Tanácsok közlönye, 1979 (28. évfolyam, 1-48. szám)

1979 / 32. szám

32. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 899 nem azonos az átvételi jegyzéken vagy elismervényen feltüntetett dologgal; mindezek hiteltérdemlő bizonyítása őt terheli. I. Az Mt. 58. §-ának (1) bekezdése szerint a dolgozó vétkességére tekintet nélkül teljes anyagi felelősséggel tartozik a visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett olyan dolgokban bekövetkezett hiányért, amelyeket állandóan őrizetében tart, kizárólagosan használ vagy kezel. Mentesül a felelősség alól. ha a hiányt elháríthatatlan külső ok idézte elő. Az Mt. V. 96. §-ának (1) bekezdése értelmében pedig a dolgozót az Mt. 58. §-ában meghatározott felelősség akkor terheli, ha a dolgot (szerszám, termék, üzemanyag, stb.) jegyzék vagy elismervény alapján vette át. Enélkül is terheli felelősség az általa kezelt pénz, értékpapír és egyéb értéktárgy tekintetében a pénztárost, a pénzkezelőt vagy értékkezelőt. A jogszabály szövegezése nem hagy kétséget aziránt, hogy a dolgozót — a jogszabályban meghatározott kivételektől eltekintve — az Mt. 58. §-ának (1) bekezdésében szabályozott vétkesség nélküli felelősség csak abban az esetben terheli, ha az állandó őrizetére, kizárólagos használatára vagy kezelésére átadott dolgot jegyzék vagy elismervény alapján vette át. Ebből egyúttal az is következik, hogy az átadás—átvétel tényének puszta igazolása — jegyzék vagy elismervény hiányában — nem képezheti alapját a dolgozó felelőssége megállapításának. II. Előfordulhat, hogy meghatározott dolgot több dolgozónak adnak át állandó őrizetre, kizárólagos használatra vagy kezelésre. Bizonytalanság mutatkozott abban a kérdésben, hogy ilyen esetben valamennyi felelős dolgozónak alá kell-e írnia a jegyzéket, illetőleg az elismervényt, vagy elegendő-e, ha azt csak az egyik felelős dolgozó írja alá. Minthogy a jogszabály szerint a dolgozónak a dolgot jegyzék vagy elismervény alapján kell átadni és az átvétel tényét aláírásával igazolnia kell, nem lehet kétséges, hogy a dolognak több dolgozó részére történő átadása esetén annak közös átvételét valamennyi dolgozónak aláírásával kell elismernie. Ez azonban nem zárja ki annak a lehetőségét, hogy amennyiben a felelősök társaik egyikét kifejezetten vagy a körülményekből egyébként megállapíthatóan ezzel megbízták, az elismervényt vagy jegyzéket csak ez a meghatalmazott írja alá. A több dolgozó részére átadott dolgok átadás—átvételét ilyen esetben is szabályszerűnek kell tekinteni. III. Az Mt. 58. §-ának (1) bekezdésében szabályozott vétkességre tekintet nélküli felelősségi rendszer alkalmazása és értelmezése során eltérő álláspont alakult ki annak a kérdésnek a megítélésében, hogy a dolgozó a jegyzéknek vagy elismervénynek általa történt aláírása ellenére mentesülhet-e a felelősség alól, ha az átadásnál a dolog mennyiségét és minőségét nem ellenőrizhette. E kérdés elbírálásánál abból kell kiindulni, hogy az átadás—átvétel fogalmához tartozik és annak elengedhetetlen feltétele annak a lehetőségnek a biztosítása, hogy az átvevő az átadni szándékolt dolgok hiánytalanságáról, annak mennyisége meglétéről, azonosságáról, a közölt minőségéről — a dolgok természetéhez képest — meggyőződhessen. A dolgozó tehát jogosult, egyúttal köteles is a dolog átadásának időpontjában annak mennyiségét, azonosságát és minőségét megvizsgálni és a tapasztalt hiányosságokról vagy az ellenőrzési lehetőség kizárásáról kifogásait írásban megtenni. Ha azonban a dolgot kifogás nélkül vette át, és utóbb arra hivatkozik, hogy az átvett dolog mennyisége és közölt minősége eltéréseket mutat, vagy a dolog nem azonos az átvételi jegyzéken vagy elismervényen feltüntetett dologgal, mindezek hiteltérdemlő bizonyítása őt terheli. Közlemény Megújult tartalommal jelenik meg a „PÁLYAVÁLASZTÁS" az Országos Pályaválasztási Tanácsadó Intézet módszertani kiadványa Társadalmunk és az egyének életében is egyre nagyobb jelentőségű a pályaválasztás, a pályára való felkészülés és felkészítés. A Pályaválasztás című kiadványunk új formában és tartalommal segíti az iskolákban és az