Tanácsok közlönye, 1980 (29. évfolyam, 1-48. szám)

1980 / 48. szám

1190 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 48. szám útján létesíthető. Ilyen rendelkezés esetén a közvetítés nélkül létesített munkaszerződés érvénytelen. (2) Nem köthető munkaerő-közvetítéshez a szövetkezeti tagsági viszony létesítése. (3) Ha az (1) bekezdésben előírt munkaerőközvetítés során a dolgozó és a munkáltató között munkaviszony jön létre, a munkáltató köteles a közvetítő-lap egyik példányát hat hónapig megőrizni. A FELSZABADULÓ MUNKAERŐ ELHELYEZÉSE ÉS A MUNKAERŐ TOBORZÁSA 7. § (1) Az egyes munkáltatóknál felszabaduló munkaerők elhelyezkedését a munkaerő-közvetítő szerveknek elő kell segíteniük. (2) Ha a felszabaduló munkaerő létszáma meghaladja a 10 főt, annak véglegesen vagy ideiglenesen történő szervezett elhelyezése elsősorban a munkáltatók, szükség esetén a felügyeleti, illetőleg irányító szervek által, a területileg illetékes munkaerő-közvetítő szervvel együttműködve történhet. (3) A (2) bekezdésben meghatározott esetben a munkáltató az illetékes munkaerő-közvetítő szervet — a munkaviszony megszűnését legalább 3 hónappal megelőzően, — az érintett munkavállalók elhelyezéséhez szükséges fontosabb adatokról (név, kor, szakképzettség, lakhely stb.) tájékoztatni tartozik. (4) A munkáltató 10 főnél kevesebb munkavállaló felszabadítása esetén is kérheti a munkaerő-közvetítő szerv közreműködését azok elhelyezéséhez. 8. § (1) A munkáltató amennyiben a munkaerőszükségletét a helybeli munkára jelentkezőkből és a hozzá közvetítettekből nem tudja kielégíteni, telephelyén kívüli más területen munkaviszonyban (tagsági viszonyban) nem álló, vagy várhatóan egyes munkáltatóknál feleslegessé váló munkavállalók körében, a telephelye szerint illetékes megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottsága munkaügyi szakigazgatási szervének előzetes tájékoztatása mellett a toborzás helye szerint illetékes megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottsága munkaügyi szakigazgatási szervének engedélyével munkaerő-toborzást végezhet. (2) A toborzás megkezdését, befejezését, illetőleg eredménvét 'az (1) bekezdésben említett szerveknél be kell jelenteni. (3) Munkaerő-toborzást csak a toboroztató munkáltatóval főállású munkaviszonyban álló dolgozó végezhet, A toborzó és toborzott dolgozó ezen a címen külön díjazásban, illetve juttatásban nem részesíthető. (4) Az időszakosan termelő (idényjellegű) mezőgazdasági, erdőgazdasági, a mezőgazdaság termékeit feldolgozó, az építőipari, az építőanyagipari, az idegenforgalom és üdültetés lebonyolításában részt vevő kiskereskedelmi és vendéglátóipari munkáltatók külön engedély nélkül toborozhatnak. Ilyen toborzás a munkavégzés helyétől számított 30 km-es körzeten belül igazgatási határokra tekintet nélkül, továbbá a megye határain belül végezhető. A toborzás megkezdésének bejelentését a megyei (fővárosi) tanács elnöke elrendelheti. VEGYES RENDELKEZÉSEK 9. § A munkáltató betöltetlen munkahelyet meghirdetheti. 10. § (1) A munkaerő-közvetítő, a felügyeleti, valamint a szövetkezetek törvényességi felügyeletét gyakorló szervek az e rendeletben foglaltak megtartását a munkáltatóknál ellenőrzik. (2) A 17/1968. (IV. 14.) Korm. számú rendelet 75. §-a értelmében az e rendeletben foglaltak be nem tartása szabálysértés. (3) A munkaerő-közvetítő • szerv ismételt vagy kirívó szabálysértés esetén a vonatkozó eljárás mellett a munkáltató felügyeleti szervénél fegyelmi felelősségre vonás megindítását is kezdeményezheti. >Ü § • Ez a rendelet 1981. január 1-én lép hatályba. Az 5. § (1) bekezdés a)—b) pontjaiban meghatározott adatközlést 1981. július hó 1. napjától kell teljesíteni. Addig a 7/1976. (IV 10.) MüM számú rendelet- 6. §-ában foglaltakat kell alkalmazni. A rendelet hatályba lépésével egyidejűleg a munkaerő közvetítéséről, szervezetten történő elhelvezéséről és toborzásáról szóló 7/1976. (IV. 10.) MüM számú rendelet, az egyes munkaügyi rendelkezések módosításáról és hatálvon kívül helyezéséről szóló 3/1978. (I. 18.) MüM számú rendelet 6. §-a és a munkaviszonnyal összefüggő egves kérdésekről szóló 17/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet 67. §-ának (4) bekezdése hatályát veszti. Dr. Trethon Ferenc s. k.. munkaügyi miniszter