Tanácsok közlönye, 1980 (29. évfolyam, 1-48. szám)

1980 / 10. szám

206 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 10. szám b) a kulturális ágazatba sorolt vállalatok, c) a tanácsi irányítás alá tartozó kulturális intézmények, d) az egyes minisztériumok, továbbá az országos hatáskörű szervek, a társadalmi szervezetek, a szövetkezetek és az egyéb jogi személyek, valamint az általuk fenntartott intézmények és vállalatok kulturális feladatot ellátó dolgozóira. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott szervek kulturális feladatokat ellátó dolgozói alkalmazásánál az e rendeletben meghatározott képesítési követelményeket kell figyelembe venni. (3) A fegyveres erők, a fegyveres testületek és a rendészeti szervek kulturális feladatokat ellátó dolgozói tekintetében az e rendeletben meghatározott képesítési követelmények alkalmazását az illetékes miniszter elrendelheti. 2. § (1) A képesítéshez kötött munkaköröket és a betöltésükhöz előírt képesítési követelményeket az 1—5. számú mellékletek tartalmazzák. Az e rendelet 2—5. számú mellékletében nem említett további munkakörök betöltéséhez szükséges képesítéseket a vállalat kollektív szerződésében és az intézmény munkaügyi szabályzatában lehet megállapítani. (2) Az iskolai végzettség, a szakvizsga, valamint a szakmai gyakorlati idő figyelembevételére a 6. számú mellékletben foglaltak az irányadók. A felsőfokú, illetőleg a középfokú politikai végzettséget ryújtó intézmények felsorolását a 10/1979. (III. 2.) MT számú rendelet tartalmazza. (3) A rendelet 2—5. számú mellékleteiben foglaltakat az érdekelt miniszterek által külön jogszabályban megállapított képesítési előírásokkal együtt kell alkalmazni. (4) Az oktatói és a kutatói, valamint a tervgazdasági és beruházási, a pénzügyi, a számviteli, a statisztikai, a kalkulátori és a munkaügyi munkakörben foglalkoztatott dolgozók képesítésére a külön jogszabályok rendelkezései az irányadók. 3. § (1) Képesítéshez kötött munkakörben kivételesen indokolt esetben olyan személy is alkalmazható, aki az előírt képesítéssel nem rendelkezik, de a munkáltató által kikötött határidőig vállalja annak megszerzését. (2N Az e rendeletben szabályozott munkakörök esetében az előírt képesítéssel nem rendelkező személynek az (1) bekezdés szerint történő alkalmazására csak külön engedély alapján kerülhet sor. Engedélyt a) a Kulturális Minisztérium közvetlen irányítása alá tartozó intézmények és vállalatok dolgozóinak a kulturális miniszter, b) a más minisztérium (országos hatáskörű szerv) felügyelete alá tartozó szervezetek dolgozóinak az illetékes miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője), c) a társadalmi szervezetek és a szövetkezetek dolgozóinak azok országos központja, illetőleg országos érdekképviseleti szerve vezetője, d) a tanácsi irányítás, illetőleg felügyelet alá tartozó intézmények és vállalatok dolgozóinak a fővárosi, megyei tanács végrehajtó bizottságának művelődésügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve vezetője adhat. (3) Az előírt képesítés megszerzése alóli felmentés nem mentesít az egyéb jogszabályokban vagy a munkáltató által meghatározott továbbképzésben való részvétel alól. (4) A 3. számú mellékletben felsorolt munkakörök esetében — az (1) és (2) bekezdésben foglaltakon túlmenően — az előírt képesítéssel nem rendelkező dolgozóval a munkaszerződést határozott időre, minden év június 30. napjáig kell megkötni. A munkaszerződés megújítására a (2) bekezdésben meghatározott szerv engedélyével kerülhet sor. 4. § (1) A képesítéshez kötött munkakört betöltő, de az előírt képesítéssel nem rendelkező dolgozót — e rendelet hatályba lépését követő 6 hónapon belül — a munkál'tatónak köteleznie kell az előírt képesítés megszerzésére, amelynek határideje a szükséges tanulmányi idő két évvel növelt ideje. (2) Azt a dolgozót, aki az előírt képesítést a megállapított határidőre nem szerezte meg, a képesítésének megfelelő munkakörbe kell áthelyezni vagy a munkaviszonyát meg kell szüntetni. 5. § (1) Az a 40. életévét betöltött dolgozó, aki a rendelet hatálybalépésekor a munkakörére a korábbi képesítési rendelkezések alapján előírt képesítést megszerezte, illetőleg annak megszerzése alól — e rendelet hatálybalépését megelőzően — felmentést kapott, az e rendeletben előírt képesítés megszerzésére nem kötelezhető. (2) A 40. életévét betöltött nő és a 45. életévét betöltött férfi dolgozó nem kötelezhető az előírt politikai képzettség, illetőleg iskolai végzettség megszerzésére. Kötelezni lehet azonban a dolgozót az egyéb — tanfolyam útján megszerezhető — képzettség megszerzésére. 6. § (1) A Kulturális Minisztérium közvetlenül felügyelete alá tartozó szervezetek e rendelet hatálybalépését követő hat hónapon belül kötelesek elkészíteni meghatározott munkakörök betöltéséhez szükséges — ideértve a mellékletben fel nem sorolt, de képesítéshez kötni indokolt egyéb munkaV