Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)
1981 / 36. szám
36. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 903 (2) Az (1) bekezdésben foglaltakat meghaladóan a tárgyévre kifizetett személyes közreműködés alapján járó személyi jövedelem (munkadíj) megfelelő részét vissza kell téríteni. (3) A levonásról a dolgozót az évzáró mérleg letétbe helyezésére, illetőleg a megállapított mérleg helyesbítésére előírt határidő lejártát követő kilencven napon, legkésőbb azonban jogvesztés terhe mellett hat hónapon belül írásban kell tájékoztatni. (4) A visszatérítés miatti levonást a tájékoztatást követően meg kell kezdeni és annak a társadalmi tulajdonban okozott károk megtérítésére vonatkozó szabályok szerint [Vht. 51. § (2) bekezdése] van helye. A levont, illetőleg behajtott összegekkel a szövetkezet veszteségét vagy rendelkezési alaphiányát kell csökkenteni. 9. § ^ Ez a rendelkezés 1982. január 1. napján lép haTályba. Dr. Rácz Albert s. k., államtitkár, az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnöke 1. számú melléklet a 2/1981. (X. 30.) ÁBMH számú rendelkezéshez Az 1. § (1) bekezdésében megjelölt kisvállalat magasabb vezető állású dolgozói prémiumának meghatározásánál alkalmazandó mutató- és szorzókulcsok: » 1. A jövedelmezőségi mutató a kisvállalat mérleg szerinti nyereségének a bérek és a nettó eszközérték együttes értékéhez viszonyított aránya. a) A nettó eszközérték a vállalati tevékenység állóeszközei nettó értékének és a készletek nyitó és záró értékének számtani átlaga. Az 51. belkereskedelmi ágazatba tartozó kisvállalatoknál a nettó eszközérték számításánál a bérelt ingatlanok bérleti díjának 20-szorosát is figyelembe kell venni. b) A bér a kisvállalat mérleg szerinti bérköltségével azonos. 2. A prémium alapbérhez viszonyított, százalékos értékét az 1. pont alapján kiszámított mutató értékének sávokra bontásával és a sávokba eső részek után a következő kulcsokkal kell kiszámítani: Jövedelmezőségi mutató sávjai Nyereség ( 100) Nettó eszközért.+ +Bér Prémiumszorzó* Prémium a megfelelő sávban 0— 15 16— 25 26— 50 51—100 100 felett 2,0 1,0 0,8 0,7 0,5 30 10 20 35 * A mutató egy százalékpontnyi értékéhez tartozó prémium (%). A prémium nagyságának meghatározása az egyes sávokban kiszámított százalékok összegezésével történik. Például: a) 8 százalékos jövedelmezőség mellett — az első sáv szerint 2,0 szorzóval — az alapbér 16 százalékát kapja prémiumként a vezető. b) 70 százalékos jövedelmezőség esetén a jövedelmezőségi prémiumot sávonként kell kiszámítani és összegezni. Jövedelmezőségi sávok Tényleges jövedelmezőség Prémiumszorzó Prémium az alapbér százalékában 0— 15 15 2,0 30 16— 25 10 1,0 10 26— 50 25 0,8 20 51—100 20 0,7 14 összesen: 70 _ 74 2. számú melléklet a 2/1981. (X. 30.) ÁBMH számú rendelkezéshez A fogyasztási szolgáltató kisvállalat és a kisszövetkezet magasabb vezető állású dolgozói prémiumának meghatározásánál alkalmazandó mutató- és szorzókulcsok. 1. A mutató a kisvállalat, kisszövetkezet külön jogszabályban meghatározott bruttó jövedelmének az évközi bér (munkadíj) kifizetésekhez viszonyított aránya. 2. Az „évközi bér kifizetés" azonos az adott évre munkabér (munkadíj) címen elszámolt kifizetésekkel. 3. A prémium alapbérhez viszonyított százalékos értéket az 1. pont alapján kiszámított mutató értékének sávokra bontásával és a sávokba eső részek után a következő kulcsokkal kell kiszámítani:
