Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 36. szám

903 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 36. szám (2) A kifizethető prémiumot csökkenteni kell a fővárosban működő, az előírt kitelepítést, illetve áttelepítést indokolatlanul elmulasztó vállalatokra és ipari szövetkezetekre vonatkozó eljárásról szóló 30/1970. (VIII. 18.) Korm. számú rendelet alapján bírság fizetésére kötelezett vállalatok magasabb vezető állású dolgozói esetében a bírság fizetési kötelezettség időpontjától kezdődően. A csökkentés ezen a címen legalább huszonöt, de legfeljebb ötven százalékos lehet. (3) Alaphiány, illetve fedezetlenség esetén arra az évre, amelyben a hiány vagy a fedezetlenség bekövetkezett, a magasabb vezető állású dolgozót prémium és év végi részesedés nem illeti meg. (4) A (3) bekezdés alkalmazása szempontjából a részesedési alap hiányának minősül a részesedési alapot terhelő az az esedékes tartozás, ideértve a tárgyév után teljesítendő bérfejlesztési befizetést, és az éves eredmény alapján a tárgyévet követően kifizetett ilyen összegeket (év végi részesedés, prémium, jutalom stb.), amelyre az előző év utolsó napján meglevő részesedési alap, az évzáró mérleg szerint a tárgyévi nyereségből képzett részesedési alap és a tárgyévet követően kapott, de a tárgyévet illető ilyen összegek, valamint a tartalékalapból igénybe vehető összeg együttesen nem nyújtanak fedezetet. (5) A (3) bekezdés szempontjából fedezetlenségnek minősül a fejlesztési alapot terhelő az az esedékes tartozás, amelynek kiegyenlítéséhez szükséges fejlesztési pénzeszköz, ideértve a tartalékalapból igénybe vehető összeget, az évzáró mérleg szerint nem áll rendelkezésre. Ilyennek kell tekinteni a forgóalap feltöltésével kapcsolatos tartozásokat, valamint azokat az összegeket is, amelyeket fejlesztési pénzeszközök hiányában más forrásból egyenlítettek ki. (6) A fejlesztési alappal kapcsolatos fedezetlenség esetére a (3) bekezdésben előírt következmények alól kivételesen indokolt esetben az alapító szerv, tanácsi vállalat vagy szövetkezet tekintetében a miniszter, az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökével és a pénzügyminiszterrel egyetértésben felmentést adhat. (7) A csökkentést vagy megvonást írásban indokolni kell. 7. § (1) A magasabb vezető állású dolgozó tevékenységének átfogó értékelésén alapuló jutalom mértékét a népgazdasági terv célkitűzései, az ezek végrehajtását szolgáló központi rendelkezések, valamint az e rendelkezés 2. számú mellékletében rögzített szempontok figyelembevételével a felügyeleti szerv határozza meg. (2) Az (1) bekezdésben megjelölt jutalom éves összegének felső határa a magasabb vezető* állású dolgozó kifizetett éves alapbére húsz százalékának megfelelő összeg. (3) A 6. § (1)—(6) bekezdésében foglalt rendelkezéseket a jutalmazás során is megfelelően alkalmazni kell. 8- § (1) A miniszter intézkedését a felügyeleti szerv közli a vállalattal. (2) A felügyeleti szervnek a 4—7. §-ok alapján tett intézkedéséhez ki kell kérnie az ágazati-iparági szakszervezet véleményét. 9. § (1) A magasabb vezető állású dolgozót alapbére és a vállalatnál munkaviszonyban töltött ideje [3/1981. (X. 31.) ÁBMH számú rendelkezés 8. § (1), (3)—(4) bekezdése] alapján év végi részesedés illeti meg. (2) Az év végi részesedés összege kiemelkedő munkára való tekintettel nem emelhető fel, illetve ahhoz kiegészítés nem adható. (3) A 6. §-ban foglaltaknak megfelelően a felügyeleti szerv az év végi részesedést csökkentheti vagy megvonhatja. 10. § (1) Ez a rendelkezés 1982. január 1. napján lép hatályba. Rendelkezéseit első ízben az 1982. év alapján járó díjazásokra kell alkalmazni. (2) Ez a rendelkezés nem érinti a korábbi jogszabály alapján megállapított visszatérítési kötelezettséget, ha a munkáltató a dolgozót az alapbércsökkentésről e rendelkezés hatályba lépéséig értesítette. Dr. Rácz 'Albert s. államtitkár, az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnöke 1. számú melléklei a 4/1981. (X. 31.) ÁBMH számú rendelkezéshez A vezetők vállalati teljesítménymutatóhoz kötött prémiumának meghatározásánál alkalmazandó mutatók és szorzókulcsok I. Vállalati jövedelmezőségi mutató 1. A mutató a nyereségnek a bérek és az eszközök együttes értékéhez viszonyított aránya, _amelyet a nyereségadózásról a vállalati érdekeltségi alapok képzéséről és felhasználásáról szóló 37/1981. (X. 27.) PM számú rendelet szerint kell meghatározni. 2. A vállalati teljesítménymutatóhoz kötött prémium alapbérhez viszonyított százalékos értékét