Tanácsok közlönye, 1980 (29. évfolyam, 1-48. szám)

1980 / 14. szám

Tanácsok-közlönye 1980. ÁPRILIS 11. ARA: 5, — FT tíi • TARTALOM Szám Tárgy Oldal Miniszteri rendeletek és utasítás 4/1980. (IV. 4. ) BkM A Munka Törvénykönyve végrehajtása a belkereskedelmi ágazatban — 293 5/1980. (IV. 4. ) Bk M 296 6/1980. (IV. 4. ) BkM— •KPM 296 2/1980. (III. 6. ) Eü M A Magyar Népköztársaság területén tartózkodó külföldi állampolgárok 297 8/1980. (IV. 4. ) KPM— ÁH 298 9/1980. (IV. 4) KPM— Mü M—PM Az egyes magasabb vezető állású dolgozók utazási költségtérítése — — 300 3/1980. (IV. 4. ) KM A Munka Törvénykönyve egyes rendelkezéseinek végrehajtása — — — 302 7/1980. (IV. 4. ) Mü M-KPM 306 8/1980. (IV. 4. ) PM A fogyasztói forgalmi adóról és a fogyasztói árkiegészítésről szóló 60/1979. 307 8/1980. (Eü. K. 5. ) Eü M A Magyar Népköztársaság területén tartózkodó külföldi állampolgárok betegellátásáról és betegellátási díjukról szóló 2/1980. (III. 6. ) Eü M 309 Vegyes rendelkezés SZÖVOSZ tájékoztató A polgári eljárásjogi szabályok lakásszövetkezetekre vonatkozó rendel323 324 XXIX. ÉVFOLYAM, 14. SZÁM Miniszteri rendeletek és utasítás A belkereskedelmi miniszter 4/1980. (IV. 4. ) Bk M számú rendelete a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról a belkereskedelmi ágazatban A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1. ) MT számú rendelet 100. § (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján — a munkaügyi miniszterrel, a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, valamint az érdekelt szervekkel egyetértésben — a következőket rendelem. A rendelet hatálya 1. § A rendelet hatálya a belkereskedelmi ágazatba tartozó gazdálkodó szervezetekre [Ptk. 685. § c) pont, továbbiakban: vállalat], valamint a Belkereskedelmi Minisztérium felügyelete alá tartozó költségvetési szervekre terjed ki. A belkereskedelmi ágazatba tartozó vállalatokra vonatkozó szabályok (Mt. V 12. §-hoz) 2-§ A munkaszerződésben személyi alapbérként kell meghatározni: a) tiszta vagy csökkentett alapbérrel kombinált jutalékrendszerben foglalkoztatott dolgozóknál a besorolás szerinti alapbért, b) besorolási bérrel nem rendelkező jutalékos dolgozóknál (pl. mozgóárusoknál) a havi munkaidővel arányos — jogszabályban meghatározott — legalacsonyabb bér összegét.