Tanácsok közlönye, 1980 (29. évfolyam, 1-48. szám)

1980 / 4. szám

4. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 129 25. § Az Sz. 261. §-a (3) és (4) bekezdésének a helyébe a következő rendelkezés lép: „(3) A nyugdíjasról a nyugdíjas-nyilvántartó lapot a munkáltató a munkaszerződés megkötésekor, legkésőbb a foglalkoztatás megkezdésének napján köteles kiállítani. (4) A munkáltató a nyugdíjas-nyilvántartó lap kiállítása előtt köteles a nyugdíjastól - az erre a célra rendszeresített űrlap felhasználásával - foglalkoztatási keretének, illetőleg keretösszegeinek megállapításához szükséges adatokat tartalmazó nyilatkozatot kérni." 26. § Az Sz. 262. §-ának (1) és (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) A munkáltató a nyugdíjas-nyilvántartó lapra köteles feljegyezni a nyugdíjas a) személyi adatait (nevét, születési évét, hónapját, napját, anyja leánykori nevét), lakcímét, b) öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíja, kivételes nyugellátása folyósítási törzsszámát, c) nyugellátásának levonás nélküli havi összegét (Sz. 136. § (3) bek.), d) foglalkoztatási órakeretét, foglalkoztatásának óraszámát naptári hónaponként, e) nem fizikai munkakörben foglalkoztatása esetén a keret összegét, valamint a keresetét naptári hónaponként, legkésőbb a munkabér (díjazás) kifizetése napján, f) foglalkoztatása kezdetének és megszűnésének a napját, g) munkakörét." „(3) Azokat a napokat, amelyekre a nyugdíjas táppénzt, baleseti táppénzt, betegségi segélyt kapott, úgy kell feljegyezni, mintha a nyugdíjast kereset ellenében munkaszerződése szerint foglalkoztatták volna. Keresetként a nem fizikai munkakörben foglalkoztatott nyugdíjasnál a segélyezési napokra kifizetett összeget kell feljegyezni." 27. § Az Sz. 263. §-a (3) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép: „(3) Ha a nyugdíjas a naptári év folyamán táppénzben, baleseti táppénzben, betegségi segélyben részesül, és ezt nem a nyugdíjas-nyilvántartó lapot vezető munkáltató (kifizetőhely) folyósítja, a folyósító szerv köteles a kifizetéstől számított tizenöt napoi belül a segélyezésről a nyugdíjasnyilvántartó lapot vezető munkáltatót értesíteni. Az értesítésben közölni kell a segélyezés időtartamát. Ha a nyugdíjast a keresőképtelenségét közvetlenül megelőzően nem fizikai munkakörben foglalkoztatták, a segélyezési napokra kifizetett összeget is közölni kell." 28. § Az Sz. 264. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „Sz. 264. § (1) A nyugdíjas-nyilvántartó lapot vezető munkáltató köteles a nyugellátást folyósító szervhez bejelenteni, ha a nyugdíjas a) a reá irányadó foglalkoztatási keretet túl- , lépte, b) keresete nem fizikai munkakörben a naptári év folyamán a 30 000 forintot meghaladta, \ c) folyósított nyugdíjának - az Sz. 136. §-ának (3) bekezdése szerint számított - összege, valamint nem fizikai munkakörben kapott keresete ideértve a megbízásból kapott munkadíjat - a naptári évben együttesen a 10 000 forint keretöszszeg tizenkétszeres összegét túllépte, d) megbízásban, illetőleg megbízás keretében és nem fizikai munkakörben elért munkabére (munkadíja) együttesen a naptári év folyamán a 12 000 forint keretösszeget meghaladta. (2) Ha a nyugdíjas foglalkoztatási kerete, illetőleg keretösszege kevesebb, mint ami egy teljes naptári évre irányadó, az (1) bekezdéstől eltérően a csökkent keret, illetőleg keretösszeg túllépését kell bejelenteni. (3) A bejelentésnek tartalmaznia kell a nyugdíjas a) öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíja, kivételes nyugellátása folyósítási törzsszámát, b) személyi adatait (nevét, születési évét, hónapját, napját, helyét, anyja leánykori nevét), lakcímét, c) foglalkoztatási keretét, annak túllépése hónapját, d) nem fizikai munkakörben foglalkoztatása esetén a keretösszegét, azt az összeget amellyel a keretösszeget túllépte, valamint a keretösszeg túllépése hónapját, e) megbízása esetén azt az összeget is, amellyel a díjazás, illetőleg a díjazás és a nem fizikai munkakörben kapott munkabér együttes összege a foglalkoztatási keretösszeget meghaladta, f) foglalkoztatása megszűnésének napját, illetve a foglalkoztatás tényét, ha az továbbra is fennáll. (4) Az a munkáltató, amelyik nyugdíjast a foglalkoztatási keret, illetőleg keretösszeg túllépését követően foglalkoztat, köteles a folyósító szervhez újabb bejelentést tenni a foglalkoztatás megszűnéséről, valamint, ha nem fizikai munkakörben foglalkoztatott nyugdíjasnak munkabért (munkadíjat) fizet ki. Ha a nyugdíjas az újabb foglalkoztatás alatt vagy annak megszűnését követően táppénzben, baleseti táppénzben, betegségi segélyben részesült, a segélyezés időtartamát, a segélyezést közvetlenül megelőzően nem fizikai munkakörben foglalkoztatott nyugdíjasnál pedig a kifizetett segély összegét is be kell jelenteni. (5) Ha a nyugdíjas a foglalkoztatási keretének a felemelésére vagy keretösszege alóli felmentésére - az R. 205/A. § alapján - engedélyt kapott,