Tanácsok közlönye, 1980 (29. évfolyam, 1-48. szám)

1980 / 26. szám

624 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 26. szám 8. § (1) E rendelet hatályba lépését követően képesítéshez kötött munkakört — a 6. §-ban foglaltak kivételével — az előírt képesítési feltételeknek megfelelő személlyel lehet betölteni. (2) Az a dolgozó, aki a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettséggel vagy szakképzettséggel nem rendelkezik, de megszerzésük érdekében iskolai, illetve tanfolyami tanulmányokat folytat,, munkakörének ellátására kivételesen és ideiglenesen az oktatási intézménynél előírt képzési időre megbízható. 9. § (1) Az e rendelet hatályba lépésekor már tagsági viszonyban vagy munkaviszonyban álló dolgozóval, ha nem rendelkezik munkaköre betöltéséhez a szükséges összes feltétellel, 1980. augusztus 31-ig írásban kell közölni azt, hogy milyen képesítést mennyi időn belül kell pótolnia, illetőleg, hogy milyen képesítési feltétel alól kapott mentesítést. (2) Az előírt képesítést a képzéshez szükséges időtartam, de legfeljebb 6 év alatt kell megszerezni. Ha a dolgozó az oktatási intézménynél előírt idő alatt tanulmányait önhibáján kívül nem fejezi be, a. képesítés megszerzésére előírt időt legfeljebb további két évvel meg lehet hosszabbítani. (3) A képesítés megszerzésére a (2) bekezdésben előírt időtartam 1981. szeptember 1. napjával kezdődik, kivéve ha más jogszabály vagy a szövetkezet belső szabályzata alapján ez az időtartam már megkezdődött. 10. § (1) Az előírt képesítési követelményektől a választott testületi szerv vagy vezető — magasabb vezetői munkakört betöltő doglozóknál a szövetség, illetőleg az OKISZ elnökének egyetértésével — eltekinthet, ha a dolgozó a munkakör betöltésére tudása és legalább 10 éves szakirányú szakmai gyakorlata alapján alkalmas, kivéve, ha a képesítés megszerzését más jogszabály kötelezővé teszi. (2) Az (1) bekezdés szerinti mentesítést a szövetkezet vezetősége, illetőleg a szövetség elnöksége adhatja. Ez a jog gazdasági társulás esetén — a szövetség elnöke véleményének meghallgatásával — az igazgató tanácsot, szövetkezeti vállalat esetén az igazgatót illeti meg. 11. § (1) Ha a dolgozó az e rendeletben előírt feltételeknek nem felel meg és a szükséges képesítést az előírt határidőben sem szerzi meg, vagy számára a jogszabály vagy az illetékes jogosult felmentést nem biztosított, a tagot, illetve alkalmazottat politikai képzettségének, iskolai végzettségének és szakmai képesítésének megfelelő munkakörbe kell áthelyezni. (2) Az áthelyezett dolgozót az új munkakörnek megfelelő díjazás illeti meg. Ha a képesítéshez kötött munkakört tag tölti be, a munkamegállapodást a foglalkoztatás jogszabályban előírt feltételeinek hiánya miatt módosítani kell. Az alkalmazott munkaviszonyát — ha egyéb megoldás nem lehetséges — felmondással kell megszűntetni. 12. § Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Keserű Jánosné s. k., könnyűipari miniszter Rabi Béla s. k., kohó- és gépipari minisztériumi államtitkár Dr. Ábrahám Kálmán s. k., építésügyi és városfejlesztési. miniszter Pullai Árpád s. k., közlekedés- és postaügyi miniszter Dr. Simon Pál s. k., nehézipari miniszter A könnyűipari miniszter 4/1980. (VII. 1.) Kip M számú rendelete a magasabb vezető állású dolgozók premizálásáról és jutalmazásáról • A vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 14/1979. (XI. 1.) Mü M számú rendelet (a továbbiakban: R) egyes rendelkezéseinek végrehajtására — a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnökével, a szakmai szakszervezetekkel, valamint az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben — a következőket rendelem: 1. § A rendelet hatálya kiterjed a könnyűipari ágazatba tartozó — az R. 1. §-ában megjelölt — gazdálkodó szervezetekre (a továbbiakban: vállalat). (az R. 3. §-ához) 2. § (1) A magasabb vezető állású dolgozó prémiumfeladata alapjául — ha a jogszabály másképpen nem rendelkezik — az R. 1. számú mellékletében meghatározott jövedelmezőségi mutató kell előírni.