozott figyelmet kell fordítani. (3) Ha a pályázati felhívásra egy pályázat érkezett és a pályázó képesítése (tanár esetében az egyik szakja) megegyezik a meghirdetett igénnyel, a pályázatot csak különösen indokolt esetben lehet elutasítani. (4) A pedagógusképző intézmény megkerülésével benyújtott pályázatot — érdemi elbírálás nélkül — meg kell küldeni a pedagógusképző intézménynek. 11. § (1) A munkáltató a beérkezett pályázatokra vonatkozó döntéséről — elutasítás esetén annak indokairól is — a 10. § (1) bekezdésében meghatározott határidőn belül értesíti a pályázókat. Ezzel egyidejűleg az elutasított pályázó anyagát a pályázónak visszaküldi. (2) A pályázat elfogadása esetén a munkáltató a pályázót két héten belül kinevezi, határozott időre szóló alkalmazás esetén pedig vele írásban munkaszerződést köt. (3) Ha a (2) bekezdésben megállapított határidő alatt a munkaviszony nem jött létre, a pályázónak az iratait vissza kell küldeni. (4) A munkaszerződés megkötésére, módosítására és megszüntetésére az általános szabályokat kell alkalmazni azzal az eltéréssel, hogy a munkaviszony kezdete — függetlenül a munkába lépés időpontjától — a kinevezési okiratban (munkaszerződésben) megjelölt időpont. (5) A munkáltató a munkaszerződés megkötéséről haladéktalanul tájékoztatja felügyeleti szervét, továbbá az érintett pedagógusképző intézményt. 12. § (1) Június 8-tól augusztus 14-ig az 1. § a) és b) pontjában meghatározott munkáltatók a pályakezdők, valamint a munkaviszonyban levők részére meghirdetett és betöltetlenül maradt állásokra egyaránt alkalmazhatnak pályakezdő pedagógust. Ezekre az állásokra a pályázatot közvetlenül a munkáltatóhoz kell benyújtani. (2) Az 1. § b) és c) pontjában meghatározott munkáltatók a sikertelenül hirdetett pályázati felhívásaikat — ismételt közzététel céljából — a pedagógusképző intézményeknek közvetlenül megküldhetik. (3) Az 1. § a) pontjában meghatározott munkáltatók a sikertelenül hirdetett pályázati felhívásaikat — ismételt közzététel céljából — csak a művelődésügyi osztály közreműködésével juttathatják el a pedagógusképző intézményekhez. 13. § Augusztus 15. és június 30. között az 1. § a) pontjában meghatározott munkáltatók a művelődésügyi osztály egyetértésével, az 1. § b) pontjában meghatározott munkáltatók pedig a szakmai felügyeletüket közvetlenül ellátó szerv egyetértésével létesíthetnek pályázat nélkül munkaviszonyt pályakezdő pedagógussal. 14. § A pályakezdő pedagógust alkalmazó munkáltatók a Munkaügyi Minisztérium részére az igazgatási statisztika keretében a 21/1980. (XII. 12.) MüM számú rendelet 9. §-a alapján tájékoztatást adnak a pályakezdő pedagógusok tényleges munkába állásáról, i Pályázati eljárás a munkaviszonyban álló pedagógus képesítésűek részére 15. § (1) Az 1. § a) és b) pontjában meghatározott munkáltatók a munkaviszonyban álló pedagógus képesítésűek részére minden évben egy alkalommal hirdethetnek pályázatot. A pályázati felhívások a Művelődési Közlönyben jelennek meg. (2) A pályázati felhívásnak a 7. § (1) bekezdésében foglaltakat kell tartalmaznia azzal az eltéréssel, hogy a személyi alapbér alsó és felső határát kell megjelölni. A megjelölt alsó és felső határ között legfeljebb 500 forint különbség lehet. (3) A pályázati felhívásokat a művelődésügyi osztály gyűjti össze, felülvizsgálja és rendszerezve továbbítja a Művelődési Minisztériumhoz. (4) Pályázatot egy álláshelyre lehet benyújtani. (5) A pályázatban meg kell jelölni a pályázó munkahelyét, munkakörét, személyi alapbérét, valamint esetleges bér vagy egyéb (szolgálati lakás, étkezési lehetőség stb.) igényét. (6) Pedagógus munkakörben munkaviszonyban állónak a pályázatot a munkáltatójánál (szolgálati úton), más pályázónak pedig közvetlenül a pályázati felhívást kibocsátó munkáltatónál, a pályázati felhívás megjelenésétől számított 18 napon belül kell benyújtania.