Tanácsok közlönye, 1980 (29. évfolyam, 1-48. szám)

1980 / 21. szám

478 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 21. szám. pontra, a PM Továbbképző Intézetre (a továbbiakban: intézetek), a Számviteli Képesítő Bizottság Titkárságára, a Pénzügyminisztérium gyermekintézményeire és — az étkezde kivételével — jóléti intézményeire (a továbbiakban: intézmények; az intézetek és intézmények együtt: költségvetési szervek); b) az Állami Biztosítóra, az Állami Fejlesztési Bankra, a Középeurópai Nemzetközi Bankra, a Magyar Külkereskedelmi Bank Rt.-re, az Országos Takarékpénztárrra és a Pénzintézeti Központra (a továbbiakban: pénzintézetek); c) a takarékszövetkezetekre. A költségvetési szervekre vonatkozó rendelkezések [A 21/1979. (XII. 28.) Mü M számú rendelet 9. §-ához] 2. § A 21/1979. (XII. 28.) Mü M számú rendelet 9. §-ának alkalmazásában a) az a) kategóriába tartoznak az intézetek és a Számviteli Képesítő Bizottság Titkársága; b) a c) kategóriába tartoznak a gyermekintézmények és a jólét!'intézmények. [Az Mt. V. 86. § (2) bekezdéséhez] 3. § Magasabb vezető állásúriak minősülnek az intézetek vezetői és helyetteseik. A pénzintézetekre és a takarékszövetkezetekre vonatkozó rendelkezések [A 21/1979. (XJI. 28.) Mü M számú rendelet 23. §-ához] ' 4. § (1) Az átlagos heti munkaidő 44 óra. amelyet az általános munkarend szerint két héten belül — 88 órát 11 munkanapra elosztva — kéthetenként egy szabadnap biztosításával kell teljesíteni. (2) Az általánostól eltérő munkarend megállapításának feltételeit, valamint azokat a feladat-, illetve munkaköröket, amelyekben több műszak vagy egyenlőtlen munkaidőbeosztás alkalmazható, a munkaügyi szabályzatban kell meghatározni. 5. § (1) Túlmunkavégzés esetén a dolgozót — a (2) bekezdésben foglalt kivétellel — díjazás vagy szabad idő illeti meg. Azt, hogy a dolgozó az általa végzett túlmunka ellenértékeként milyen esetekben kap díjazást vagy szabad időt, a munkaügyi szabályzat állapítja meg. (2) A túlmunkáért nem jár ellenérték. a) a pénzintézeteknél a pénzintézeti dolgozók munkabéréről szóló miniszteri utasítás alapján besorolt vezetőknek, b) a takarékszövetkézeteknél a vezető munkakörűeknek, c) azoknak a dolgozóknak, akik munkaidejük beosztását és felhasználását maguk határozzák meg. ' (3) A (2) bekezdés c) pontjába tartozó dolgozók körét a munkaügyi szabályzat állapítja meg. 6. § (1) A túlmunka idejére — díjazás esetén — túlmunkapótlék jár. (2) A túlmunkapótlék mértéke az előírt rendszeres napi munkaidőn felüli első 2 órára az alapbér 25%-a, a 3. és 4. órára 50%-a, minden további órára 100%-a. (3) A munkaügyi szabályzat a túlmunka díjazása fejében a túlmunkapótlékot is magában foglaló túlmunkadíj átalányt, a túlmunka ellenértékeként nyújtott szabad idő helyett pedig évi 3 naptól 6 munkanapig terjedő szabadidőátalányt állapíthat meg. 7. § Az 5. § (2) bekezdésében felsorolt dolgozóknak a heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon végzett munkáért .nem jár ellenérték. 8. § (1) A pénzintézeteknél a pénzintézeti dolgozók munkabéréről szóló miniszteri utasítás alapján besorolt vezetőket 12 munkanap pótszabadság illeti meg. (2) A takarékszövetkezeteknél a magasabb vezető állású dolgozóknak évenként 12 munkanap pótszabadság jár. A vezető állású dolgozókat évi 6— 12 munkanapig terjedő pótszabadság illeti meg, amelynek feltételeit és mértékét a munkaügyi szabályzat állapítja meg. (3) A pénzintézeti és takarékszövetkezeti ügyintézők közül azokat, akik túlmunka végzéséért ellenértékre nem jogosultak, évi 6 munkanap pótszabadság illeti meg. 9. § (1) A pénztárosokat és értéktárkezelőket, továbbá pénz- és értékkezelőket értékkezelési pótlék illeti meg.